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の転職・求人特集
更新日:2026/08/27
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【AmebaLIFE事業本部】人事・広報 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
・経営陣や事業責任者の方々と意見を交わし、組織の課題を見つけて解決策を導き出すこと
■●●事業部で、人と組織の課題解決をリードしませんか?
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
事業部における採用活動、組織の成長、そして人材の育成を支えるお仕事です。
採用活動だけでなく、組織の文化を育むことや、社員の皆様が生き生きと働ける環境づくりにも幅広く関わることができます。
【主な業務内容】
・中途採用、新卒採用、有期雇用などの採用戦略の計画と実行
・組織の成長と人材育成に関する施策の企画・運営
・配属の調整、新しいメンバーがスムーズに馴染むためのオンボーディング設計、社員の皆様のエンゲージメントを高める施策の推進
【AmebaLIFE事業本部】セールス 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■AmebaLIFE事業本部で、プロダクトの価値を最大限に引き出し、より良いユーザー体験を創造しませんか?
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【職務内容】
AmebaLIFE事業本部が運営するサービスにおいて、「プロダクトの価値を最大化し、ユーザー体験を向上させる」ことが、このポジションの重要な役割です。
事業の段階や市場の変化に合わせて、プロダクトの戦略を立てるところから、成長のための施策の実行、新しい機能の開発やコンテンツの企画、そして数値分析に基づいた改善まで、一貫して推進していただきます。
【AmebaLIFE事業本部】マーケター 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【マーケティング責任者候補】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
ブランドの魅力を最大限に引き出しませんか?
【職務内容】
本ポジションでは、ブランドの個性に合わせて、ユーザー獲得や認知度向上、顧客生涯価値の最大化といったマーケティング全般をリードしていただきます。
広告運用だけでなく、商品企画やサービスの改善にも幅広く関わることが可能です。
【主な業務内容】
【WEBアプリエンジニア】面接1回|リモート率80%|年収最大+397万円実績あり|年休125日以上 株式会社HAPIAS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
■エンジニアの皆様へ、透明性の高い働き方を追求しませんか?
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【お仕事の概要】
・高還元型SES企業として、エンジニアの皆様が納得して働ける環境をご提供しております。
・案件単価の68%を給与として還元(福利厚生や会社負担の社会保険を含めると83%以上)し、業界内でも際立って高い還元率を実現しています。
・案件選択の自由度が高く、リモート勤務も柔軟に対応可能です。
・キャリア形成支援にも力を入れており、代表や営業も元エンジニアであるため、現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
人事労務スタッフ【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
※給与計算と社会保険手続きは、専門の社労士事務所へ依頼しています。
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
※給与計算と社会保険手続きは、専門の社労士事務所へ依頼しています。
【人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
フルスピードグループの一員として、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しております。入社後は、まず事業内容や社風をじっくりとご理解いただきながら、業務に慣れていっていただくことを想定しています。約380名の従業員を支える、やりがいのあるポジションです。
【お任せする業務】
(1)給与・労務関連業務
・勤怠管理
・安全衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営など)
採用担当【※人材業界経験者歓迎!/フォロー体制充実】 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用業務でキャリアを築きませんか?】
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
【採用業務でキャリアを築きませんか?】
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
入社後は、事業や企業文化を深く理解していただきながら、採用業務に携わっていただきます。
業務はチームで協力しながら進めていくため、ご安心ください。
まずは新卒採用を中心に担当していただき、業務に慣れてきたら、より幅広い領域へとステップアップしていくことを想定しております。
【具体的な業務内容】
・新卒採用(年間10名程度):採用計画の立案から媒体選定、候補者集め、選考対応、内定者フォロー、入社研修まで一貫して担当していただきます。学生さんとのコミュニケーションも大切な業務です。
・中途採用(年間10~20名程度):求人票の作成、選考の進捗管理、候補者集め、候補者の方々への対応を行います。
SNSディレクター【未経験OK/SNSで企業の成長を支援/複数媒体の掛け合わせが可能】 株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SNSコンサルタントとして、お客様の魅力を最大限に引き出しませんか?
