お問い合わせ番号：243148　最終確認日：2026年06月29日

【未経験歓迎】英語コンサルタント〜お客様の人生を変える〜業界パイオニア企業

株式会社プログリット

お問い合わせ番号：243148　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

英語コーチングサービスにて、学習者の目標達成に向けたカリキュラム作成や面談、日々のオンラインサポートを実施する
年収450万円から。入社2年で年収500万円の実績あり。固定給制で、定期健康診断も完備している
年間休日120日で週休2日制。月平均残業時間は15時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
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比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
給与	[想定年収] 450 ～ 450 万円 [月給] 32.2 ～ 32.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 入社2年目/25歳/年収500万円、入社3年目/27歳/年収550万円比べて！市場データ個人営業・リテール営業の平均年収：594.0万円
勤務地	[勤務地1] 未確定 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（転居を伴う変更はなし） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 12:30 ～ 21:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データその他業界の平均残業時間：18時間／月個人営業・リテール営業の平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 13～23日年末年始夏季慶弔特別産休育児【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）【規定休日】年間休日120日、完全週休2日制（固定休※入社前に決定）、お盆7日間／GW7日間／年末年始7日間、有給13日間【特別休暇】慶弔休暇、産前産後、育児休暇、リフレッシュ休暇（長期休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等【福利】自社サービス割引（プログリット、シャドテン、スピフル等）、書籍購入サポート、持株会奨励金、転勤費用負担等【研修】入社後3週間のオンボーディング、外部研修サポート、1on1（MGRと月1回面談）、Good Practice Sharing等【他】　ベビーシッター派遣事業割引、レク費用負担、インフルエンザ予防接種費用補助、Work-From-Anywhere等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【英語コーチングサービスにおける学習サポート】英語学習コーチとして活躍しませんか？最短最速で実践的な英語力を身につける画期的な英語コーチングメソッドを提供する同社で、学習者の英語力向上をサポートする役割を担っていただきます。【業務内容】・英語レベルチェックとヒアリング：学習者の英語力や学習環境、目標などを丁寧にヒアリングします。・カリキュラム作成：学習者の目標や状況に合わせた、最適な学習カリキュラムを作成します。・週間面談の実施：対面またはオンラインで、学習進捗や課題について話し合い、PDCAサイクルを回しながら学習をサポートします。・毎日のオンラインサポート：学習に関する質問対応や学習報告の確認など、学習者にとって頼れる存在として日々サポートします。【具体的な業務例】・学習方法の提案・学習計画の作成支援・学習モチベーションの維持・学習上の問題解決・学習効果の最大化のためのアドバイス【魅力】・お客様の人生に深く関わることができる・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる【応募資格】・英語力（目安：TOEIC600点以上）・教育業界での経験（必須ではありません）・責任感と向上心のある方【歓迎する経験】・教育、コーチング、メンタリング経験・営業経験【キャリアパス】コンサルタントとしてスキルアップを目指し、経験を積むことで、マネージャーやリーダーといった責任あるポジションへのキャリアパスも可能です。ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など、様々な業界出身者が活躍しています。最短半年でマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や社歴、学歴は一切関係ありません。長期的なキャリア形成を支援する環境です。【英語コーチングサービスにおける学習サポート】英語学習コーチとして活躍しませんか？最短最速で実践的な英語力を身につける画期的な英語コーチングメソッドを提供する同社で、学習者の英語力向上をサポートする役割を担っていただきます。【業務内容】・英語レベルチェックとヒアリング：学習者の英語力や学習環境、目標などを丁寧にヒアリングします。・カリキュラム作成：学習者の目標や状況に合わせた、最適な学習カリキュラムを作成します。・週間面談の実施：対面またはオンラインで、学習進捗や課題について話し合い、PDCAサイクルを回しながら学習をサポートします。・毎日のオンラインサポート：学習に関する質問対応や学習報告の確認など、学習者にとって頼れる存在として日々サポートします。【具体的な業務例】・学習方法の提案・学習計画の作成支援・学習モチベーションの維持・学習上の問題解決・学習効果の最大化のためのアドバイス【魅力】・お客様の人生に深く関わることができる・人生の伴走者として一緒にゴールを目指せる・プロフェッショナルとして学び続けることができる環境・従来の英語学習の間違えなど、社会課題に対して向き合うことができる・現状を打破する力を身につけ、チームとして取り組むことができる【応募資格】・英語力（目安：TOEIC600点以上）・教育業界での経験（必須ではありません）・責任感と向上心のある方【歓迎する経験】・教育、コーチング、メンタリング経験・営業経験【キャリアパス】コンサルタントとしてスキルアップを目指し、経験を積むことで、マネージャーやリーダーといった責任あるポジションへのキャリアパスも可能です。ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など、様々な業界出身者が活躍しています。最短半年でマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や社歴、学歴は一切関係ありません。長期的なキャリア形成を支援する環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜以下いずれかのご経験・スキルのある方＞・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）※TOEIC700点以上応募可。・海外への留学経験がある方・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。・入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。 type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。	＜以下いずれかのご経験・スキルのある方＞・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）※TOEIC700点以上応募可。・海外への留学経験がある方・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。・入社後、ゆくゆくはTOEIC900点を目指していただきます。・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。 type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	MISSION：『世界で自由に活躍できる人を増やす』世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。競合優位性について　　従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に同社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%¹ 、平均英語力の伸びVERSANT²5.6点（留学6ヶ月分相当）³ を実現しています。 ¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に同社作成。 ² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断テスト ³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。 ★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！ ★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続の支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。更に同社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%¹ 、平均英語力の伸びVERSANT²5.6点（留学6ヶ月分相当）³ を実現しています。 ¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に同社作成。 ² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断テスト ³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均データを元に当社作成。 ★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！ ★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ ③入社後の就業イメージ【働き方特徴】プライベートと仕事にメリハリをつけれる環境です。　　　　　　　月当たりの残業平均が10時間程度と働き方の改善ができ、ご自身に時間の投資が出来る魅力的な環境です。【安心の研修制度】：入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容やメンターメンティー制度もあり、　　　　　　　　　　3ヶ月は専属の先輩が育成をしっかりサポートします。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。　　　　　　　　　　また、入社後ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。仲間同士で勉強できるほか、社内教材の使用も可能。　　　　　　　　　　年2回、当社が実施するIPテストを無料受験できます。【成長環境】：週2-3回のミーティング(満足度アップ／事例共有／ロープレ)を実施。　　　　　　　また3ヵ月に1回、対面でキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。【働き方特徴】プライベートと仕事にメリハリをつけれる環境です。月当たりの残業平均が10時間程度と働き方の改善ができ、ご自身に時間の投資が出来る魅力的な環境です。【安心の研修制度】入社後1か月間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容やメンターメンティー制度もあり、 3ヶ月は専属の先輩が育成をしっかりサポートします。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。また、入社後ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。仲間同士で勉強できるほか、社内教材の使用も可能。年2回、当社が実施するIPテストを無料受験できます。【成長環境】週2-3回のミーティング(満足度アップ／事例共有／ロープレ)を実施。また3ヵ月に1回、対面でキックオフを実施しており、全社員が成長できる環境を用意しています。

