株式会社ニッソーネット

お問い合わせ番号：622865　最終確認日：2026年04月23日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与や待遇変更なし
給与	[想定年収] 408 ～ 588 万円 [月給] 26.7 ～ 27.6万円 [給与形態] 歩合制(固定給制＋歩合給制) [年収例] ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
勤務地	[勤務地1] 〒545-0052 大阪府大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：20～27.6万円みなし残業手当額：3.4～4.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] 10～21日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休 GW、完全週休2日制（土、日）※祝日は会社カレンダーによる　原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。 GW、完全週休2日制（土、日）※祝日は会社カレンダーによる　原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【福利厚生】自己啓発支援制度（資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など）、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円～1万5千円）、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備、社内公募制度など【研修制度】入社時研修／階層別研修（Off-JT）／新任マネジャー研修【福利厚生】自己啓発支援制度（資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など）、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円～1万5千円）、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備、社内公募制度など【研修制度】入社時研修／階層別研修（Off-JT）／新任マネジャー研修
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]賞与：年2回（6月・12月・決算時）/ 昇給：年1回(11月)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆外国人材と日本の介護施設を笑顔でつなぐお仕事です！【お仕事内容】・外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本にお住まいの外国人材を結びつけるお仕事をお任せいたします。【具体的な業務内容】・介護施設の状況確認と求める人材像のヒアリング（全体の1割程度）：介護施設や病院へ、採用状況についてお伺いします。現在お取引のあるお客様が100％です。・求職者様との面談（全体の5割程度）：お仕事内容やご希望の条件について、じっくりとお話を伺います。求職者様のご要望に合ったお仕事を3〜4件ご紹介いたします。・求職者様への面接サポート（全体の4割程度）：内定獲得に向けて、面接の事前準備を一緒に行ったり、面接に同席したりします。月に約20件のサポートを行います。 ◎新しい求人の開拓や求職者様の募集は、別のチームが行いますので、お客様と求職者様を結びつけることに集中できる環境です。【お仕事の特徴】・お客様との連絡は、お電話やメール、ウェブ会議が中心となります。・求職者様は、インドネシア、ミャンマー、ネパールの方が多くいらっしゃいます。皆様、基本的な日本語のスキルをお持ちですし、チームには通訳スタッフもおりますので、外国語のスキルは必要ございません。・日本人の方とは異なり、お引越しを伴う転職をされるケースが多いです。そのため、ご希望の地域や生活スタイルなども含めて、きめ細やかなヒアリングと、ぴったりのマッチングスキルを身につけることができます。・求職者様の入社が決まりましたら、同じ部署の別のチームが、就職に必要な手続きやサポートを行いますのでご安心ください。【このお仕事の魅力】・これからますます必要とされる外国人材の専門家として、成長できる機会があります！・様々な国籍の方々と交流し、異国の地でのキャリアプランを一緒に考えることができる、とてもやりがいのあるお仕事です！・まだ新しく、これから大きく発展していく部署ですので、将来的にはマネージャーなどの幹部候補を目指せる可能性もございます！ ◆外国人材と日本の介護施設を笑顔でつなぐお仕事です！【お仕事内容】・外国人材の受け入れを希望する介護施設と、日本にお住まいの外国人材を結びつけるお仕事をお任せいたします。【具体的な業務内容】・介護施設の状況確認と求める人材像のヒアリング（全体の1割程度）：介護施設や病院へ、採用状況についてお伺いします。現在お取引のあるお客様が100％です。・求職者様との面談（全体の5割程度）：お仕事内容やご希望の条件について、じっくりとお話を伺います。求職者様のご要望に合ったお仕事を3〜4件ご紹介いたします。・求職者様への面接サポート（全体の4割程度）：内定獲得に向けて、面接の事前準備を一緒に行ったり、面接に同席したりします。月に約20件のサポートを行います。 ◎新しい求人の開拓や求職者様の募集は、別のチームが行いますので、お客様と求職者様を結びつけることに集中できる環境です。【お仕事の特徴】・お客様との連絡は、お電話やメール、ウェブ会議が中心となります。・求職者様は、インドネシア、ミャンマー、ネパールの方が多くいらっしゃいます。皆様、基本的な日本語のスキルをお持ちですし、チームには通訳スタッフもおりますので、外国語のスキルは必要ございません。・日本人の方とは異なり、お引越しを伴う転職をされるケースが多いです。そのため、ご希望の地域や生活スタイルなども含めて、きめ細やかなヒアリングと、ぴったりのマッチングスキルを身につけることができます。・求職者様の入社が決まりましたら、同じ部署の別のチームが、就職に必要な手続きやサポートを行いますのでご安心ください。【このお仕事の魅力】・これからますます必要とされる外国人材の専門家として、成長できる機会があります！・様々な国籍の方々と交流し、異国の地でのキャリアプランを一緒に考えることができる、とてもやりがいのあるお仕事です！・まだ新しく、これから大きく発展していく部署ですので、将来的にはマネージャーなどの幹部候補を目指せる可能性もございます！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＼＼未経験、第二新卒歓迎／／人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！・普通自動車免許(取得予定の方でも可) ・顧客折衝経験 ≪事業の強み≫ 弊社では「教育・研修事業」を展開している為、外国人の介護人材にも資格取得に向けたサポートが可能です。競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。	＼＼未経験、第二新卒歓迎／／人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！・普通自動車免許(取得予定の方でも可) ・顧客折衝経験 ≪事業の強み≫ 弊社では「教育・研修事業」を展開している為、外国人の介護人材にも資格取得に向けたサポートが可能です。競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種普通自動車運転免許（AT限定可）、今後免許取得の予定がある方でも可。
学歴	不問
求人の特色	◎入社時研修について◎　未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な研修をご用意しています。＞入社時研修（3日間）　企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を　身につけるための座学研修を実施。＞OJT研修（配属後1～2カ月）　営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。　3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。＞グローアップ研修（入社後2カ月～）　人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。＞介護知識基礎研修（～入社後3カ月）　介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、　当社独自の研修講座を受講。＞プログレ研修（入社後4カ月～）　入社3カ月を振り返る面談を実施し、　個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。＞入社時研修（3日間）企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。＞OJT研修（配属後1～2カ月）営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。＞グローアップ研修（入社後2カ月～）人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。＞介護知識基礎研修（～入社後3カ月）介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、当社独自の研修講座を受講。＞プログレ研修（入社後4カ月～）入社3カ月を振り返る面談を実施し、個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。

企業情報

企業名	株式会社ニッソーネット
企業HP	https://www.nissonet.co.jp/company/
本社所在地	〒5300012 大阪府大阪市北区芝田 1-4-14 芝田町ビル2F
事業内容	～福祉業界に特化した人材サービス企業～　超高齢化社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に介護士や保育士の人材サービスを展開。 ◆人材サービス事業　・・・「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、　　　　　　　　　　　　　　介護施設、保育所を中心に介護士・保育士を派遣・紹介しています。 ◆教育・研修事業　　・・・　派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の　　　　　　　　　　　　　　教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ◆外国人就労支援事業・・・人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、　　　　　　　　　　　　　　外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。	～福祉業界に特化した人材サービス企業～超高齢化社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に介護士や保育士の人材サービスを展開。 ◆人材サービス事業・・・「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、介護施設、保育所を中心に介護士・保育士を派遣・紹介しています。 ◆教育・研修事業・・・派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ◆外国人就労支援事業・・・人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。
設立年月日	1999年 9月 1日
代表者	山下哲也
資本金	1000万円
従業員数	230名（平均年齢：29歳）