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非公開求人とは
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公開求人2,456件中 2251-2300件表示
製品企画及び税制アドバイザー（管理職） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～会計・税理士事務所で実務経験を活かし、税制の確認業務などをお任せします～
【業務内容】 ：◆製品（ソフトウェア）の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【補足】 ：当社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしており、実務者及び税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイス等
【業務内容】 ：◆製品（ソフトウェア）の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【補足】 ：当社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしており、実務者及び税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイス等
～会計・税理士事務所で実務経験を活かし、税制の確認業務などをお任せします～
【業務内容】
：◆製品（ソフトウェア）の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【業務内容】
：◆製品（ソフトウェア）の仕様の確認
◆税制改正における改良点の調査及び確認
◆弊社システムの品質確認
◆仕様書、設計書のレビュー
◆品質状況の分析
【コーポレート】経営企画（エグゼクティブ・オープンポジション） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
◆具体的な仕事内容（例）
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
・事業計数・業績分
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
◆具体的な仕事内容（例）
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
・事業計数・業績分
経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。
個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
◆具体的な仕事内容（例）
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。
個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
◆具体的な仕事内容（例）
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
スーパーバイザー～マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のデジタルマーケティング活動を担当いただきます。
国内外で実施するさまざまな企画（CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など）において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。
下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。
＜主な業務内容＞
● グループ企業内の連携・業務フロー構築
● CRMやB2B Marketing Platform (MAツール)を使用したマーケティング企画の策定・展開
国内外で実施するさまざまな企画（CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など）において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。
下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。
＜主な業務内容＞
● グループ企業内の連携・業務フロー構築
● CRMやB2B Marketing Platform (MAツール)を使用したマーケティング企画の策定・展開
法人のデジタルマーケティング活動を担当いただきます。
国内外で実施するさまざまな企画（CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など）において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。
下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。
＜主な業務内容＞
● グループ企業内の連携・業務フロー構築
国内外で実施するさまざまな企画（CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など）において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。
下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。
＜主な業務内容＞
● グループ企業内の連携・業務フロー構築
導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の
課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
新規、または既存のお客様企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
実際の業務としましては、自社ソフトウェア(クラウド)を用いたコンサルティング提案活動や、構想整理、要件定義、システム導入に携わっていただきます。
計数管理・経理（総合職） ～全社の管理会計業務～ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 350 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆管理部門での「財務会計業務」や営業部門での「計数管理業務」に携わっていただきます。これまでの実績が評価され案件が急増している現在、企業として更なる成長の基盤となる人材を採用する為、会社の根幹を支える計数管理・経理職（総合職）メンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
◆財務会計…(1)月次～年次決算対応、(2)給与計算、(3)入出金管理・予算管理、(4)監査法人対応、(5)その他財務会計に関する一切の業務
◆計数管理…(1)予実管理、(2)案件管理、(3)各種資料作成 ※顧客提案資料、社内会議資料等、(4)その他計数管理に関する一切の業務
◇組織：経理部門は2名体制(本部長55歳男性/中途13年目、スタッフ27歳男性)。今回はリーダー～マネージャー候補として採用予定です。
【期待される役割】
◆スペシャリストとして、同社の事業基盤を計数管理・経理という側面から支えていく。
【具体的な業務内容】
◆財務会計…(1)月次～年次決算対応、(2)給与計算、(3)入出金管理・予算管理、(4)監査法人対応、(5)その他財務会計に関する一切の業務
◆計数管理…(1)予実管理、(2)案件管理、(3)各種資料作成 ※顧客提案資料、社内会議資料等、(4)その他計数管理に関する一切の業務
◇組織：経理部門は2名体制(本部長55歳男性/中途13年目、スタッフ27歳男性)。今回はリーダー～マネージャー候補として採用予定です。
【期待される役割】
◆スペシャリストとして、同社の事業基盤を計数管理・経理という側面から支えていく。
