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の転職・求人特集
更新日:2026/01/31
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未経験営業職の転職成功事例
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公開求人2,545件中 1765-1782件表示
中途採用【第二新卒_オープンポジション】 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』でコンサルタント業務をしていただきます。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業になります)
無料講座を受講して下さった方(毎月約5000人前後)に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点、資産運用のコンサルティング提案、お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案をしてGFSの入会を検討していただきます。
【キャリアアップ】
事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。
新規事業が一年で3~4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます。
お金の学校『GFS』でコンサルタント業務をしていただきます。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業になります)
無料講座を受講して下さった方(毎月約5000人前後)に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点、資産運用のコンサルティング提案、お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案をしてGFSの入会を検討していただきます。
【キャリアアップ】
事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。
新規事業が一年で3~4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』でコンサルタント業務をしていただきます。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業になります)
無料講座を受講して下さった方(毎月約5000人前後)に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点、資産運用のコンサルティング提案、お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案をしてGFSの入会を検討していただきます。
【キャリアアップ】
お金の学校『GFS』でコンサルタント業務をしていただきます。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業になります)
無料講座を受講して下さった方(毎月約5000人前後)に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点、資産運用のコンサルティング提案、お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案をしてGFSの入会を検討していただきます。
【キャリアアップ】
【法人向け営業】M&Aコンサルタント(M&A未経験者歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【 業務詳細 】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
企業オーナーの事業承継(M&A)のコンサルティング業務を行っていただきます。
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
事業の承継では「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。
また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。
【業務詳細】
・顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
【フルリモート営業】家づくりをより簡単にする自社チャットサービス展開/フレックス/オンライン提案 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 448 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、既存のクライアントに対するセールス(カスタマーサクセス含む)をお任せします。業務はリモートにて非対面で実施します。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、オンライン形式での商談を中心にお任せいたします。
アップセル・クロスセルの提案やカスタマーサクセスとしてのヒアリングが中心で、オンラインでの顧客対応を実施いただきます。
■入社後の流れ:
【赤坂/リモート可】フィールドセールス◆家づくりをより簡単にするチャットサービス展開/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、顧客を担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【東京/リモート可】フィールドセールス※ハイプレイヤー採用◆住宅づくりのサービス展開/土日祝休み 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/ 非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
■業務内容:
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
ハウスメーカー向けに自社サービスを展開する同社において、新規、既存のクライアントに対するセールス及びカスタマーサクセス(対面/非対面両方あり)をお任せします。
■業務詳細:
商談のアポ取り等は別の部隊が担当するため、商談を中心にお任せいたします。新規顧客への提案、アップセル・クロスセルの提案、カスタマーサクセスとしてのヒアリング等が中心で、全国クライアントを担当いただきます。
■営業スタイル:
・7~8割がリモート、2~3割が対面での営業となっております。
【新宿】インサイドセールス◇ハウスメーカー向け自社サービス展開/リード獲得の創設メンバー/フレックス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
商談化した案件をセールスチームにトスアップし新規獲得に繋げます。
インサイドセールスチームが組織把握し、セールスチームの指揮を取ってもらう重要ポジションになります。
■業務概要:
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
同社は、家を作りたい方と住宅メーカー及び住宅作りに関わる関係者を繋ぐ、ハウスメーカー向けの自社Webサービスを展開しています。
本ポジションでは、インサイドセールスとして、新規開拓担当を募集します。
■業務詳細:
新規法人開拓とリード獲得を目的にハウスメーカーなどに対してインサイドセールス(テレアポ)を行います。
【BCA】介護HR派遣コーディネーター/東京・大阪 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業においてキャリアアドバイザーとして【派遣事業の最上流部分】を担っていただきます。
【業務詳細】
ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。
・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング
・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案
・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション
【業務詳細】
ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。
・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング
