2ページ | 給与/社会保険・労務の転職・求人情報
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～700万円
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
- 業務内容
- 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援
【具体的には】
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
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- 必要な経験
-
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～900万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
- これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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469～840万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
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- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
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- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
- 数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～450万円
社名非公開労務総務
- 業務内容
- 勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
- ※総合職での採用となります
【業務内容】
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- 必要な経験
-
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方
※配属の決め方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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520～710万円
社名非公開人事総務
- 業務内容
- ぐるナイ・ヤギと大悟などのテレビ番組（バラエティ）を制作している同社にて、人事・総務を募集します！
入社後最初は、総務業務および人事業務のサポートからご担当いただき、ゆくゆくは以下のような業務をお任せします。
【業務内容】：担当の領域（採用・労務・総務 他）
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- 必要な経験
-
・事業会社での社会人経験３年以上
・Excel・WordなどのOfficeスキル必須
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～400万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
- ～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
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- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開労務
- 業務内容
- 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。
- 必要な経験
-
・労務業務の実務経験（※目安1～2年）
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
376～550万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
- 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
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- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
社名非公開人事・総務マネージャ(候補)
- 業務内容
- ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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- 必要な経験
-
■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
社名非公開労務担当
- 業務内容
- 労務分野や福利厚生に関わる業務などをお任せします。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
ご経験や挑戦したいことがあれば、相談のうえ担当業務を決めていきたいと考えています！
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- 必要な経験
-
■労務の実務経験がある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～600万円
社名非公開【組織人材戦略室】人事労務管理スタッフ
- 業務内容
- 人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
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- 必要な経験
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人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方（2年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
社名非公開人事(人事・労務) | Human Resources Specialist (Human Reso
- 業務内容
- 【チームのミッション/責任】
「同社のPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを
最大化するというミッションを人的側面から実現する。
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- 必要な経験
-
人事、労務の経験(5年以上)
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
500～1200万円
社名非公開本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
- 業務内容
- 本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。
■業務内容
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- 必要な経験
-
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開人事企画
- 業務内容
- 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装
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- 必要な経験
-
・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで
携わった経験を3年以上有されている方
・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れながら施策を進化させつづけられる方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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520～690万円
社名非公開労務スタッフ
- 業務内容
- 労務スタッフ／管理部門にて労務・総務などの業務をお任せします。★オフィスカジュアルな服装で勤務OK
グループ会社を含め、当社の従業員（約400名）の労務・総務を行う管理部門にて、以下の業務をお任せします。
《労務関連》
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- 必要な経験
-
■学歴不問
■労務業務1年以上経験
■Excel（IF・VLOOKUPを日常的に調べなくても使えればOK）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450～560万円
社名非公開Corporate - 人事労務メンバー
- 業務内容
- 【業務内容】
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応
（社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託）をメインに行なっていただく予定です。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方
・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
456～660万円
社名非公開人事
- 業務内容
- 健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。
これまでの経験を活かしながら、「1．健康経営推進 企画立案～実行」
「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」「3．HRBP機能の強化」の業務をメインに
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- 必要な経験
-
・社員数100名以上の企業において、健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
- 【業務内容】
・ご入社後、事業について学びながら月次の人事労務業務に従事していただきます。
慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなど、管理職候補として初級のマネジメントもお任せします。
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- 必要な経験
-
・労務業務3年以上、勤怠/給与ソフトでの実務（事業規模100名以上）
（業界問わず、マネジメント経験なし可）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
351～408万円
社名非公開グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
- 業務内容
- 大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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- 必要な経験
-
【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開人事労務
- 業務内容
- ①給与計算・社会保険手続き
社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事労務経験
・Excel使用可能（VLOOKUP程度の関数を問題なく使用できるレベル）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
414～601万円
社名非公開派遣管理アシスタント
- 業務内容
- 【業務内容】
子会社での事務業務を担当いただきます。
一般的な事務を行いながら業務改善にも取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・こつこつと仕事を進めることが得意な方
・働くことに前向きで楽しめる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
276～300万円
社名非公開人事
- 業務内容
- ◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。
＜具体的な業務＞
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- 必要な経験
-
【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開労務・総務
- 業務内容
- ■ミッション
- 勤怠管理や給与計算、入退社などの各種手続きなど幅広い業務をお任せします。
- 福利厚生や就業規則の作成、整備など社内制度やオペレーション設計など
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- 必要な経験
-
- 労務実務経験1年以上
- 健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方
- 事業会社ご出身の方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450～600万円
社名非公開【DX事業部】管理部門（総務・人事）
- 業務内容
- 主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般（人事、経理、総務領域など）をご担当いただきます。
管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。
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- 必要な経験
-
■総務人事業務のご経験（実務経験５年以上～）
【本ポジションの魅力】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部の労務を中心に業務をしていただくポジションです。
今までの経験とスキルを活かし、社員が安全で健康的に働ける環境を整備をし、社員の定着と生産性向上に貢献いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・バックオフィス/事務系の経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事（人事システム運用担当）＜東京本部＞
