2ページ | 給与/社会保険・労務の転職・求人情報
株式会社MonotaRO人事労務企画
- 業務内容
-
人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
650～900万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
- 業務内容
-
【仕事内容】
（採用系業務）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
株式会社メドレー人事労務グループマネジャー（経営幹部候補）
- 業務内容
-
コミュニティメディカルの事業規模拡大に伴い、IPOを前提とした体制を強化すべくコーポレート領域で幅広く活躍いただける方を募集します。
入社後最初は労務領域を中心として実務業務を含めて従事頂き、労務領域以外にも人事全般、コーポレート全般へ対応範囲を拡大頂くことを期待しています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務に関わる業務経験（目安：5年以上）
・経営者と同じ視点から変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら
課題の切り出しと解決に取り組める方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～1100万円
日清食品株式会社人事労務担当
- 業務内容
-
【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～900万円
株式会社ログラス【コーポレート】労務
- 業務内容
-
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1050万円
社名非公開経理総務
- 業務内容
-
数字の取りまとめや伝票起票を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆オフィスワークの経験がある方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開労務総務
- 業務内容
-
勤怠管理や入退社手続きを中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
未経験・キャリアチェンジ可能です。マネージャー除く中途入社２名以外は皆未経験からのスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆オフィスワークの経験がある方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
社名非公開ゼネラリスト（コーポレート）
- 業務内容
-
※総合職での採用となります
将来的には特定の業務ではなく、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・総務、経理、人事などバックオフィス系の経験がある方
※配属の決め方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～710万円
社名非公開本社HR（CoE）：MHIグループにおける安全衛生・健康経営の推進施策の立案・運用
- 業務内容
-
本社HR（COE）として、労働安全衛生または健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用をご担当いただきます。
■業務内容
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【能力】
・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～750万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
-
◆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事責任者を求めております。
中途採用（エンジニアが主）を主に、成長に向けた制度設計・組織構築、新卒採用・研修・労務・制度設計・組織構築等、人事業務を全般並びにマネジメントを担っていただく予定です。
当社の未来の成長を支えるのは、人事の採用力。なお、エンジニア採用が主にはなりますが、興味・関心があれば、エンジニア採用未経験でも問題ありません。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事組織のマネジメント経験
・中途採用の経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
800～1200万円
社名非公開人事担当者（労務管理）
- 業務内容
-
～同社は日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。～
【仕事内容】 ：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。
将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・労務、安全衛生管理、勤怠管理のいずれかの業務経験
・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開【組織人材戦略室】人事労務管理スタッフ
- 業務内容
-
人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
人事労務業務の経験
・人事労務の経験を持つ方（2年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開Corporate - 人事労務メンバー
- 業務内容
-
【業務内容】
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応
（社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託）をメインに行なっていただく予定です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方
・業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
456～660万円
社名非公開労務・総務
- 業務内容
-
■ミッション
- 勤怠管理や給与計算、入退社などの各種手続きなど幅広い業務をお任せします。
- 福利厚生や就業規則の作成、整備など社内制度やオペレーション設計など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- 労務実務経験1年以上
- 健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方
- 事業会社ご出身の方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開人事企画
- 業務内容
-
【現状の課題と今後取り組みたいこと】
・中長期を見据えた人材・組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍・成長を支援する人事制度（評価・報酬制度）の設計・実装
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事、組織領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行まで
携わった経験を3年以上有されている方
・抽象度の高いテーマに対しても粘り強く思考し、周囲とフラットに議論し、意見を取り入れながら施策を進化させつづけられる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
520～690万円
社名非公開人事
- 業務内容
-
◆中途採用を中心に、事業戦略に沿った採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。
＜具体的な業務＞
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須（MUST）】
・事業会社での採用担当のご経験
・エージェント、もしくは媒体営業など、顧客の採用を支援したご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開コーポレートジェネラリスト（総務労務メイン）
- 業務内容
-
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。
■労務業務
1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開当社本社の人事・給与対応業務＜総人_002＞
- 業務内容
-
【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役：組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■経験
・以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
