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公開中の求人 154件中 11-20件表示

** 社名非公開 **人財・組織開発スペシャリスト

仕事内容
【担当業務】◆育成制度全般:    組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行
                  育成制度全体設計(現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討) / 研修コンテンツ企画、研修運営等
                   ※研修は内製と外部委託と両方あります。ファシリテーターとして登壇する事もあります。
      ◆人事制度の企画、運営:チーム状況やご経験・スキルによっては、人事制度や人員配置などをご担当いただく可能性もあります。
【魅力】  ◆正解がない中で、経営と社員の両方の声を聞きながら、最も良い方法を提言、提案、実行までできる
      ◆自らの施策によって、組織や人が変わっていく様子を感じられる
      ◆決められた形式があるわけではないので、目的ベースで企画できること
【採用背景】昨今の環境変化の激しい中、ハード(人事制度改善)とソフト(組織開発や人財開発)の両面からアプローチし、
      さらに強い組織を実現するため体制強化を図るための増員募集となります。
募集条件
・事業会社での人事経験 計5年以上(必須)
・育成、配置・異動・組織開発・HR-Techの
 いずれかにおいて企画~導入までの経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
550~900万円

社名非公開人事(採用担当)

仕事内容
 ■同社グループ従業員約 400 名の人事部員としてお仕事をしていただきます。
 人事部では、人材の採用や従業員の教育、給与計算・健康診断の管理から評価制度の策定まで幅広い業務を行っております。
 まず、最初にお任せする業務は、人材採用業務。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には、人事業務全般を担って欲しいと考えております。
募集条件
・社会人経験2年以上

【フルスピードの事業方針】
インターネット広告代理店である当社は更なる成長に向け、事業アップデートするフェーズです。
事業方針として、Webマーケティングの戦略設計コンサルティング拡充や自社開発のプロダクト強
化による競争優位性の確立を掲げています。事業アップデートというチャレンジングな取り組みを
成功させるためには、何よりも「人材」が重要となり、人事部が担う役割は重要性を増しています。

■魅力
・課題導出、企画などの上流業務に早期に携わることが出来ます。
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

社名非公開人事領域|人事労務担当者

仕事内容
人事労務(従業員管理・労務/給与管理など)を担っていただきます。
お任せしたい主な業務領域は人事労務となりますが、現在、弊社の人事チームでは人事内で発生する、
ルーティン・ルーティン外のすべてのタスクを共有し、互いにサポートし合い業務を遂行しております。
よって、本ポジションの求人では、人事労務のスペシャリストを目指す方、人事領域全体の広い知識を身につけ
ジェネラリストとして活躍したいとお考えの方、どちらも活躍するフィールドがご用意できると考えております。

【業務詳細】
・タレマネシステムを活用した社員管理・タレントマネジメント
・勤怠システムを活用した勤怠・休暇管理
  ⇒リプレースを検討しており、構築PJのメンバーにもなっていただきます
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募集条件
・中小企業におけるコーポレート部門での3年以上の業務経験
・給与計算や社会保険手続きの実務経験者
​・Excelスキル初級程度以上(関数:各種IF、VLOOKUPなど)​
勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

社名非公開人事領域|採用・教育担当者

仕事内容
採用・教育・評価・制度管理などを担っていただきます。
お任せしたい主な業務領域は採用・教育業務となりますが、現在、弊社の人事チームでは人事内で発生する、
ルーティン・ルーティン外のすべてのタスクを共有し、互いにサポートし合い業務を遂行しております。
よって、本ポジションの求人では、採用教育のスペシャリストを目指す方、
人事領域全体の広い知識を身につけジェネラリストとして活躍したいとお考えの方、どちらも活躍するフィールドがご用意できると考えております。

【業務詳細】
・新卒採用(企画から運用推進、内定者フォローまで)​
・中間採用(要件定義からエージェント折衝、オファー面談まで)​
・社内外研修の企画から実施​(社内研修は、グループ会社と協力して進める研修が多くございます)
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募集条件
・新卒中途採用の企画運営・面接実施(3年以上)
 ※新卒採用においては会社説明会資料作成経験
・社員教育に対する、持論を有していること​
・人事業務に関する各種クラウドシステムの導入経験・提案経験
​​・Excelスキル初級程度以上(関数:各種IF、VLOOKUPなど)​
・PowerPointでの資料作成経験(スライドマスター作成・アニメーション操作)
勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

