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の転職・求人特集
更新日:2025/11/01
さまざまな職種の求人を集めました
公開求人242件中 91-108件表示
注文住宅の反響営業 株式会社一条工務店
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。
商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。
その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。
ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。
また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。
展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。
商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。
その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。
ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。
また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。
【業務詳細】
展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。
商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。
その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。
ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。
また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。
展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。
商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。
その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。
ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。
また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。
分譲マンションの品質管理 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
新築マンションの施工工程ごとの品質チェックや、検査の実施、ゼネコンとの交渉など、「発注者」としてゼネコンが工事する新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
品質管理が施工管理や現場監督を兼ねるケースも多い中、住友不動産では専任の担当者を置いています。
施工の質を担保する大切な仕事だからこそ、品質管理の業務に集中できる環境を用意しているのです。
【業務の流れ】
着工会議→施工検討会→先行巡回→定期巡回→竣工検査→引き渡し
同ポジションでのモットーは「現地現認」。とにかく現場に足を運び、自らの目でしっかりと進捗を確認し、施工会社任せにしないことが大切です!
新築マンションの施工工程ごとの品質チェックや、検査の実施、ゼネコンとの交渉など、「発注者」としてゼネコンが工事する新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
品質管理が施工管理や現場監督を兼ねるケースも多い中、住友不動産では専任の担当者を置いています。
施工の質を担保する大切な仕事だからこそ、品質管理の業務に集中できる環境を用意しているのです。
【業務の流れ】
着工会議→施工検討会→先行巡回→定期巡回→竣工検査→引き渡し
同ポジションでのモットーは「現地現認」。とにかく現場に足を運び、自らの目でしっかりと進捗を確認し、施工会社任せにしないことが大切です!
【業務概要】
新築マンションの施工工程ごとの品質チェックや、検査の実施、ゼネコンとの交渉など、「発注者」としてゼネコンが工事する新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
品質管理が施工管理や現場監督を兼ねるケースも多い中、住友不動産では専任の担当者を置いています。
施工の質を担保する大切な仕事だからこそ、品質管理の業務に集中できる環境を用意しているのです。
【業務の流れ】
着工会議→施工検討会→先行巡回→定期巡回→竣工検査→引き渡し
同ポジションでのモットーは「現地現認」。
新築マンションの施工工程ごとの品質チェックや、検査の実施、ゼネコンとの交渉など、「発注者」としてゼネコンが工事する新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。
品質管理が施工管理や現場監督を兼ねるケースも多い中、住友不動産では専任の担当者を置いています。
施工の質を担保する大切な仕事だからこそ、品質管理の業務に集中できる環境を用意しているのです。
【業務の流れ】
着工会議→施工検討会→先行巡回→定期巡回→竣工検査→引き渡し
同ポジションでのモットーは「現地現認」。
中高層事業の施工管理 旭化成ホームズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中高層建築物の施工管理】
へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を活かした5~8階建ての『へーベルビルズ』の施工管理業務をお任せします。
・へーベルビルズの施工管理
・中高層事業の推進
・開発・改良業務への参画
へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を活かした5~8階建ての『へーベルビルズ』の施工管理業務をお任せします。
・へーベルビルズの施工管理
・中高層事業の推進
・開発・改良業務への参画
【中高層建築物の施工管理】
へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を活かした5~8階建ての『へーベルビルズ』の施工管理業務をお任せします。
・へーベルビルズの施工管理
・中高層事業の推進
・開発・改良業務への参画
へーベルハウス・へーベルメゾンの技術を活かした5~8階建ての『へーベルビルズ』の施工管理業務をお任せします。
・へーベルビルズの施工管理
・中高層事業の推進
・開発・改良業務への参画
ホームファイン(住宅リフォーム営業職) タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ~ 677万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【住宅リフォーム営業職】
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案)
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談~契約~お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検(新引渡後、1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案)
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談~契約~お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検(新引渡後、1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
【住宅リフォーム営業職】
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案)
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談~契約~お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検(新引渡後、1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3~4件程、お施主様宅を訪問します
・同社で建築されたお施主様対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案(保証の充実化・増改築・省エネ住宅のご提案)
・店舗へ新規来場、電話・メール等でお問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案
・商談~契約~お引渡し、業者手配含む
【住宅メンテナンス職】
・定期点検(新引渡後、1年・2年・5年・10年)及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力します
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3~4件程、お施主様宅を訪問します
本社事務 人事部(給与・労務/一般~主任職) 東京本社 タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 391 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
給与:給与計算、社会保険手続き(入社手続き)、年末調整、他
労務:労務管理、衛生管理、退社手続き、他
企画:人事考課、人事制度構築・見直し
◆社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします!
