首都圏で働く
6ページ | 専門職(コンサル・士業・金融・不動産)の転職・求人特集
コンサルタントなどの専門職の求人特集です
株式会社ブレインパッドデータ活用支援エンジニア
株式会社リブ・コンサルティング【DXコンサルタント】DX戦略/デジタル事業開発コンサルティング
- 業務内容
- ◆大企業・中堅・ベンチャー企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。
DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上(UX)や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。
【クライアント事例】
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- 必要な経験
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【下記いずれかに該当する方】
・デジタル技術を活用した顧客中心型の新規事業開発の経験がある方
・デジタルマーケティング(戦略立案~実行)経験がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~2000万円
フューチャー株式会社業務コンサルタント(物流)
株式会社野村総合研究所【産業IT】産業系システムコンサルティング、設計、開発、プロジェクトマネジメント
株式会社リヴァンプ【経営支援】大手企業の経営の根幹にハンズオンで携わりたいコンサルタント
- 業務内容
- ~一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、ハンズオンでクライアント先に深く入り込み、経営支援業務を行って頂きます~
【業務内容】 ◆「単純な計画の策定」「提案して終わり」ではなく、クライアント企業にとって
本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な施策を一緒に模索することを大切にしております。
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- 必要な経験
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・コンサルティング業務経験2~3年以上
・Excel、PPTなどの基本スキルがある方
- 想定年収
- 500~800万円
フューチャー株式会社ビジネスコンサルタント
株式会社リブ・コンサルティング経営コンサルタント
- 業務内容
- ◆戦略・経営コンサルティングを行っていただきます。領域は、経営戦略策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発等多岐に渡ります。
【プロジェクト事例】※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。
◆中期経営計画策定(大手完成車メーカー) ◆BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク)
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- 必要な経験
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→社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問)
【加えて、下記いずれかに該当する方】
◆クライアントワークにおける成果創出経験のある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1200万円
株式会社クニエPLMコンサルタント(主に製品開発~生産業務)
KANAEアソシエイツ株式会社コンサルタント
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOコンサルタント
株式会社エル・ティー・エスコンサルタント(IT・業務/Mgr候補)
- 業務内容
- ■概要:大手を中心としたクライアント企業に対する企業変革の推進、及び、定着まで携わって頂くコンサルタントの募集です。(Mgr候補)
◎顧客:自動車・製造・食品・商社・エネルギー・金融・運輸・サービス・IT通信などの大手企業が中心です。(PJTは数千万円単位)
◎PJTテーマ:事業再編、働き方改革、生産性向上といったテーマにおいて、業務改革・システム企画~開発など
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- 必要な経験
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■下記いずれかの経験・スキルを2年程度お持ちの方
・SIerで開発PJTにおける顧客折衝業務(要件定義フェーズ)に関わったことのある方
・コンサルティングファームにてコンサルティング経験がある方
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- 想定年収
- 550~1200万円
PwC税理士法人税務コンサルタント
PwC税理士法人マネージャー
株式会社野村総合研究所保険関連アプリケーション企画、設計、開発、プロジェクトマネジメント
- 業務内容
- ◆保険ソリューション事業本部は、国内の生保、損保、共済、公共系分野向けに、合計30社以上のお客様の基幹業務ソリューションを展開しております。
SI中心でWFやアジャイルなどによる大小様々なプロジェクトの開発が多い一方で、マイナンバーなど社会基盤連携サービス、自賠責制度に則った共同利用型自賠責保険システム「eJIBAI」やキャッシュレス決済サービスなどを提供しています。
近年では、自動車のCASE動向に対応したテレマティクス保険ITソリューションの提供をはじめとした
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- 必要な経験
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◆下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・保険会社のシステム要件定義など上流工程の実践経験があり、DX志向をお持ちの方。
・保険会社やIT他社ベンダーに従事、またはコワーク経験があり、コンサルタントを志向される方
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- 想定年収
- 700~1800万円
エムスリー株式会社 M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)
- 業務内容
- ◆高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療へ貢献していきます。病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟でかつ、大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。
◆そのような課題を解決すべく、同社DBを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー業務に、2015年より新たに参入しており事業拡大をしています。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
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・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
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- 想定年収
- 700~2000万円