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の転職・求人特集
更新日:2026/06/18
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公開求人2,641件中 19-36件表示
【家賃保証事業】【首都圏支社】営業/東証スタンダード上場子会社(株式会社セーフティーイノベーション) 株式会社セーフティーイノベーション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【支店拡大に伴う募集です】
この度、支店拡大のため、新しい仲間を募集しております。
【お客様について】
・ご契約いただくのは物件の借主様ですが、営業先は不動産業者様です。
・最初は、協定締結を目指して、新規の営業活動を行います。
・将来的には、すでに協定を結んでいる代理店様へ、Biz保証の提案営業もお任せします。
この度、支店拡大のため、新しい仲間を募集しております。
【お客様について】
・ご契約いただくのは物件の借主様ですが、営業先は不動産業者様です。
・最初は、協定締結を目指して、新規の営業活動を行います。
・将来的には、すでに協定を結んでいる代理店様へ、Biz保証の提案営業もお任せします。
【支店拡大に伴う募集です】
この度、支店拡大のため、新しい仲間を募集しております。
【お客様について】
・ご契約いただくのは物件の借主様ですが、営業先は不動産業者様です。
・最初は、協定締結を目指して、新規の営業活動を行います。
・将来的には、すでに協定を結んでいる代理店様へ、Biz保証の提案営業もお任せします。
この度、支店拡大のため、新しい仲間を募集しております。
【お客様について】
・ご契約いただくのは物件の借主様ですが、営業先は不動産業者様です。
・最初は、協定締結を目指して、新規の営業活動を行います。
・将来的には、すでに協定を結んでいる代理店様へ、Biz保証の提案営業もお任せします。
セールスコンサルタント(WEB広告営業) 株式会社ワンスター
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
広告の企画を担当する「クリエイティブディレクター」や、広告の効果を分析する「メディアプランナー」と一緒に、お客様の事業成長をサポートするマーケティング支援を行います。
【主な業務内容】
インターネット広告に関する提案営業が中心となります。このお仕事には、大きく分けて2つの大切なミッションがあります。
・【ミッション1:お客様との対話】
お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いし、最適な支援内容の全体像を一緒に考えます。そして、その内容を丁寧にご提案することで、お客様に安心してプロモーションをお任せいただける関係を築いていきます。
広告の企画を担当する「クリエイティブディレクター」や、広告の効果を分析する「メディアプランナー」と一緒に、お客様の事業成長をサポートするマーケティング支援を行います。
【主な業務内容】
インターネット広告に関する提案営業が中心となります。このお仕事には、大きく分けて2つの大切なミッションがあります。
・【ミッション1:お客様との対話】
お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いし、最適な支援内容の全体像を一緒に考えます。そして、その内容を丁寧にご提案することで、お客様に安心してプロモーションをお任せいただける関係を築いていきます。
【お仕事内容】
広告の企画を担当する「クリエイティブディレクター」や、広告の効果を分析する「メディアプランナー」と一緒に、お客様の事業成長をサポートするマーケティング支援を行います。
【主な業務内容】
インターネット広告に関する提案営業が中心となります。このお仕事には、大きく分けて2つの大切なミッションがあります。
・
【ミッション1:お客様との対話】
広告の企画を担当する「クリエイティブディレクター」や、広告の効果を分析する「メディアプランナー」と一緒に、お客様の事業成長をサポートするマーケティング支援を行います。
【主な業務内容】
インターネット広告に関する提案営業が中心となります。このお仕事には、大きく分けて2つの大切なミッションがあります。
・
【ミッション1:お客様との対話】
1day選考会【6/20開催】_インサイドセールス_カスタマーサクセス(SMB領域)インキュベーショ 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
- 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
【中途採用】天王洲のまちづくりを推進するエリアマネジメント担当 寺田倉庫株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【天王洲チームのコアメンバーを募集します】
当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。
【期待する役割】
・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
・予算とスケジュールの適切な管理
・限られた予算の中でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行をお願いします。
当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。
【期待する役割】
