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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/11
さまざまな職種の求人を集めました
公開求人327件中 235-252件表示
社内SE(アプリケーション開発)♦大手不動産企業システムを支える 生和コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【社内システム開発】
充実した自社開発環境で、スキルアップを目指しませんか?
・社内システムのアプリケーション開発、要件定義、仕様設計、実装など、開発工程全般に携わっていただきます。
・既存システムの保守・運用、パフォーマンス改善にも取り組みます。
・事業会社におけるIT化推進にも貢献できるチャンスがあります。
充実した自社開発環境で、スキルアップを目指しませんか?
・社内システムのアプリケーション開発、要件定義、仕様設計、実装など、開発工程全般に携わっていただきます。
・既存システムの保守・運用、パフォーマンス改善にも取り組みます。
・事業会社におけるIT化推進にも貢献できるチャンスがあります。
【社内システム開発】
充実した自社開発環境で、スキルアップを目指しませんか?
・社内システムのアプリケーション開発、要件定義、仕様設計、実装など、開発工程全般に携わっていただきます。
・既存システムの保守・運用、パフォーマンス改善にも取り組みます。
・事業会社におけるIT化推進にも貢献できるチャンスがあります。
充実した自社開発環境で、スキルアップを目指しませんか?
・社内システムのアプリケーション開発、要件定義、仕様設計、実装など、開発工程全般に携わっていただきます。
・既存システムの保守・運用、パフォーマンス改善にも取り組みます。
・事業会社におけるIT化推進にも貢献できるチャンスがあります。
反響営業♦金融業界出身者歓迎/新規立ち上げ 生和コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
オーナー様の土地活用をサポートするお仕事です。相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、土地オーナー様は様々な課題を抱えています。
賃貸マンション経営のご提案を通して、オーナー様の安心を支えるお手伝いをします。
金融機関や法人のご紹介、高度な案件への対応など、やりがいのある業務です。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できます。研修資料や営業マニュアルもご用意しています。
・チームワーク重視:一級建築士や税理士などのスペシャリストと協力して、プロジェクトを進めます。
オーナー様の土地活用をサポートするお仕事です。相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、土地オーナー様は様々な課題を抱えています。
賃貸マンション経営のご提案を通して、オーナー様の安心を支えるお手伝いをします。
金融機関や法人のご紹介、高度な案件への対応など、やりがいのある業務です。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できます。研修資料や営業マニュアルもご用意しています。
・チームワーク重視:一級建築士や税理士などのスペシャリストと協力して、プロジェクトを進めます。
【仕事内容】
オーナー様の土地活用をサポートするお仕事です。相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、土地オーナー様は様々な課題を抱えています。
賃貸マンション経営のご提案を通して、オーナー様の安心を支えるお手伝いをします。
金融機関や法人のご紹介、高度な案件への対応など、やりがいのある業務です。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できます。研修資料や営業マニュアルもご用意しています。
・チームワーク重視:一級建築士や税理士などのスペシャリストと協力して、プロジェクトを進めます。
オーナー様の土地活用をサポートするお仕事です。相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、土地オーナー様は様々な課題を抱えています。
賃貸マンション経営のご提案を通して、オーナー様の安心を支えるお手伝いをします。
金融機関や法人のご紹介、高度な案件への対応など、やりがいのある業務です。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できます。研修資料や営業マニュアルもご用意しています。
・チームワーク重視:一級建築士や税理士などのスペシャリストと協力して、プロジェクトを進めます。
人事【若手の裁量の大きさ/人事労務業務全般/第二次創業期で会社の中心に】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 380 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のサポート体制で安心!人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
【充実のサポート体制で安心!人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
経営企画【600万~/社長直下にてお仕事/第二次創業期で会社の中心に】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス!
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
社長直下で、成長企業の経営に携わるチャンス!