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
・お客様の公式SNSアカウントの運営(投稿の作成や結果の報告など)を行います。
・SNSの成果を数値で確認し、より良くするためのアイデアを出します。
・定期的な会議でお客様に進捗をご報告し、次の施策や改善案をご提案します。
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
・お客様の公式SNSアカウントの運営(投稿の作成や結果の報告など)を行います。
・SNSの成果を数値で確認し、より良くするためのアイデアを出します。
・定期的な会議でお客様に進捗をご報告し、次の施策や改善案をご提案します。
■SNSコンサルタントとして、お客様の魅力を最大限に引き出しませんか?
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
お客様の素晴らしい点をSNSを通して広めるためのお仕事です。
【業務内容】
・お客様のお困り事をじっくりとお伺いします。
・お伺いした内容をもとに、SNSを活用した解決策を考え、ご提案します。
【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務(異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など)
【人事本部で活躍しませんか?】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。
私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
NTTデータ社内情報システム部における人事領域<319> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事系システムの企画から運用まで、幅広く携わるお仕事です】
グループ企業全体の人事系システムにおいて、企画・戦略立案から設計、開発、そして運用まで、一連の工程を継続的に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
担当いただくシステム業務のチームリーダーとして、機能追加や維持に関する業務をお任せします。
・システム開発
・開発方針の策定
・関係部署との要件調整
グループ企業全体の人事系システムにおいて、企画・戦略立案から設計、開発、そして運用まで、一連の工程を継続的に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
担当いただくシステム業務のチームリーダーとして、機能追加や維持に関する業務をお任せします。
・システム開発
・開発方針の策定
・関係部署との要件調整
【人事系システムの企画から運用まで、幅広く携わるお仕事です】
グループ企業全体の人事系システムにおいて、企画・戦略立案から設計、開発、そして運用まで、一連の工程を継続的に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
担当いただくシステム業務のチームリーダーとして、機能追加や維持に関する業務をお任せします。
・システム開発
・開発方針の策定
・関係部署との要件調整
グループ企業全体の人事系システムにおいて、企画・戦略立案から設計、開発、そして運用まで、一連の工程を継続的に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
担当いただくシステム業務のチームリーダーとして、機能追加や維持に関する業務をお任せします。
・システム開発
・開発方針の策定
・関係部署との要件調整
【IT×飲食/対法人】カスタマーサポート【未経験歓迎/問い合わせ対応/トラブルシューティング】 株式会社TableCheck
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Consulting Divisionの一員として、お客様(レストラン)とご利用者様からのお問い合わせにご対応いただきます。
お電話、メール、チャットを通じて、システムの利用方法や操作に関するご質問をサポートし、皆様のサービス体験がより良いものになるようお手伝いください。
お問い合わせは、システムの「初期設定代行」ではなく、「使い方のご案内」や「トラブルシューティング」が中心となります。
今後拡大していく組織の中で、将来的にはチームを支える大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・お電話、メール、チャットでのご利用方法に関するお問い合わせへのご対応
Consulting Divisionの一員として、お客様(レストラン)とご利用者様からのお問い合わせにご対応いただきます。
お電話、メール、チャットを通じて、システムの利用方法や操作に関するご質問をサポートし、皆様のサービス体験がより良いものになるようお手伝いください。
お問い合わせは、システムの「初期設定代行」ではなく、「使い方のご案内」や「トラブルシューティング」が中心となります。
今後拡大していく組織の中で、将来的にはチームを支える大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・お電話、メール、チャットでのご利用方法に関するお問い合わせへのご対応
