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首都圏で働く
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の転職・求人特集
更新日:2025/12/13
コンサルタントなどの専門職の求人特集です
公開求人630件中 37-54件表示
【首都圏】RPOコンサルタント(採用代行) マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
企業の採用課題解決を支援する、やりがいのあるコンサルタントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
【業務内容】
・新卒、中途、アルバイト採用など、幅広い採用ニーズに対応した、戦略立案から実行まで、ワンストップで支援する提案を行います。
・顧客企業の採用戦略立案、予算作成、業務設計、母集団形成、選考サポート、応募者管理など、採用活動の全工程に携わり、顧客企業の採用成功に貢献します。
・採用管理システムの導入支援、運用サポート、見積書・請求書作成、売上管理など、事務業務も担当します。
・必要に応じて、顧客企業への出張や、地方拠点への訪問対応をお願いする場合があります。
⼈事戦略コンサルティング 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
⼈材開発コンサルタント 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか?
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか?
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
BX / PXコンサルタント / 東京 FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
【職務内容】
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
企業の成長を支えるため、人材と組織に関する課題解決に携わっていただきます。
最先端のデジタル技術を活用し、企業変革を多角的に支援する当チームでは、下記のような業務に携わっていただきます。
・企業の課題解決に向けた戦略立案と実行
企業が抱える課題を分析し、人材育成、組織改革、人事制度改革といった解決策を提案します。
・デジタル技術を活用した人材育成支援
(第二新卒採用)2026年4月1日入社限定 コンサルタント ※経験職種不問、未経験者大歓迎 株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】会社の業績はとても好調に進んでおり、お客様から多くのご依頼やご相談をいただいております。そのため、コンサルティングチームをさらに充実させたいと考えております。これまでに入社された第二新卒の方々も、現場で大きくご活躍されています。今年度も、将来性豊かな第二新卒の方々を仲間としてお迎えしたいと願っております。 【お任せするお仕事】DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。・会社全体のDXを効果的に進めるための、DXやIT戦略、ガバナンス施策の計画立てや実行のサポート・事業戦略に真に貢献できるDXやIT組織へと変えていくための、組織や業務、そして人材の改革支援・事業の新しい価値創造や業務の生産性向上を目指した、DXやシステムの導入に関する企画立案や推進のサポート・これまでのコンサルティングで培った知識や実績をもとにした、新しいコンサルティングサービスの企画や開発 【ご入社後のステップと育成環境】ご入社後は、安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したサポート体制をご用意しております。・ご入社後3ヶ月間は、新卒社員の方々と一緒に、コンサルタントとして大切な基礎を学ぶための研修にご参加いただきます。・研修後、ご希望と適性をじっくり考慮し、配属先を決定いたします。その後、配属先の部署でコンサルティング業務に挑戦していただきます。・配属後も、日立グループ内で展開されている独自の研修や、会社負担で参加できる社外研修、セミナーなど、成長を応援する環境が整っております。・日立コンサルティング独自の教育プログラムによる全社的な学びの機会や、部署ごとの業界・ソリューションに関する勉強会、成功事例の共有会、OJTなどを通じて、長期的な視点での育成を行っておりますので、未経験の方でも、コンサルタントとして着実にキャリアを築いていくことが可能です。
【募集背景】
会社の業績はとても好調に進んでおり、お客様から多くのご依頼やご相談をいただいております。そのため、コンサルティングチームをさらに充実させたいと考えております。これまでに入社された第二新卒の方々も、現場で大きくご活躍されています。今年度も、将来性豊かな第二新卒の方々を仲間としてお迎えしたいと願っております。
【お任せするお仕事】
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・会社全体のDXを効果的に進めるための、DXやIT戦略、ガバナンス施策の計画立てや実行のサポート
・事業戦略に真に貢献できるDXやIT組織へと変えていくための、組織や業務、そして人材の改革支援
・事業の新しい価値創造や業務の生産性向上を目指した、DXやシステムの導入に関する企画立案や推進のサポート
会社の業績はとても好調に進んでおり、お客様から多くのご依頼やご相談をいただいております。そのため、コンサルティングチームをさらに充実させたいと考えております。これまでに入社された第二新卒の方々も、現場で大きくご活躍されています。今年度も、将来性豊かな第二新卒の方々を仲間としてお迎えしたいと願っております。
【お任せするお仕事】
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・会社全体のDXを効果的に進めるための、DXやIT戦略、ガバナンス施策の計画立てや実行のサポート
・事業戦略に真に貢献できるDXやIT組織へと変えていくための、組織や業務、そして人材の改革支援
・事業の新しい価値創造や業務の生産性向上を目指した、DXやシステムの導入に関する企画立案や推進のサポート
DXコンサルタント 株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
DX推進をリードするコンサルタントとして活躍しませんか?