625～960万円
社名非公開【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855>
- 業務内容
-
◆同社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。
「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。
2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として2年以上の業務経験がある方
・人事領域のスペシャリストを目指す方
【応募時の注意点】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～900万円
社名非公開【DX事業部】管理部門（総務・人事）
- 業務内容
-
主に防衛省及び防衛関連製造メーカを顧客とする同社DX事業本部の管理部総務人事担当者として、管理部門全般（人事、経理、総務領域など）をご担当いただきます。
管理部長と共に会社全体の方針、社内規定、コンプライアンス等の整備などにも参画できマルチにご活躍いただけるポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■総務人事業務のご経験（実務経験５年以上～）
【本ポジションの魅力】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務
- 業務内容
-
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社名非公開労務/リーダー候補
- 業務内容
-
成長を続けるサステナビリティ企業で、人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？
同社は、サステナビリティ領域におけるトッププレイヤーを目指し、グローバル展開を加速させています。IPO準備も進めており、東京都の本社、研究施設、宮城県の多賀城工場、神奈川県のリサイクルプラント、大阪オフィス、ベトナム現地法人と、拠点も拡大中です。積極的な採用活動により、組織も拡大しており、人事部門を強化するために、労務業務をリードできる方を募集しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務関連法規、給与計算などの基礎を理解している方
・社会保険手続き全般の実務経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み動かすことのできるコミュニケーションスキル
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
社名非公開タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）
- 業務内容
-
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人に関わることが好き
・人に貢献することにモチベーションを感じる
・強い責任感
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～1000万円
社名非公開法務統制担当／マネージャー候補
- 業務内容
-
各種契約書、会社法対応を中心に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため幅広い業務をもつことも可能です。
グループ全体の中で成長会社が複数ある状況、活躍の場が多くあります。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
＜入社後の流れ＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開人事／労務・給与計算担当
- 業務内容
-
給与計算や労務管理業務全般をお任せします。
社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。
また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方）
■ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
社名非公開【東京/労務】
- 業務内容
-
◆業務内容：給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与計算実務を自ら行なったことがある方（年間100名以上の給与計算を行っている方）
・社会保険手続きを行ったことがある方
・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
246～480万円
社名非公開人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）
- 業務内容
-
【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
・給与や社会保険手続きの知識と実務経験（目安：3年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～850万円
社名非公開人事労務職
- 業務内容
-
■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事経験者
※他、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシングベンダー経験者も歓迎。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～650万円
社名非公開労務マネージャー候補
- 業務内容
-
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
【仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・労務経験3年以上
自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方
もしくはBPO出身者で上記経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
- 業務内容
-
グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。
◆人事業務全般 ：採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開労務担当（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理
・健康診断管理 ・福利厚生関連 ・衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営 ・人事考課管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆必要（MUST）条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～500万円
社名非公開人事担当（新横浜）
- 業務内容
-
■業務概要
人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。
具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須】
・給与計算・社会保険関連の業務経験3年以上
(勤怠管理、年末調整、社会保険の手続きなど)
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
500～660万円
社名非公開人事本部 労務エキスパート
- 業務内容
-
同社は日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。
【具体的な業務内容】
成長を続ける同社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務（特にコンプライアンス・グループガバナンス領域）に従事いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務実務７年以上
・人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方
・マルチタスク遂行能力
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
-
【仕事内容】
人事部の労務を中心に業務をしていただくポジションです。
今までの経験とスキルを活かし、社員が安全で健康的に働ける環境を整備をし、社員の定着と生産性向上に貢献いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須スキル】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・バックオフィス/事務系の経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事総務
