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の転職・求人特集

更新日:2026/02/28

人材サービス業の転職情報

人材サービスに転職するためのコツ

人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。

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公開求人420件中 1-18件表示

プロダクト企画・設計職(企画職・正社員)/HRDX事業部 株式会社ワークス・ジャパン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様の声や社内からの要望をもとに、必要な要件を整理し、仕様を設計するお仕事です。
【お仕事内容】

当社で開発・提供しているHRプロダクトの機能企画や設計をお願いします。
お客様の声を大切にし、複雑な課題を丁寧に分析し、最適な解決策を見つけ出しましょう。
具体的には、現在の機能をもっと良くするための改善や改良に加え、実際に実現できるかどうかも考えながら、具体的な要件を決めたり、仕様を設計したりします。
営業担当者やエンジニアさんと密に協力しながら、設計から実装のサポート、そして進捗の管理まで、一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

事業企画職(正社員)/HRDX事業部 株式会社ワークス・ジャパン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】
このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。

【業務内容】
・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。
・お客様の視点に立ち、使いやすく良い結果に繋がる機能の企画や設定を行います。
・ワイヤーフレームの作成や、画面がどのように動くかの設計を行います。
【HRプロダクトの企画・改善で、お客様の採用活動を支援しませんか?】

このポジションでは、HRプロダクトの企画や改善を通じて、お客様の採用におけるお困りごとを深く理解し、解決に繋がる商品づくりに貢献していただきます。
単に機能を開発するだけでなく、お客様に喜んでいただける体験と、ビジネスの成長を両立させる価値ある企画を一緒に作り上げていきましょう。

【業務内容】

・お客様からのご意見やご要望を丁寧に整理し、改善点を見つけ出します。

【Business】プラットフォーム事業_マーケティング/リーダー候補(自社メディア BtoC) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。

単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。

▼具体的な業務内容
・集客目標を達成するためのマーケティング戦略の立案と施策の推進
・計画した戦略と戦術を実行するために、関係部署の皆様と連携を取りながら施策を実行すること
【お仕事内容について】

こちらのポジションでは、メディアへの集客と活用を促すためのマーケティング戦略の立案、広告運用、そしてクリエイティブの改善など、マーケティングに関する幅広いディレクション業務をお任せいたします。

単にtoCユーザーの皆様をメディアへお招きするだけでなく、プロダクトマネージャー、toBマーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった関連部署と協力しながら、メディアプラットフォームを中心に、ユーザー様の課題解決と最適なマッチングの機会を最大限に高めていくことを目指します。ビジネス全体の流れを見渡し、事業の成長のためにあらゆる方法を試してくださる、その推進役としてのご活躍を期待しております。

▼具体的な業務内容

【Business】マーケティング_オフラインプロモーション戦略(就労支援事業・リーダー候補) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
経験や希望、チームの状況に合わせて、以下のお仕事の一部をお願いいたします。

【エリアプロモーションの実行管理】
・エリア戦略に基づき、ポスティングやリアルイベントの企画を毎月リードしていただきます。
・ポスティングの住所選定の調整、業者さんとのやり取り、各センターとの連携など、実行プロセスを管理し、より良くしていくお仕事です。
・ご自身でも作業を進めながら、将来的にはチームの皆さんへの業務の割り振りや管理もお願いします。
【具体的な業務内容】
経験や希望、チームの状況に合わせて、以下のお仕事の一部をお願いいたします。

【エリアプロモーションの実行管理】
・エリア戦略に基づき、ポスティングやリアルイベントの企画を毎月リードしていただきます。
・ポスティングの住所選定の調整、業者さんとのやり取り、各センターとの連携など、実行プロセスを管理し、より良くしていくお仕事です。
・ご自身でも作業を進めながら、将来的にはチームの皆さんへの業務の割り振りや管理もお願いします。

【コーポレート】人事_労務担当 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?

【業務内容】

・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など

【Business】SaaS事業_マーケティングリーダー(マネジャー候補) 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を大切に、以下の業務を中心にお任せいたします。

■戦略の計画とチャネルの推進
・中小企業、大企業、地域別など、お客様に合わせたマーケティング戦略を立て、進めていきます。
・オンラインとオフラインの両方で、最も効果的なチャネルを選び、それぞれの施策を進めていきます。

■目標の管理と数字の分析
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を大切に、以下の業務を中心にお任せいたします。

■戦略の計画とチャネルの推進

・中小企業、大企業、地域別など、お客様に合わせたマーケティング戦略を立て、進めていきます。
・オンラインとオフラインの両方で、最も効果的なチャネルを選び、それぞれの施策を進めていきます。

112. 広告運用スペシャリスト(toC / アプリ獲得特化) カイテク株式会社

  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか?