【お仕事内容】
Consulting Divisionの一員として、お客様(レストラン)とご利用者様からのお問い合わせにご対応いただきます。
お電話、メール、チャットを通じて、システムの利用方法や操作に関するご質問をサポートし、皆様のサービス体験がより良いものになるようお手伝いください。
お問い合わせは、システムの「初期設定代行」ではなく、「使い方のご案内」や「トラブルシューティング」が中心となります。
今後拡大していく組織の中で、将来的にはチームを支える大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・お電話、メール、チャットでのご利用方法に関するお問い合わせへのご対応
Consulting Divisionの一員として、お客様(レストラン)とご利用者様からのお問い合わせにご対応いただきます。
お電話、メール、チャットを通じて、システムの利用方法や操作に関するご質問をサポートし、皆様のサービス体験がより良いものになるようお手伝いください。
お問い合わせは、システムの「初期設定代行」ではなく、「使い方のご案内」や「トラブルシューティング」が中心となります。
今後拡大していく組織の中で、将来的にはチームを支える大切なメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・お電話、メール、チャットでのご利用方法に関するお問い合わせへのご対応
【自社SaaS × パートナーセールス】働き方を変えるクラウドPBX「トビラフォンCloud」 トビラシステムズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【具体的な業務内容】
・新しい代理店へのご提案や商談にご対応いただきます。
・既存の代理店様の販売活動をサポートし、販売戦略をご提案します。
【具体的な業務内容】
・新しい代理店へのご提案や商談にご対応いただきます。
・既存の代理店様の販売活動をサポートし、販売戦略をご提案します。
【お仕事内容】
【具体的な業務内容】
・新しい代理店へのご提案や商談にご対応いただきます。
・既存の代理店様の販売活動をサポートし、販売戦略をご提案します。
【具体的な業務内容】
・新しい代理店へのご提案や商談にご対応いただきます。
・既存の代理店様の販売活動をサポートし、販売戦略をご提案します。
クラウドエンジニア/リーダー候補【プライム案件91%/IOWN/AI/フルリモート案件あり】 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 411 ~ 1067万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■業務の概要
・大手通信会社様や関連会社様のプロジェクトメンバーとして、キャリアネットワークサービスを基盤としたシステムインフラ全般の設計・構築をサポートしていただきます。
・大規模なシステムを扱うことが多く、最先端技術の研究からサービスの企画、要件定義、設計、ベンダー様との調整まで、ご自身のスキルや将来の目標に合わせて上流工程のポジションをお任せします。
・また、クラウドエンジニアのご経験を活かし、ITコンサルタントやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織を横断するプロジェクトを運営する役割もございます。
■担当していただく工程
・パブリッククラウドの担当者として、企画や要件定義を行います。
■業務の概要
・大手通信会社様や関連会社様のプロジェクトメンバーとして、キャリアネットワークサービスを基盤としたシステムインフラ全般の設計・構築をサポートしていただきます。
・大規模なシステムを扱うことが多く、最先端技術の研究からサービスの企画、要件定義、設計、ベンダー様との調整まで、ご自身のスキルや将来の目標に合わせて上流工程のポジションをお任せします。
・また、クラウドエンジニアのご経験を活かし、ITコンサルタントやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織を横断するプロジェクトを運営する役割もございます。
■担当していただく工程
・パブリッククラウドの担当者として、企画や要件定義を行います。
【お仕事内容】
■業務の概要
・大手通信会社様や関連会社様のプロジェクトメンバーとして、キャリアネットワークサービスを基盤としたシステムインフラ全般の設計・構築をサポートしていただきます。
・大規模なシステムを扱うことが多く、最先端技術の研究からサービスの企画、要件定義、設計、ベンダー様との調整まで、ご自身のスキルや将来の目標に合わせて上流工程のポジションをお任せします。
・また、クラウドエンジニアのご経験を活かし、ITコンサルタントやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織を横断するプロジェクトを運営する役割もございます。
■担当していただく工程
■業務の概要
・大手通信会社様や関連会社様のプロジェクトメンバーとして、キャリアネットワークサービスを基盤としたシステムインフラ全般の設計・構築をサポートしていただきます。
・大規模なシステムを扱うことが多く、最先端技術の研究からサービスの企画、要件定義、設計、ベンダー様との調整まで、ご自身のスキルや将来の目標に合わせて上流工程のポジションをお任せします。