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
【業務内容】
やりがいのある、責任あるポジションです。
・グループ全体のKPI管理、分析、および改善策の提案と実行
・コスト削減、生産性向上のための施策立案と実行
※東京※コンサルティング営業♦未経験歓迎 生和コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 336 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
【業務内容】
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。
オーナー様(土地所有者)は、相続税や固定資産税、事業の縮小・転換など、様々な問題を抱えています。
そこで、オーナー様の土地を安心して長く管理できるよう、賃貸マンション建築・経営プランの提案を行います。
オーナー様との信頼関係構築が、この仕事の重要なポイントです。
さらに、チームメンバーの指導やチーム全体の業績管理にも携わっていただきます。
【仕事の魅力】
・充実の研修制度:営業ノウハウを短期間で習得できるよう、研修や営業マニュアル、販促ツールなどを用意しています。
投資企画営業【MAI】【未経験大歓迎!/20代で1000万プレイヤーに/売上1000億円越!】 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 390 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【アパート販売に関わる業務】
アパート販売に関わる業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・仕入契約完了後の物件について、プロジェクトチームの一員として現地で商品企画の打ち合わせを行います。
・設計、工事、賃貸管理部門と連携し、販売準備を進めます。
・投資家の皆様の目線に立ち、物件の企画から販売、決済まで、一貫して関わります。
アパート販売に関わる業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・仕入契約完了後の物件について、プロジェクトチームの一員として現地で商品企画の打ち合わせを行います。
・設計、工事、賃貸管理部門と連携し、販売準備を進めます。
・投資家の皆様の目線に立ち、物件の企画から販売、決済まで、一貫して関わります。
【アパート販売に関わる業務】
アパート販売に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・仕入契約完了後の物件について、プロジェクトチームの一員として現地で商品企画の打ち合わせを行います。
・設計、工事、賃貸管理部門と連携し、販売準備を進めます。
・投資家の皆様の目線に立ち、物件の企画から販売、決済まで、一貫して関わります。
アパート販売に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・仕入契約完了後の物件について、プロジェクトチームの一員として現地で商品企画の打ち合わせを行います。
・設計、工事、賃貸管理部門と連携し、販売準備を進めます。
・投資家の皆様の目線に立ち、物件の企画から販売、決済まで、一貫して関わります。
※東京※施設管理運営マネージャー候補~英語力を生かし日本での出会いの場を提供~ 株式会社PLAY&co
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 360 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
複数店舗の運営責任者として活躍しませんか?
【業務内容】
・店舗経営と管理
担当店舗の『ヒト・モノ・オカネ』の管理を行い、組織運営と経営戦略の立案・実行を担っていただきます。売上管理、コスト管理、予算管理など、店舗経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・スタッフマネジメント
【業務内容】
・店舗経営と管理
担当店舗の『ヒト・モノ・オカネ』の管理を行い、組織運営と経営戦略の立案・実行を担っていただきます。売上管理、コスト管理、予算管理など、店舗経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・スタッフマネジメント
複数店舗の運営責任者として活躍しませんか?
【業務内容】
・店舗経営と管理
担当店舗の『ヒト・モノ・オカネ』の管理を行い、組織運営と経営戦略の立案・実行を担っていただきます。売上管理、コスト管理、予算管理など、店舗経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・スタッフマネジメント
【業務内容】
・店舗経営と管理
担当店舗の『ヒト・モノ・オカネ』の管理を行い、組織運営と経営戦略の立案・実行を担っていただきます。売上管理、コスト管理、予算管理など、店舗経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。
・スタッフマネジメント
【建設DX】開発組織マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
※未経験可:イベントフロント職【ディレクション&法人経営層への折衝スキルが身に付く/住友不動産GP】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イベント実施に当たり、事前打ち合わせから会場セッティングの手配、当日の運営サポートまで、一連の業務をご担当頂きます。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
イベント実施に当たり、事前打ち合わせから会場セッティングの手配、当日の運営サポートまで、一連の業務をご担当頂きます。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
【住環境事業】カスタマーサポート/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 325 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
【住環境事業】業務アシスタント/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
> *■「攻めの営業」を強固な「守り」で支える、バックオフィスの中核ポジション*
当社の軸業となる住環境事業。営業やCS(カスタマーサポート)が安心してフロント業務に集中できるよう、バックオフィス側で「モノとお金、書類の流れ」をスムーズにコントロールする役割です。
幅広い事務業務をお任せしますが、商取引のゴールである「請求・入金まわりの管理」を中心に担当していただきます。専門的な経理知識(簿記など)は不問です。営業事務の経験を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
> *■具体的な業務内容*
当社の軸業となる住環境事業。営業やCS(カスタマーサポート)が安心してフロント業務に集中できるよう、バックオフィス側で「モノとお金、書類の流れ」をスムーズにコントロールする役割です。
幅広い事務業務をお任せしますが、商取引のゴールである「請求・入金まわりの管理」を中心に担当していただきます。専門的な経理知識(簿記など)は不問です。営業事務の経験を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