・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案
・条件調整や選択肢拡大の働きかけなど、就業希望の獲得に向けたアクション
基幹事業のひとつである、介護・医療業界での人材派遣事業においてキャリアアドバイザーとして【派遣事業の最上流部分】を担っていただきます。
【業務詳細】
ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。
・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング
・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案
【業務詳細】
ご応募いただいた方へ最適なお仕事を提案して的確なマッチングを実現することで、一人でも多くの派遣スタッフを営業部門へ送り出し、事業成長を支える重要な役割を担います。
・エントリー者への架電、就業希望条件や職歴のヒアリング
・希望条件に基づいたお仕事案件を選定し、求職者へ提案
インサイドセールス(次世代GX/EV)_東京_Bussiness 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~マーケティング部門の設立も見据え、インサイドセールス組織の基盤を構築する~
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
・マーケットリサーチ
L業界におけるニーズの把握
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
・マーケットリサーチ
L業界におけるニーズの把握
~マーケティング部門の設立も見据え、インサイドセールス組織の基盤を構築する~
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
将来マーケティングに興味がある方のキャリアアップにも最適なポジションです。
土地オーナー様や不動産管理会社様へのアプローチを通じて、商談機会の創出(アポイント獲得)と、まだ社内にない「マーケティングデータの蓄積」を行います。
【具体的な業務】
東日本 営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】 :総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
【業務詳細】:・新規開拓(30%)/既存顧客のフォロー(70%)
・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など
└不動産、大学生協、地域の工務店への営業業務となります。
└需要の高い商材のため、反響営業での顧客獲得もできています。
【商材】 :総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
【業務詳細】:・新規開拓(30%)/既存顧客のフォロー(70%)
・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォロー など
└不動産、大学生協、地域の工務店への営業業務となります。
└需要の高い商材のため、反響営業での顧客獲得もできています。
■
総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】
:総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。
【商材】
:総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』
└鍵の紛失、水回りのトラブル、けが病気の相談など不動産に代わってサポートするサービスです。
必要不可欠なため景気に左右されない安定感のある商材です。
【ベネッセキャリオス】人材紹介/キャリアアドバイザー/東京 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアアドバイザー(介護職・看護師向け転職支援)
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザー業務をメインとした両手型の人材紹介営業として、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
(1) 求職者へ就職先の提案及びサポート
→求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援(職務経歴書添削、推薦文作成)、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザー業務をメインとした両手型の人材紹介営業として、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
(1) 求職者へ就職先の提案及びサポート
→求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援(職務経歴書添削、推薦文作成)、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援
キャリアアドバイザー(介護職・看護師向け転職支援)
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザー業務をメインとした両手型の人材紹介営業として、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
(1) 求職者へ就職先の提案及びサポート
→求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援(職務経歴書添削、推薦文作成)、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援
介護・看護分野に特化したキャリアアドバイザー業務をメインとした両手型の人材紹介営業として、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
(1) 求職者へ就職先の提案及びサポート
→求職者との面談、求職者の希望・スキルに合致する求人の精査・紹介、応募書類支援(職務経歴書添削、推薦文作成)、選考日程調整・面接対策支援、結果通知・フィードバック・意思決定支援
【業界未経験歓迎】SNSマーケティング/webマーケティングコンサル営業(広告本部) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽ 業務内容
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
▽ 業務内容
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 提案サービス例
SNSマーケティング施策(Instagram中心)
【東京/大阪】SaaS営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職(カスタマーサクセス)担当として
顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。
▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス) ※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定~改善提案
顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。
▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス) ※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
・導入後の効果測定~改善提案
◆
同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職(カスタマーサクセス)担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。
▼
業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職(カスタマーサクセス)担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。
▼
業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
