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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2025/11/05
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人947件中 631-648件表示
プロダクトマネージャー SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織役割
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
■組織役割
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
PMFマーケティング 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PMFマーケティング担当として、以下の業務をお任せします。
■デジタルマーケティング
・リスティング広告運用(Google/Yahoo等)とLPO施策
・CPA/ROI最適化とA/Bテストによる改善
・広告効果測定と改善サイクルの確立
■コンテンツマーケティング
・オウンドメディア運用とSEOコンテンツ制作
■デジタルマーケティング
・リスティング広告運用(Google/Yahoo等)とLPO施策
・CPA/ROI最適化とA/Bテストによる改善
・広告効果測定と改善サイクルの確立
■コンテンツマーケティング
・オウンドメディア運用とSEOコンテンツ制作
PMFマーケティング担当として、以下の業務をお任せします。
■デジタルマーケティング
・リスティング広告運用(Google/Yahoo等)とLPO施策
・CPA/ROI最適化とA/Bテストによる改善
・広告効果測定と改善サイクルの確立
■デジタルマーケティング
・リスティング広告運用(Google/Yahoo等)とLPO施策
・CPA/ROI最適化とA/Bテストによる改善
・広告効果測定と改善サイクルの確立
SEOスペシャリスト 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
SEOを軸にJAPAN AIの認知拡大とリード獲得を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。
・SEO戦略の立案、実行(短期・中長期双方の視点でのKPI設計・PDCA推進)
・キーワード調査、競合分析、市場トレンドのリサーチ
・オウンドメディア、プロダクトサイトのSEO設計、内部施策の最適化
・コンテンツ企画、編集、ディレクション(記事構成案作成、ライター/編集者への指示、品質管理)
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
SEOを軸にJAPAN AIの認知拡大とリード獲得を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。
・SEO戦略の立案、実行(短期・中長期双方の視点でのKPI設計・PDCA推進)
・キーワード調査、競合分析、市場トレンドのリサーチ
・オウンドメディア、プロダクトサイトのSEO設計、内部施策の最適化
・コンテンツ企画、編集、ディレクション(記事構成案作成、ライター/編集者への指示、品質管理)
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
SEOを軸にJAPAN AIの認知拡大とリード獲得を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。
・SEO戦略の立案、実行(短期・中長期双方の視点でのKPI設計・PDCA推進)
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
SEOを軸にJAPAN AIの認知拡大とリード獲得を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。
・SEO戦略の立案、実行(短期・中長期双方の視点でのKPI設計・PDCA推進)
営業企画 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ミッション
- 事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
- 事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待しております。
具体業務
- 営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
- 部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
- 事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
- 事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待しております。
具体業務
- 営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
- 部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
ミッション
- 事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
- 事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待しております。
具体業務
- 営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
- 部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
- 事業計画の達成を企図した複数のプロジェクトの進捗管理、推進等のマネジメント
- 事業状況や戦略の変化に応じ、プロジェクト自体への見直し提言や、新たな施策立案など、事業成長に主眼を置いた、主体的な関わりを期待しております。
具体業務
- 営業の目標達成を企図した生産性改善プロジェクトの企画推進
- 部内外を横断した、横串でのプロジェクトの企画推進
マーケティングオペレーション 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データ基盤の再構築と運用体制の構築
現状のデータ定義・取得方法を抜本的に見直し、データアナリストやエンジニアと連携しながら、事業戦略に即したデータ基盤(BigQuery等)の要件定義をリードする。
マーケティング、キャリアアドバイザー(CA)、セールスなど各チームが必要なデータを正確かつ迅速に活用できるデータフローを設計・構築する。
- マーケティングROIの可視化と改善*
広告効果測定の環境を整備し、キャンペーンやチャネル、クリエイティブ単位での効果測定を可能にする。
BIツール(LookerStudio等)を用いて各種KPIを可視化するダッシュボードを構築・運用し、チームの意思決定を高速化する。
- マーケティングオペレーションの継続的な効率化*
MA、CRM(ポーターズ)、広告運用ツール等の設定見直しや、必要に応じたツールのリプレイス・新規導入を推進する。
現状のデータ定義・取得方法を抜本的に見直し、データアナリストやエンジニアと連携しながら、事業戦略に即したデータ基盤(BigQuery等)の要件定義をリードする。
マーケティング、キャリアアドバイザー(CA)、セールスなど各チームが必要なデータを正確かつ迅速に活用できるデータフローを設計・構築する。
- マーケティングROIの可視化と改善*
広告効果測定の環境を整備し、キャンペーンやチャネル、クリエイティブ単位での効果測定を可能にする。
BIツール(LookerStudio等)を用いて各種KPIを可視化するダッシュボードを構築・運用し、チームの意思決定を高速化する。
- マーケティングオペレーションの継続的な効率化*
MA、CRM(ポーターズ)、広告運用ツール等の設定見直しや、必要に応じたツールのリプレイス・新規導入を推進する。
データ基盤の再構築と運用体制の構築
現状のデータ定義・取得方法を抜本的に見直し、データアナリストやエンジニアと連携しながら、事業戦略に即したデータ基盤(BigQuery等)の要件定義をリードする。
マーケティング、キャリアアドバイザー(CA)、セールスなど各チームが必要なデータを正確かつ迅速に活用できるデータフローを設計・構築する。
- マーケティングROIの可視化と改善*
広告効果測定の環境を整備し、キャンペーンやチャネル、クリエイティブ単位での効果測定を可能にする。
現状のデータ定義・取得方法を抜本的に見直し、データアナリストやエンジニアと連携しながら、事業戦略に即したデータ基盤(BigQuery等)の要件定義をリードする。
マーケティング、キャリアアドバイザー(CA)、セールスなど各チームが必要なデータを正確かつ迅速に活用できるデータフローを設計・構築する。
- マーケティングROIの可視化と改善*
広告効果測定の環境を整備し、キャンペーンやチャネル、クリエイティブ単位での効果測定を可能にする。
人事制度企画 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
マーケティングリサーチャー 株式会社インテージヘルスケア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 786万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