> *■具体的な業務内容*
> *■「攻めの営業」を強固な「守り」で支える、バックオフィスの中核ポジション*
当社の軸業となる住環境事業。
営業やCS(カスタマーサポート)が安心してフロント業務に集中できるよう、バックオフィス側で「モノとお金、書類の流れ」をスムーズにコントロールする役割です。
幅広い事務業務をお任せしますが、商取引のゴールである「請求・入金まわりの管理」を中心に担当していただきます。
専門的な経理知識(簿記など)は不問です。
営業事務の経験を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
当社の軸業となる住環境事業。
営業やCS(カスタマーサポート)が安心してフロント業務に集中できるよう、バックオフィス側で「モノとお金、書類の流れ」をスムーズにコントロールする役割です。
幅広い事務業務をお任せしますが、商取引のゴールである「請求・入金まわりの管理」を中心に担当していただきます。
専門的な経理知識(簿記など)は不問です。
営業事務の経験を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。
【住環境事業】積算・発注サポート/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> *■大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワーク*
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
*■大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワーク*
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
経営企画室長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 1500 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
人事部長【経営と共に人事戦略を推進するリーダー募集】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
※未経験歓迎/財務事務【リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由/残業月10h/IPO準備中】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 308 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
財務経理部にて、主に支払い手続きおよび小口出納の対応を中心とした財務関連の事務業務をご担当いただきます。
正確性と期限管理が求められる業務のため、手順に沿って丁寧に対応できる方を歓迎します。
社内関係者との連携は発生しますが、業務上必要な範囲でのコミュニケーションが中心です。
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・支払い手続き(メイン業務)
・支払依頼の内容確認(申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認)
正確性と期限管理が求められる業務のため、手順に沿って丁寧に対応できる方を歓迎します。
社内関係者との連携は発生しますが、業務上必要な範囲でのコミュニケーションが中心です。
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・支払い手続き(メイン業務)
・支払依頼の内容確認(申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認)
財務経理部にて、主に支払い手続きおよび小口出納の対応を中心とした財務関連の事務業務をご担当いただきます。
正確性と期限管理が求められる業務のため、手順に沿って丁寧に対応できる方を歓迎します。
社内関係者との連携は発生しますが、業務上必要な範囲でのコミュニケーションが中心です。
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・支払い手続き(メイン業務)
・支払依頼の内容確認(申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認)
正確性と期限管理が求められる業務のため、手順に沿って丁寧に対応できる方を歓迎します。
社内関係者との連携は発生しますが、業務上必要な範囲でのコミュニケーションが中心です。
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・支払い手続き(メイン業務)
・支払依頼の内容確認(申請内容・金額・勘定科目・証憑等の確認)
請求事務【年収400万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 280 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
営業職【※未経験歓迎/年収500万~/服装自由/年休120日以上】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1、営業・受注業務・担当エリアにおける元請
・ゼネコンへの営業活動(新規開拓・既存深耕)
・見積作成・提案・受注交渉・契約締結・顧客との継続的なリレーションシップ構築
・エリア内の工事案件の受注計画・売上管理
2、巡回現場管理業務
・担当エリア内の複数現場を定期巡回し、進捗・品質・安全の確認
・とび職人チームの配置管理・指導・育成・工程調整、近隣対応、施主・元請との折衝
・ゼネコンへの営業活動(新規開拓・既存深耕)
・見積作成・提案・受注交渉・契約締結・顧客との継続的なリレーションシップ構築
・エリア内の工事案件の受注計画・売上管理
2、巡回現場管理業務
・担当エリア内の複数現場を定期巡回し、進捗・品質・安全の確認
・とび職人チームの配置管理・指導・育成・工程調整、近隣対応、施主・元請との折衝
1、営業・受注業務・担当エリアにおける元請
・ゼネコンへの営業活動(新規開拓・既存深耕)
・見積作成・提案・受注交渉・契約締結・顧客との継続的なリレーションシップ構築
・エリア内の工事案件の受注計画・売上管理
2、巡回現場管理業務
・担当エリア内の複数現場を定期巡回し、進捗・品質・安全の確認
・とび職人チームの配置管理・指導・育成・工程調整、近隣対応、施主・元請との折衝
・ゼネコンへの営業活動(新規開拓・既存深耕)
・見積作成・提案・受注交渉・契約締結・顧客との継続的なリレーションシップ構築
・エリア内の工事案件の受注計画・売上管理
2、巡回現場管理業務
・担当エリア内の複数現場を定期巡回し、進捗・品質・安全の確認
・とび職人チームの配置管理・指導・育成・工程調整、近隣対応、施主・元請との折衝
※経験者採用/中途採用担当者【年収500万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下業務を担当いただきます。
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
ご経験・ご志向に応じて、以下業務を担当いただきます。
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
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