最先端技術と豊富な実績で、企業のDX戦略を支援するコンサルティングファームで、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業のDX戦略立案・実行支援:全社的なDX推進のための戦略立案、ガバナンス体制構築、実行支援を行います。
・DX/IT組織改革支援:事業戦略に貢献できる組織体制、業務プロセス、人材育成のための改革を支援します。
・DX/システム導入支援:事業革新や業務効率化を実現するための、DX推進のためのシステム導入企画、立案、推進を支援します。
最先端技術と豊富な実績で、企業のDX戦略を支援するコンサルティングファームで、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業のDX戦略立案・実行支援:全社的なDX推進のための戦略立案、ガバナンス体制構築、実行支援を行います。
・DX/IT組織改革支援:事業戦略に貢献できる組織体制、業務プロセス、人材育成のための改革を支援します。
・DX/システム導入支援:事業革新や業務効率化を実現するための、DX推進のためのシステム導入企画、立案、推進を支援します。
DX推進をリードするコンサルタントとして活躍しませんか?
最先端技術と豊富な実績で、企業のDX戦略を支援するコンサルティングファームで、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業のDX戦略立案・実行支援:全社的なDX推進のための戦略立案、ガバナンス体制構築、実行支援を行います。
・DX/IT組織改革支援:事業戦略に貢献できる組織体制、業務プロセス、人材育成のための改革を支援します。
最先端技術と豊富な実績で、企業のDX戦略を支援するコンサルティングファームで、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業のDX戦略立案・実行支援:全社的なDX推進のための戦略立案、ガバナンス体制構築、実行支援を行います。
・DX/IT組織改革支援:事業戦略に貢献できる組織体制、業務プロセス、人材育成のための改革を支援します。
事業戦略【ISD】 株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 460 ~ 1700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新たなビジネスを創造するコンサルタントを募集しています
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
■新たなビジネスを創造するコンサルタントを募集しています
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
【業務内容】
さまざまな業界や業種のお客様に対し、中期経営計画や成長戦略、ビジネスモデル戦略などの策定から、戦略に基づいた施策の検討、実行まで、幅広くサポートいたします。
【主なテーマ】
・将来ビジョンや中期経営計画の策定(PEST/5F/3C分析、未来洞察、事業ポートフォリオの最適化など)
・成長戦略の策定(マーケット/KSF分析、成長領域や事業機会の探索、戦略オプションの検討など)
【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー(即戦力)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
【人事労務】労務コンサル(正社員)給与計算業務経験者 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。
・顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献し、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
・クライアントワークを通して、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【業務内容】
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。
・顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献し、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。
・クライアントワークを通して、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【業務内容】
■顧客企業の成長をサポートするパートナーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。
私たちと一緒に、人事・労務のプロフェッショナルを目指しましょう。
【期待される役割とミッション】
・給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としてのご活躍を期待しております。
・給与計算業務だけでなく、顧客企業の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指していただきます。
【人事労務】労務コンサル(正社員)未経験者OK レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか?
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【具体的な業務内容】
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【具体的な業務内容】
■顧客の成長を支える人事・労務のプロフェッショナルになりませんか?
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【期待される役割とミッション】
人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、お客様の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として活躍いただきます。
このポジションでは、単に給与計算を行うだけでなく、お客様の人事課題に深く関わり、品質・コスト・納期(QCD)の向上を目指しながら、業務効率化や人事労務体制の改善に貢献していただきます。
お客様の人事部門と協力し、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるポジションです。
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【採用支援】中途採用リクルーター(RPO)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
採用業務スペシャリスト(ポテンシャル)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
・入社直後は、まずオペレーションチームの一員として、採用業務全般を実行していただきます。
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
・入社直後は、まずオペレーションチームの一員として、採用業務全般を実行していただきます。
■顧客の成長を支える採用業務のリーダーとして活躍しませんか?
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
私たちと一緒に、企業と求職者の架け橋となり、新たな価値を創造していきましょう。
【期待する役割とミッション】
将来的に、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上を担っていただくことを期待しています。
【入社後のステップ】
採用業務スペシャリスト(ポテンシャル)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか?
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。
■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。
■入社後の具体的な業務
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。
■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。
■入社後の具体的な業務
■「変革RPO」で企業の未来を創造しませんか?
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。
■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。
私たちはお客様のビジネスの変革と成長を牽引する、特別な人材の採用を支援しています。
■期待する役割
将来的には、中規模から大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計、効率化、そして品質向上をお任せしたいと考えています。
入社後は、まずオペレーションチームの一員として採用業務を経験し、業務の効率化や改善提案を通じて、2~3年かけて採用活動全体の設計・推進を担う役割へと成長していただきたいです。
資産税スタッフ 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 511 ~ 681万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■資産税業務で専門性を高めませんか?
私たちと一緒に、お客様の未来をサポートしましょう。
【主な業務内容】
・相続税申告と生前対策
・同族会社の株式評価
・その他譲渡・贈与税申告などの資産税業務
【各業務の詳細】
私たちと一緒に、お客様の未来をサポートしましょう。
【主な業務内容】
・相続税申告と生前対策
・同族会社の株式評価
・その他譲渡・贈与税申告などの資産税業務
【各業務の詳細】
■資産税業務で専門性を高めませんか?
私たちと一緒に、お客様の未来をサポートしましょう。
【主な業務内容】
・相続税申告と生前対策
・同族会社の株式評価
私たちと一緒に、お客様の未来をサポートしましょう。
【主な業務内容】
・相続税申告と生前対策
・同族会社の株式評価
グローバルビジネス【GBO/GLO】 株式会社日立コンサルティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 460 ~ 1700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のビジネスをサポートしませんか?