- 業務内容
-
ご経験やご希望に応じて、人事や総務の領域を幅広くお任せします。ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。
【人事領域】
・労務管理、給与計算
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point) の実務使用経験
- 勤務地
-
千葉県
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開人事部_給与厚生課候補※管理職候補
- 業務内容
-
【人事部門における業務プロセス改善】
社員の入社から退職までのライフイベント全般に関わる業務プロセス改善に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
・給与計算、社会保険の知識、経験（5年以上）
・1,000名以上の給与データ処理経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1100万円
社名非公開管理部門マネージャー候補
- 業務内容
-
管理部門全般業務に取り組んでいただきます。グループ各社成長中のため出来る幅が広がるにつれ裁量持つことができます。
キャリアチェンジからのスタートも可能です。責任者もキャリアチェンジからスタートなので育つ環境が醸成されています。
また会社全体を見渡しながら、組織をより良くしていくための提案・行動ができるのが当社ならではのやりがいです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆PCスキルをある程度お持ちの方
◆簿記２級以上の資格もしくは経理実務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
社名非公開HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）
- 業務内容
-
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記全てまたは同等の経験を有すること
・2,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
・従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
900～1600万円
社名非公開※幹部候補※人事企画【大阪】
- 業務内容
-
給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
◆給与計算実務経験 10年程度（給与計算システムを使用）
◆労務管理の実務経験 10年程度
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開コーポレート本部 労務 産業保健師
- 業務内容
-
同社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。
【具体的には】
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・保健師資格をお持ちの方
・産業保健師としての経験が1年以上ある方
・傾聴能力とカウンセリング能力がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開【コーポレート本部】労務マネージャー候補
- 業務内容
-
同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
労務管理に関わる一連の業務経験
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開人事総務
- 業務内容
-
発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。
【人事】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須経験】
・人事労務・総務としてスキルアップしたい意欲をお持ちの方
・会社の強みを言語化してアクション出来る方 大泉工場に深い興味や共感を持っている方
…つづきを読む
- 勤務地
-
埼玉県
- 想定年収
-
350～406万円
社名非公開人事（人事システム運用担当）＜東京本部＞
- 業務内容
-
＜業務内容＞
弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。
人事システムWorkday
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・大卒以上
・人事情報システムの導入、運用、改善経験のある方(3年以上)
・Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
社名非公開【コーポレート】人事労務エキスパート
- 業務内容
-
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
・業務で問題発見・問題解決を実践した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開採用事務【メディア事業部】
- 業務内容
-
■人事（労務管理）
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求める経験・知識】
・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上
・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
社名非公開人事労務
- 業務内容
-
同社の人事労務業務全般をお任せします。※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上）
または
社労士法人などのアウトソーシングを含む給与計算の実務経験（1年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～480万円
社名非公開採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
- 業務内容
-
【募集背景】
FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。
また、同社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
IT事業会社において
・人事戦略（人員計画、採用戦略、社員教育体系他）の策定または策定支援と実行 3年以上
・人事制度（主に採用、教育関連）改定もしくは立案と実行 2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
776～912万円
社名非公開評価/労務/給賞与/社保/制度策定等人事戦略立案と推進 リモート・フレックス勤務可
- 業務内容
-
【募集背景】
FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。
特に、労務管理、給与・賞与、社会保険の実務経験、人事考課制度の立案、全社人件費の策定・管理経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
事業会社において
・労務管理、給与・賞与・人事考課・等級制度・社会保険・
定年再雇用等の人事制度改定または立案経験 2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
776～912万円
社名非公開人事部長候補／人事グループ
- 業務内容
-
現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャーのようなスピード感をもって事業を展開している当社。
倉庫会社の概念を超えた事業を動かし、支えていくのは 「人」であるという考えを大切にしています。
「やりがいがあり、Well-Being No.１の会社に変える」をミッションに制度や企画を打ち出しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社員数100名以上の人事部門の実務・マネジメント経験（5年以上）
・人事制度、採用、労務管理に関する豊富な知識と経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1100万円
社名非公開総務人事担当(大阪)
- 業務内容
-
【募集部門（事業企画部）の特徴】
事業企画部は、西日本事業本部内における企画・スタッフ機能をになっており、事業本部・会社・社員一人ひとりと向き合い事業本部の持続的な
成長をささえる事業基盤の強化に取り組みます。自組織への理解を深め、適切な経営戦略立案に向けた企画・提案、運営の改善。自組織を
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
※IT業界知見不問
・総務人事を幅広く担当されたご経験 3年程度
…つづきを読む
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
480～980万円