・また、クラウドエンジニアのご経験を活かし、ITコンサルタントやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織を横断するプロジェクトを運営する役割もございます。
■担当していただく工程
【東日本】FA営業(経験者) 株式会社立花エレテック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・様々な業界のお客様へ、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案をしていただきます。
・主にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
・業界でNo.1の製品(三菱電機)を取り扱っております。
・社内にはエンジニアがおりますので、不明な点も気軽に質問できる環境です。
・独立系の商社として、幅広い製品を提案できるため、お客様一人ひとりに寄り添った営業スタイルを実現できます。
【FAシステム事業の部門紹介】
・様々な業界のお客様へ、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案をしていただきます。
・主にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
・業界でNo.1の製品(三菱電機)を取り扱っております。
・社内にはエンジニアがおりますので、不明な点も気軽に質問できる環境です。
・独立系の商社として、幅広い製品を提案できるため、お客様一人ひとりに寄り添った営業スタイルを実現できます。
【FAシステム事業の部門紹介】
【お仕事内容】
・様々な業界のお客様へ、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案をしていただきます。
・主にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
・業界でNo.1の製品(三菱電機)を取り扱っております。
・社内にはエンジニアがおりますので、不明な点も気軽に質問できる環境です。
・独立系の商社として、幅広い製品を提案できるため、お客様一人ひとりに寄り添った営業スタイルを実現できます。
・様々な業界のお客様へ、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案をしていただきます。
・主にお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
・業界でNo.1の製品(三菱電機)を取り扱っております。
・社内にはエンジニアがおりますので、不明な点も気軽に質問できる環境です。
・独立系の商社として、幅広い製品を提案できるため、お客様一人ひとりに寄り添った営業スタイルを実現できます。
【東日本】外資系半導体営業(経験者) 株式会社立花エレテック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
大手メーカーのお客様へ、半導体装置や検査装置、POSシステム、防災関連製品などの提案営業をお任せします。
外資系の仕入れ先メーカーの製品を扱うことが中心ですが、国内メーカーの製品も取り扱います。
具体的には、以下の業務を通じてお客様をサポートしていただきます。
・仕入れ先の製品を広めるための戦略を考え、実行する活動
・仕入れ先との大切な会議に参加し、意見を交わすこと
・仕入れ先の代表として、お客様を担当する営業部門をサポートすること
大手メーカーのお客様へ、半導体装置や検査装置、POSシステム、防災関連製品などの提案営業をお任せします。
外資系の仕入れ先メーカーの製品を扱うことが中心ですが、国内メーカーの製品も取り扱います。
具体的には、以下の業務を通じてお客様をサポートしていただきます。
・仕入れ先の製品を広めるための戦略を考え、実行する活動
・仕入れ先との大切な会議に参加し、意見を交わすこと
・仕入れ先の代表として、お客様を担当する営業部門をサポートすること
【お仕事内容】
大手メーカーのお客様へ、半導体装置や検査装置、POSシステム、防災関連製品などの提案営業をお任せします。
外資系の仕入れ先メーカーの製品を扱うことが中心ですが、国内メーカーの製品も取り扱います。
具体的には、以下の業務を通じてお客様をサポートしていただきます。
・仕入れ先の製品を広めるための戦略を考え、実行する活動
・仕入れ先との大切な会議に参加し、意見を交わすこと
大手メーカーのお客様へ、半導体装置や検査装置、POSシステム、防災関連製品などの提案営業をお任せします。
外資系の仕入れ先メーカーの製品を扱うことが中心ですが、国内メーカーの製品も取り扱います。
具体的には、以下の業務を通じてお客様をサポートしていただきます。
・仕入れ先の製品を広めるための戦略を考え、実行する活動
・仕入れ先との大切な会議に参加し、意見を交わすこと
【東日本】施設営業(電設/経験者) 株式会社立花エレテック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 570 ~ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■三菱電機製品の提案営業で、社会のインフラを支えませんか?
