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公開中の求人470件
非公開求人356件がヒット
この条件の公開求人470件 ／ 非公開求人356件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人470件中 201-250件表示
派遣のリクルーティングアドバイザー 株式会社スーパーナース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。
■新規顧客の開拓がメインとなり、お客様の専任担当として「新たな価値観」や
「今まで気づくことができなかった可能性」に出会うお手伝いができることが魅力です
■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。
■新規顧客の開拓がメインとなり、お客様の専任担当として「新たな価値観」や
「今まで気づくことができなかった可能性」に出会うお手伝いができることが魅力です
【業務詳細】
■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。
■新規顧客の開拓がメインとなり、お客様の専任担当として「新たな価値観」や「今まで気づくことができなかった可能性」に出会うお手伝いができることが魅力です
■スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。
■新規顧客の開拓がメインとなり、お客様の専任担当として「新たな価値観」や「今まで気づくことができなかった可能性」に出会うお手伝いができることが魅力です
GUPPY カスタマーサクセス責任者（グッピーズ出向） 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部⾨をリードいただける責任者候補を募集します。
【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「
GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【業務内容】「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します
【GUPPYとは】株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「
GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【業務内容】「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します
当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部⾨をリードいただける責任者候補を募集します。
【GUPPYとは】
株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
【GUPPYとは】
株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。
他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。
中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。
特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。
加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生が登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。
ジョブメドレーアカデミー インサイドセールス 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
インサイドセールスとして、ジョブメドレーアカデミー導入に向けた顧客リードの獲得、商談設定を行なっていただきます。
また、クロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールしていただきます。
【業務例】
・メール・FAX・電話によるアプローチ、商談設定
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得
・展示会の出展企画、参加による新規リードの獲得
福岡／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz パーソルキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 461 ～ 769万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
仙台／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz パーソルキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 461 ～ 769万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
愛知／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz パーソルキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 461 ～ 769万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
東京／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz パーソルキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 461 ～ 764万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。
両面型（CA／RA）マネージャー候補 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
採用コンサルタント(MGR) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
採用コンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
HRコンサルタント（時短勤務可） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆uloqoとは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
◆uloqoとは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？
◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。
【人材紹介事業】両面型コンサルタント(事業立ち上げ) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、当社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた当社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。
HRコンサルタント（未経験歓迎） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
HRコンサルタント(700万〜) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
HRコンサルタント MGR(部長候補) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
HRコンサルタント 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
執行役員候補 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1200 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
【業務内容】
役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（ポテンシャル枠） 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで
