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11ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
エムスリーキャリア株式会社社内システム開発エンジニア
マンパワーグループ株式会社インフラエンジニア
マンパワーグループ株式会社WEBアプリエンジニア
株式会社ワークス・ジャパンアカウントエグゼクティブ リーダー
エムスリーキャリア株式会社エンジニアリンググループマネージャー候補
- 業務内容
- 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
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- 必要な経験
-
【以下すべてのご経験を持たす方】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円
株式会社グラスト【東京 全国転勤可】営業職(オフィスサポート事業部)
エムスリーキャリア株式会社[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト
株式会社ナイモノ法人営業
エムスリーキャリア株式会社【QAエンジニア】
株式会社ナイモノキャリアアドバイザー
株式会社アールストーン採用コンサルタント
社名非公開インサイドセールス
社名非公開採用(RPO)コンサルタント
社名非公開コーポレートITエンジニア
社名非公開カスタマーサクセス
社名非公開【外部人事】中途採用RPO
- 業務内容
- ■人事部門のリソースに制限がある、といった企業様のニーズに合わせた中途採用代行(RPO)を行います。
クライアント様の社外人事のような立ち位置で伴走する、非常にやりがいのあるポジションです。
基本は転職媒体を使ったスカウトを行い、面談/面接をセットするところまでが主な業務です。
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- 必要な経験
-
◆営業経験2年以上の経験がある方、課題解決、業務改善に興味がある方
※在宅ワーク充実※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。
クライアント企業の採用活動成功に向け、クライアントの立場でスカウト業務を代行するコンサルタント職です。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350~500万円