お問い合わせ番号:581142 最終確認日:2026年04月21日

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不動産開発本部 不動産部 テナントマネジメント担当

株式会社西友

お問い合わせ番号:581142 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • 担当店舗の売上目標達成に向けた計画実行、テナント誘致や契約管理、関係者との良好な関係構築、法令遵守とリスク管理、プロジェクト推進業務
  • 年収は500万円から900万円。固定給制の月給制で財形貯蓄制度あり
  • 勤務地は東京都武蔵野市。土日休みで年間休日122日、アニバーサリー休暇もあり、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 900 万円
[月給] 31.2 ~ 49.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 不動産専門職の平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町一丁目12番10号
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
吉祥寺オフィス:屋内全面禁煙 大森オフィス:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 不動産専門職の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
土曜日日曜日夏季慶弔特別産休育児
積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)、年次有給休暇、結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 残業手当
ーー
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】

1. 売上目標達成
・担当店舗の売上目標達成に向け、会社の方針に基づいた計画を実行します。
・計画達成のため、関係各部署と連携し、営業計画や販促計画を実行します。
・店舗の改装や活性化計画を立案し、実行します。
・計画の実行状況を分析し、改善策を提案します。

2. テナント管理業務
・空いているテナントスペースへの入居希望者を探し、誘致します。
・テナントとの契約に関する業務を行います。(契約締結、条件交渉など)
・テナントからの問い合わせ対応や、テナントに関する日常業務を行います。
・テナント退去時の原状回復工事に関する業務を行います。(工事範囲や費用の調整など)

3. 関係各所との良好な関係構築
・テナントや関係各所へ、当社の施策や店舗運営方針を丁寧に説明します。
・テナントとの良好な関係を築き、売上向上のための交渉を行います。
・定期的なミーティングやコミュニケーションを通して、良好な関係を維持します。

4. 法令遵守とリスク管理
・テナントに対し、法令や社内規定の遵守を徹底させます。
・事件や事故の予防策を講じ、万が一発生した場合の対応策を準備します。
・契約内容に基づいたテナント運営を指導します。

5. プロジェクト推進
・担当するプロジェクトを成功させるため、社内外関係者と連携し、積極的に業務を進めます。
・上司と協力し、プロジェクトを着実に完了させます。

【仕事内容】

1. 売上目標達成
・担当店舗の売上目標達成に向け、会社の方針に基づいた計画を実行します。
・計画達成のため、関係各部署と連携し、営業計画や販促計画を実行します。
・店舗の改装や活性化計画を立案し、実行します。
・計画の実行状況を分析し、改善策を提案します。

2. テナント管理業務
・空いているテナントスペースへの入居希望者を探し、誘致します。
・テナントとの契約に関する業務を行います。(契約締結、条件交渉など)
・テナントからの問い合わせ対応や、テナントに関する日常業務を行います。
・テナント退去時の原状回復工事に関する業務を行います。(工事範囲や費用の調整など)

3. 関係各所との良好な関係構築
・テナントや関係各所へ、当社の施策や店舗運営方針を丁寧に説明します。
・テナントとの良好な関係を築き、売上向上のための交渉を行います。
・定期的なミーティングやコミュニケーションを通して、良好な関係を維持します。

4. 法令遵守とリスク管理
・テナントに対し、法令や社内規定の遵守を徹底させます。
・事件や事故の予防策を講じ、万が一発生した場合の対応策を準備します。
・契約内容に基づいたテナント運営を指導します。

5. プロジェクト推進
・担当するプロジェクトを成功させるため、社内外関係者と連携し、積極的に業務を進めます。
・上司と協力し、プロジェクトを着実に完了させます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・賃貸借契約に関する基本的知識
(民法、借地借家法等)
・リーシングマネジメントに関する知識/経験
(賃貸条件、誘致業務、テナント審査等、開発情報、ショップ情報)
・コミュニケーションスキル、営業・折衝における交渉力、持続力、忍耐力、プレゼン力
・マイクロソフトアプリケーション活用スキル
(WORD、EXCEL、POWER POINT)
・賃貸借契約に関する基本的知識
(民法、借地借家法等)
・リーシングマネジメントに関する知識/経験
(賃貸条件、誘致業務、テナント審査等、開発情報、ショップ情報)
・コミュニケーションスキル、営業・折衝における交渉力、持続力、忍耐力、プレゼン力
・マイクロソフトアプリケーション活用スキル
(WORD、EXCEL、POWER POINT)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社西友
企業HP https://www.seiyu.co.jp/company/about/
本社所在地 〒1800004 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町 一丁目12番10号
設立年月日 1963年 4月 1日
代表者 大久保 恒夫
資本金 1億円
従業員数 33,100名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 不動産専門職
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な専門スキルが年収に反映される一方、現場のトラブル対応や納期調整で残業はやや多い職種です。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
法律やルールの「正確な理解」と、それを「利益やスピードに変える力」が問われます。知識を語るだけでなく、「コストをいくら削ったか」や「どれだけ早く進めたか」など、具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「法令遵守と利益追求の板挟みで、いかに信頼を勝ち取ったか」がよく問われます。単なる物売りではなく、リスクを誠実に伝えつつ価値を最大化する「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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