女性歓迎！【東京】オフィス内装の営業コンサルタント/業界未経験者歓迎/経験者優遇｜47内装株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【オフィス内装コンサルタントのお仕事】
グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で物件をご成約されたお客様や、物件選びでお悩みのお客様、また、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、オフィス内装のコンサルティング業務をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・設計担当者とじっくり話し合い、内装のデザインを検討します。
・各業者様や施工管理部門と協力し、着工から納品までプロジェクト全体を管理します。

【主な業務の流れ】
・グループ会社や当社のサービスへお問い合わせいただいたお客様から、ご要望を丁寧にお伺いします。
（社長様や総務ご担当者様とお話する機会が多く、平均3～4回のお打ち合わせでデザインを決定していきます。）
・内装デザインと工事費用のご提案、業者様の選定、工事関係者様との協議を行います。
・工事現場の管理、完成した物件のお引き渡し、そして移転後のフォローや効果測定も大切な業務です。
（例：追加で社員様が増えた際のフロア設計のご相談、リフレッシュスペースを新たに設けたいといったご要望など）
・お一人あたり、月に3～5件のお客様を担当していただきます。
・オフィス仲介部門である47株式会社からの案件が豊富にございますので、新規の開拓業務はございません。

【参考情報】
・オフィス内装コンサルタントの仕事紹介：https://note.com/47group/n/n17dcf8635562
・オフィス移転プロジェクト紹介：https://note.com/47group/n/n259041360e4b

【企業情報】
・47グループについて：https://resolute-vanilla-052.notion.site/47-9de3922549145f9b7daad8f996f8c4b?pvs=4h

こちらの情報をご覧いただき、ぜひご応募をご検討くださいませ。

【オフィス内装コンサルタントのお仕事】

グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で物件をご成約されたお客様や、物件選びでお悩みのお客様、また、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、オフィス内装のコンサルティング業務をお願いいたします。

【具体的な業務内容】

・設計担当者とじっくり話し合い、内装のデザインを検討します。
・各業者様や施工管理部門と協力し、着工から納品までプロジェクト全体を管理します。

【主な業務の流れ】

・グループ会社や当社のサービスへお問い合わせいただいたお客様から、ご要望を丁寧にお伺いします。
（社長様や総務ご担当者様とお話する機会が多く、平均3～4回のお打ち合わせでデザインを決定していきます。）
・内装デザインと工事費用のご提案、業者様の選定、工事関係者様との協議を行います。
・工事現場の管理、完成した物件のお引き渡し、そして移転後のフォローや効果測定も大切な業務です。
（例：追加で社員様が増えた際のフロア設計のご相談、リフレッシュスペースを新たに設けたいといったご要望など）
・お一人あたり、月に3～5件のお客様を担当していただきます。
・オフィス仲介部門である47株式会社からの案件が豊富にございますので、新規の開拓業務はございません。

【参考情報】

・オフィス内装コンサルタントの仕事紹介：https://note.com/47group/n/n17dcf8635562
・オフィス移転プロジェクト紹介：https://note.com/47group/n/n259041360e4b

【企業情報】

・47グループについて：https://resolute-vanilla-052.notion.site/47-9de3922549145f9b7daad8f996f8c4b?pvs=4h

こちらの情報をご覧いただき、ぜひご応募をご検討くださいませ。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。