給与:給与計算、社会保険手続き(入社手続き)、年末調整、他
労務:労務管理、衛生管理、退社手続き、他
企画:人事考課、人事制度構築・見直し
◆社内の人事部門(人事、労務、企画)の業務を担う部署です。
給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。
一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします!
【業務詳細】
給与:
・給与計算
・社会保険手続き(入社手続き)
・年末調整
・他
労務:
・労務管理
給与:
・給与計算
・社会保険手続き(入社手続き)
・年末調整
・他
労務:
・労務管理
本社事務 システム プロジェクト(一般~リーダーポジション) 東京本社 タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 416 ~ 666万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。
ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。
タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。
■業務内容
社内システムの運用保守/問い合わせ対応、システム導入の企画/選定/要件定義/支援、システム運用上のセキュリティ対策
ベンダーの選定/管理 他
ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。
タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。
■業務内容
社内システムの運用保守/問い合わせ対応、システム導入の企画/選定/要件定義/支援、システム運用上のセキュリティ対策
ベンダーの選定/管理 他
★社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。
ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。
タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。
■業務内容
社内システムの運用保守/問い合わせ対応、システム導入の企画/選定/要件定義/支援、システム運用上のセキュリティ対策
ベンダーの選定/管理
他
ご入社後はご経験に応じて各担当のリーダー・サブリーダーをお任せいたします。
タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。
■業務内容
社内システムの運用保守/問い合わせ対応、システム導入の企画/選定/要件定義/支援、システム運用上のセキュリティ対策
ベンダーの選定/管理
他
本社事務 工務資材部(購買管理担当) 東京本社 タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ~ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆工務資材部では、購買管理として「建築資材の価格交渉」、「高付加価値商材の開拓」、「安定供給構築」、及び建築現場へのフォロー(現場管理)を行っています!
【主な業務内容」
主に『購買管理』と『現場管理』の2つ役割を持った部署となり、今回は『購買管理』側の事務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容としては、日常の業務の他
①協力業者の管理・価格交渉、②社内資料の作成、③社内外からの問合せ対応、④精算処理業務、などを行っていただきます。
業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。
【主な業務内容」
主に『購買管理』と『現場管理』の2つ役割を持った部署となり、今回は『購買管理』側の事務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容としては、日常の業務の他
①協力業者の管理・価格交渉、②社内資料の作成、③社内外からの問合せ対応、④精算処理業務、などを行っていただきます。
業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。
◆工務資材部では、購買管理として「建築資材の価格交渉」、「高付加価値商材の開拓」、「安定供給構築」、及び建築現場へのフォロー(現場管理)を行っています!
