高年収の求人特集
43ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開経理ユニット長
- 業務内容
- 映像・出版を始めとするエンタメ会社を20社超を統括する同社の経営管理部門にて、グループを統括する同社の経理部門のユニット長を募集します。
同社は今後、事業成長・事業拡大を図っていくにあたり、IPOを視野に入れております。
そこで、経営や管理各部門と密接に連携し、経理メンバーとともに、IPOに向けて、その準備等も含めた業務を推進していくことのできる方を求めています。
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- 必要な経験
-
1. IPO準備経験および上場企業での経理マネジメント経験
(又はそれに準ずる経験をお持ちの方)
2. 単体決算(月次、年次)の実務経験5年以上の方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~850万円
社名非公開経理マネジャー
社名非公開 オープンエントリー
社名非公開HRBP
社名非公開人材開発責任者
社名非公開プロジェクトマネジャー(新規サービス/プレイングマネジャー候補)
社名非公開戦略人事
社名非公開知財特許エキスパート
社名非公開コーポレート/マーケティング担当者
社名非公開1202a.インハウスマーケティング:スペシャリスト
社名非公開15.事業開発(カテゴリ開拓)
社名非公開コミュニケーションプランナー
- 業務内容
- 企業と社会をつなぐ「コミュニケーションプランニング」の専門家として、主に住友商事グループ内企業に対し広報・ブランディング領域の戦略立案から
実行支援までを一貫してリードいただきます。
経営課題や社会潮流を踏まえた「伝える・つながる・共感を生む」戦略の策定と、施策実行における伴走支援を通じて企業価値の向上を支援します。
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- 必要な経験
-
- 広報・PR、もしくはブランディングに関わる実務経験(1年以上)
- 企業やブランドのメッセージ開発、発信戦略の企画・実行経験
- 複数ステークホルダーとの調整・合意形成を伴うプロジェクト推進経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~900万円
社名非公開イベントプランナー
社名非公開【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補
社名非公開承継推進(M&A)
社名非公開広告運用マーケター
- 業務内容
- UPPGOのデジタルマーケティング本部にて、リスティング広告運用を中心とした広告運用ディレクターを募集します。
Google広告・Yahoo!広告をメインに運用いただきます。クライアント側とも連携をとりながら、改善に向けてキーワード分析、入札戦略の設計、アクセス解析やLPOの提案など、クライアントのビジネス成果を最大化するための戦略設計・実行をお任せします(クライアントのニーズによっては動画広告・SNS広告も取り扱います)
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- 必要な経験
-
・Web広告運用の実務経験2年以上
・Googleのリスティング広告運用経験必須
・数値管理・分析スキル:CPA、ROASなど主要KPIをもとに、戦略設計・仮説構築と改善施策を回せる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~900万円
社名非公開税務(リーダー)
社名非公開HRBPaaS事業‐次世代BPO責任者
- 業務内容
- 昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas(Business Process as a Service)が注目を集めています。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
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- 必要な経験
-
■経験※以下いずれか2点のご経験が該当する方
・オペレーション組織のマネジメント経験をお持ちの方(BPO業務に限りません)
・労務や給与計算等、労務イベントの知識をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 690~980万円