社名非公開人事・採用プロジェクトマネージャー候補

仕事内容
◆お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。人事領域が未経験であっても、大手一流企業の
 採用担当者としてチャレンジできる環境であり、語学力に自信のある方には、外資系企業を積極的にお任せしたいと考えています。
【具体的には‥】
・お客様の採用活動を一つの「プロジェクト」として捉え「計画立案~実務遂行~振り返り~改善・提案」の一連のPDCAサイクルを回します。
・採用活動における課題のヒアリング、各種施策提案、活動スケジュールや実行、タスクの管理、メンバーとの役割分担など
 業務全体のマネジメントも行います。採用活動の成功に向け、お客様のご要望に応じたご支援を幅広く行っていきますが、ご要望に応えるだけではなく
 自ら課題を見つけ出し問題提起をすることで、採用活動を成功へと導くことも重要なミッションです。
・プロジェクトの大きさにもよりますが、1人3社~5社を担当します。案件については、新卒採用:中途採用=6:4となっております。
【取引先】
・大手企業多数(銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他)
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募集条件
◆標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆向学心、当事者意識、謙虚さ

―――――【求める人物像】―――――
・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず
 的確なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方
―――――【キャリアパス】―――――
・役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、
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勤務地
大阪府
想定年収
380~600万円

社名非公開採用担当

仕事内容
東京証券取引所プライム市場に上場する同社の組織体制の強化に向けての採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
都会の中でも自然教育園の隣という緑豊かなオフィスロケーション、広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境です。
<主な業務内容>
・事業計画に基づいた採用計画の策定
・採用要件の整理、求人票の作成・更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・会社説明資料の作成
・会社説明会の実施(主に新卒採用)
・選考プロセスの実施(書類選考・適性検査・日程調整・面接同席)
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募集条件
・採用業務の経験 又は 人材紹介、求人媒体営業経験
・人材開発、育成、制度設計関連の経験があれば尚可
・基本的なPCスキル
・オンライン会議システム、クラウド系採用管理システムを扱えること
勤務地
東京都
想定年収
350~600万円

社名非公開新卒採用

仕事内容
◆中期経営計画達成にあたり、「採用」は重要な経営課題です。第二創業期を支える社員の採用を、共に担っていただく人材を急募しております。

【具体的には】新卒採用関連実務全般の業務
1:採用計画(KPIの策定)
2:面接から内定出し、入社迄のフォロー
3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション
4:内定式、入社式立案
5:10名前後のマネージメント(営業採用課/技術採用課)
・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。 ・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。
募集条件
◆エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。
◆車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください)
勤務地
東京都
想定年収
570~633万円

社名非公開事務スタッフ

仕事内容
美容外科・美容皮膚科クリニックの事務アシスタントとして、
人事(採用・労務)・経理・総務などのサポート業務をお任せいたします。

【具体的には】
 ・勤怠管理/社員情報管理
 ・小口現金管理/出張経費精算
 ・媒体等の選定・管理/応募者様対応/面接対応(日程管理、当日対応)/人材紹介会社との折衝
 ・社内資料や書類作成/検体発送及び備品発注管理業務/新規開院に伴う開院準備・対応 等
 ※その他、クリニック内の行事のスケジュール調整・管理など、事務サポート全般の業務を適正に応じてお任せいたします。

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募集条件
・社会人経験3年以上

 
 
勤務地
東京都
想定年収
333~400万円

社名非公開人事(中途採用リクルーター)

仕事内容
現在、の採用チームはリクルーター1名+RPO2名体制で採用活動を行なっていますが
サービス拡大による社内での中途採用ニーズの高まりから、中途採用リクルーターを増員募集いたします。

業務内容については、現状、以下の採用領域と業務内容を上記体制で推進しているため
既存リクルーターと業務を分担しながら、いずれか、または横断的にご担当頂きます。

【採用領域】 
1. エンジニア採用(バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど)
2. ビジネス採用(広告営業、マーケティング、サービス企画など)
3. コーポレート採用(法務、経理、経営企画、人事など)
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募集条件

・事業会社での中途採用経験(2年以上)
・採用業務のプロセスの中で、何かしら1つ以上強みをお持ちの方
(母集団形成/採用オペレーション/エージェントマネジメント/アトラクト/採用データ分析など)


"「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 "

いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ
TVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで
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勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

社名非公開【未経験可】人事採用

仕事内容
【業務内容】  :同社が運営する人材のセミナーの企画運営業務をお任せいたします。
【働き方】   :残業平均30時間程度、出張なし(今後・大阪や福岡など拠点だす場合は可能性あり)
         土日出勤は現時点では想定なし
募集条件
【下記条件をいずれか満たす方】
・セミナー集客および運営(リアル/オンライン問わず)
・(上記セミナーを含む)インタビュー記事制作に絡む一連の業務

 (対象者アポ、カメラマンアサイン、取材、記事作成・校正など)
【同社の強み】
 同社はゲーム業界出身者も多くその知見を活かし人材派遣業
 紹介業、受託開発事業を行っております。
 そのため、人材の事業においては業界内に網羅的かつ深耕することで 
 取引先担当者との関係性を確立することが可能となり、
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勤務地
東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します
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