- 業務内容
- ＜業務内容＞
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
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- 必要な経験
-
・大卒以上
・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上)
・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開労務マネージャー候補
- 業務内容
- 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・労務経験3年以上
自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方
もしくはBPO出身者で上記経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開管理部門マネージャー候補
- 業務内容
- 管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
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- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
社名非公開総務担当安全衛生担当（加古川製鉄所での安全衛生管理に関する企画立案と実行業務／兵庫）
- 業務内容
- ・同社事業所の衛生及び健康に係る管理業務を産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、主体的に遂行していただきます。
・衛生および健康管理に関する取り組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・現場での衛生管理業務の経験がある方
＜求める人物像＞
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- 勤務地
-
兵庫県
東京都
- 想定年収
-
570～1100万円
社名非公開新規事業開発マネージャー候補
- 業務内容
- ◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規事業の事業戦略策定フェーズからスケールに向けた推進まで、幅広い業務をお任せいたします。
これまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、社長直下にて、事業変革をリードいただけるBizDev
（※マネージャーやエキスパート等役職はご経験を考慮の上、決定いたします）を求めております。
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- 必要な経験
-
・Webサービス等のITビジネス分野でのメンバーを率いての
事業開発（Biz-Dev）の経験とスキル
・戦略立案や企画立案、事業計画策定の経験とスキル
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
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800～1200万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
- ◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
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- 必要な経験
-
・人事組織のマネジメント経験
・中途採用の経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
800～1200万円
社名非公開労務
- 業務内容
- 【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
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- 必要な経験
-
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）
【身につくスキル】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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322～381万円
社名非公開人事総務
- 業務内容
- 1.人事
・勤怠管理・給与計算
・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方
・会社の強みを言語化してアクション出来る方 大泉工場に深い興味や共感を持っている方
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- 勤務地
-
埼玉県
- 想定年収
-
350～406万円
社名非公開人事労務職
- 業務内容
- ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
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- 必要な経験
-
・人事経験者
※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～650万円
社名非公開人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）
- 業務内容
- 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。
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- 必要な経験
-
【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
・給与や社会保険手続きの知識と実務経験（目安：3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～850万円
社名非公開人事担当（新横浜）
- 業務内容
- ■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を
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- 必要な経験
-
【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
500～660万円
社名非公開人事本部 労務エキスパート
- 業務内容
- 同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。
【具体的な業務内容】
成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）
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- 必要な経験
-
・人事労務実務７年以上
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
・マルチタスク遂行能力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
社名非公開人事本部 労務エキスパート
- 業務内容
- 同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。
【具体的な業務内容】
成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務実務７年以上
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
・マルチタスク遂行能力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
社名非公開コーポレート本部 労務 産業保健師
- 業務内容
- 同社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。
【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・保健師資格をお持ちの方
・産業保健師としての経験が1年以上ある方
・傾聴能力とカウンセリング能力がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開給与計算担当
- 業務内容
- デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、同社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。
IT業界全体の成長もさることながら、同社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
中期経営計画においても、人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
給与計算に関する業務経験2年以上（COMPANY経験者歓迎）
★上記仕事内容に記載の業務経験のある方はなお歓迎いたします！★
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
445～650万円
社名非公開【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
- 業務内容
- ◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～900万円
社名非公開人事労務・総務 スタッフ
- 業務内容
- 【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する人事労務・総務業務を担うスタッフを募集いたします。
まずは勤怠管理、給与計算の実務や総務一般の業務をお任せするところからスタートいただき、成⾧に応じてさまざまな
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- 必要な経験
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給与計算の実務経験（2年以上）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～500万円
社名非公開人事労務スペシャリスト
- 業務内容
- 経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。
・月次業務：入退社手続き、給与計算、労務管理
・人事関連規則、規程管理
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- 必要な経験
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・人事労務経験 3年以上
・労働法や労働規則に関する知識や見解があること
・HRシステムの知識や経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開【コーポレート本部】労務マネージャー候補
- 業務内容
- 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
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- 必要な経験
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労務管理に関わる一連の業務経験
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
社名非公開労務担当（リーダー候補）
- 業務内容
- 労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理
・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理
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- 必要な経験
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◆必要（MUST）条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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360～500万円
社名非公開人事総務
- 業務内容
- ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。
【人事領域】
・労務管理、給与計算
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- 必要な経験
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・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point) の実務使用経験
- 勤務地
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千葉県
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開株式会社And Doホールディングス:労務担当(給与計算)
- 業務内容
- 業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、ハウスドゥグループ全社の給与計算に関わる業務（給与・賞与計算データの作成、データチェック、システム登録）を担当している給与課での業務となります。グループ会社の従業員や業務委託先・協力会社と日々コミュニケーションを取りながら
担当業務を実行していただきます。
【業務内容例】
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- 必要な経験
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給与計算に関わる業務経験 ※1月～12月・年末調整までの経験（2年ほど）
【組織構成】
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- 勤務地
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京都府
- 想定年収
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350～400万円
