お問い合わせ番号:271918 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【プロパティマネジメント職【キャリア採用・自社開発物件を担当・休日対応ほぼなし◎】※応募時顔写真必須|プロパティエージェント株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【プロパティマネジメント職【キャリア採用・自社開発物件を担当・休日対応ほぼなし◎】※応募時顔写真必須

プロパティエージェント株式会社

お問い合わせ番号:271918 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • マンションの賃貸管理部門における、解約受付から退去立会い、原状回復工事の発注までの一連の業務を担当。居住用不動産の退去精算または退去立ち会い経験3年以上が必須
  • 年収500万円から570万円。固定給制で、固定残業代として時間外労働45時間分の手当を含む。定期健康診断あり
  • 勤務地は新宿。年間休日124日のシフト制。月平均残業時間は35時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中待遇変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 570 万円
[月給] 38.8 ~ 44.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 固定残業代として時間調整手当(時間外労働45時間分)含む

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 不動産専門職の平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 不動産専門職の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆年末年始 ◆会社が指定する日 ◆各大型休暇2019年度実績有  ◆有給(入社半年後より10日付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆在宅勤務制度◆会員制の保養所施設(都市圏から3時間以内の各所)◆産休育休制度・時短勤務制度(小学校4年生まで)◆表彰年2回 ◆研修(ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT) ◆屋内全面禁煙(敷地内に屋外の喫煙場所有)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:会社業績・本人評価等によっては無い場合も有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

マンションの企画から販売、管理、アフターサービスまでを一貫して行う同社で、賃貸管理部門の原状回復・解約チームを強化するための募集です。

【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付:オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定:外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。

チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。

入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、スキルアップを目指せる環境です。

同社で、賃貸管理業務のスペシャリストを目指しませんか?ご応募をお待ちしております。

マンションの企画から販売、管理、アフターサービスまでを一貫して行う同社で、賃貸管理部門の原状回復・解約チームを強化するための募集です。

【具体的な業務内容】
・退去に伴う解約受付:オーナー様への連絡、手続き開始
・退去立会いの設定:外部委託業者への依頼、見積もり精査、発注業務
※オーナー様負担が発生する場合は、事前に内容確認の上、発注します。

チームは、申込審査・契約、更新手続き、中古物件管理移行など複数のチームで構成されており、将来的には部署内ローテーションの可能性もあります。

入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、スキルアップを目指せる環境です。

同社で、賃貸管理業務のスペシャリストを目指しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須条件】
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験 3年以上

【キャリアについて】
・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり!
ママさん社員ももちろん昇格しています!
・管理職候補者大歓迎!
∟現在メンバー15名に対して課長が1人なので、早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です!
・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています!
ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。
【必須条件】
・居住用不動産の退去精算業務経験or退去立ち合い経験 3年以上

【キャリアについて】
・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり!
ママさん社員ももちろん昇格しています!
・管理職候補者大歓迎!
∟現在メンバー15名に対して課長が1人なので、早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です!
・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています!
ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 プロパティエージェント株式会社
企業HP http://www.propertyagent.co.jp/company/profile.php
本社所在地 〒1631341 東京都 新宿区 西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー41F
事業内容
設立年月日 2004年 2月 6日
代表者 中西聖
資本金 1億円
従業員数 170名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 不動産専門職
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な専門スキルが年収に反映される一方、現場のトラブル対応や納期調整で残業はやや多い職種です。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
法律やルールの「正確な理解」と、それを「利益やスピードに変える力」が問われます。知識を語るだけでなく、「コストをいくら削ったか」や「どれだけ早く進めたか」など、具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「法令遵守と利益追求の板挟みで、いかに信頼を勝ち取ったか」がよく問われます。単なる物売りではなく、リスクを誠実に伝えつつ価値を最大化する「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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