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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人7件中 1-7件表示
経理（総合職・東京・正社員） 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
【経理の枠を超えて活躍できるポジションです】
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
こちらのポジションでは、日々の経理業務だけでなく、事業推進や内部統制に関わる幅広い業務に携わっていただけます。
【お仕事を通じて得られること】
・正確性を保つ「守りの視点」と、業務改善を目指す「改善の視点」をバランスよく磨くことができます。
・外部監査への対応を通じて、監査の流れやチェックポイントを間近で経験し、内部統制や制度への理解を深めることができます。
【東京】財務経理 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
【具体的な業務】：・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
・業務改革・DX化の方向性決定
部長候補として、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
【具体的な業務】
・財務戦略の立案（資金調達、投資判断）
・経営層や各本部長へのレポーティング
・資金繰り、キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人や税理士との交渉、方針決定
・組織設計／マネージャー層の育成
【東京】財務経理のマネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
【具体的な業務】：・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
・各種開示書類（決算短信･四半期報告書･有価証券報告書 等）の作成
マネージャーとして、財務戦略の設計～実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
【具体的な業務】：
・月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進（属人化の解消、再現性づくり）
・関連部署（事業部・法務等）との横断調整
管理部 事業推進グループ（総合職・東京・正社員） 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【管理部 経理課の仲間を募集します】
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。
営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。
単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。
営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。
単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
【管理部 経理課の仲間を募集します】
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
・お支払い登録を行います。具体的には、インボイスの確認や、専用システムへのお支払い内容の登録などです。
《お仕事の概要》
管理部 経理課の一員として、売上や原価がきちんと計上されるための大切な初期段階を担っていただきます。営業部門と協力しながら、適切なビジネスの流れを作り、正確な会計処理へとつなげることが私たちの大切な使命です。単なる事務作業にとどまらず、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体をより良くしていく「改善の視点」を持って、お仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
《お仕事の詳細》
・契約書や申請書類の内容を確認し、営業担当の方とのやり取りをお願いします。
・お支払い登録を行います。具体的には、インボイスの確認や、専用システムへのお支払い内容の登録などです。
財務課（課長・担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 665 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
・年間の決算書作成と、それに伴う様々な税務申告
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
・年間の決算書作成と、それに伴う様々な税務申告
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
会社の成長を支える経理・財務・税務の幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・メンバーの皆さんの指導や育成、評価といったピープルマネジメント
・毎月、そして毎年の決算業務（個別決算に加え、子会社3社の連結決算も含まれます）
・アメリカの親会社へのレポート作成や、親会社からのご依頼事項への対応（内部監査への対応もございます）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
401.経理(マネージャー候補) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Corporate部門で一緒に働きませんか？
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者（執行役員）
・経理財務：2名（マネージャー社員、業務委託）
・労務総務：1名（派遣社員）
・情シス：1名（業務委託）
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者（執行役員）
・経理財務：2名（マネージャー社員、業務委託）
・労務総務：1名（派遣社員）
・情シス：1名（業務委託）
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
■Corporate部門で一緒に働きませんか？
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者（執行役員）
・経理財務：2名（マネージャー社員、業務委託）
・労務総務：1名（派遣社員）
・情シス：1名（業務委託）
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
【Corporate部門の体制について】
・Corporate責任者（執行役員）
・経理財務：2名（マネージャー社員、業務委託）
・労務総務：1名（派遣社員）
・情シス：1名（業務委託）
・その他、株式公開に関するアドバイザリーとして、会計士の方々にもサポートいただいております。
経理 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループイン（M&A）により事業が拡大しているため、バックオフィスチームを強化する仲間を募集しております。
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応（日本基準、単体決算が中心です）
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応（日本基準、単体決算が中心です）
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
グループイン（M&A）により事業が拡大しているため、バックオフィスチームを強化する仲間を募集しております。
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応（日本基準、単体決算が中心です）
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応（日本基準、単体決算が中心です）
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
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