・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
・予算とスケジュールの適切な管理
・限られた予算の中でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行をお願いします。
【天王洲チームのコアメンバーを募集します】
当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。
【期待する役割】
・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
当社の天王洲チームで、プロジェクトをリードし、事業推進に貢献してくださる方を歓迎いたします。
【期待する役割】
・ゴール達成に向けたプロジェクト進行
・最終目標から逆算した実現可能な計画(マイルストーン)を立て、関係者と協力しながらスムーズに進めていくことを期待しています。
教室スタッフ 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4~5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4~5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。
【お仕事内容】
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。
そのため、組織づくりに深く関わることができます。
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。
そのため、組織づくりに深く関わることができます。
250:営業責任者候補 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
【チームの雰囲気】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
【チームの雰囲気】
【お仕事内容】
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
■新しいセールス組織の立ち上げと目標達成
・新しくセールス組織を立ち上げ、短期・中期的な目標と戦略を考え、成果を出していくお仕事です。
・売上の見込み(パイプラインの管理)、報告、改善のための計画を立てて実行していただきます。
・営業チームの採用、育成、評価、そして管理をお願いします。
・お客様対応の部署、マーケティング、インサイドセールス、製品開発チームと協力して、会社の成長戦略を考え、実行していきます。
241:パートナーセールス 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
【お仕事内容】
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
私たちは、契約書に関する業務をスムーズにする「Hubble」というサービスを提供しています。
この度、パートナー企業の皆様と協力し、より多くのお客様にHubbleの魅力を伝えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・パートナー企業との連携企画や実行をお願いします。
・既存のパートナー企業との関係を深め、新しいパートナー候補の方々にもアプローチしていただきます。
・パートナー企業内でHubbleの提案機会を広げるためのお手伝いをお願いします。
240:パートナーセールス(責任者候補) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
【お仕事内容】
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
Hubbleの事業拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【主な業務】
・市場を開拓するための戦略を一緒に考え、実行していただきます。これには、大切なパートナー企業を選ぶことも含まれます。
・パートナー企業と、お互いにとって良い関係を築けるよう、話し合いや契約の締結を進めていただきます。
・パートナー企業との関係をより深め、Hubbleがもっと広まるようにサポートしてください。
・Hubbleの販売方法やコツをパートナー企業にお伝えし、実践できるようお手伝いします。
304:CSM(AI新機能専任) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI新規プロダクトの成功モデルを一緒に作りませんか?】
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
・一般的なSaaSとは異なり、AIは操作説明だけではなかなか定着しにくいものです。AIへの命令(プロンプト)や、業務フローへの組み込みまで深く関わる必要があり、お客様を「業務改革コンサルタント」としてサポートしていくことが求められています。
〇既存システムとAIを「セットで活用」する仕組み作り
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
・一般的なSaaSとは異なり、AIは操作説明だけではなかなか定着しにくいものです。AIへの命令(プロンプト)や、業務フローへの組み込みまで深く関わる必要があり、お客様を「業務改革コンサルタント」としてサポートしていくことが求められています。
〇既存システムとAIを「セットで活用」する仕組み作り
【AI新規プロダクトの成功モデルを一緒に作りませんか?】