業界で高いシェアを誇る三菱電機製品を中心に、社会を支える電設製品の営業をお任せします。
お客様は大手電気設備会社やエンジニアリング会社です。駅前の大型ビルやデータセンター、病院、製造工場のほか、さまざまな施設への導入実績があります。
データセンターとは、ネットワーク機器やサーバーなどのITインフラを安全に保管・運用するための大切な施設です。
【お仕事内容】
・お客様からのご要望にお応えし、お見積もりのご提示や受注活動を行います
・三菱電機製品をはじめ、幅広い製品のお見積もりをご提案し、受注へとつなげます
・お客様や仕入れ先との間で、製品の仕様、お届けの時期、価格などについて調整を行います
業界で高いシェアを誇る三菱電機製品を中心に、社会を支える電設製品の営業をお任せします。
お客様は大手電気設備会社やエンジニアリング会社です。駅前の大型ビルやデータセンター、病院、製造工場のほか、さまざまな施設への導入実績があります。
データセンターとは、ネットワーク機器やサーバーなどのITインフラを安全に保管・運用するための大切な施設です。
【お仕事内容】
・お客様からのご要望にお応えし、お見積もりのご提示や受注活動を行います
・三菱電機製品をはじめ、幅広い製品のお見積もりをご提案し、受注へとつなげます
・お客様や仕入れ先との間で、製品の仕様、お届けの時期、価格などについて調整を行います
■三菱電機製品の提案営業で、社会のインフラを支えませんか?
業界で高いシェアを誇る三菱電機製品を中心に、社会を支える電設製品の営業をお任せします。
お客様は大手電気設備会社やエンジニアリング会社です。駅前の大型ビルやデータセンター、病院、製造工場のほか、さまざまな施設への導入実績があります。
データセンターとは、ネットワーク機器やサーバーなどのITインフラを安全に保管・運用するための大切な施設です。
【お仕事内容】
業界で高いシェアを誇る三菱電機製品を中心に、社会を支える電設製品の営業をお任せします。
お客様は大手電気設備会社やエンジニアリング会社です。駅前の大型ビルやデータセンター、病院、製造工場のほか、さまざまな施設への導入実績があります。
データセンターとは、ネットワーク機器やサーバーなどのITインフラを安全に保管・運用するための大切な施設です。
【お仕事内容】
【東京本社】プロモーション企画営業|年休123日|急成長の広告×エンタメ業界でキャリアアップ! 株式会社SANN
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションの企画営業のお仕事です。芸能人やインフルエンサーの方々と協力し、SNSやイベントを通じて集客をサポートします。
【具体的な業務の流れ】
・アプローチ:独自のマーケティング分析から厳選されたリストをもとに、お電話で質の高いアポイントメントを獲得します。
・ヒアリング:お客様の「集客に困っている」「新しい広告方法を探している」といったお悩みやご要望をじっくりお伺いし、ご予算に合わせた最適なご提案を検討します。
・企画・提案:自社メディアやSNSでのPR、人気タレントやインフルエンサーを活用したイベントなどを企画します。効果的なプロモーションをディレクションし、社内のチームや協力会社と連携して実行していきます。
・フォローアップ:イベントの効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を様々な角度から分析します。次回の施策につながる戦略的なコンサルティングを提供し、お客様のビジネスをサポートします。
業界に特化した広告プロモーションの企画営業のお仕事です。芸能人やインフルエンサーの方々と協力し、SNSやイベントを通じて集客をサポートします。
【具体的な業務の流れ】
・アプローチ:独自のマーケティング分析から厳選されたリストをもとに、お電話で質の高いアポイントメントを獲得します。
・ヒアリング:お客様の「集客に困っている」「新しい広告方法を探している」といったお悩みやご要望をじっくりお伺いし、ご予算に合わせた最適なご提案を検討します。
・企画・提案:自社メディアやSNSでのPR、人気タレントやインフルエンサーを活用したイベントなどを企画します。効果的なプロモーションをディレクションし、社内のチームや協力会社と連携して実行していきます。
・フォローアップ:イベントの効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を様々な角度から分析します。次回の施策につながる戦略的なコンサルティングを提供し、お客様のビジネスをサポートします。
【お仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションの企画営業のお仕事です。芸能人やインフルエンサーの方々と協力し、SNSやイベントを通じて集客をサポートします。
【具体的な業務の流れ】
・アプローチ:独自のマーケティング分析から厳選されたリストをもとに、お電話で質の高いアポイントメントを獲得します。
・ヒアリング:お客様の「集客に困っている」「新しい広告方法を探している」といったお悩みやご要望をじっくりお伺いし、ご予算に合わせた最適なご提案を検討します。
業界に特化した広告プロモーションの企画営業のお仕事です。芸能人やインフルエンサーの方々と協力し、SNSやイベントを通じて集客をサポートします。
【具体的な業務の流れ】
・アプローチ:独自のマーケティング分析から厳選されたリストをもとに、お電話で質の高いアポイントメントを獲得します。
・ヒアリング:お客様の「集客に困っている」「新しい広告方法を探している」といったお悩みやご要望をじっくりお伺いし、ご予算に合わせた最適なご提案を検討します。
※未経験OK!【東京】デジタルマーケティング アカウントプランナー 株式会社SANN
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■デジタルマーケティングでクライアントの成果を最大化しませんか?