◆管理部門での「財務会計業務」や営業部門での「計数管理業務」に携わっていただきます。
これまでの実績が評価され案件が急増している現在、企業として更なる成長の基盤となる人材を採用する為、会社の根幹を支える計数管理・経理職（総合職）メンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
◆財務会計…
(1)月次～年次決算対応
(2)給与計算
(3)入出金管理・予算管理
これまでの実績が評価され案件が急増している現在、企業として更なる成長の基盤となる人材を採用する為、会社の根幹を支える計数管理・経理職（総合職）メンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
◆財務会計…
(1)月次～年次決算対応
(2)給与計算
(3)入出金管理・予算管理
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※IGPIカンパニー：経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務
【魅力】
・同社のコンサルティングチームは外資系戦略系ファーム出身者、投資銀行出身者、公認会計士、企業経営経験者を中心に組織されており、様々なスペシャリティーを持った人材との協業により、「経営コンサルティング」に重要な多面的なスキルを身に着けることが可能です。
・特にコンサルティングチームに関してはTop Tier外資系戦略ファーム出身者が多く在籍しており、純粋な戦略案件も多く抱えています。
・研修体制が充実しています。月に2回くらいの研修と年2回の合宿を各分野のスペシャリストからの研修を受けることが出来、日本を代表するコンサルタントである冨山氏自らが講師の「冨山塾」という泊まり込み研修もあります。
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務
【魅力】
・同社のコンサルティングチームは外資系戦略系ファーム出身者、投資銀行出身者、公認会計士、企業経営経験者を中心に組織されており、様々なスペシャリティーを持った人材との協業により、「経営コンサルティング」に重要な多面的なスキルを身に着けることが可能です。
・特にコンサルティングチームに関してはTop Tier外資系戦略ファーム出身者が多く在籍しており、純粋な戦略案件も多く抱えています。
・研修体制が充実しています。月に2回くらいの研修と年2回の合宿を各分野のスペシャリストからの研修を受けることが出来、日本を代表するコンサルタントである冨山氏自らが講師の「冨山塾」という泊まり込み研修もあります。
◆事業会社における企画・新規事業開発業務・投資及びM&A関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務
【魅力】
・同社のコンサルティングチームは外資系戦略系ファーム出身者、投資銀行出身者、公認会計士、企業経営経験者を中心に組織されており、様々なスペシャリティーを持った人材との協業により、「経営コンサルティング」に重要な多面的なスキルを身に着けることが可能です。
・特にコンサルティングチームに関してはTop Tier外資系戦略ファーム出身者が多く在籍しており、純粋な戦略案件も多く抱えています。
・研修体制が充実しています。月に2回くらいの研修と年2回の合宿を各分野のスペシャリストからの研修を受けることが出来、日本を代表するコンサルタントである冨山氏自らが講師の「冨山塾」という泊まり込み研修もあります。
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンド等におけるM&Aアドバイザリー業務・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務
【魅力】
・同社のコンサルティングチームは外資系戦略系ファーム出身者、投資銀行出身者、公認会計士、企業経営経験者を中心に組織されており、様々なスペシャリティーを持った人材との協業により、「経営コンサルティング」に重要な多面的なスキルを身に着けることが可能です。
・特にコンサルティングチームに関してはTop Tier外資系戦略ファーム出身者が多く在籍しており、純粋な戦略案件も多く抱えています。
・研修体制が充実しています。月に2回くらいの研修と年2回の合宿を各分野のスペシャリストからの研修を受けることが出来、日本を代表するコンサルタントである冨山氏自らが講師の「冨山塾」という泊まり込み研修もあります。
展示会 セミナー企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会。すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
同社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会のリアル展示会とオンライン展示会では、介護・ヘルスケア業界の有識者の方々に講演を同社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。
介護事業者を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、政策・法改正、研究・テクノロジー、ケア手法などの最新情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。
本ポジションではセミナーの「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」
「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。
【具体的には】
①同社主催展示会（主にリアル展）における専門セミナープログラム企画
【具体的には】
同社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会のリアル展示会とオンライン展示会では、介護・ヘルスケア業界の有識者の方々に講演を同社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。
介護事業者を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、政策・法改正、研究・テクノロジー、ケア手法などの最新情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。
本ポジションではセミナーの「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」
「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。
【具体的には】
①同社主催展示会（主にリアル展）における専門セミナープログラム企画
同社が2015年から開催を続ける、介護福祉分野向け展示会。
すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
同社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会のリアル展示会とオンライン展示会では、介護・ヘルスケア業界の有識者の方々に講演を同社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。
介護事業者を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、政策・法改正、研究・テクノロジー、ケア手法などの最新情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。
本ポジションではセミナーの「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」
「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。
すでに日本最大級規模に成長していますが、益々の拡大・開催都市増加を続けている背景から来場者向けサポート、プロモーションなどを行っていただく方を募集します。
【具体的には】