・Rep-i:約230社の製薬企業別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
・Rep-i:約230社の製薬企業別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握
◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。
また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。
また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
サブスクマーケティング 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- デジタルマーケティング(リスティング広告・ディスプレイ広告・YouTube広告・Facebook広告など)を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
- デジタルマーケティング(リスティング広告・ディスプレイ広告・YouTube広告・Facebook広告など)を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
採用人事 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、中途・新卒を含む採用活動の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。
現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。
まずは採用領域で成果を重ね、採用マネージャーとしてチームをリードしていただきます。
その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
・採用戦略の立案および推進(中途・新卒)
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。
まずは採用領域で成果を重ね、採用マネージャーとしてチームをリードしていただきます。
その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
・採用戦略の立案および推進(中途・新卒)
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
本ポジションでは、中途・新卒を含む採用活動の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。
現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。
まずは採用領域で成果を重ね、採用マネージャーとしてチームをリードしていただきます。
その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
・採用戦略の立案および推進(中途・新卒)
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。
まずは採用領域で成果を重ね、採用マネージャーとしてチームをリードしていただきます。
その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
・採用戦略の立案および推進(中途・新卒)
・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計
経理マネージャー候補 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業の急成長と来たるべきIPO(株式上場)を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。
同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。
▼主な業務内容
■決算業務
・月次・四-半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。
■開示業務
同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。
▼主な業務内容
■決算業務
・月次・四-半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。
■開示業務
事業の急成長と来たるべきIPO(株式上場)を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。
同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。
▼主な業務内容
■決算業務
・月次・四-半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。
同社の経理部門の中核として、制度会計から管理会計、IPO準備まで、幅広い業務でご活躍いただきます。
▼主な業務内容
■決算業務
・月次・四-半期・年次決算の一連のプロセスを担当していただきます。将来的には連結決算体制の構築もリードしていただくことを期待しています。
法務スペシャリスト(リーダー候補) 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の多岐にわたる事業(特にデリッシュキッチン事業部門を中心に)を推進するために、以下の業務を主にお任せします。
法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務+α」のスキルセットがキーとなるポジションです。
- 契約法務業務
- 各種契約書(国内・国際)および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
- 月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など
- 事業部門からの法律相談対応、法的助言
- 「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施
法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務+α」のスキルセットがキーとなるポジションです。
- 契約法務業務
- 各種契約書(国内・国際)および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
- 月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など
- 事業部門からの法律相談対応、法的助言
- 「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施
当社の多岐にわたる事業(特にデリッシュキッチン事業部門を中心に)を推進するために、以下の業務を主にお任せします。
法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務+α」のスキルセットがキーとなるポジションです。
- 契約法務業務
- 各種契約書(国内・国際)および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
- 月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など
- 事業部門からの法律相談対応、法的助言
- 「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施
法務スキルだけでなく、事業部との密なコミュニケーションスキルや、法務DX推進のためのITリテラシーなど、「法務+α」のスキルセットがキーとなるポジションです。
- 契約法務業務
- 各種契約書(国内・国際)および利用規約の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
- 月60件程度、メインは広告サービスに関わる各種業務委託契約など
- 事業部門からの法律相談対応、法的助言
- 「リスクがあるからダメ」と伝えるだけでなく、「どうすればリスクをコントロールしてできるようになるか」を共に考えるコミュニケーションを実施
営業 自然電力株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
この度は、高い意欲を持ち、日本語と英語に堪能なPPA事業開発・推進アナリストを募集しています。
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレートPPAの発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレートPPAの分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレートPPAの発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレートPPAの分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
この度は、高い意欲を持ち、日本語と英語に堪能なPPA事業開発・推進アナリストを募集しています。