【主な業務内容】
主に『購買管理』と『現場管理』の2つ役割を持った部署となり、今回は『購買管理』側の事務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容としては、日常の業務の他
①協力業者の管理・価格交渉、②社内資料の作成、③社内外からの問合せ対応、④精算処理業務、などを行っていただきます。
業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。
【主な業務内容】
主に『購買管理』と『現場管理』の2つ役割を持った部署となり、今回は『購買管理』側の事務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容としては、日常の業務の他
①協力業者の管理・価格交渉、②社内資料の作成、③社内外からの問合せ対応、④精算処理業務、などを行っていただきます。
業務内容としては、主にデスクワークがメインとなります。
本社事務 経理部(経理担当) 東京本社 タマホーム株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 482 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆算業務等の経理経験のある方、上場企業の経理部で幅広い経理業務にチャレンジしたい方
【具体的な業務内容】
・仕訳計上処理
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示書類作成業務
【具体的な業務内容】
・仕訳計上処理
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示書類作成業務
◆算業務等の経理経験のある方、上場企業の経理部で幅広い経理業務にチャレンジしたい方
【具体的な業務内容】
・仕訳計上処理
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示書類作成業務
【具体的な業務内容】
・仕訳計上処理
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・連結決算業務
・開示書類作成業務
経営管理課 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ~ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です!
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
成長を続ける企業で、経営管理に携わるやりがいのあるお仕事です!
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【職務概要】
プライム市場上場企業の経営管理課にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・コーポレートガバナンス向上に向けた施策の実施
・株主総会、取締役会、経営会議等の会議運営
【社内SE】システム開発・運用/要件定義/残業月30h程度/福利厚生◎ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 509 ~ 623万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応(物件管理/顧客情報/空室管理/巡回スケジュールなど)
・日々発生する中小規模の機能改修(5〜6件/月)および、大規模改修(2~3件/月、期間:最大2か月ほど)への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整(中長期的)
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス(PHP → 別言語)の構想への技術検討・関与
【開発環境】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応(物件管理/顧客情報/空室管理/巡回スケジュールなど)
・日々発生する中小規模の機能改修(5〜6件/月)および、大規模改修(2~3件/月、期間:最大2か月ほど)への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整(中長期的)
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス(PHP → 別言語)の構想への技術検討・関与
【開発環境】
【業務詳細】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応(物件管理/顧客情報/空室管理/巡回スケジュールなど)
・日々発生する中小規模の機能改修(5〜6件/月)および、大規模改修(2~3件/月、期間:最大2か月ほど)への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整(中長期的)
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス(PHP → 別言語)の構想への技術検討・関与
【開発環境】
・PHPで構築された社内業務システムの保守・改修対応(物件管理/顧客情報/空室管理/巡回スケジュールなど)
・日々発生する中小規模の機能改修(5〜6件/月)および、大規模改修(2~3件/月、期間:最大2か月ほど)への参画
・社内の情報システム部門やユーザー部門と連携した要件ヒアリング・仕様調整(中長期的)
・システム間の連携改善や機能統合に向けた課題抽出・改善提案
・将来的なリプレイス(PHP → 別言語)の構想への技術検討・関与
【開発環境】
発注管理課 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 468 ~ 584万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築業界で活躍しませんか?
【職務概要】
・建築工事の発注業務、請求管理、数量拾い、工事金額の確認作業など、幅広い業務に携わっていただきます。
・建築工事に関する購買業務、積算業務にも挑戦できます。
【魅力的な労働環境】
・全社的に残業を推奨していないため、ワークライフバランスを大切にできます。
【職務概要】
・建築工事の発注業務、請求管理、数量拾い、工事金額の確認作業など、幅広い業務に携わっていただきます。
・建築工事に関する購買業務、積算業務にも挑戦できます。
【魅力的な労働環境】
・全社的に残業を推奨していないため、ワークライフバランスを大切にできます。
建築業界で活躍しませんか?
【職務概要】
・建築工事の発注業務、請求管理、数量拾い、工事金額の確認作業など、幅広い業務に携わっていただきます。
・建築工事に関する購買業務、積算業務にも挑戦できます。
【魅力的な労働環境】
・全社的に残業を推奨していないため、ワークライフバランスを大切にできます。
【職務概要】
・建築工事の発注業務、請求管理、数量拾い、工事金額の確認作業など、幅広い業務に携わっていただきます。
・建築工事に関する購買業務、積算業務にも挑戦できます。
【魅力的な労働環境】
・全社的に残業を推奨していないため、ワークライフバランスを大切にできます。
施工管理 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)施工管理をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導 など
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)施工管理をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導
など
■業務の特徴
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導
など
■業務の特徴
戦略人事推進担当 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ~ 751万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
★去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
★去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等
■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
アセットマネジメント推進担当 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ~ 659万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な単身者向け賃貸住宅を全国展開する同社で、アセットマネジメント推進担当として活躍しませんか?