同社が主催する、介護業界 日本最大級の商談型展示会のリアル展示会とオンライン展示会では、介護・ヘルスケア業界の有識者の方々に講演を同社から直接依頼し「専門セミナー」を併催しています。
介護事業者を中心とする来場者は、セミナー聴講によって業界動向、政策・法改正、研究・テクノロジー、ケア手法などの最新情報を入手できるため、セミナーは展示会集客に欠かせない、重要なコンテンツでもあります。
本ポジションではセミナーの「プログラム企画」「講師依頼」「セミナー開催準備」「集客プロモーション」
「セミナー運営」「オンライン配信」などを行っていただきます。
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営戦略の立案だけでなく、M&Aや事業支援など幅広いテーマのプロジェクトに関わることができます。
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営戦略の立案だけでなく、M&Aや事業支援など幅広いテーマのプロジェクトに関ることができます。
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
【カンリー福利厚生（フクリー）】新規事業推進マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 610 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
グロースマーケティング／マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 770 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
個人向けデジタルマーケティング企画（マーケティング基盤・インフラ構築企画・推進 ※ビジネスサイド） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
デジタルマーケティング部マーケティング推進チームにおいて、戦略的な視点から、個人のお客さま満足度向上と市場シェアの拡大を目指し、個人向けデジタルマーケティングに関する企画立案または推進を担っていただきます。
■主な業務
・ビジネス戦略との整合性を図ったマーケティング戦略/基盤インフラの企画/実行
・上記にともなう社内外のステークホルダーとの関係構築、交渉/調整
・ビジネス成果の分析と、改善提案(KPI設定/効果検証等)
デジタルマーケティング部マーケティング推進チームにおいて、戦略的な視点から、個人のお客さま満足度向上と市場シェアの拡大を目指し、個人向けデジタルマーケティングに関する企画立案または推進を担っていただきます。
■主な業務
・ビジネス戦略との整合性を図ったマーケティング戦略/基盤インフラの企画/実行
・上記にともなう社内外のステークホルダーとの関係構築、交渉/調整
・ビジネス成果の分析と、改善提案(KPI設定/効果検証等)
【業務内容】
デジタルマーケティング部マーケティング推進チームにおいて、個人のお客さま満足度向上と市場シェアの拡大を目指し、個人向けデジタルマーケティングに関する企画立案または推進を担っていただきます。
■主な業務
・ビジネス戦略との整合性を図ったマーケティング戦略/基盤インフラの企画/実行
・上記にともなう社内外のステークホルダーとの関係構築、交渉/調整
・ビジネス成果の分析と、改善提案(KPI設定/効果検証等)
デジタルマーケティング部マーケティング推進チームにおいて、個人のお客さま満足度向上と市場シェアの拡大を目指し、個人向けデジタルマーケティングに関する企画立案または推進を担っていただきます。
■主な業務
・ビジネス戦略との整合性を図ったマーケティング戦略/基盤インフラの企画/実行
・上記にともなう社内外のステークホルダーとの関係構築、交渉/調整
・ビジネス成果の分析と、改善提案(KPI設定/効果検証等)
CS(オンボーディング担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 456 ～ 936万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定 ┗新規導入案件の給与計算検証 ┗新規導入案件の初期導入スケジュール管理
本求人は、事業拡大に伴い同社のオンボーディングを担っていただくポジションでの募集となります。
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です
・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験が積めます
（プロダクトに自身の意見やアイデアを反映させることも可能です）
・関係会社に社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です
（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）
(1)導入(オンボード)設定、管理
┗給与計算/賞与計算の新規導入の要件整理、設定
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。
・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
・資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営
・コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進
・取締役会運営
・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
・資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営
・コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進
・取締役会運営
経営企画部メンバーとして、以下の業務のいずれか（複数）を担当していただきます。
・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
・資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営
・コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進
・取締役会運営
・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
・資本戦略／株式報酬制度／ストックオプション／持株会の企画、運営
・コンプライアンス／コーポレートガバナンスの強化／推進
・取締役会運営
パネルデータのマーケティングリサーチャー（パネルデータの企画・集計・分析・報告など） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆食品・飲料・雑貨化粧品などの日用消費財企業の担当として、顧客のニーズ把握、パネルリサーチとしての企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。
顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
◆パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための定量・定性リサーチや、顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。
◆「パネル」とは
インテージでは全国5万人の消費者および4000店の店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。
代表的なお客様は、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などのメーカーで、それぞれのマーケティング活動に組み込まれています。
例えば、商品パッケージやTVCMなどの「○○市場でNo1」という広告掲載などでも、「インテージ調べ」としてパネルデータは多く活用されています。
顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
◆パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための定量・定性リサーチや、顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。
◆「パネル」とは
インテージでは全国5万人の消費者および4000店の店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。
代表的なお客様は、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などのメーカーで、それぞれのマーケティング活動に組み込まれています。
例えば、商品パッケージやTVCMなどの「○○市場でNo1」という広告掲載などでも、「インテージ調べ」としてパネルデータは多く活用されています。
◆食品・飲料・雑貨化粧品などの日用消費財企業の担当として、顧客のニーズ把握、パネルリサーチとしての企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
◆パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための定量・定性リサーチや、顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。
◆「パネル」とは
インテージでは全国5万人の消費者および4000店の店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。代表的なお客様は、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などのメーカーで、それぞれのマーケティング活動に組み込まれています。例えば、商品パッケージやTVCMなどの「○○市場でNo1」という広告掲載などでも、「インテージ調べ」としてパネルデータは多く活用されています。
◆パネルリサーチに留まらず、顧客の特定課題解決のための定量・定性リサーチや、顧客保有データと組み合わせた企画提案・データ加工・分析など顧客マーケティング全般を支援する役割も、経験やキャリアに応じて期待します。
◆「パネル」とは
インテージでは全国5万人の消費者および4000店の店舗を、データを提供いただく「パネル」として固定しており、同一項目の情報（データ）を継続的に収集しています。こういったデータを「パネルデータ」といいます。代表的なお客様は、食品、飲料、化粧品、日用雑貨品などのメーカーで、それぞれのマーケティング活動に組み込まれています。例えば、商品パッケージやTVCMなどの「○○市場でNo1」という広告掲載などでも、「インテージ調べ」としてパネルデータは多く活用されています。
人事担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。
【業務詳細】 ：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など）
【業務詳細】 ：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など）
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。
【業務詳細】
：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
【業務詳細】
：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
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採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計／運営
・社内イベントの運営
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計／運営
・社内イベントの運営
HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1070 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
【大阪／西日本支社】マーケティングリサーチャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容：
・大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。
カスタムリサーチやパネルリサーチ、グローバルリサーチ等、これまでのご経験を幅広く活かすことができます。
・大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。
カスタムリサーチやパネルリサーチ、グローバルリサーチ等、これまでのご経験を幅広く活かすことができます。
■業務内容：
・大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。カスタムリサーチやパネルリサーチ、グローバルリサーチ等、これまでのご経験を幅広く活かすことができます。
・大手企業を中心としたクライアントを担当いただき、顧客のニーズ把握、企画提案、集計・作表、分析、報告、提案などの一部、あるいは経験に合わせて一連の業務に対応いただきます。顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。カスタムリサーチやパネルリサーチ、グローバルリサーチ等、これまでのご経験を幅広く活かすことができます。
マーケティングリサーチャー ※経験者採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容 ：
マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連の業務にご対応いただきます。
お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連の業務にご対応いただきます。
お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
■職務内容：
マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連の業務にご対応いただきます。
お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
マーケティングリサーチャーとして、クライアントのニーズ把握、企画提案、調査票作成、実査＆集計のコントロール、分析、レポーティング、報告までの一連の業務にご対応いただきます。
お客様に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。
戦略プロデューサー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます 。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。
＜構想策定例＞
・デジタルマーケティング構想
・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想
マーケティング マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 641 ～ 801万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・マーケティング戦略、施策の企画立案・実行
・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行
・外部パートナーと連携したアライアンス推進
・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など）
・KPI設計・分析・改善提案
◆マーケティングチームの業務
