お問い合わせ番号:646034 最終確認日:2026年07月13日

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リノベーション施工管理マネージャー

株式会社ツクルバ

お問い合わせ番号:646034 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 住宅リノベーション施工管理マネージャーとして、チームを率い、複数のプロジェクトを推進。積算、発注、工程管理、原価管理を一貫して担当し、現場管理の改善と組織全体の生産性向上を主導する。
  • 年収は750万円から1000万円。固定給制で、年収は経験と能力に応じて決定。定期健康診断あり。
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。完全週休二日制で年間休日は123日。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 750 ~ 1000 万円
[月給] 61 ~ 77万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 施工管理・設備・環境保全・その他の平均年収:586.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7F
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:45.1~57万円
みなし残業手当額:15.9~20万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 施工管理・設備・環境保全・その他の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝休み)/フレックスあり
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【カウカモ工務店事業部のお仕事】

リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。

お任せしたいこと:
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること

事業が成長していく中で、質の高い施工をスピーディーに行うことが大切になっています。そのため、すでに決まった方法にこだわるのではなく、現場で起きる課題を見つけ、ご自身の判断で一番良い解決策を見つけていくことが期待されます。

【具体的な業務内容】

都内やその周辺地域で、短い期間の部分的なリノベーションから、3〜4ヶ月かかる大規模なリノベーションまで、さまざまなプロジェクトを担当していただきます。どのプロジェクトでも、高い品質と迅速な対応の両立を目指していただきます。

お仕事の詳細:
・チームメンバーの成長をサポートし、チームをまとめること(入社から3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名ほどのチームを管理していただく予定です)
・複数のプロジェクトの進捗を管理し、施工の品質と安全基準を守ること
・工事のスケジュールと費用を最適に管理し、利益を増やすための改善を進めること
・協力会社や職人さんたちとのネットワークを大切にし、良い関係を築くこと
・お客様や設計担当者との話し合いの中で、大切な決断をリードし、品質を保つこと
・現場管理のやり方を標準化し、仕組みを作ることで、いつでも安定した品質を提供できるようにすること

【カウカモ工務店事業部のお仕事】

リノベーション施工管理マネージャーとして、請負工事部門でご活躍いただける方を募集しております。

お任せしたいこと:
・案件をスムーズに進めること
・現場管理の体制をより良くすること
・組織全体の生産性を高めること

事業が成長していく中で、質の高い施工をスピーディーに行うことが大切になっています。そのため、すでに決まった方法にこだわるのではなく、現場で起きる課題を見つけ、ご自身の判断で一番良い解決策を見つけていくことが期待されます。

【具体的な業務内容】

都内やその周辺地域で、短い期間の部分的なリノベーションから、3〜4ヶ月かかる大規模なリノベーションまで、さまざまなプロジェクトを担当していただきます。どのプロジェクトでも、高い品質と迅速な対応の両立を目指していただきます。

お仕事の詳細:
・チームメンバーの成長をサポートし、チームをまとめること(入社から3〜6ヶ月を目安に、まずは約5名ほどのチームを管理していただく予定です)
・複数のプロジェクトの進捗を管理し、施工の品質と安全基準を守ること
・工事のスケジュールと費用を最適に管理し、利益を増やすための改善を進めること
・協力会社や職人さんたちとのネットワークを大切にし、良い関係を築くこと
・お客様や設計担当者との話し合いの中で、大切な決断をリードし、品質を保つこと
・現場管理のやり方を標準化し、仕組みを作ることで、いつでも安定した品質を提供できるようにすること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 住宅(戸建またはマンション)におけるリノベーション施工管理のご経験
- 積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験
- 複数案件を同時に推進したご経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 住宅(戸建またはマンション)におけるリノベーション施工管理のご経験
- 積算・発注・工程管理・原価管理など、一連の業務を主体的に担った経験
- 複数案件を同時に推進したご経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ツクルバ
企業HP http://tsukuruba.com/about/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 4-3-14 恵比寿SSビル 7F
事業内容
設立年月日 2011年 8月22日
代表者 野村駿太郎
資本金 1469万8000円
従業員数 304名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 施工管理・設備・環境保全・その他
【平均年収】
586.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか?」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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