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
契約管理SaaSとしてのデータ基盤を活かし、AI新規プロダクトの成功モデルをゼロから一緒に構築しませんか。
高度なBPRコンサルティングを通じて、お客様の契約業務プロセスに変革を起こし、圧倒的な導入価値を創出することが、このお仕事の大きな目的です。
【お仕事で向き合う現在の課題】
〇使い方を教えるサポートからの脱却
【ITE】<首都圏>SI(アカウント)営業(ITエンジニアリング本部) パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】:IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
【お仕事内容】:
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
302:カスタマーサクセス(CSM)マネージャー候補 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【お仕事内容】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
【チームをまとめ、事業を成長させるポジションです】
こちらのポジションでは、ご自身も現場の最前線でご活躍いただきながら、メンバーの皆様のプロフェッショナルな能力を引き出し、強い組織を作り上げていただくことを期待しております。
チーム全体の成果(NRR)を最大限に高めるための仕組みづくりを行い、急成長中のCS組織をマネージャーとして引っ張っていき、事業の成長をけん引していただくことが大きなミッションです。
【プレイングマネージャーとしてチームと戦略を推進するお仕事】
IPコラボ企画・営業マネージャー 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIキャラチャットサービスにおけるIPコラボ企画・営業のお仕事です】
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
・現在の状況を分析し、最適な営業先を選んでいくこと
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
・現在の状況を分析し、最適な営業先を選んでいくこと
【AIキャラチャットサービスにおけるIPコラボ企画・営業のお仕事です】
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを
積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
AIキャラチャットサービスで、魅力的なIP(キャラクター、アニメ、ゲームなど)とのコラボレーションを
積極的に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事は、サービスの利用者様を増やし、長く楽しんでいただけるようにするための大切な役割となります。
【具体的な業務内容】
・AIキャラチャットサービスでのIPコラボレーションの企画と実施
・ライセンス契約を結んでくださる企業様の開拓や商談
カスタマーサクセス(SMB領域) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
- 継続利用のための定期的なコンタクト
- 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
- 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
- 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
- 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
- 受注獲得後の導入支援
【未経験・第二新卒歓迎】経営支援コンサルタント/法人営業 株式会社DYM
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 444 ~ 444万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エグゼパート事業部の総合職として、経営コンサルティングのお仕事です】
【お仕事内容】
会社の発展に貢献できるよう、経営者の方のパートナーとして、企業や経営者の方々が抱える様々な課題に対応できる専門的な知識を持つ方々(監査役、社外取締役、顧問など)をご紹介し、雇用を増やすお手伝いをいたします。
【詳しいお仕事内容】
■お客様は?
【お仕事内容】
会社の発展に貢献できるよう、経営者の方のパートナーとして、企業や経営者の方々が抱える様々な課題に対応できる専門的な知識を持つ方々(監査役、社外取締役、顧問など)をご紹介し、雇用を増やすお手伝いをいたします。
【詳しいお仕事内容】
■お客様は?
【エグゼパート事業部の総合職として、経営コンサルティングのお仕事です】
【お仕事内容】
会社の発展に貢献できるよう、経営者の方のパートナーとして、企業や経営者の方々が抱える様々な課題に対応できる専門的な知識を持つ方々(監査役、社外取締役、顧問など)をご紹介し、雇用を増やすお手伝いをいたします。
【詳しいお仕事内容】
■お客様は?
【お仕事内容】
会社の発展に貢献できるよう、経営者の方のパートナーとして、企業や経営者の方々が抱える様々な課題に対応できる専門的な知識を持つ方々(監査役、社外取締役、顧問など)をご紹介し、雇用を増やすお手伝いをいたします。
【詳しいお仕事内容】
■お客様は?