・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行
・外部パートナーと連携したアライアンス推進
・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など）
・KPI設計・分析・改善提案
◆マーケティングチームの業務
・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・マーケティング戦略、施策の企画立案・実行
・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行
・外部パートナーと連携したアライアンス推進
・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など）
・KPI設計・分析・改善提案
◆マーケティングチームの業務
・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行
・外部パートナーと連携したアライアンス推進
・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など）
・KPI設計・分析・改善提案
◆マーケティングチームの業務
・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
海外コンベンション担当 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のアニメ事業の海外グローバルコンベンション担当担当として、海外案件のディレクション業務を行います。
・イベントや屋外広告のクリエイティブ制作
・コンベンション運用に伴う関係各所との調整（コンベンション主催者や施工会社とのやり取り）
・ブースの企画運営
・トークイベントに伴う関係各所との調整（事務所とのやり取りや当日運営）
その他声優等のメディア取材対応などのアニメIP関連のディレクション業務
・イベントや屋外広告のクリエイティブ制作
・コンベンション運用に伴う関係各所との調整（コンベンション主催者や施工会社とのやり取り）
・ブースの企画運営
・トークイベントに伴う関係各所との調整（事務所とのやり取りや当日運営）
その他声優等のメディア取材対応などのアニメIP関連のディレクション業務
同社のアニメ事業の海外グローバルコンベンション担当担当として、海外案件のディレクション業務を行います。
・イベントや屋外広告のクリエイティブ制作
・コンベンション運用に伴う関係各所との調整（コンベンション主催者や施工会社とのやり取り）
・ブースの企画運営
・トークイベントに伴う関係各所との調整（事務所とのやり取りや当日運営）
その他声優等のメディア取材対応などのアニメIP関連のディレクション業務
・イベントや屋外広告のクリエイティブ制作
・コンベンション運用に伴う関係各所との調整（コンベンション主催者や施工会社とのやり取り）
・ブースの企画運営
・トークイベントに伴う関係各所との調整（事務所とのやり取りや当日運営）
その他声優等のメディア取材対応などのアニメIP関連のディレクション業務
サービス企画職（ネットワーク）【丸紅・セコムグループ／通信キャリア】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ～ 608万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
・約款、仕様書、その他ドキュメント整備
・サービス企画立案のための各種調査・分析
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
・約款、仕様書、その他ドキュメント整備
・サービス企画立案のための各種調査・分析
■概要
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。
同社は自前の通信設備を都市部に集中／特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。
■業務詳細
同社保有のネットワーク基盤を活用したサービス企画からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析
デジタルマーケティング本部_新サービス企画およびプロダクトマーケティング担当プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
【具体的な業務内容】
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
子会社経理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
具体的な業務内容
経理部子会社経理ユニットでは、グループ内の4社の子会社に関する以下の経理業務を担当しています。入社後は、これらの業務に従事していただきます。
◇経理業務
・単体決算および連結決算業務
子会社の月次・四半期・年次決算業務を担当し、グループ全体の連結決算に貢献していただきます。
・監査法人対応
監査法人との連携を通じて、適切な財務報告を実現します。
・税務関連業務
経理部子会社経理ユニットでは、グループ内の4社の子会社に関する以下の経理業務を担当しています。入社後は、これらの業務に従事していただきます。
◇経理業務
・単体決算および連結決算業務
子会社の月次・四半期・年次決算業務を担当し、グループ全体の連結決算に貢献していただきます。
・監査法人対応
監査法人との連携を通じて、適切な財務報告を実現します。
・税務関連業務
具体的な業務内容
経理部子会社経理ユニットでは、グループ内の4社の子会社に関する以下の経理業務を担当しています。入社後は、これらの業務に従事していただきます。
◇経理業務
・単体決算および連結決算業務
子会社の月次・四半期・年次決算業務を担当し、グループ全体の連結決算に貢献していただきます。
・監査法人対応
監査法人との連携を通じて、適切な財務報告を実現します。
経理部子会社経理ユニットでは、グループ内の4社の子会社に関する以下の経理業務を担当しています。入社後は、これらの業務に従事していただきます。
◇経理業務
・単体決算および連結決算業務
子会社の月次・四半期・年次決算業務を担当し、グループ全体の連結決算に貢献していただきます。
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- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
・新規事業/取引の会計処理検討
・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
・新規事業/取引の会計処理検討
・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。
また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。
また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
ファイナンス/経営管理マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
財務経理部 リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
【概要】
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2024年3月末時点で売上高は300億円を超え、事業内容も多岐にわたります。
今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
日常的な経理業務に加え、新規事業/取引の会計処理検討、経理体制の強化を中心メンバーとなってお任せします。
また、ご経験とご意向によっては、財務、管理会計業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
経営企画（事業管理・課題解決推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるための
プロジェクトを牽引いただきます。常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる
打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■具体的な業務
・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援
・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備
・全社横断の重要案件や課題解決に対するプロジェクト実行支援
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるための
プロジェクトを牽引いただきます。常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる
打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■具体的な業務
・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援
・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備
・全社横断の重要案件や課題解決に対するプロジェクト実行支援
■概要
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。
常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。
正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■具体的な業務
・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援
・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備
当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。
常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。
正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。
■具体的な業務
・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援
・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備
人事労務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認
など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認
など
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
内部監査 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行っていただきます。
■内部監査担当
同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを
行います。
■J-SOX評価担当
同社グループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。
■内部監査担当
同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを
行います。
■J-SOX評価担当
同社グループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。
各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行っていただきます。
■内部監査担当
同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行います。
■J-SOX評価担当
同社グループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。
■内部監査担当
同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行います。
■J-SOX評価担当
同社グループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般
同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般
同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般
同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般
同社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります
育成担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
プロジェクトマネジャー（新規サービス/プレイングマネジャー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1160万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定や
さらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで
長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
さらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで
長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定や
さらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで
長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
さらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで
長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。
会員マーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、同社が展開する光回線サービスの会員向けマーケティング施策をお任せします！
お客様に長期的に同社サービスをご利用いただくため、会員特典や解約抑止企画を通して、継続率向上・満足度向上に取り組んでいただきます。
入社後は、会員特典業務をメインでお任せしますので、会員特典チームの牽引や組織体制の整備においても力を発揮してください！
【具体的な業務内容】
まずは会員特典業務をお任せします。
その後、適性に応じて解約抑止業務にも携わっていただく可能性がございます。
お客様に長期的に同社サービスをご利用いただくため、会員特典や解約抑止企画を通して、継続率向上・満足度向上に取り組んでいただきます。
入社後は、会員特典業務をメインでお任せしますので、会員特典チームの牽引や組織体制の整備においても力を発揮してください！
【具体的な業務内容】
まずは会員特典業務をお任せします。
その後、適性に応じて解約抑止業務にも携わっていただく可能性がございます。
本ポジションでは、同社が展開する光回線サービスの会員向けマーケティング施策をお任せします！
お客様に長期的に同社サービスをご利用いただくため、会員特典や解約抑止企画を通して、継続率向上・満足度向上に取り組んでいただきます。
入社後は、会員特典業務をメインでお任せしますので、会員特典チームの牽引や組織体制の整備においても力を発揮してください！
【具体的な業務内容】
