高年収の求人特集
8ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
旭化成ホームズ株式会社【積算・中高層物件】
株式会社メドレーWebマーケティング / 事業アライアンス担当
株式会社リブ・コンサルティング【新規事業開発コンサルタント】エネルギー業界経験者
- 業務内容
- ◆エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。
主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。
当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。
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- 必要な経験
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■エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方
・経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験のある方
・ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験のある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1500万円
自然電力株式会社連結会計スペシャリスト
さくらインターネット株式会社経理（部長候補/プレイングマネージャー）＜東京/大阪＞
- 業務内容
- 【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。
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- 必要な経験
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①変化の多い業界（IT業界歓迎）での年次決算のご経験（上場・非上場は問いません）
②メンバーのマネジメント、メンバー育成の経験
③業務プロセスの設計能力
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- 想定年収
- 700～1200万円
株式会社野村総合研究所セールスエンジニア （プラットフォームサービスに関する事業企画、営業、提案、導入コンサルティング）
株式会社野村総合研究所DX事業開発分野
フリービット株式会社DTI財務経理部/部長候補
株式会社野村総合研究所保険会社に向けた行動変容型ソリューションの事業企画・開発
- 業務内容
- ◆生活者が本来臨む「事故しない」「健康で過ごしたい」というテーマに対し、行動変容型の仕組みを保険に組み込み、実現に向けてサポートをします。このような取り組みは、保険業界内のデータだけでは解決できなく、クルマやひとに係るデータを収集する仕組みを考え、保険と掛け合わせていきます。
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業するプロジェクトにて、リーダシップを発揮頂くことを期待しています。
【具体的な職務内容】
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- 必要な経験
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◆下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
・保険会社の経営層、ビジネス部門と議論しながら、将来のビジネス議論からトランスフォーメーションの実現に向け、保険会社や関係者を巻き込み、課題解決まで落とし込んだ経験がある方
・保険会社のビジネス部門、経営企画、IT企画等で、新システムの企画、業務刷新を経験された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1800万円
株式会社リップス商品企画リーダー候補（商品事業部）
ライフイズテック株式会社【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画（マネージャー候補）
GO株式会社オープンポジション（事業企画/事業推進）
STORES 株式会社法務スペシャリスト
株式会社日本M&Aセンター 経営企画
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
株式会社IIJグローバルソリューションズビジネス企画及びプリセールスー最新技術領域を含めた幅広いソリューション提案が可
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