8ページ | 人材サービスの転職・求人情報
社名非公開財務システム企画・運用担当（メンバー）
- 業務内容
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財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、メンバーとして関わります。
■詳細
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- 必要な経験
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・コミュニケーションスキルが高い方
・積極的で主体的に物事に関与できる方
・利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験（グループ会社との折衝や合意形成など）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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490～660万円
社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）
- 業務内容
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同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。
＜具体的な業務内容＞
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- 必要な経験
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以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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680～1100万円
社名非公開カスタマーサクセス
- 業務内容
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【業務内容】
企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する同社にて
カスタマーサクセスをお任せいたします。
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- 必要な経験
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【必須要件】
・無形商材の営業経験を有する方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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408～600万円
社名非公開【GDX本部】デジタル開発部（CoE）／テックリード【GDX_C7】
- 業務内容
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ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装（アジャイル開発/スクラム）を短期サイクル
（３～4か月程度）で行っていきます。将来的には中～大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。
現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとして
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- 必要な経験
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・フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用した経験：目安5年程度
・要件定義、設計のご経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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720～1200万円
社名非公開2.2. ソリューションセールス部・セールス担当
- 業務内容
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採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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- 必要な経験
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■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
- 勤務地
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全国
- 想定年収
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500～650万円
社名非公開人材紹介コンサルタント（両面型）
- 業務内容
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【採用背景】
会計、税務、経理、財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、関西支社の派遣営業職を増員募集いたします。
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- 必要な経験
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【必須経験】
営業経験のある方
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- 勤務地
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大阪府
- 想定年収
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350～600万円
社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー
- 業務内容
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採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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- 必要な経験
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■HR・人事領域のソリューションセールス経験
■大手エンタープライズ向けセールス経験
■組織マネジメント経験
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- 勤務地
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全国
- 想定年収
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750～1050万円
社名非公開 1.2.採用コンサルタント（マネージャー・スペシャリスト候補）
- 業務内容
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＜採用支援業務＞
・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務）
・採用広告の企画設計、運用 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM）
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- 必要な経験
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・インハウス人事、RPO、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験3年以上
・メンバー指導やリーダーなどの経験がある方（チーム規模不問）
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- 勤務地
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全国
- 想定年収
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550～700万円
