人事の転職求人一覧
シェアフル株式会社人事部_総務メンバー_G
- 業務内容
- 今期2024年度において、会社規模が300名から600名へとステージが大きく変わります。
その人員増加スピードに負けない強固なコーポレートバックオフィス体制を構築すべく、総務・ファシリティマネジメント領域で運用や企画推進を行ってくれる方を募集します。
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- 必要な経験
-
・総務業務または営業事務の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
427～570万円
株式会社バンザン人事
- 業務内容
- 同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。
■業務内容
◎中途・新卒採用
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- 必要な経験
-
・ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～650万円
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
- ～人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます～
▼▼適性に応じて配属先が決定！▼▼
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
株式会社エス・ケイ通信コールセンター(SV候補)
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
-
◆ベンチャー気質の方
（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
359～359万円
オリコン株式会社人事（採用・教育・労務）/オリコン
- 業務内容
- 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
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- 必要な経験
-
・人事としてのご経験3年以上お持ちな方
・人材業界でRA・CAとして3年以上ご経験をお持ち方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社タイミー労務メンバー
- 業務内容
- 多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献していく労務メンバーを募集しております。
- 必要な経験
-
・事業会社や社労士事務所での労務業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
◆未経験歓迎になります◆
※基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※SUMやAVERAGE などの
簡単な関数を用いて表作成ができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ（厚生担当）
- 業務内容
- 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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- 必要な経験
-
♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず
【在宅率】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
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- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
- ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
-
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
- 業務内容
- ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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- 必要な経験
-
・営業経験を２年以上有する方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション採用担当
- 業務内容
- ◆同社採用担当として、中途採用をお任せします。人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎
☆★☆ご希望に合わせて中途採用に限らず新卒採用や研修企画等相談も可能です☆★☆
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
▍必須
◆未経験歓迎！
⇒人事職に挑戦したい第二新卒の方を歓迎いたします！
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方
◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
-
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社CLUE人事
- 業務内容
- 今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・採用計画/予算計画策定及び実行
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- 必要な経験
-
・人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験
・法人営業経験
※事業会社の人事経験はなくても可
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社リラボック人事
- 業務内容
【業務内容】：中途採用業務（各媒体とのやり取りや面接対応）、入社後のオリエンテーションの実施などをお任せします。
クリニックの店舗スタッフを中心に本社部門スタッフの採用にも携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】～学歴不問・ブランクOK～
・人事経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
株式会社kubell（旧Chatwork株式会社） アドミニストレーション（営業事務・営業サポート・管理事務）_マネージャー候補
- 業務内容
- ■自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務（契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの
管理業務及び付随する営業事務/営業サポート）を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
・ピープルマネジメント経験（5名程）
・企業指針や戦略を組織に浸透させる能力
・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～700万円
みんなのマーケット株式会社人事/労務
- 業務内容
- 社会課題を解決する「くらしのマーケット」運営企業です。
これまでの労務のご経験を生かしながら、スピード感のあるスタートアップ企業で、ルーティン業務をはじめ業務改善や効率化なに取り組んでいただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上）
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～850万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント
- 業務内容
- すきまバイト事業を展開する同社で、新設チームのセールスイネーブルメントチームとして、以下業務をお任せします！
【業務詳細】：・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
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- 必要な経験
-
【以下、いずれか必須】
・営業経験且つ、営業手法の型化・トークスクリプトや商談資料の作成経験がある方
・営業経験且つ、2名以上の育成担当経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～760万円
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
- 業務内容
- 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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- 必要な経験
-
教育・研修業務経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
700～1200万円
エイトビット株式会社東京【採用担当職】未経験から採用職
- 業務内容
- ◆採用担当職
採用課にて、ITエンジニア採用を中心とした中途採用、新卒採用業務全般に携わっていただきます。
＜まず初めに取り組むこと…＞
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- 必要な経験
-
●営業職経験orサービス業での経験
●一社での就業期間2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～420万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
- ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
さくらインターネット株式会社労務担当＜東京・大阪＞
- 業務内容
- 【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。
【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。
ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。
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- 必要な経験
-
・事業会社における、給与計算経験
（内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方）
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
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- 勤務地
-
大阪府
東京都
- 想定年収
-
420～600万円
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
- 業務内容
- ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞
当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～570万円
株式会社リラボック労務
- 業務内容
- テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■労務としての実務経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社M&A総合研究所採用担当
- 業務内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
トリコ株式会社労務
- 業務内容
- 自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／長期的に働ける環境／
「テクノロジー」と「クリエイティブ」の力を介したビューティプロダクトを提供する当社にて労務をお任せします。
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- 必要な経験
-
-事業会社での労務実務経験（3年程度）
- 業務フロー構築・改善を主導したご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～540万円
株式会社レオパレス21人事部 採用課
- 業務内容
- 【職務概要】採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】・中途採用における手法選定
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- 必要な経験
-
【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
・事業会社における採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～708万円
株式会社システナ【東京本社】採用マネージャー（役職者候補含む）■プライム上場/社員4000名以上/盤石な経営基盤
- 業務内容
リクルーティング担当者として、新卒・中途の採用業務を中心にお任せ致します。
人材紹介エージェント対応、採用媒体管理、母集団形成、各種イベントの企画実行におけるプレイングマネージャーとして、これまでのご経験を生かしていただき、当社での活躍を期待します。
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- 必要な経験
-
■営業経験者
■人材業界経験者
■新卒もしくは中途採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社アイスタイル人事/企画推進
- 業務内容
- 人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用
具体的には、、、・中途オンボーディングプログラムの運用 ・エンゲージメントサーベイの運用
・部活動制度の運用 ・評価制度運用
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- 必要な経験
-
・コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社シーエーシー人事（制度担当者）
- 業務内容
- 【業務内容】：人事制度における業務全般に従事いただきます。
【具体的に】：主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。
※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：4725）
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- 必要な経験
-
・人事業務経験1年半以上
・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～980万円
株式会社ネクストビート東京/採用/正社員
- 業務内容
- 【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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- 必要な経験
-
・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～840万円
株式会社ジーニー人事労務
- 業務内容
- ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）
・IT/Web業界での経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社モリモト人事
- 業務内容
- 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。
【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・人事の実務経験者
（人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、何かしらの実務経験をお持ちの方を想定）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
650～900万円
株式会社セブン銀行人事部 人事グループ（人事企画担当）
- 業務内容
- 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
♦人事領域での各種施策運営の実務経験及び主担当としての人事企画経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社asken採用担当【自社サービスあすけん／リモート／フルフレックス】
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
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- 必要な経験
-
【必須要件】
- 事業会社における中途採用経験(5年以上)
- 両面型のエージェント経験 (5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ人事総務（採用・人材育成）
- 業務内容
- ◆総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】：新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
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【働き方】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～600万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
- IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
673～930万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社【人事サービス統括部】給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革/スタッフ（担当職
- 業務内容
- ■業務内容
NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供における
オペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。
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- 必要な経験
-
■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
■給与領域において、給与計算システム操作等経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
380～600万円
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_労務担当
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
…つづきを読む
- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等）
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
株式会社RERISE人事
- 業務内容
- 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
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- 必要な経験
-
※未経験歓迎／学歴・経験不問※
・明るくパワフルな方
・コミュニケーション能力がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～500万円
株式会社セレブリックス採用コンサルタント
- 業務内容
- 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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- 必要な経験
-
<経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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384～420万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー
- 業務内容
- 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義
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- 必要な経験
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下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～700万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
- 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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- 必要な経験
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【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
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