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレートPPAの発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレートPPAの分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
アナリストとして、APAC市場の法人需要家とのコーポレートPPAの発掘、交渉、契約締結に至るまで、チームをサポートしていただきます。
また、金融または再生可能エネルギー分野での実務経験を基礎に、コーポレートPPAの分野でキャリアを迅速に築くことができます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 市場分析・ターゲット顧客の特定
・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ
カスタマーサクセス シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。
マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセスチームのマネジメント
■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセスチームのマネジメント
■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
ご契約中及びご契約を前提として商談を進めるお客様に対し、カスタマーサクセスとして以下を担って頂きます。
マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセスチームのマネジメント
■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
マネージャー(候補)として、担当顧客のサクセスにコミットしていただきつつ、ロイヤリティを高めていただけるようなサービスの提供を検討して頂きます。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセスチームのマネジメント
■オンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く
■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する
■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援
人事企画 株式会社AGEST
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務詳細】
<人材戦略の策定と採用略の実行>
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
-人事課題の解決と実行
- データドリブン人事の実現
<人材戦略の策定と採用略の実行>
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
-人事課題の解決と実行
- データドリブン人事の実現
【業務詳細】
<人材戦略の策定と採用略の実行>
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
-人事課題の解決と実行
- データドリブン人事の実現
<人材戦略の策定と採用略の実行>
- 中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
-人事課題の解決と実行
- データドリブン人事の実現
IR担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に同社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
同社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に同社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
【MEDiA GLOBE】セールス/美容PR事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を
支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1の
PRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも
年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにて
ご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を
支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1の
PRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも
年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにて
ご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにてご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務を中心に、担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。
・PRコンサルティング業務
■募集背景
メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。また、美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにてご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
■具体的な仕事内容
下記業務を中心に、担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。
・PRコンサルティング業務
シニアアナリスト 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルクライアントの課題を解決するため、マーケティング戦略の立案と広告運用を担当していただきます。
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
グローバルクライアントの課題を解決するため、マーケティング戦略の立案と広告運用を担当していただきます。
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
設定した戦略に基づき、日々の運用パフォーマンスから課題を解決し、クライアント事業の成長と継続的な事業拡大を実現します。
> 具体的には
- 運用型広告の戦略立案・設計(獲得領域中心)
- 媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案
採用 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
- 採用ブランディング・リファラル施策の実行
- 中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
- メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
- ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス、制度設計・データ分析・報告)
- 各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
- 候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
- 採用ブランディング・リファラル施策の実行
- 中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
- メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
- ハイクラス人材採用(CxO・役員クラス、制度設計・データ分析・報告)
各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
-各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
-候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
-採用ブランディング・リファラル施策の実行
-中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
-メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
-各チャネル(エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル)における母集形成の戦略立案〜実行
-候補者体験向上の施策(フォロー・クロージング含む)
-採用ブランディング・リファラル施策の実行
-中途採用戦略の立案・実行(採用計画策定、KPI設定、手法選定、進捗管理)
-メンバーマネジメント(OJT・フィードバック・採用プロセス標準化)
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