セールス求人特集！

3ページ | 人材・アウトソーシングを扱う法人営業

未経験でも挑戦しやすい営業職

人材業界、HR業界とは

人材業界は、人材採用や人材派遣、労働市場の仲介、採用コンサルティングなど、人材に関するサービスを提供する産業や業界を指します。

人材業界の営業職が人気な理由

人材業界は、幅広い職種や業務が存在します。採用コンサルタント、人材派遣コーディネーター、人材開発担当者、リクルーターなどさまざまなポジションがあり、個々の興味やスキルに合わせてキャリアを構築できるのが魅力です。法人営業では、企業の成長を支える実感を感じられる点が人気を集める理由の一つです。

公開中の求人 368件中 37-54件表示

株式会社DYM【理系営業職活躍中】IT領域の人材マッチング『DYMテック』

業務内容: ◆人材事業の総合職として、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。
エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。
【詳細】エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。
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必要な経験: ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

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勤務地: 東京都

想定年収: 444～550万円

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株式会社プレックス事業推進担当／ユニットリーダー

業務内容: 【職務概要】契約件数最大化のためのアルバイトマネジメントをメインでお任せします。
【業務詳細】◆アウトバウンド型の新規顧客開拓～アポイント～契約
◆事業部側メンバーと採用要件すり合わせ
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必要な経験: ◆コストを意識したアルバイト等非正規雇用メンバーの採用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社プレックスキャリアパートナー

業務内容: 【サービス】　　：業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】　　：〇求職者対応／面談・求人紹介（10分～60分程度／1回）：お電話での面談がメインとなります。
求職者フォロー：面接～入社まで対策などを通してフォローします。
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必要な経験: ▼下記該当する経験をお持ちの方
・数字を追ったご経験
・顧客への提案をしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社プレックスオープンポジション

業務内容: 【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
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必要な経験: ◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！
・販売接客経験もしくは営業経験
・目標数字達成のために努力をした経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社インソース東京／法人営業

業務内容: ■仕事の内容
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループの研修・サービスを紹介・提案する営業職です。
様々な業界の人事組織に対して、課題を解消できるよう、インソースのソリューションを提供します。
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必要な経験: 【下記に該当される方】
・数値の客観性（実績だけでなく、数値の持つ意味を資料に記載されている方)
・顧客折衝経験 (個人・法人問わず)
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～750万円

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株式会社メディカルリソース医師事業部・営業職

業務内容: 【業務内容】
ドクターの人材紹介部門で営業職を募集します。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
医師事業部は、薬剤師事業部と並ぶ会社の柱となるべく、現在社内でも最も注力している部署となり急成長を遂げています。
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必要な経験: 【必須条件】
・営業職または販売職として数字目標を追ったご経験(目安：3年以上)
・運転免許証(運転業務が発生します)
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勤務地: 愛知県

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース【大阪】リクルーティング職／薬剤師事業部

業務内容: 【業務内容】
同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・人材派遣の部門で人員募集を行います。
リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援するお仕事です。
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必要な経験: 【必須条件】
・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方
・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
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勤務地: 大阪府

想定年収: 430～500万円

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株式会社ワークス・ジャパン営業職（総合職・正社員）

業務内容: 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
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必要な経験: 【下記すべて満たす方】
・営業経験２年以上
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社分析屋【SES営業】神奈川本社

業務内容: 【業務内容】IT系人材の法人営業（分析ソリューション、SES、派遣）を担当していただきます。
◆ソリューションサービス営業
－新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロ　－上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案
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必要な経験: ＜必須要件＞
①社会人経験かつ営業経験が1年以上ある方
②Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 360～471万円

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株式会社ヴィジョナリー人材コーディネーター

業務内容: 【募集背景】
当社の派遣事業の売上伸長を目指し、組織拡大をいたします。
特に派遣スタッフと密にコミュニケーションを取る派遣コーディネーターには複数名ジョインいただき、スタッフが増えたあとのサポート体制を強化します。
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必要な経験: 人材業界で営業経験3年以上ある方

【豊富なキャリアパス】
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勤務地: 東京都

想定年収: 471～566万円

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株式会社アールストーン採用コンサルタント

業務内容: IT/WEB業界に特化した、質の高い人材紹介サービスを提供する同社のコンサルタントとして活躍しませんか？

【担当業務】
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必要な経験: 【必須スキル】
◆顧客折衝経験がある方
◆何かの目的目標に向かって努力された方
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～570万円

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社プロジェクト推進担当（民間企業向けプロジェクト）

業務内容: エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、顧客先で必要な業務を遂行いただきます。
＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。
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必要な経験: ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 457～784万円

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株式会社b&q【東京／人材コンサルタント】

業務内容: 【職種の概要について】
RAとしては、中途採用を行いたい企業様の採用パートナーとして、企業に対し、採用状況や求人のヒアリングを行い、転職者様とのマッチング手助けを行い
企業の採用成功のために尽力する、人材コンサルタントとして、従事していただきます。
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必要な経験: 未経験でも企業の採用・組織課題を解決！介在価値を感じられるポジションです！

【必須要件】
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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パーソルイノベーション株式会社【lotsful】コンサルティングセールス

業務内容: コンサルティングセールスとして、新規顧客の獲得だけでなく、顧客の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業マッチングサービスの活用支援をご担当いただきます。

必要な経験: 法人向けのソリューション営業経験

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社MS-Japan【東京】リクルーティングアドバイザー

業務内容: 【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
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必要な経験: ・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験

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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 400～530万円

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株式会社SPST営業職

業務内容: スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします！もちろん入社後もスキルアップにより業務領域の拡大が可能！
お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学び、より戦略的に組織的な営業を仕掛けることで企業としての成長を担う重要なポジションです。
【具体的には】・組織運営　　-全体組織設計　　-経営方針の把握および現場への共有　　-体制の構築
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