お問い合わせ番号:657145 最終確認日:2026年06月23日

女性歓迎!【業界未経験歓迎!】ITインフラ提案営業/フレックス制度/福利厚生充実/転勤なし/残業少なめ|日創工業株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【業界未経験歓迎!】ITインフラ提案営業/フレックス制度/福利厚生充実/転勤なし/残業少なめ

日創工業株式会社

お問い合わせ番号:657145 最終確認日:2026年06月23日

AIによるこの求人の要約

  • ITエンジニアと企業を結び、プロジェクトの請負や人材派遣を通じて、既存顧客の課題解決を提案する法人営業
  • 年収400万円から600万円。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安定した生活をサポート
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日、土日祝休みで、平均残業時間は月10時間とプライベートも充実
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 26 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:13:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
有給:入社日に5日・入社6か月後に残りの5日を付与
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
財形貯蓄制度、退職金(入社後3年目以降から支給)、定期健康診断、転居手当(20万円) 関東ITソフトウェア健康保険組合 特別手当=知人・友人紹介手当(5千円or2万円/月) 外部研修 書籍購入費用全額負担健康保険 eラーニング受講費用全額支給 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]2024年度実績:3.3ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ITエンジニアと企業を結ぶ営業のお仕事】
私たちは、自社のITエンジニアさんと、クライアント企業様(大手IT企業様やSIer様など)をお繋ぎする営業のお仕事をしております。
すでにお取引のあるお客様を中心に、プロジェクトの請負やエンジニアさんの派遣を通じて、企業様の課題解決につながるご提案をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・既存のお客様との関係を深める営業活動
・プロジェクト案件獲得のためのご提案、エンジニア派遣のご提案
・当社エンジニアさんへのフォローやサポート
・営業資料の作成

【ご入社後の業務イメージ】
入社当初:
先輩社員の営業活動に同行して、SES業界の仕組みやご提案のポイントを学んでいただきます。

一人立ち後:
いくつかの既存のお客様を引き継ぎ、関係構築やお客様のニーズを深く探る営業活動をお任せいたします。
同時に、担当するエンジニアさんの数を少しずつ増やしてまいります。

将来的に:
既存のお客様との関係を深めるだけでなく、ご紹介やパートナー企業様との連携、またはご自身の新規開拓を通じて、エンジニアさんの新しい活躍の場(アサイン先)やプロジェクト案件を創り出していただきます。
担当する案件数を自ら増やし、組織の成長を引っ張っていく存在へと成長していただくことを期待しております。

【ITエンジニアと企業を結ぶ営業のお仕事】

私たちは、自社のITエンジニアさんと、クライアント企業様(大手IT企業様やSIer様など)をお繋ぎする営業のお仕事をしております。
すでにお取引のあるお客様を中心に、プロジェクトの請負やエンジニアさんの派遣を通じて、企業様の課題解決につながるご提案をお願いいたします。

【具体的な業務内容】

・既存のお客様との関係を深める営業活動
・プロジェクト案件獲得のためのご提案、エンジニア派遣のご提案
・当社エンジニアさんへのフォローやサポート
・営業資料の作成

【ご入社後の業務イメージ】

入社当初:
先輩社員の営業活動に同行して、SES業界の仕組みやご提案のポイントを学んでいただきます。

一人立ち後:
いくつかの既存のお客様を引き継ぎ、関係構築やお客様のニーズを深く探る営業活動をお任せいたします。
同時に、担当するエンジニアさんの数を少しずつ増やしてまいります。

将来的に:
既存のお客様との関係を深めるだけでなく、ご紹介やパートナー企業様との連携、またはご自身の新規開拓を通じて、エンジニアさんの新しい活躍の場(アサイン先)やプロジェクト案件を創り出していただきます。
担当する案件数を自ら増やし、組織の成長を引っ張っていく存在へと成長していただくことを期待しております。



変更の範囲:有
会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務
必要な経験 【必須要件(下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方)】
■ 何らかの法人営業経験
■ 無形商材の提案・企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)
■ 人材業界、またはSES業界での営業経験

【求める人物像(このような方が活躍できます)】
■ 「数字のために無理な売り込みをする営業」ではなく、「顧客とじっくり信頼関係を築き、提案の質で売上を伸ばす営業」がしたい方
■ 「ただ話を聞くだけの御用聞き」ではなく、ビジネスの視点(利益率や単価、交渉ごと)を持って、ロジカルに工夫することが好きな方
■ 自分の担当するエンジニアたちのために、「どんな案件(選択肢)を広げてあげられるか」を真摯に考え、行動できる方
【必須要件(下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方)】
■ 何らかの法人営業経験
■ 無形商材の提案・企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)
■ 人材業界、またはSES業界での営業経験

【求める人物像(このような方が活躍できます)】
■ 「数字のために無理な売り込みをする営業」ではなく、「顧客とじっくり信頼関係を築き、提案の質で売上を伸ばす営業」がしたい方
■ 「ただ話を聞くだけの御用聞き」ではなく、ビジネスの視点(利益率や単価、交渉ごと)を持って、ロジカルに工夫することが好きな方
■ 自分の担当するエンジニアたちのために、「どんな案件(選択肢)を広げてあげられるか」を真摯に考え、行動できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 日創工業株式会社
企業HP https://www.nisso-ind.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 渋谷 三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル6階(受付)/7 階
事業内容
設立年月日 1976年 7月 2日
代表者 稲田 浩三
資本金 5000万円
従業員数 369名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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