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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人109件中 101-109件表示
不動産売買事業部＿東京支店＿マネージャー候補 株式会社AlbaLink
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 498 ～ 661万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
不動産業界の多くでは、企業側からお客様へ直接アプローチする営業方法が一般的です。
しかし、株式会社AlbaLinkでは、マーケティング部が社内にあり、お客様からの反響をもとに営業を進める仕組みを築いています。
【反響営業とは？】
お客様からいただいたお問い合わせに対して、最適なご提案をする営業手法です。
AlbaLinkでは、以下のような方法で会社のことを広く知っていただくための取り組みを行っています。
・テレビCM
不動産業界の多くでは、企業側からお客様へ直接アプローチする営業方法が一般的です。
しかし、株式会社AlbaLinkでは、マーケティング部が社内にあり、お客様からの反響をもとに営業を進める仕組みを築いています。
【反響営業とは？】
お客様からいただいたお問い合わせに対して、最適なご提案をする営業手法です。
AlbaLinkでは、以下のような方法で会社のことを広く知っていただくための取り組みを行っています。
・テレビCM
【お仕事内容】
不動産業界の多くでは、企業側からお客様へ直接アプローチする営業方法が一般的です。
しかし、株式会社AlbaLinkでは、マーケティング部が社内にあり、お客様からの反響をもとに営業を進める仕組みを築いています。
【反響営業とは？】
お客様からいただいたお問い合わせに対して、最適なご提案をする営業手法です。
AlbaLinkでは、以下のような方法で会社のことを広く知っていただくための取り組みを行っています。
・テレビCM
不動産業界の多くでは、企業側からお客様へ直接アプローチする営業方法が一般的です。
しかし、株式会社AlbaLinkでは、マーケティング部が社内にあり、お客様からの反響をもとに営業を進める仕組みを築いています。
【反響営業とは？】
お客様からいただいたお問い合わせに対して、最適なご提案をする営業手法です。
AlbaLinkでは、以下のような方法で会社のことを広く知っていただくための取り組みを行っています。
・テレビCM
【仙台/未経験歓迎】不動産買取再販営業※反響営業です！/働き方◎年休125日/高インセンティブ 株式会社AlbaLink
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【不動産買取再販の魅力に触れるお仕事】
不動産のお悩みをお持ちのお客様から物件を買い取り、物件の価値を高めてから再販売するという独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから価値向上、そして販売、お引き渡しまで、一貫して関わることができるため、これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキルアップが期待できます。
【お仕事の流れ】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
物件についてお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。物件の詳細を伺い、現地調査の日程を調整します。
不動産のお悩みをお持ちのお客様から物件を買い取り、物件の価値を高めてから再販売するという独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから価値向上、そして販売、お引き渡しまで、一貫して関わることができるため、これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキルアップが期待できます。
【お仕事の流れ】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
物件についてお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。物件の詳細を伺い、現地調査の日程を調整します。
【不動産買取再販の魅力に触れるお仕事】
不動産のお悩みをお持ちのお客様から物件を買い取り、物件の価値を高めてから再販売するという独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから価値向上、そして販売、お引き渡しまで、一貫して関わることができるため、これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキルアップが期待できます。
【お仕事の流れ】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
物件についてお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。
物件の詳細を伺い、現地調査の日程を調整します。
不動産のお悩みをお持ちのお客様から物件を買い取り、物件の価値を高めてから再販売するという独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから価値向上、そして販売、お引き渡しまで、一貫して関わることができるため、これまでのご経験を活かしながら、さらなるスキルアップが期待できます。
【お仕事の流れ】
・お問い合わせ対応（電話・メール）
物件についてお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡を差し上げます。
物件の詳細を伺い、現地調査の日程を調整します。
【プロパティマネジメント職【キャリア採用・自社開発物件を担当・休日対応ほぼなし◎】※応募時顔写真必須 プロパティエージェント株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マンションの企画から販売、管理、アフターサービスまでを一貫して行う同社で、賃貸管理部門の原状回復・解約チームを強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付：オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定：外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。
チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付：オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定：外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。
チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。
マンションの企画から販売、管理、アフターサービスまでを一貫して行う同社で、賃貸管理部門の原状回復・解約チームを強化するための募集です。
【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付：オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定：外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。
チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付：オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定：外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。
チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。
リフォーム営業【未経験大歓迎！／会社の中心に／20代で1000万プレイヤーに／売上1000億円越！】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 390 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当社では、以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客へのリフォーム営業
株式会社メルディアが建築した分譲住宅をご購入されたお客様を対象に、10年目点検を実施します。
点検を通して、お客様に最適な外装メンテナンス工事や10年間の延長保証をご提案ください。
既存のお客様へのご提案となりますので、新規開拓営業はありません。
当社では、以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客へのリフォーム営業
株式会社メルディアが建築した分譲住宅をご購入されたお客様を対象に、10年目点検を実施します。
点検を通して、お客様に最適な外装メンテナンス工事や10年間の延長保証をご提案ください。
既存のお客様へのご提案となりますので、新規開拓営業はありません。
【業務内容】
当社では、以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客へのリフォーム営業
株式会社メルディアが建築した分譲住宅をご購入されたお客様を対象に、10年目点検を実施します。
点検を通して、お客様に最適な外装メンテナンス工事や10年間の延長保証をご提案ください。
既存のお客様へのご提案となりますので、新規開拓営業はありません。
当社では、以下の業務に携わっていただきます。
・既存顧客へのリフォーム営業
株式会社メルディアが建築した分譲住宅をご購入されたお客様を対象に、10年目点検を実施します。
点検を通して、お客様に最適な外装メンテナンス工事や10年間の延長保証をご提案ください。
既存のお客様へのご提案となりますので、新規開拓営業はありません。
リノベーション施工管理マネージャー 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【カウカモ工務店事業部のお仕事】
リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。
お任せしたいこと：
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること
リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。
お任せしたいこと：
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること
【カウカモ工務店事業部のお仕事】
リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。
お任せしたいこと：
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること
リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。
お任せしたいこと：
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
コーポレート本部責任者候補【執行役員直下／コンサル出身歓迎）／将来の組織戦略を担う中核人材】 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を支える中核ポジションで活躍しませんか？】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・人員計画や予算の制約を考慮した、施設の戦略づくりと意思決定のサポート
・年間50名から80名の増加、将来的な1,000名規模への組織拡大を見据えた、中長期的な施設戦略の策定をお願いします。
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・人員計画や予算の制約を考慮した、施設の戦略づくりと意思決定のサポート
・年間50名から80名の増加、将来的な1,000名規模への組織拡大を見据えた、中長期的な施設戦略の策定をお願いします。
【会社の成長を支える中核ポジションで活躍しませんか？】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
【業界・業種未経験歓迎！】営業職~月給30万円～/完全週休2日/未経験入社95％/転勤無 株式会社エルズホーム
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 360 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産オーナー様の相談に乗り、物件の売却をサポートする営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オーナー様への訪問、ヒアリングを行い、物件の状況やご要望を丁寧にヒアリングします。
・物件の魅力を分析し、最適な販売戦略を立案します。
・売買契約などの手続きをスムーズに進め、オーナー様をサポートします。
・物件情報の収集、市場調査、競合他社分析などを行い、最適な価格設定を行います。
【具体的な業務内容】
・オーナー様への訪問、ヒアリングを行い、物件の状況やご要望を丁寧にヒアリングします。
・物件の魅力を分析し、最適な販売戦略を立案します。
・売買契約などの手続きをスムーズに進め、オーナー様をサポートします。
・物件情報の収集、市場調査、競合他社分析などを行い、最適な価格設定を行います。
不動産オーナー様の相談に乗り、物件の売却をサポートする営業のお仕事です。
【具体的な業務内容】
・オーナー様への訪問、ヒアリングを行い、物件の状況やご要望を丁寧にヒアリングします。
・物件の魅力を分析し、最適な販売戦略を立案します。
・売買契約などの手続きをスムーズに進め、オーナー様をサポートします。
・物件情報の収集、市場調査、競合他社分析などを行い、最適な価格設定を行います。
【具体的な業務内容】
・オーナー様への訪問、ヒアリングを行い、物件の状況やご要望を丁寧にヒアリングします。
・物件の魅力を分析し、最適な販売戦略を立案します。
・売買契約などの手続きをスムーズに進め、オーナー様をサポートします。
・物件情報の収集、市場調査、競合他社分析などを行い、最適な価格設定を行います。
経営企画【600万～／社長直下にてお仕事／第二次創業期で会社の中心に】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス！
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
人事【若手の裁量の大きさ／人事労務業務全般／第二次創業期で会社の中心に】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 380 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
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