最先端のコンサルティングファームで活躍!
【業務概要】
お客様のグローバルビジネスをサポートするコンサルタントを募集しています。以下の2つのロールのいずれかをお選びいただけます。応募の際に、ご希望のロールをお知らせください。
①【グローバル展開をサポートするロールアウトコンサルタント】
お客様のグローバル拠点への事業展開を支援するサービスです。グローバルな事業展開には、さまざまな課題がつきものです。業種やソリューションを問わず、お客様が海外でビジネスを進める上での困りごとを解決し、成功へと導きます。
最先端のコンサルティングファームで活躍!
【業務概要】
お客様のグローバルビジネスをサポートするコンサルタントを募集しています。以下の2つのロールのいずれかをお選びいただけます。応募の際に、ご希望のロールをお知らせください。
①【グローバル展開をサポートするロールアウトコンサルタント】
お客様のグローバル拠点への事業展開を支援するサービスです。グローバルな事業展開には、さまざまな課題がつきものです。業種やソリューションを問わず、お客様が海外でビジネスを進める上での困りごとを解決し、成功へと導きます。
■お客様のビジネスをサポートしませんか?
最先端のコンサルティングファームで活躍!
【業務概要】
お客様のグローバルビジネスをサポートするコンサルタントを募集しています。以下の2つのロールのいずれかをお選びいただけます。応募の際に、ご希望のロールをお知らせください。
最先端のコンサルティングファームで活躍!
【業務概要】
お客様のグローバルビジネスをサポートするコンサルタントを募集しています。以下の2つのロールのいずれかをお選びいただけます。応募の際に、ご希望のロールをお知らせください。
営業企画/リーダー候補(クラウドサイン) 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 454 ~ 788万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■セールス部門を支える営業企画として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。
【営業企画業務・チームマネジメント】
・営業企画チームのまとめ役、戦略実行の推進、メンバーの育成
・営業戦略プランニング:市場や競合の分析に基づいた営業戦略の立案、長期的な目標や方向性の策定、新しい市場を開拓する戦略の検討
【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。
【営業企画業務・チームマネジメント】
・営業企画チームのまとめ役、戦略実行の推進、メンバーの育成
・営業戦略プランニング:市場や競合の分析に基づいた営業戦略の立案、長期的な目標や方向性の策定、新しい市場を開拓する戦略の検討
■セールス部門を支える営業企画として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。
【営業企画業務・チームマネジメント】
【お仕事内容】
・セールスの売上目標達成に向けて、必要な施策を考え、実行をリードしていただきます。
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要な部署と協力し、事業部長や経営陣が迅速かつ正確な意思決定をするためのサポートをお願いします。
・以下の業務では、戦略を立てるところから実行、推進まで一貫して担当していただきます。
【営業企画業務・チームマネジメント】
採用コンサルティング 株式会社ブリッジワン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
株式会社ブリッジワンは、中小企業の採用に関するお悩みを解決するお手伝いをしています。
具体的には、採用計画の作成から求人広告の制作、そしてその効果の確認まで、一貫してサポートすることで、お客様の成長に貢献いたします。
●ステップ1:お客様の課題解決のパートナーとして
・最初は、先輩スタッフと一緒に、お客様との打ち合わせに参加したり、資料を作成する中で、採用に関する大切な知識を学んでいきます。
●ステップ2:採用のプロフェッショナルを目指して
株式会社ブリッジワンは、中小企業の採用に関するお悩みを解決するお手伝いをしています。
具体的には、採用計画の作成から求人広告の制作、そしてその効果の確認まで、一貫してサポートすることで、お客様の成長に貢献いたします。
●ステップ1:お客様の課題解決のパートナーとして
・最初は、先輩スタッフと一緒に、お客様との打ち合わせに参加したり、資料を作成する中で、採用に関する大切な知識を学んでいきます。
●ステップ2:採用のプロフェッショナルを目指して
【お仕事内容】
株式会社ブリッジワンは、中小企業の採用に関するお悩みを解決するお手伝いをしています。
具体的には、採用計画の作成から求人広告の制作、そしてその効果の確認まで、一貫してサポートすることで、お客様の成長に貢献いたします。
●ステップ1:お客様の課題解決のパートナーとして
・最初は、先輩スタッフと一緒に、お客様との打ち合わせに参加したり、資料を作成する中で、採用に関する大切な知識を学んでいきます。
●ステップ2:採用のプロフェッショナルを目指して
株式会社ブリッジワンは、中小企業の採用に関するお悩みを解決するお手伝いをしています。
具体的には、採用計画の作成から求人広告の制作、そしてその効果の確認まで、一貫してサポートすることで、お客様の成長に貢献いたします。
●ステップ1:お客様の課題解決のパートナーとして
・最初は、先輩スタッフと一緒に、お客様との打ち合わせに参加したり、資料を作成する中で、採用に関する大切な知識を学んでいきます。
●ステップ2:採用のプロフェッショナルを目指して
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