まずは会員特典業務をお任せします。
その後、適性に応じて解約抑止業務にも携わっていただく可能性がございます。
お客様に長期的に同社サービスをご利用いただくため、会員特典や解約抑止企画を通して、継続率向上・満足度向上に取り組んでいただきます。
入社後は、会員特典業務をメインでお任せしますので、会員特典チームの牽引や組織体制の整備においても力を発揮してください！
【具体的な業務内容】
まずは会員特典業務をお任せします。
その後、適性に応じて解約抑止業務にも携わっていただく可能性がございます。
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マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業概要】介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
【事業概要】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】
経営企画/事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
▼業務内容（例）
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります
権利管理スタッフ／音楽事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
業務推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・サービス運営領域における戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・サービス運用管理業務
・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成
・プロジェクト進捗管理
・各種社内資料、社外向け資料の作成
・関連事業者との交渉
・サービス運用管理業務
・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成
・プロジェクト進捗管理
・各種社内資料、社外向け資料の作成
・関連事業者との交渉
・サービス運営領域における戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理
・サービス運用管理業務
・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成
・プロジェクト進捗管理
・各種社内資料、社外向け資料の作成
・関連事業者との交渉
・サービス運用管理業務
・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成
・プロジェクト進捗管理
・各種社内資料、社外向け資料の作成
・関連事業者との交渉
経理スタッフ（連結決算・開示）【コーポレート／経理部 主計グループ】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。
経理部主計グループは同社グループの連結決算及び開示、制度設計、財務会計ガバナンス、及び海外現地法人の財務会計指導、サポートをつかさどる部門です。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。
月次、四半期および年次においてグローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応を担当して頂きます。
また、ご希望とキャリアに応じて、一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE
（Center of Exellence）機能として、NECグループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わって頂きます。
FP&A 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニット-グローバル5G部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
経理・FP&Aマネージャー／マネージャー候補（ITサービス領域）【コーポレート／ITサービスFP&A 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織
【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や
現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。
・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や
現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。
・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からITサービス事業の各ビジネスユニット経営層をサポートする組織
【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。
・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
【職務内容】
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。
・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）
・予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等）
・業務改革/改善
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
ソリューションビジネスの事業企画| スタッフ職（東京） 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等
マーケティングコミュニケーション 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webを軸にしたマーケティングコミュニケーション施策の立案・実行および企業・製品のブランディングをお任せいたします
【仕事内容】
■コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営
・Webサイト（製品情報、企業情報、採用情報など）の構成、コンテンツ制作 ・コンテンツの更新作業（WordPressを使用）
・効果測定・分析 ・システム保守・管理
・海外子会社との連携
■PR業務の補佐
・プレスリリース配信業務など
【仕事内容】
■コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営
・Webサイト（製品情報、企業情報、採用情報など）の構成、コンテンツ制作 ・コンテンツの更新作業（WordPressを使用）
・効果測定・分析 ・システム保守・管理
・海外子会社との連携
■PR業務の補佐
・プレスリリース配信業務など
Webを軸にしたマーケティングコミュニケーション施策の立案・実行および企業・製品のブランディングをお任せいたします
【仕事内容】
■コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営
・Webサイト（製品情報、企業情報、採用情報など）の構成、コンテンツ制作
・コンテンツの更新作業（WordPressを使用）
・効果測定・分析
・システム保守・管理
【仕事内容】
■コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営
・Webサイト（製品情報、企業情報、採用情報など）の構成、コンテンツ制作
・コンテンツの更新作業（WordPressを使用）
・効果測定・分析
・システム保守・管理
