女性歓迎！アカウントプランナー （WEB広告の企画営業職・未経験可）｜株式会社メディックスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

アカウントプランナーはクライアントのマーケティング課題を特定し、デジタル広告全体のプランニングを行う 企画営業職です。

■職務内容
広告、制作、解析領域などデジタルにおけるクライアントからのご相談に幅広く対応
【広告】Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった運用型広告の 企画立案、運用、改善提案
└ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング
└オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務
【制作・解析】広告にとどまらず、サイト制作やアクセス解析 に至るまで、専任スタッフと連携してデジタルマーケティングの統合的な課題解決に携わっていただきます。

■この仕事に向いている人
・主体性が高い（自分で問題解決のために勉強する、周囲を巻き込めるetc.）
・デジタルマーケティングのスキルを高めたい
・ 顧客志向を持ち、広告の効果改善に粘り強く取り組める方
・ チームで仕事をしたい

知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、*企画提案* はもちろん主体的に *運用* まで行い *広告効果の改善* まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。
また20代中心の *若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバー* たちとチームとして顧客の課題解決に取り組みます。
更には各領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることもアカウントプランナーの醍醐味です。

■コンシューマーマーケティングユニットとは？
*BtoC企業（ネット広告投資月額500万～1億円以上クラス）* を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、様々な業種業態の企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。
他多くの代理店と異なり、独立志向を持ち特定の資本提携等を行わないフラットな立場で *特定メディアに依らず* 、*顧客にとって本当に最適な施策を提案し実行できる* 環境で事業運営を行っています。
アカウントプランナーと運用コンサルタントで協力し、顧客満足度を最大化するための広告運用を企画実行し、結果をレビューしそこから更なる打ち手を検討実行する、一連のPDCAを主体的な立場で運営していただきます。

アカウントプランナーはクライアントのマーケティング課題を特定し、デジタル広告全体のプランニングを行う企画営業職です。

■職務内容
広告、制作、解析領域などデジタルにおけるクライアントからのご相談に幅広く対応
【広告】
Yahoo、Google、LINE、Meta、Xといった運用型広告の企画立案、運用、改善提案
・ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング
・オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務

【制作・解析】
広告にとどまらず、サイト制作やアクセス解析に至るまで、専任スタッフと連携してデジタルマーケティングの統合的な課題解決に携わっていただきます。

■この仕事に向いている人
・主体性が高い（自分で問題解決のために勉強する、周囲を巻き込めるetc.）
・デジタルマーケティングのスキルを高めたい
・顧客志向を持ち、広告の効果改善に粘り強く取り組める方
・チームで仕事をしたい

知名度もデジタルマーケティング予算も一定以上ある顧客に対して、*企画提案*はもちろん主体的に*運用*まで行い*広告効果の改善*まで担当することから、デジタルマーケティングにおける幅広い業務経験、スキルを身につけることができます。
また20代中心の*若くて成長意欲が高い、かつ顧客志向も強いメンバー*たちとチームとして顧客の課題解決に取り組みます。
更には各領域のスペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、皆で達成感を味わえることもアカウントプランナーの醍醐味です。

■コンシューマーマーケティングユニットとは？
*BtoC企業（ネット広告投資月額500万～1億円以上クラス）*を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、様々な業種業態の企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。
他多くの代理店と異なり、独立志向を持ち特定の資本提携等を行わないフラットな立場で*特定メディアに依らず*、*顧客にとって本当に最適な施策を提案し実行できる*環境で事業運営を行っています。
アカウントプランナーと運用コンサルタントで協力し、顧客満足度を最大化するための広告運用を企画実行し、結果をレビューしそこから更なる打ち手を検討実行する、一連のPDCAを主体的な立場で運営していただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。