多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで
多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング
・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
ヘッドハンティング【住宅手当あり／フルフレックス制度あり／売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
当ポジションでは、エンタープライズ企業に対してサービスの導入提案（プラン契約）を行っていただきます。
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
単なる売り切り型ではなく、課題のヒアリング～提案～受注までを一気通貫で担う重要なポジションです。
♦具体的な業務内容
・インサイドセールスからトスアップを受けたアポの商談
・代表、CHROとの商談（経営課題ヒアリング／提案）
♦営業対象業界
キャリアアドバイザー【税理士特化／住宅手当あり／フルフレックス／／売上・従業員数急拡大フェーズ】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは候補者様のキャリアプランに合わせた求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしていただきます。
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
同ポジションは候補者様のキャリアプランに合わせた求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしていただきます。
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
・スカウト・ヘッドハンティングによる候補者の発掘
・キャリア面談の実施（志向性・経験の深掘り）
・履歴書／職務経歴書の添削
・面接対策・企業ごとの通過率向上支援
・内定後〜入社までの定期フォロー
♦候補者様・クライアント
営業職 株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】：■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：求人サイトより登録のあった医師へ電話や面談で希望条件をヒアリングします。
■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
社内で最注力している医師の人材紹介部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】
■求人獲得：
医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(医師)と求人者(病院やクリニック)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
【業務詳細】
■求人獲得：
医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求職者の希望条件ヒアリング：
営業職（マネージャー候補） 株式会社ワールドコーポレーション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
・メンバーマネジメント、育成
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
▼具体的には…
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理（KPI,KGI等）
HRコンサルタント（飲食領域・両面型）※Mgr候補 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
飲食店を経営する中堅・大手企業 と 調理や店長などの経験を持つ求職者 の両面に対して採用支援を行います。
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
飲食店を経営する中堅・大手企業と調理や店長などの経験を持つ求職者の両面に対して採用支援を行います。
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
事業責任者と共に事業戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して携わり、目標達成のための仕組みを構築。
プレイングマネージャーとして自らも成果を出し、未来のチームの土台を築いていただくことを期待します。
＜事業開発＞
・事業責任者との戦略・戦術に関するディスカッションおよび具体化
・実行検証、および成功事例の創出
・重要KPIの設定、モニタリング、および改善アクションの推進
人材コンサルタント（農業領域・両面型） 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
・新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。
また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。
【具体的な業務内容】
■法人向け業務（RA：リクルーティングアドバイザー）
・新規求人開拓（電話/メールによるアプローチ～商談～契約締結）
・既存顧客への採用支援（経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ）
コンサルティング営業（東京・大阪・名古屋） ライフワンズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
■仕事の概要■
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し
転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。
■仕事のフロー■
①登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
既存登録者20万人以上からの掘り起こしと、新規登録者とをいずれも対応していきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
電気設備の施工管理エンジニア NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
フィールドセールス 株式会社スタートライン
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 518万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
関東圏の障害者雇用を検討している大手企業（従業員規模200名以上）に対して営業業務をお任せします。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
障害者雇用に苦戦する企業様の課題を引き出し自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。
【営業体制】
インサイドセールス部門と連携を取り、引き継いだ顧客に対しての営業がメインとなるため、クロージングに向けた提案に集中できる体制です。
【受注の流れ】
企業課題の仮説を立て、提案準備を行い訪問。
【上場企業/未経験歓迎】メディア営業職（法人営業）東京本社勤務 ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを用いて、人材会社のユーザー集客を行ないます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マー ケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マー ケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
■同社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを用いて、人材会社のユーザー集客を行ないます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
（人材紹介･スカウトサービス･採用イベント 等）
■同社の営業は既存顧客を中心に担当し、顧客の事業成長に向けた集客支援を行ないます。
事業運営に欠かせない仕入れを担う部分のため、経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多いのが特徴。