【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。

■広告運用で事業成長をリードしませんか?

【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。

501.中途採用担当(シニアリクルーター) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【中途採用業務全般】
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動
【中途採用業務全般】
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動

200.[オープンポジション]事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せするお仕事について】

ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。

【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計
【お任せするお仕事について】

ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。

【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計といった業務を担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。

1-50 グループマネージャー候補(シニア)/採用支援領域/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■医療機関の採用をサポートするお仕事です。

【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと
■医療機関の採用をサポートするお仕事です。

【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと

1-20[営業経験2年以上]キャリアアドバイザー兼法人営業/医師領域/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■法人と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です

【具体的な業務内容】
・働き手を求める法人(病院・クリニックなど)と、新しい職場をお探しの求職者(医師)を結びつける大切なお仕事です。
・営業スタイルは、お客様との関係を深めることを重視しています。それぞれの顧客に合わせた、特別な求人を作成します。
・求職者(医師)の方々には、転職の理由、ご家族のこと、希望する給与、目指したいキャリア、そして現在のスキルなど、じっくりとお話を伺います。
・市場の状況も考慮しながら、その方にぴったりのキャリアプランをご提案させていただきます。
・法人(病院・クリニックなど)の方々には、求職者の受け入れについてのご相談はもちろん、人材採用がうまくいくように、経営の視点からのアドバイスも行います。
■法人と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です

【具体的な業務内容】
・働き手を求める法人(病院・クリニックなど)と、新しい職場をお探しの求職者(医師)を結びつける大切なお仕事です。
・営業スタイルは、お客様との関係を深めることを重視しています。それぞれの顧客に合わせた、特別な求人を作成します。
・求職者(医師)の方々には、転職の理由、ご家族のこと、希望する給与、目指したいキャリア、そして現在のスキルなど、じっくりとお話を伺います。
・市場の状況も考慮しながら、その方にぴったりのキャリアプランをご提案させていただきます。
・法人(病院・クリニックなど)の方々には、求職者の受け入れについてのご相談はもちろん、人材採用がうまくいくように、経営の視点からのアドバイスも行います。

◇[医師紹介経験者向け]医師・医療機関コンサルタント/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容について】

■医師・医療機関の両面型コンサルタント
医師の方と医療機関の方、双方のサポートをお願いいたします。

・月に7名から15名ほどの新しい求職者の方々を担当していただきます。ほとんどが同社のウェブサイトからお越しになりますのでご安心ください。
・大学病院で高度な医療を学ばれた医師の方から、在宅医療の経験をお持ちの医師の方まで、幅広いキャリア形成のお手伝いをさせていただきます。
・これまでの実績やノウハウ、公的なデータをもとに、医療機関と条件や募集枠について交渉や調整を行います。
【お仕事内容について】

■医師・医療機関の両面型コンサルタント
医師の方と医療機関の方、双方のサポートをお願いいたします。

・月に7名から15名ほどの新しい求職者の方々を担当していただきます。ほとんどが同社のウェブサイトからお越しになりますのでご安心ください。
・大学病院で高度な医療を学ばれた医師の方から、在宅医療の経験をお持ちの医師の方まで、幅広いキャリア形成のお手伝いをさせていただきます。
・これまでの実績やノウハウ、公的なデータをもとに、医療機関と条件や募集枠について交渉や調整を行います。

1-12[営業成績上位10%以内の方向け]キャリアアドバイザー兼法人営業/医師領域/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
医療機関(病院やクリニックなど)の経営戦略に深く関わる、医師採用のお手伝いと、高い専門性をお持ちの医師の方々のキャリアプランを一緒に考えるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・医療法人様へのソリューション提案
医療機関が抱える経営課題や採用に関するご要望をじっくりお伺いし、既存の求人情報だけでなく、その医療機関にぴったりのオーダーメイドの採用ポジションを新しく作り出すこともございます。
理事長先生や院長先生といった医療機関の経営層の方々へ、採用を成功させることはもちろん、組織体制やこれからの医療提供体制についても、経営の視点からコンサルティングを行います。
・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング
【お仕事内容】
医療機関(病院やクリニックなど)の経営戦略に深く関わる、医師採用のお手伝いと、高い専門性をお持ちの医師の方々のキャリアプランを一緒に考えるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・医療法人様へのソリューション提案
医療機関が抱える経営課題や採用に関するご要望をじっくりお伺いし、既存の求人情報だけでなく、その医療機関にぴったりのオーダーメイドの採用ポジションを新しく作り出すこともございます。
理事長先生や院長先生といった医療機関の経営層の方々へ、採用を成功させることはもちろん、組織体制やこれからの医療提供体制についても、経営の視点からコンサルティングを行います。