【業務内容】
・不動産小口化に関する企画、立案、実行
・不動産開発における新たなパートナー探し
・市場調査に基づいた事業計画、戦略の立案
・関係各所との円滑なコミュニケーション
【業務内容】
・不動産小口化に関する企画、立案、実行
・不動産開発における新たなパートナー探し
・市場調査に基づいた事業計画、戦略の立案
・関係各所との円滑なコミュニケーション
魅力的な単身者向け賃貸住宅を全国展開する同社で、アセットマネジメント推進担当として活躍しませんか?
【業務内容】
・不動産小口化に関する企画、立案、実行
・不動産開発における新たなパートナー探し
・市場調査に基づいた事業計画、戦略の立案
・関係各所との円滑なコミュニケーション
【業務内容】
・不動産小口化に関する企画、立案、実行
・不動産開発における新たなパートナー探し
・市場調査に基づいた事業計画、戦略の立案
・関係各所との円滑なコミュニケーション
設計・積算 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸~50戸、5億~15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 515 ~ 721万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な建築現場の施工管理業務に携わりませんか?
【業務内容】
・新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請け工事の主任技術者として活躍していただきます。
・工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理業務全般をお任せします。
【仕事内容詳細】
同社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」「いきいき働く未来人財の創出」という3つの事業部ミッションを掲げています。
【業務内容】
・新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請け工事の主任技術者として活躍していただきます。
・工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理業務全般をお任せします。
【仕事内容詳細】
同社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」「いきいき働く未来人財の創出」という3つの事業部ミッションを掲げています。
魅力的な建築現場の施工管理業務に携わりませんか?
【業務内容】
・新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請け工事の主任技術者として活躍していただきます。
・工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理業務全般をお任せします。
【仕事内容詳細】
同社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」「いきいき働く未来人財の創出」という3つの事業部ミッションを掲げています。
【業務内容】
・新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請け工事の主任技術者として活躍していただきます。
・工程管理、品質管理、安全管理など、施工管理業務全般をお任せします。
【仕事内容詳細】
同社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」「いきいき働く未来人財の創出」という3つの事業部ミッションを掲げています。
施工管理 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1095万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な住まいづくりに携わる施工管理のお仕事です!
【職務概要】
新築工事案件増加に伴い、アパート建築工事の施工管理業務をお任せします。工程管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・工程管理:工程表の作成、進捗管理、工程遅延への対応
・品質管理:建築基準法、関係法令の遵守、品質チェック
【職務概要】
新築工事案件増加に伴い、アパート建築工事の施工管理業務をお任せします。工程管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・工程管理:工程表の作成、進捗管理、工程遅延への対応
・品質管理:建築基準法、関係法令の遵守、品質チェック
魅力的な住まいづくりに携わる施工管理のお仕事です!
【職務概要】
新築工事案件増加に伴い、アパート建築工事の施工管理業務をお任せします。
工程管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・工程管理:工程表の作成、進捗管理、工程遅延への対応
【職務概要】
新築工事案件増加に伴い、アパート建築工事の施工管理業務をお任せします。
工程管理、品質管理、安全管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・工程管理:工程表の作成、進捗管理、工程遅延への対応
【東京】電気技術者/インフラメンテナンス事業戦略本部 在日米軍セクション 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
在日米軍基地内における電気工事の安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行
在日米軍基地内における電気工事の安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行
【仕事内容】
在日米軍基地内における電気工事の安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行
在日米軍基地内における電気工事の安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行
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