将来的にはセールス×カスタマーサクセスのスペシャリスト、マネジメントを行う管理職、マーケティングや企画職へのジョブチェンジなどご希望と適性に合わせて柔軟にキャリア選択が可能です。
■プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながら、顧客接点から納品管理まで一連して経験することができます。
【正社員】コンサルタント/東京本社（2022年度） 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜人材紹介事業領域＞
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
＜人材紹介事業領域＞
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。
＜ヘッドハンティング事業領域＞
メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。
RA ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 336 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容：法人担当
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します
＜その他ポイント＞
・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します
＜その他ポイント＞
・ 法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
仕事内容：法人担当
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します
＜その他ポイント＞
・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します
＜その他ポイント＞
・法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます
・学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができます。学生のフォローも担っています。
人材コンサルタント職 株式会社shabell
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 408 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用や人材育成・組織づくりなどに課題を感じている企業への提案営業をご担当いただきます。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
採用を行っている企業であれば、すべて私たちのクライアントになり得ると考えています。
クライアントのニーズやありたい姿に寄り添いながら、その課題解決に向け最適な提案を一緒に行っていきましょう。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
採用を行っている企業であれば、すべて私たちのクライアントになり得ると考えています。
クライアントのニーズやありたい姿に寄り添いながら、その課題解決に向け最適な提案を一緒に行っていきましょう。
採用や人材育成・組織づくりなどに課題を感じている企業への提案営業をご担当いただきます。
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営
■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
「採用」「人材育成」「組織づくり」を中心に、クライアントが抱える課題の解決に向けた提案やアドバイスをお任せします。
【具体的には】
■採用手法や求人広告を掲載する媒体の選定、提案、運用サポート
■採用イベントの企画、提案、運営
■各種研修の企画や運営
■組織運営、人事制度のコンサルティングなど
【幹部候補／エリア立ち上げ】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）/20代で年収1000万 アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
幹部候補または新規エリア立ち上げメンバーとして、あらゆる業界の企業経営者へ向けて
課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
幹部候補または新規エリア立ち上げメンバーとして、あらゆる業界の企業経営者へ向けて課題解決支援、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
【対象拠点】
・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
・大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-25 NLC新大阪12号館4F
・愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル4F
・福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
コンサルタント営業職 株式会社リンクスタッフ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
職業紹介事業（医師、歯科医師）等を行う同社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。
ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。
医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介を頂くお仕事です。
【主な業務内容】
①医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例：採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
②個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。
医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介を頂くお仕事です。
【主な業務内容】
①医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例：採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
②個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
職業紹介事業（医師、歯科医師）等を行う同社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。
ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。
医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介を頂くお仕事です。
【主な業務内容】
①医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例：採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
②個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。
医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介を頂くお仕事です。
【主な業務内容】
①医療機関向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例：採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
②個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
法人営業 株式会社スタッフ・アクティオ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
魅力的なお仕事です！派遣営業として活躍しませんか？
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
【職務概要】
