お問い合わせ番号：577200 最終確認日：2026年05月27日
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財務経理部長候補
カバー株式会社
お問い合わせ番号：577200 最終確認日：2026年05月27日
AIによるこの求人の要約
- 経理部門を統括し、財務報告に関する内部統制の整備、決算、開示業務の管理、新規事業の会計処理検討などをリードする部長候補
- 年収1,000万円から1,400万円。スキルや経験に応じて優遇され、固定給制で安定した収入
- 東京都港区勤務。年間休日125日で土日祝休み、月平均残業時間12時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
1000 ～ 1400 万円
[月給] 71.4 ～ 93.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：52.8～71.1万円 みなし残業手当額：18.5～22.2万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
| 手当・福利厚生 |
オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置、PC / 付属機器等の貸与、雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系、インフルエンザ予防接種等の費用負担、副業可、メンタルヘルスケア、イベント支援制度（社内規定あり）、リモートワーク制度、帰省リモートワーク制度、配信ライブイベントチケット配布、語学学習支援 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
財務経理部長候補として、経理部門を統括し、組織全体の財務状況の改善に貢献していただきます。 財務経理部長候補として、経理部門を統括し、組織全体の財務状況の改善に貢献していただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・1,000名以下の規模の上場会社及び上場準備会社での経理実務経験5年以上 または、監査法人における監査業務の実務経験5年以上 ・社員の業務マネジメント経験 ・プロジェクトを主導して推進できる能力 |
・1,000名以下の規模の上場会社及び上場準備会社での経理実務経験5年以上 または、監査法人における監査業務の実務経験5年以上 ・社員の業務マネジメント経験 ・プロジェクトを主導して推進できる能力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | カバー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cover-corp.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1010046 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2016年 6月13日 | |
| 代表者 | 谷郷 元昭 | |
| 資本金 | 9億7300万円 | |
| 従業員数 | 602名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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