企業情報

企業名	株式会社プログリット
企業HP	https://www.progrit.co.jp/
本社所在地	〒1050013 東京都港区浜松町 1丁目30-5 浜松町スクエア11階
事業内容	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 英語分野の教育「Education」×テクノロジー「Technology」で、スキル向上にコミットするためのサービスを運営している会社です！　　　　～スポーツ、ビジネスなど幅広いニーズに対し、グローバルに展開するユーザーの育成から排出をしていきます～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業内容】◆英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスの運営　　　　　　①法人向け：プログリット FOR ENTERPRISE 　　　　　　②個人向け：プログリット【特徴】◆ビジネス英語強化プログラム（マンツーマン・グループ英語コーチング、スピーキング・リニスニングに特化したオンライン添削）　　　　◆ビジネス英語実践力強化プログラム（プレゼンテーション、ミーティング・ファシリテーション、ネゴシエーション）　　　　◆グローバルビジネス研修（マインドセット、異文化理解、グローバルビジネスマナー）	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 英語分野の教育「Education」×テクノロジー「Technology」で、スキル向上にコミットするためのサービスを運営している会社です！～スポーツ、ビジネスなど幅広いニーズに対し、グローバルに展開するユーザーの育成から排出をしていきます～ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業内容】 ◆英語コーチングサービス、サブスクリプション型英語学習サービスの運営 ①法人向け：プログリット FOR ENTERPRISE ②個人向け：プログリット【特徴】 ◆ビジネス英語強化プログラム（マンツーマン・グループ英語コーチング、スピーキング・リニスニングに特化したオンライン添削） ◆ビジネス英語実践力強化プログラム（プレゼンテーション、ミーティング・ファシリテーション、ネゴシエーション） ◆グローバルビジネス研修（マインドセット、異文化理解、グローバルビジネスマナー）
設立年月日	2016年 9月 6日
代表者	岡田祥吾
資本金	3億4639万3000円
従業員数	238名（平均年齢：29歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	その他業界【平均残業時間】 18時間／月
同じ職種の比較	個人営業・リテール営業【平均年収】 594.0万円【平均残業時間】 22時間／月インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】面接アドバイス	転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「この業界の中でもなぜこの会社なのか？」「自社の理念やビジョンをどう思うか？」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	個人営業・リテール営業【平均年収】 594.0万円【平均残業時間】 22時間／月インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】面接アドバイス	転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「この業界の中でもなぜこの会社なのか？」「自社の理念やビジョンをどう思うか？」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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