企業と求職者をつなぐ、やりがいのあるお仕事です。
主な業務は、案件の受注、企業やスタッフへのヒアリング、マッチング、そしてフォローです。
【職務詳細】
・担当顧客数：営業は10～15社、60名程度のスタッフを担当します。
セールスマーケティング 株式会社AutoMagic
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社はインドに子会社を保有するグローバル事業を展開しております。今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
・オフショア事業：インド、ベトナムにオフショアチームを保有しておりシステム開発・構築需要に対してソリューションを提供します。プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニアは日本、海外双方に配置し日本のクライアント向けにシステムソリューションを手掛けます。
・インド向け越境貿易事業：日本の高品質な製品をインド市場で販売するソリューションを手掛けます。2023年8月にインド、ニューデリー子会社が設立されました。現在は日本国内業界大手化粧品メーカー製品をインド国内販売企業へ取引が確定し、今後日本国内ではインド進出含めた化粧品商材等の顧客開拓インド国内では販売チャネル拡大を推進し日本国以上の成長ポテンシャルがあるインド国内販売強化を推進していきます。
・生成AI製品運用事業：ChatGPTはじめ先進国では日々新規技術が誕生しております。同製品は日本初の生成AIプロダクトを弊社で取り扱うことが決定。同製品は欧米諸国で数億USD規模の導入実績があり、今回日本初進出となります。日経225を始めエンタープライズ向けセールスを強化中です。
・BPO事業：各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
・オフショア事業：インド、ベトナムにオフショアチームを保有しておりシステム開発・構築需要に対してソリューションを提供します。プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニアは日本、海外双方に配置し日本のクライアント向けにシステムソリューションを手掛けます。
・インド向け越境貿易事業：日本の高品質な製品をインド市場で販売するソリューションを手掛けます。2023年8月にインド、ニューデリー子会社が設立されました。現在は日本国内業界大手化粧品メーカー製品をインド国内販売企業へ取引が確定し、今後日本国内ではインド進出含めた化粧品商材等の顧客開拓インド国内では販売チャネル拡大を推進し日本国以上の成長ポテンシャルがあるインド国内販売強化を推進していきます。
・生成AI製品運用事業：ChatGPTはじめ先進国では日々新規技術が誕生しております。同製品は日本初の生成AIプロダクトを弊社で取り扱うことが決定。同製品は欧米諸国で数億USD規模の導入実績があり、今回日本初進出となります。日経225を始めエンタープライズ向けセールスを強化中です。
■同社はインドに子会社を保有するグローバル事業を展開しております。
今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：
各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。
同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。
クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。
・BPO事業：
各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。
同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。
クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。
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【東京】リクルーティングアドバイザー 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営の根幹から支える『管理部門/士業の特化型エージェント』として、国内No.1の実績を誇る同社にて、『リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）』もしくは、『キャリアアドバイザー（面談獲得～初回カウンセリング業務）』のいずれかをご担当いただくポジションです。
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等） （２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
≫リクルーティングアドバイザー
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等） （２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
≫リクルーティングアドバイザー
経営の根幹から支える『管理部門/士業の特化型エージェント』として、国内No.1の実績を誇る同社にて、『リクルーティングアドバイザー（企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービス）』もしくは、『キャリアアドバイザー（面談獲得～初回カウンセリング業務）』のいずれかをご担当いただくポジションです。
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
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（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等）
（２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
※ご経験内容を踏まえ、企業へご紹介・面接を通してポジションが決定いたします。ご希望がある場合はその旨お伝えくださいませ！
会社説明資料：https://www.recruit.jmsc.co.jp/_files/ugd/3680a5_8c9b23fd51eb4ea3968e2f54296fdf8f.pdf
≫キャリアアドバイザー
（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等）
（２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
【東京・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業（ヘッドハンター） アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして活躍しませんか？
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
【仕事内容】
ヘッドハンティングを通して、企業が求める即戦力人材の獲得支援を行います。
【入社後の流れ】
・入社後数週間：座学研修や先輩社員との同行を通して、ビジネスモデルを学び、会社に慣れていただきます。その後、ロープレを通して営業スキルを磨きます。
・研修後：自信が持てるようになったら、いよいよ現場デビューです。先輩社員からの指導を受けながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務を経験できます。
コールセンター代行サービスの提案営業 株式会社リロクリエイト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 351 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】 お住まいのトラブルに専門特化したアウトソーシングサービスを展開する同社にて、顧客獲得に向けた提案営業をお任せします。
業務改善サービスのため課題に対するコンサルティング等、裁量のある業務にチャレンジできる魅力的なポジションです。
【ミッション】お客様が抱える課題のコンサルティングと、より高品質なサービス提供をミッションとして営業に携わります。
また、同社の事業拡大に向けた新たな顧客獲得にも積極的にチャレンジをしていただきます。
【業務詳細】 ◆企業のニーズに合わせたソリューション提案 ◆社内調整業務（コールセンター事業部のSV、他サービスの事業部等）
◆リログループの事業会社とのセット提案 ◆新規顧客並びに既存顧客への定期訪問
◆新規アプローチ（電話、DM等） ◆
