IT・Web業界で転職する!

10ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集

転職でIT・Web業界を目指そう!

公開中の求人 745件中 163-180件表示

ソニービズネットワークス株式会社 業務企画

業務内容
~NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます~
各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです!

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必要な経験
【下記いずれも必須】
■社会人経験3年以上
■業務改善のための業務整理やプロジェクト推進のご経験(業界や規模は問いません)
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勤務地
東京都
想定年収
400~650万円

株式会社ABEJA財務・経営企画メンバー

業務内容
「幅のある成長戦略施策をファイナンス面からサポートし、セカンダリーマーケットで優位なモメンタムを描く!!」
上場を果たし、組織規模が拡大する中で事業部全体の活動を可視化・予算管理・予実分析等、成長戦略の実現に向けた組織のガイド役を担っていただきます。
これまでの事業の延長線上にあるオーガニック成長をサポートするための各種プロセス構築だけではなく、戦略の選択肢としてM&A等のインオーガニックな
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必要な経験
・事業モデリング・財務モデリング作成経験
・簿記二級レベル以上の財務会計・管理会計知識(簿記2級資格必須)
・経理・財務・経営管理・経営企画 等の業務の中における5年以上の財務分析業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

株式会社ABEJA採用人事

業務内容
事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。
具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
・採用戦略・方針の作成
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必要な経験
■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社ABEJACEO室(インオーガニック戦略)

業務内容
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの
力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は
多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンター
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必要な経験
■以下の条件に当てはまる方
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携や
JV設立・M&Aなどの実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
1000~1500万円

株式会社ABEJACEO室(DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト)

業務内容
産業の垣根を越えた経営陣(大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外)を有機的につなげながら
ビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発や
アプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。
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必要な経験
下記いずれかの条件に複数当てはまる方
・IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験
・大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
1000~1500万円

ライフイズテック株式会社※未経験可※【新規事業】DX商品開発(企業向け・教育プログラムの開発)

業務内容
クは「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げる教育を通じて社会課題解決を行う成長企業です!
◆企業のDXを成功させるために、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。
◆全社員がDXによる課題解決を推進するベーススキルとマインドセットを持つ状態へと引き上げることで、企業におけるDX成功へと導きます。
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必要な経験
下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・法人向け研修プログラムの開発経験
・法人向けマーケティングのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

株式会社タイミー労務

業務内容
2024年7月にグロース市場へ上場し、毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長の組織の中で、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっております。
従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、様々な労務業務に携わり、事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集します。

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必要な経験
【以下いずれか必須】
・事業会社における労務業務のご経験(2年以上)
・労務事務所等における労務業務のご経験(2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)

業務内容
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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必要な経験
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作(Windows/PowerPoint/Excel/Word等)ができる
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社リバスタ採用スペシャリスト

業務内容
チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。
自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。

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必要な経験
・採用担当の実務経験をお持ちの方(3年以上)
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験
・目標達成に向かってPDCAを回せる方
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社イングリウッド子供向けエンタメ事業 プロダクト責任者候補

業務内容
・プロデューサーとして「プロダクト」全体の責任を持ち、企画・製作・分析・改善の推進
・ターゲットである親子のインサイトを汲み取り、顧客体験のブラッシュアップ
【このポジションの魅力】
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必要な経験
下記いずれかのご経験
・一定の裁量のもとで、プロダクト作りを手掛けたご経験(有形・無形不問)
・顧客体験に重きをおいた戦略や企画策定のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1100万円

株式会社イングリウッド経営企画|経営企画室

業務内容
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・各事業の事業計画策定、アクションプランの策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
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必要な経験
・計数管理に強く、数字管理への感度が高い
・上記に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方
→戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1200万円

株式会社サイバー・バズ経理リーダー候補

業務内容
上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。
ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております!
【具体的業務内容】
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必要な経験
・簿記2級以上をお持ちの方
・成長意欲の高い方
・柔軟なコミュニケーションを取れる方
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勤務地
東京都
想定年収
408~804万円

株式会社サイバー・バズ育成担当

業務内容
ソーシャルメディアマーケティング(以下SMM)事業部専属の人事となります。
堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。
それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。
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必要な経験
・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方
・PPT / Excelの基礎スキル
勤務地
東京都
想定年収
408~804万円

株式会社クーリエ【PdM(プロダクトマネージャー/責任者候補)】PMF_プロダクトマネジメント

業務内容
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと
連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。
ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。
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必要な経験
・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験 (3年以上)
∟WebサービスやアプリにおけるUX/UIを設計した経験
∟ユーザーニーズから課題を抽出し数値を意識した企画立案経験
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勤務地
東京都
想定年収
800~1500万円

株式会社クーリエ【PdM(プロダクトマネージャー/ジュニア)】PMF_プロダクトマネジメント

業務内容
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。
ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。
【具体的な業務内容】
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必要な経験
【いずれか必須】
・スピード感が求められる中でプロジェクトを推進した経験
・Webサービスの開発・運用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社クーリエ【中途採用担当】人事_コーポレート

業務内容
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務(書類選考、面接、クロージングなど)
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必要な経験
・中途採用経験2年以上

<求める人物像>
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社クーリエ【採用広報】人事・総務_コーポレート

業務内容
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES(Employee Satisfaction)を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【具体的な業務内容】
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必要な経験
・人事/採用の実務経験
・中途採用の実務経験
・オウンドメディア(Wantedlyやnoteなど)や
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勤務地
東京都
想定年収
400~1200万円

株式会社クーリエ【HRBP】人事・総務_コーポレート

業務内容
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
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必要な経験
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験
・人事/採用の実務経験
・中途採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円
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