【新規立ち上げ】求人サイト インサイドセールス(法人向け/新規開拓)◆時短勤務可能 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 384 ~ 458万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって、求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。
・誰に :採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を :「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
・誰に :採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を :「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって、求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。
・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
・誰に:採用ニーズをお持ちの事業所様(新規顧客)
・何を:「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように:お電話でのアプローチ
①架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
法人営業担当(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎ニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集◎
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
◎ニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集◎
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
私たち同社は、AWS(Amazon Web Services)に特化した人材を派遣することで、お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。
・AWSサービスを十分に活用できていない
・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない
・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない
・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 310 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
家具・家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け営業を担当します。
本ポジションは、住宅メーカーや不動産管理会社などのクライアントに対し、モデルルームなどへの家具導入を提案する役割です。
▼具体的にお任せしたいこと
リードへの架電による商談創出から提案、受注後の深耕営業までを一貫して担当いただきます。
■クライアントへの営業活動
ハウスメーカー、デベロッパーなどの住宅不動産事業者へのアプローチ。顧客への対応や、既存顧客への新規アポイント及び訪問。
本ポジションは、住宅メーカーや不動産管理会社などのクライアントに対し、モデルルームなどへの家具導入を提案する役割です。
▼具体的にお任せしたいこと
リードへの架電による商談創出から提案、受注後の深耕営業までを一貫して担当いただきます。
■クライアントへの営業活動
ハウスメーカー、デベロッパーなどの住宅不動産事業者へのアプローチ。顧客への対応や、既存顧客への新規アポイント及び訪問。
家具・家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け営業を担当します。
本ポジションは、住宅メーカーや不動産管理会社などのクライアントに対し、モデルルームなどへの家具導入を提案する役割です。
▼具体的にお任せしたいこと
リードへの架電による商談創出から提案、受注後の深耕営業までを一貫して担当いただきます。
■クライアントへの営業活動
本ポジションは、住宅メーカーや不動産管理会社などのクライアントに対し、モデルルームなどへの家具導入を提案する役割です。
▼具体的にお任せしたいこと
リードへの架電による商談創出から提案、受注後の深耕営業までを一貫して担当いただきます。
■クライアントへの営業活動
反響営業(仕入れ)/インセンティブ制度も充実/フルリモ/残業15時間 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~土地活用の営業職~ 【飛び込みナシ!売るのではなく、買う営業!】
土地の活用にお悩みのお客様から、土地を仕入れるお仕事です。
研修&OJTで1人立ちをサポート!
具体的には…
あなたにお任せするのは、再生可能エネルギーを使った“土地活用”の営業。
「売る」でなく「買う」営業だから、未経験者も始めやすいのがポイント!
土地の活用にお悩みのお客様から、土地を仕入れるお仕事です。
研修&OJTで1人立ちをサポート!
具体的には…
あなたにお任せするのは、再生可能エネルギーを使った“土地活用”の営業。
「売る」でなく「買う」営業だから、未経験者も始めやすいのがポイント!
~土地活用の営業職~
【飛び込みナシ!売るのではなく、買う営業!】
土地の活用にお悩みのお客様から、土地を仕入れるお仕事です。
研修&OJTで1人立ちをサポート!
具体的には…
【飛び込みナシ!売るのではなく、買う営業!】
土地の活用にお悩みのお客様から、土地を仕入れるお仕事です。
研修&OJTで1人立ちをサポート!
具体的には…
反響営業(販売)/インセンティブ制度が充実/残業15時間 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入直後】
~販売課 営業職~ 【仕入れ】
太陽光発電所を所有している個人・法人のお客様へアポイント獲得(お電話など)
▼具体的には…
「維持管理が大変」「後継者がいない」といった課題を抱え、太陽光発電所を“売りたい”お客様にアプローチ。
査定・価格交渉を行い、契約からクロージングまでを担います。
~販売課 営業職~ 【仕入れ】
太陽光発電所を所有している個人・法人のお客様へアポイント獲得(お電話など)
▼具体的には…
「維持管理が大変」「後継者がいない」といった課題を抱え、太陽光発電所を“売りたい”お客様にアプローチ。
査定・価格交渉を行い、契約からクロージングまでを担います。
【雇入直後】
~販売課 営業職~
【仕入れ】
太陽光発電所を所有している個人・法人のお客様へアポイント獲得(お電話など)
▼具体的には…
~販売課 営業職~
【仕入れ】
太陽光発電所を所有している個人・法人のお客様へアポイント獲得(お電話など)
▼具体的には…
PMC製品のコーディネーション業務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業(日本国内以外にも、中国、東南アジア、欧米含む)から受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、日本、カンボジア)との各種調整~管理を行っていただきます。
詳細としては、・工場への発注、在庫の管理業務
・工場営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
詳細としては、・工場への発注、在庫の管理業務
・工場営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
営業(日本国内以外にも、中国、東南アジア、欧米含む)から受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、日本、カンボジア)との各種調整~管理を行っていただきます。
詳細としては、・工場への発注、在庫の管理業務
・工場営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
詳細としては、・工場への発注、在庫の管理業務
・工場営業間での納期調整業務
・売上管理業務
他にも、・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
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