【サービス】 同社のサービスは無形商材のため、営業スキルを磨いていくことも可能です。
業務改善サービスのため課題に対するコンサルティング等、裁量のある業務にチャレンジできる魅力的なポジションです。
【ミッション】お客様が抱える課題のコンサルティングと、より高品質なサービス提供をミッションとして営業に携わります。
また、同社の事業拡大に向けた新たな顧客獲得にも積極的にチャレンジをしていただきます。
【業務詳細】 ◆企業のニーズに合わせたソリューション提案 ◆社内調整業務（コールセンター事業部のSV、他サービスの事業部等）
◆リログループの事業会社とのセット提案 ◆新規顧客並びに既存顧客への定期訪問
◆新規アプローチ（電話、DM等） ◆
【サービス】 同社のサービスは無形商材のため、営業スキルを磨いていくことも可能です。
【職務概要】
お住まいのトラブルに専門特化したアウトソーシングサービスを展開する同社にて、顧客獲得に向けた提案営業をお任せします。
業務改善サービスのため課題に対するコンサルティング等、裁量のある業務にチャレンジできる魅力的なポジションです。
【ミッション】
お客様が抱える課題のコンサルティングと、より高品質なサービス提供をミッションとして営業に携わります。
また、同社の事業拡大に向けた新たな顧客獲得にも積極的にチャレンジをしていただきます。
お住まいのトラブルに専門特化したアウトソーシングサービスを展開する同社にて、顧客獲得に向けた提案営業をお任せします。
業務改善サービスのため課題に対するコンサルティング等、裁量のある業務にチャレンジできる魅力的なポジションです。
【ミッション】
お客様が抱える課題のコンサルティングと、より高品質なサービス提供をミッションとして営業に携わります。
また、同社の事業拡大に向けた新たな顧客獲得にも積極的にチャレンジをしていただきます。
人材紹介コンサルタント 株式会社よきあす
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～前年比150％の売上成長率を少数精鋭で連続達成している同社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします！～
【業務内容】：企業・求職者双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。
個人の登録者をカウンセリングする中で、求職者様のキャリアプランをいかに引き出し、ニーズに合致した求人をご紹介していただきます
【対応割合】：法人：個人＝3：7 で、求職者様対応の割合が高いです。
面談件数は1日目安2件程度です。
【詳細】
【業務内容】：企業・求職者双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。
個人の登録者をカウンセリングする中で、求職者様のキャリアプランをいかに引き出し、ニーズに合致した求人をご紹介していただきます
【対応割合】：法人：個人＝3：7 で、求職者様対応の割合が高いです。
面談件数は1日目安2件程度です。
【詳細】
～前年比150％の売上成長率を少数精鋭で連続達成している同社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします！～
【業務内容】
企業・求職者双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。
個人の登録者をカウンセリングする中で、求職者様のキャリアプランをいかに引き出し、ニーズに合致した求人をご紹介していただきます
【対応割合】
法人：個人＝3：7 で、求職者様対応の割合が高いです。
【業務内容】
企業・求職者双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。
個人の登録者をカウンセリングする中で、求職者様のキャリアプランをいかに引き出し、ニーズに合致した求人をご紹介していただきます
【対応割合】
法人：個人＝3：7 で、求職者様対応の割合が高いです。
コンサルティングセールス 株式会社ダイレクトソーシング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
クライアントの採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたプランを提案する仕事です。
社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に最適な採用手法をデザインします。
【具体的には】
・マーケティング&セールスチームとして5名で構成されており、The Model型の営業プロセスを採用しています。
・クライアントへのヒアリングを通して、お客様の課題を把握し、ダイレクト採用支援、採用ブランディング、採用コンサルティングなど複数のサービスのなかから最適なサービスをカスタマイズして提案します。
クライアントの採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたプランを提案する仕事です。
社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に最適な採用手法をデザインします。
【具体的には】
・マーケティング&セールスチームとして5名で構成されており、The Model型の営業プロセスを採用しています。
・クライアントへのヒアリングを通して、お客様の課題を把握し、ダイレクト採用支援、採用ブランディング、採用コンサルティングなど複数のサービスのなかから最適なサービスをカスタマイズして提案します。
【仕事内容】
クライアントの採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたプランを提案する仕事です。
社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に最適な採用手法をデザインします。
【具体的には】
・マーケティング&セールスチームとして5名で構成されており、The Model型の営業プロセスを採用しています。
・クライアントへのヒアリングを通して、お客様の課題を把握し、ダイレクト採用支援、採用ブランディング、採用コンサルティングなど複数のサービスのなかから最適なサービスをカスタマイズして提案します。
クライアントの採用課題をヒアリングし、採用成功に向けたプランを提案する仕事です。
社内外のステークホルダーと連携しながら、課題解決に最適な採用手法をデザインします。
【具体的には】
・マーケティング&セールスチームとして5名で構成されており、The Model型の営業プロセスを採用しています。
・クライアントへのヒアリングを通して、お客様の課題を把握し、ダイレクト採用支援、採用ブランディング、採用コンサルティングなど複数のサービスのなかから最適なサービスをカスタマイズして提案します。
オープンポジション 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社プロダクト「Xard（エクサード）」「Wallet Staiton」の
インサイドセールス/フィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集しております。
当ポジションは、当社プロダクトのリード獲得、アカウントマネジメント・導入まで一貫して携わることができるポジションです。
現在、少数精鋭のチームで仕事を行っており、このタイミングでジョインいただく方にはチームビルディング、セールスオペレーションの最適化等もお任せしたく思っています。
※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら担当プロダクトを決定していきます。
【具体的には】
新規リード獲得・ナーチャリングのためのマーケティング
インサイドセールス/フィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集しております。
当ポジションは、当社プロダクトのリード獲得、アカウントマネジメント・導入まで一貫して携わることができるポジションです。
現在、少数精鋭のチームで仕事を行っており、このタイミングでジョインいただく方にはチームビルディング、セールスオペレーションの最適化等もお任せしたく思っています。
※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら担当プロダクトを決定していきます。
【具体的には】
新規リード獲得・ナーチャリングのためのマーケティング
当社プロダクト「Xard（エクサード）」「Wallet Staiton」のインサイドセールス/フィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集しております。
当ポジションは、当社プロダクトのリード獲得、アカウントマネジメント・導入まで一貫して携わることができるポジションです。