社会インフラセグメント事業担当 ＦＰ＆Ａプロフェッショナル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・同組織の業績予測、報告
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする。
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内の事業部門における事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
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ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから
具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから
具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定（プロジェクトレベル）
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定（プロジェクトレベル）
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
ポートフォリオプランニングマネージャー（不動産）【コーポレート／総務統括部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携
HR Generalist（Global function） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・買収したソフトウェア３社（イギリス、デンマーク、スイス）のHRプロセス（幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など）のサポート。※ヨーロッパの３社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む
・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・DGDFビジネスの担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・買収したソフトウェア３社（イギリス、デンマーク、スイス）のHRプロセス（幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など）のサポート。※ヨーロッパの３社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む
・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・DGDFビジネスの担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）
会社の成長事業の一翼を担うDGDF担当事業領域の部長・HRCリードと共に、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・買収したソフトウェア３社（イギリス、デンマーク、スイス）のHRプロセス（幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など）のサポート。※ヨーロッパの３社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む
・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・買収したソフトウェア３社（イギリス、デンマーク、スイス）のHRプロセス（幹部報酬、報酬委員会運営、サクセッション、エンゲージメント施策連携など）のサポート。※ヨーロッパの３社だけでなく、既存の海外拠点人事部長との連携含む
・BUの事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発統括部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
-自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
-社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
-新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
NECキャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行
・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造
・社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施
・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築
3500 ビジネスデベロップメント（金融機関との共創）【エンタープライズ／金融】 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
ビジネスモデル策定や、デザイン思考等を活用したユーザーファーストなUXUIの導出をしたり、システムエンジニアと共に実装を検討したりすることでビジネスローンチを目指して頂きます。
ゆくゆくは、その経験を踏まえ、自身でゼロから企画し事業立ち上げを行うことを想定しています。
【ポジションのアピールポイント】
NECおよびビジネスパートナーのアセットをフル活用した、大企業同士の「共創活動」による大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
ビジネスモデル策定や、デザイン思考等を活用したユーザーファーストなUXUIの導出をしたり、システムエンジニアと共に実装を検討したりすることでビジネスローンチを目指して頂きます。
ゆくゆくは、その経験を踏まえ、自身でゼロから企画し事業立ち上げを行うことを想定しています。
【ポジションのアピールポイント】
NECおよびビジネスパートナーのアセットをフル活用した、大企業同士の「共創活動」による大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。
年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。
【職務内容】
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
ビジネスモデル策定や、デザイン思考等を活用したユーザーファーストなUXUIの導出をしたり、システムエンジニアと共に実装を検討したりすることでビジネスローンチを目指して頂きます。
ゆくゆくは、その経験を踏まえ、自身でゼロから企画し事業立ち上げを行うことを想定しています。
【ポジションのアピールポイント】
NECおよびビジネスパートナーのアセットをフル活用した、大企業同士の「共創活動」による大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。
メガバンクとの強いパートナーシップを軸とし、単社では実現できない新たな事業開発を行う業務です。
現在実証中のサービスを、本格的な事業として展開できるよう推進するプロジェクトリーダー候補のポジションです。
ビジネスモデル策定や、デザイン思考等を活用したユーザーファーストなUXUIの導出をしたり、システムエンジニアと共に実装を検討したりすることでビジネスローンチを目指して頂きます。
ゆくゆくは、その経験を踏まえ、自身でゼロから企画し事業立ち上げを行うことを想定しています。
【ポジションのアピールポイント】
NECおよびビジネスパートナーのアセットをフル活用した、大企業同士の「共創活動」による大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。
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