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12ページ | 専門知識を活かせる「事務系職種」の転職・求人特集

スキル・経験に合わせた事務職を選ぼう！

「事務職」にも多くの種類がある

事務職は、データ入力や書類作成、電話対応や来客時の対応などを担う職種ですが、その種類はさまざま。
例えば、一般事務、営業事務、医療事務、貿易事務など、多様な事務職があります。事務職は、その種類は企業によって業務内容も大きく変わります。

経理や財務は特に「手に職」が付くと人気

経理はどの企業にも必要な部門なので、経理の高いスキルを身に着けると「手に職」として長く活躍できます。正確で慎重なタイプや、数字が得意な人、社内のあらゆる部署とのコミュニケーションが苦じゃないタイプに向いています。

公開中の求人 542件中 199-216件表示

株式会社エヌ・ティー・エイチ総務担当

業務内容: 総務部にて人事労務業務をメインに総務部全体の業務を把握していただきます。
慣れてきたら、部内の他の業務も行いながら、段階を踏んで所属長を目指していただきます。

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必要な経験: 【必須】
・総務・人事系部署での経験3年以上（勤怠管理等の労務経験)
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社mediba法務担当（ハイブリッド勤務OK）

業務内容: ■主な業務内容：
配属先は当社の総務部法務・購買グループです。法務担当者（スペシャリスト）として以下のような業務をお任せします。

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必要な経験: ・企業法務担当としての契約法務の実務経験（目安2年以上のご経験）
・契約書作成・レビュー、法改正対応など法務系の業務経験

勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社スリーシェイク経理担当

業務内容: 【業務内容】※入社後、直ぐにやっていただく業務想定※
・仕訳、伝票処理、経費精算処理
・売上、仕入管理
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必要な経験: ・決算業務
・会計ソフトを使用した経理業務の実務経験
・日商簿記2級をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～650万円

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株式会社Works Human Intelligence■アカウンティング(リーダー候補)

業務内容: ～自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。
強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性/能力に応じて別領域に広げていただきます～
【具体的には】
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必要な経験: ＜下記いずれか必須＞
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1100万円

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株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部労務管理課（オペレーションポジション）

業務内容: 【具体的な業務詳細】
※ご担当頂く業務は下記を想定しております。
①労務関連業務
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必要な経験: 【必須要件】
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方

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勤務地: 東京都

想定年収: 280～380万円

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JESHD】経理アシスタント

業務内容: ■当グループ全事業会社の仕訳計上、月次／四半期決算補助等をお任せいたします。
■入社後は、経理の日常業務と月次業務の補助から携わって頂きます。
■経理業務に携わる中で、特に業務の幅に制限を設けることはありません。
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必要な経験: 【経験】
・社員数100名以上規模の企業での社会人経験2年以上
・経理実務もしくは学習経験があり、今後も積極的に取り組める方
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～380万円

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JEP】経営管理部／埼玉県和光市

業務内容: ■業務内容
経営管理部の経理業務をご担当いただきます。

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必要な経験: ・企業での経理業務の経験がある方
・Excel［基本的な関数（IF、Vlook、SUM）PIVOT］、Word［文書作成］

勤務地: 埼玉県

想定年収: 330～430万円

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JESHD】財務担当／東京都

業務内容: ■業務内容：
エレベーターのメンテナンスを行っている同社において、毎月発生するエレベーター保守や単発工事の請求書発行、入金管理を行っている財務部にて、主に入金管理をお任せします。
請求書作成や発送作業は別チームにて行います。
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必要な経験: Word、Excel中級程度
※ExcelはVLOOKUP、ピポットテーブルなどが使える方

勤務地: 東京都

想定年収: 340～370万円

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JESHD】経理担当

業務内容: ■ジャパンエレベーターサービスグループ全事業会社の経理に関する業務全般をお任せします。
■伝票入力、月次・四半期決算業務、固定資産管理、税務業務、開示業務、予算・実績管理、海外決算サポート、子会社管理　など

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必要な経験: ■事業会社での経理経験（月次年次決算含む）を5年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 470～600万円

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SBテクノロジー株式会社法務・コンプライアンススタッフ

業務内容: 【業務内容】
同社グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。
組織内で業務の分担を行っており、今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。
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必要な経験: 以下すべての条件を満たす方
・企業法務の実務経験5年以上
・IT事業での法務経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社ベルタ【経営管理部】スペシャリスト候補

業務内容: ■仕事内容経営管理部にて、全社ビジョンや目標を達成するための事業推進活動を行っていただきます。
経理、管理、法務、総務など、会社のバックオフィス全般を取り扱います。

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必要な経験: 事業会社にて経理業務経験1年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 400～510万円

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タマホーム株式会社本社事務総務部東京本社

業務内容: ◆社内の総務部門の業務を担う部署です。様々なサポートを行っていただく職種となるので、多岐に渡って活躍できるポジションでありながら、「縁の下の力もち」ポジションが好きな方にはぴったりのお仕事です。
ご経験を活かし、総務部の中核社員として活躍いただきたいと考えています。業務としては、株式実務を中心に幅広い業務をお任せする予定です。
今回の募集は係長クラスを想定とした募集となります。総務業務での実務経験のある方のご応募お待ちしております。
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必要な経験: 【必須条件】
・総務業務経験（３年以上）
・株式実務経験（２年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 454～767万円

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株式会社クエスト法務（室長候補）

業務内容: ■業務内容
当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。
１．各種契約
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必要な経験: ・事業会社での法務業務経験（5年以上）

【キャリアプラン、福利厚生等】
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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株式会社FCE 中途採用・東京勤務｜経理｜企業の社員教育・組織づくりを支援｜フルフレックス

業務内容: 今後の事業成長に向けて、経理機能を強化することが重要となっており、事業部全般の経理を担う方を募集します。
現在は6名体制で、事業部全般の経理、総務、契約業務、集客管理などのバックオフィス業務を行っておりますが、今後さらに事業領域を広げていくうえでもバックオフィス機能の強化が必要であり、事業部全般の経理業務を責任もって推進いただく方を募集しております。
｜具体的な仕事内容
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必要な経験: 経理経験者

勤務地: 東京都

想定年収: 400～450万円

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株式会社LIG【管理本部】経理

業務内容: 同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と
多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現をしています。

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必要な経験: ・経理経験3年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～750万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）

業務内容: 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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必要な経験: 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社テラスカイIR関連業務

業務内容: ・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助
・IR方針の立案、補助
・投資業務、M&A業務の補助
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必要な経験: ①-③いずれか
①上場事業会社にて開示業務、IR業務に携わった経験を有する方
②IRコンサルティング経験を有する方
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

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株式会社クルイトコーポレート部門リーダー候補

業務内容: ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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