現在、少数精鋭のチームで仕事を行っており、このタイミングでジョインいただく方にはチームビルディング、セールスオペレーションの最適化等もお任せしたく思っています。
※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら担当プロダクトを決定していきます。
【具体的には】
新規リード獲得・ナーチャリングのためのマーケティング
クライアントとのビジネス折衝
当ポジションは、当社プロダクトのリード獲得、アカウントマネジメント・導入まで一貫して携わることができるポジションです。
現在、少数精鋭のチームで仕事を行っており、このタイミングでジョインいただく方にはチームビルディング、セールスオペレーションの最適化等もお任せしたく思っています。
※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら担当プロダクトを決定していきます。
【具体的には】
新規リード獲得・ナーチャリングのためのマーケティング
クライアントとのビジネス折衝
不動産仲介会社向けオプションサービスの提案営業 株式会社リロクリエイト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 351 ～ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】24時間住まいのトラブルのサポートサービス「ReloRent(リロレント)24」という自社サービスを
不動産仲介会社(販売代理店)を中心に提案していただき案件獲得をする営業をお任せします。
【営業手法】1人で仕事を回せるようになったタイミングで開拓業務となりますが、基本的には定期的訪問となります。
サービス利用により物件価値の向上が可能ですので、付帯サービスとしてご案内します。
【営業比率】新規1割：既存9割 ※お取引のある企業への定期訪問が中心です！
【特徴】 同社はクライアントは不動産業界となりますが、個人向けではなく法人向け営業のため、土日祝日はしっかりお休み頂けます。
併せてReloRent24は仲介会社の費用負担が無いので、導入し易い魅力的なサービスとなります。
【研修制度】1ヶ月程度座学研修、ロールプレイング、先輩同行を実施し2ヶ月後を目安に現場配属となります。最初は、先輩のアポイントに
不動産仲介会社(販売代理店)を中心に提案していただき案件獲得をする営業をお任せします。
【営業手法】1人で仕事を回せるようになったタイミングで開拓業務となりますが、基本的には定期的訪問となります。
サービス利用により物件価値の向上が可能ですので、付帯サービスとしてご案内します。
【営業比率】新規1割：既存9割 ※お取引のある企業への定期訪問が中心です！
【特徴】 同社はクライアントは不動産業界となりますが、個人向けではなく法人向け営業のため、土日祝日はしっかりお休み頂けます。
併せてReloRent24は仲介会社の費用負担が無いので、導入し易い魅力的なサービスとなります。
【研修制度】1ヶ月程度座学研修、ロールプレイング、先輩同行を実施し2ヶ月後を目安に現場配属となります。最初は、先輩のアポイントに
【職務概要】
24時間住まいのトラブルのサポートサービス「ReloRent(リロレント)24」という自社サービスを
不動産仲介会社(販売代理店)を中心に提案していただき案件獲得をする営業をお任せします。
【営業手法】
1人で仕事を回せるようになったタイミングで開拓業務となりますが、基本的には定期的訪問となります。
サービス利用により物件価値の向上が可能ですので、付帯サービスとしてご案内します。
24時間住まいのトラブルのサポートサービス「ReloRent(リロレント)24」という自社サービスを
不動産仲介会社(販売代理店)を中心に提案していただき案件獲得をする営業をお任せします。
【営業手法】
1人で仕事を回せるようになったタイミングで開拓業務となりますが、基本的には定期的訪問となります。
サービス利用により物件価値の向上が可能ですので、付帯サービスとしてご案内します。
【正社員】コンサルタント/東京本社 株式会社プロフェッショナルバンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
年収1000万円以上の求職者層を対象に、CEOやCFOといった経営層への人材紹介を行います。独自のネットワークとデータベースを活用し、完全成功報酬型のサービスを提供します。
魅力的なキャリアを築きませんか？
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。
2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
【仕事内容】
同社のコンサルタントとして、企業と求職者の双方をサポートするやりがいのあるお仕事です。
2つの事業領域で、幅広い経験を積むことができます。
・人材紹介事業
【中途】ヒューマンカタリスト（xseeds Hub） 株式会社Sun Asterisk
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 406 ～ 605万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『 DX推進 』をHRの側面から支援していただくポジションです。
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。
【業務概要】：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業 ：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
【詳細】 ：■クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ■学生たちへの訴求内容のアドバイス
■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス ■教育チームと連携して選考会の運営サポート
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。
【業務概要】：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業 ：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
【詳細】 ：■クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ■学生たちへの訴求内容のアドバイス
■企業へ面接の進め方・ジャッジポイントなどのアドバイス ■教育チームと連携して選考会の運営サポート
自社の『xseeds Hub（採用プラットフォーム）』を通して企業の『DX推進』をHRの側面から支援していただくポジションです。
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。
【業務概要】
：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
業務拡大に伴う募集となり、クライアント企業の人事責任者などと協働し、担当企業の採用活動を成功に導いていただきます。
【業務概要】
：企業の採用成功と候補者様の転職の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。
①対企業：新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要や求人票の作成、推薦など
②対候補者：面談（月20件程度）、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど
セールスプロモーション（法人営業） 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～
■営業全般 ・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
■営業案件に伴う研修企画・実施など
・研修内容のカスタマイズ
■営業全般 ・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
■営業案件に伴う研修企画・実施など
・研修内容のカスタマイズ
～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～
■営業全般
・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
■営業全般
・NTTデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般（プロモーション、セミナー等）