インサイドセールス※経験者 株式会社iimon
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■ハウスリストを活用したインサイドセールスのお仕事です。
■資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案をお願いします。
■プロダクトのアップデートに合わせて、トークスクリプトの改善にもご協力ください。
■新規のお客様開拓として、ホワイトリストへのアプローチもございます。
■お客様の現状を把握し、課題を見つけるためのヒアリングを行います。
■ヒアリング内容に基づいて、自社プロダクトのご提案をいたします。
【iimonのインサイドセールスの魅力】
■ハウスリストを活用したインサイドセールスのお仕事です。
■資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案をお願いします。
■プロダクトのアップデートに合わせて、トークスクリプトの改善にもご協力ください。
■新規のお客様開拓として、ホワイトリストへのアプローチもございます。
■お客様の現状を把握し、課題を見つけるためのヒアリングを行います。
■ヒアリング内容に基づいて、自社プロダクトのご提案をいたします。
【iimonのインサイドセールスの魅力】
【お仕事内容】
■ハウスリストを活用したインサイドセールスのお仕事です。
■資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案をお願いします。
■プロダクトのアップデートに合わせて、トークスクリプトの改善にもご協力ください。
■新規のお客様開拓として、ホワイトリストへのアプローチもございます。
■お客様の現状を把握し、課題を見つけるためのヒアリングを行います。
■ヒアリング内容に基づいて、自社プロダクトのご提案をいたします。
■ハウスリストを活用したインサイドセールスのお仕事です。
■資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案をお願いします。
■プロダクトのアップデートに合わせて、トークスクリプトの改善にもご協力ください。
■新規のお客様開拓として、ホワイトリストへのアプローチもございます。
■お客様の現状を把握し、課題を見つけるためのヒアリングを行います。
■ヒアリング内容に基づいて、自社プロダクトのご提案をいたします。
フィールドセールス(事業開発) 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 670 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■多様なソリューションの実行と企画
【現在ご提供中の主なソリューション】
・副業プロフェッショナル人材のマッチング支援
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■多様なソリューションの実行と企画
【現在ご提供中の主なソリューション】
・副業プロフェッショナル人材のマッチング支援
【お仕事内容】
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。
既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案
(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。
既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案
(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
ソリューションセールス(新規顧客獲得営業) 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Squad beyondを初めてご利用いただくお客様に対し、課題の整理からご提案、そしてご契約までを担当していただく新規セールスのお仕事です。
ご契約の獲得だけでなく、なぜご契約いただけたのか、あるいはなぜご契約に至らなかったのかを明確にし、次に活かせる営業プロセスを築き上げることも大切な役割となります。
【主な業務内容】
・新しいお問い合わせへのご対応(ウェブサイトからのお問い合わせやマーケティング施策経由のお客様)
・お客様の課題や業務の流れについて、じっくりとお話を伺い、整理する作業
・製品のご提案と、実際の動きをお見せするデモンストレーション
・ご提案内容の計画、条件の調整、そしてご契約の手続き
ご契約の獲得だけでなく、なぜご契約いただけたのか、あるいはなぜご契約に至らなかったのかを明確にし、次に活かせる営業プロセスを築き上げることも大切な役割となります。
【主な業務内容】
・新しいお問い合わせへのご対応(ウェブサイトからのお問い合わせやマーケティング施策経由のお客様)
・お客様の課題や業務の流れについて、じっくりとお話を伺い、整理する作業
・製品のご提案と、実際の動きをお見せするデモンストレーション
・ご提案内容の計画、条件の調整、そしてご契約の手続き
Squad beyondを初めてご利用いただくお客様に対し、課題の整理からご提案、そしてご契約までを担当していただく新規セールスのお仕事です。
ご契約の獲得だけでなく、なぜご契約いただけたのか、あるいはなぜご契約に至らなかったのかを明確にし、次に活かせる営業プロセスを築き上げることも大切な役割となります。
【主な業務内容】
・新しいお問い合わせへのご対応(ウェブサイトからのお問い合わせやマーケティング施策経由のお客様)
・お客様の課題や業務の流れについて、じっくりとお話を伺い、整理する作業
・製品のご提案と、実際の動きをお見せするデモンストレーション
・ご提案内容の計画、条件の調整、そしてご契約の手続き
ご契約の獲得だけでなく、なぜご契約いただけたのか、あるいはなぜご契約に至らなかったのかを明確にし、次に活かせる営業プロセスを築き上げることも大切な役割となります。
【主な業務内容】
・新しいお問い合わせへのご対応(ウェブサイトからのお問い合わせやマーケティング施策経由のお客様)
・お客様の課題や業務の流れについて、じっくりとお話を伺い、整理する作業
・製品のご提案と、実際の動きをお見せするデモンストレーション
・ご提案内容の計画、条件の調整、そしてご契約の手続き
カスタマーサクセス(新規プロダクト) 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
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