302.[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【薬剤師向けサービス】
●マーケティング戦略から施策推進まで
同社で運営している薬剤師様向けのサービスについて、マーケティング戦略の立案から施策の推進まで幅広くご担当いただきます。
同社ではマーケティング施策を社内で実行しているため、事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の様々な方々と協力しながら、マーケティング活動全体をリードしていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
■各サービスのマーケティング戦略の構築と実行
・課題を明確にし、戦略を立てるための調査や、ユーザー様の具体的なお困りごとの把握・分析
【薬剤師向けサービス】

●マーケティング戦略から施策推進まで

同社で運営している薬剤師様向けのサービスについて、マーケティング戦略の立案から施策の推進まで幅広くご担当いただきます。
同社ではマーケティング施策を社内で実行しているため、事業責任者やエンジニア、ディレクターなど、社内外の様々な方々と協力しながら、マーケティング活動全体をリードしていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

317.UI/UXディレクター エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【プロダクトマネージャーの役割】
プロダクトマネージャーとして、機能の改善や開発、そして既存サービスや新しいサービスの成長をリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトをより良くするための調査、データ分析、ユーザー様へのインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者との連携
・使いやすいデザイン設計や、各種プロダクトの見た目のデザイン設計、ワイヤーフレームの作成
・企画書の作成、効果の予測、投資対効果の計算、詳細な仕様決め、システムに必要な要件の定義
【プロダクトマネージャーの役割】
プロダクトマネージャーとして、機能の改善や開発、そして既存サービスや新しいサービスの成長をリードしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトをより良くするための調査、データ分析、ユーザー様へのインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者との連携
・使いやすいデザイン設計や、各種プロダクトの見た目のデザイン設計、ワイヤーフレームの作成
・企画書の作成、効果の予測、投資対効果の計算、詳細な仕様決め、システムに必要な要件の定義

321.[複数プロダクトあり]PdMオープンポジション エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容について】
新規事業を一緒に創り上げていく中で、プロダクトマネジメント全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・市場の動向を調べて、プロダクトの戦略を明確にしていきます。
・競合他社や先行しているサービスを調査し、差別化できるポイントを見つけ出します。
・プロダクトの将来の計画(ロードマップ)を作成し、必要な機能や要件を定義します。
・開発チームの皆さんと協力しながら、スケジュールの管理を行います。
【お仕事内容について】
新規事業を一緒に創り上げていく中で、プロダクトマネジメント全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・市場の動向を調べて、プロダクトの戦略を明確にしていきます。
・競合他社や先行しているサービスを調査し、差別化できるポイントを見つけ出します。
・プロダクトの将来の計画(ロードマップ)を作成し、必要な機能や要件を定義します。
・開発チームの皆さんと協力しながら、スケジュールの管理を行います。

315.プロダクトマネージャー(健康経営領域) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【プロジェクト・プロダクトマネージャーのお仕事】
健康経営に関するプロジェクトやプロダクトのマネジメントをお任せします。
お客様の健康をサポートする大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトをより良くするための調査やデータ分析、利用者様へのヒアリング
・事業責任者やビジネス担当者との連携
・企画書の作成、具体的な仕様の決定、画面デザイン案の作成、システムの要件定義
【プロジェクト・プロダクトマネージャーのお仕事】
健康経営に関するプロジェクトやプロダクトのマネジメントをお任せします。
お客様の健康をサポートする大切な役割です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトをより良くするための調査やデータ分析、利用者様へのヒアリング
・事業責任者やビジネス担当者との連携
・企画書の作成、具体的な仕様の決定、画面デザイン案の作成、システムの要件定義

1-51[営業経験2年以上]グループマネージャー候補(ジュニア)/採用支援領域/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【医療機関向け採用支援の事業推進を担うお仕事】
こちらのポジションでは、医療機関の採用活動を支援する事業領域で、下記のような役割を期待しております。

【具体的な業務内容】
・セールス部門での営業推進と組織のマネジメント
・データ(数値や質的な情報)に基づいた課題の設定と、その解決策の企画検討
・グループ内や部門を横断する様々なプロジェクトのマネジメント
・新しいサービスや機能の企画立案と実行
【医療機関向け採用支援の事業推進を担うお仕事】

こちらのポジションでは、医療機関の採用活動を支援する事業領域で、下記のような役割を期待しております。

【具体的な業務内容】

・セールス部門での営業推進と組織のマネジメント
・データ(数値や質的な情報)に基づいた課題の設定と、その解決策の企画検討

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