【業務の魅力】
大手企業のWEB広告アカウントプランナーでは、業務が細分化され個人のスキルアップが限定的になりがちです。
当社のデジタルマーケティングでは、主要なインターネット広告媒体(Google(YouTube)、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど)を幅広く扱い、それらを組み合わせた戦略でクライアント様の成果を最大限に引き出しています。
【業務の魅力】
大手企業のWEB広告アカウントプランナーでは、業務が細分化され個人のスキルアップが限定的になりがちです。
当社のデジタルマーケティングでは、主要なインターネット広告媒体(Google(YouTube)、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど)を幅広く扱い、それらを組み合わせた戦略でクライアント様の成果を最大限に引き出しています。
■デジタルマーケティングでクライアントの成果を最大化しませんか?
【業務の魅力】
大手企業のWEB広告アカウントプランナーでは、業務が細分化され個人のスキルアップが限定的になりがちです。
当社のデジタルマーケティングでは、主要なインターネット広告媒体(Google(YouTube)、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど)を幅広く扱い、それらを組み合わせた戦略でクライアント様の成果を最大限に引き出しています。
【業務の魅力】
大手企業のWEB広告アカウントプランナーでは、業務が細分化され個人のスキルアップが限定的になりがちです。
当社のデジタルマーケティングでは、主要なインターネット広告媒体(Google(YouTube)、Yahoo!、LINE、X、Instagram、Facebookなど)を幅広く扱い、それらを組み合わせた戦略でクライアント様の成果を最大限に引き出しています。
【東京】SNS広告を中心としたグラフィックデザイナー/服装自由/時差出社可 株式会社SANN
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 330 ~ 455万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アミューズメント業界でデザイナーとして活躍しませんか?】
アミューズメント業界に特化し、業績を伸ばしている当社のデジタルマーケティング事業部では、案件の増加に伴い、デザイナーさんを募集しています。
東名阪の各拠点で、新しい仲間を心待ちにしております。
【お任せするお仕事】
・魅力的なクリエイティブバナーを制作していただきます。
・営業担当の方と打ち合わせを行い、案件を進めていただきます。
・プロジェクトのディレクションに携わっていただくこともございます。
アミューズメント業界に特化し、業績を伸ばしている当社のデジタルマーケティング事業部では、案件の増加に伴い、デザイナーさんを募集しています。
東名阪の各拠点で、新しい仲間を心待ちにしております。
【お任せするお仕事】
・魅力的なクリエイティブバナーを制作していただきます。
・営業担当の方と打ち合わせを行い、案件を進めていただきます。
・プロジェクトのディレクションに携わっていただくこともございます。
【アミューズメント業界でデザイナーとして活躍しませんか?】
アミューズメント業界に特化し、業績を伸ばしている当社のデジタルマーケティング事業部では、案件の増加に伴い、デザイナーさんを募集しています。
東名阪の各拠点で、新しい仲間を心待ちにしております。
【お任せするお仕事】
・魅力的なクリエイティブバナーを制作していただきます。
・営業担当の方と打ち合わせを行い、案件を進めていただきます。
・プロジェクトのディレクションに携わっていただくこともございます。
アミューズメント業界に特化し、業績を伸ばしている当社のデジタルマーケティング事業部では、案件の増加に伴い、デザイナーさんを募集しています。
東名阪の各拠点で、新しい仲間を心待ちにしております。
【お任せするお仕事】
・魅力的なクリエイティブバナーを制作していただきます。
・営業担当の方と打ち合わせを行い、案件を進めていただきます。
・プロジェクトのディレクションに携わっていただくこともございます。
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の転職・求人特集更新日:2026/08/27
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