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リクルーティングアドバイザー ポート株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
学生の就活支援サービスでの法人担当をお任せします。
企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートをお任せします！
【具体的には】
主に新卒学生の採用をしている企業様を採用成功に導くサポートになります。
◆企業が求める人材要件のすり合わせ
◆採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートをお任せします！
【具体的には】
主に新卒学生の採用をしている企業様を採用成功に導くサポートになります。
◆企業が求める人材要件のすり合わせ
◆採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
学生の就活支援サービスでの法人担当をお任せします。
企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートをお任せします！
【具体的には】
主に新卒学生の採用をしている企業様を採用成功に導くサポートになります。
◆企業が求める人材要件のすり合わせ
◆採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートをお任せします！
【具体的には】
主に新卒学生の採用をしている企業様を採用成功に導くサポートになります。
◆企業が求める人材要件のすり合わせ
◆採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
1-80［法人営業経験者］新規事業推進担当（マネジメント候補）／M&A仲介領域／東京勤務 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜業務内容＞
・まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
・電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局）
・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
＜キャリアパス＞
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることも出来ます。
・まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
・電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局）
・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
＜キャリアパス＞
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることも出来ます。
＜業務内容＞
・まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
・電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局）
・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
＜キャリアパス＞
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることも出来ます。
・まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。
・電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。（対象となる顧客は全国の薬局）
・上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。
＜キャリアパス＞
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。
・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることも出来ます。
キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。
入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。
入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。
入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。
入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）
リクルートメントコンサルタント（東北） 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【クライアント企業】：外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】 ：高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあります。
【仕事の流れ一例】：①クライアントとの求人要件定義：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などからどんな人材を迎えるべきかを
一緒に相談しながら定義していきます。
【クライアント企業】：外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】 ：高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあります。
【仕事の流れ一例】：①クライアントとの求人要件定義：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などからどんな人材を迎えるべきかを
一緒に相談しながら定義していきます。
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【クライアント企業】
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
【クライアント企業】
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
リクルートメントコンサルタント（静岡） 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【クライアント企業】：外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】 ：高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあります。
【仕事の流れ一例】：①クライアントとの求人要件定義：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などからどんな人材を迎えるべきかを
一緒に相談しながら定義していきます。
【クライアント企業】：外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】 ：高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあります。
【仕事の流れ一例】：①クライアントとの求人要件定義：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などからどんな人材を迎えるべきかを
一緒に相談しながら定義していきます。
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【クライアント企業】
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
【クライアント企業】
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。
企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業。
【転職希望者】
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施。
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