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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
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プレイングマネージャー TDCフューテック株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 513 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとして
PL／PM業務を担当していただきます。※チャレンジしたい方も歓迎！！
プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。
《詳細》
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
PL／PM業務を担当していただきます。※チャレンジしたい方も歓迎！！
プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。
《詳細》
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のプレイングマネージャーとして
PL／PM業務を担当していただきます。
※チャレンジしたい方も歓迎！！
プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。
PL／PM業務を担当していただきます。
※チャレンジしたい方も歓迎！！
プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携わります。
官公庁・金融系・製造・流通など多彩な業種案件があり、ご経験やスキル、実績に応じて案件をお任せします。
官公庁案件はほぼ100%プライム、自社サテライトルームでの作業です。
営業職 株式会社ムービック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 448 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規取引先の開拓
全国の潜在的な販売パートナー（未取引の小売店様）に対して、アプローチから取引開始、売場立ち上げのサポートまで幅広く担当。
自ら販路を広げていくことができます。
■小売店様への商品提案（ルート営業）
既にお取引のある小売店様（アニメショップ・ホビー店・雑貨チェーン・書店など）に対して、ムービックが取り扱うキャラクターグッズの商品提案や売場支援を行います。
■各種調整・社内連携
全国の潜在的な販売パートナー（未取引の小売店様）に対して、アプローチから取引開始、売場立ち上げのサポートまで幅広く担当。
自ら販路を広げていくことができます。
■小売店様への商品提案（ルート営業）
既にお取引のある小売店様（アニメショップ・ホビー店・雑貨チェーン・書店など）に対して、ムービックが取り扱うキャラクターグッズの商品提案や売場支援を行います。
■各種調整・社内連携
■新規取引先の開拓
全国の潜在的な販売パートナー（未取引の小売店様）に対して、アプローチから取引開始、売場立ち上げのサポートまで幅広く担当。
自ら販路を広げていくことができます。
■小売店様への商品提案（ルート営業）
既にお取引のある小売店様（アニメショップ・ホビー店・雑貨チェーン・書店など）に対して、ムービックが取り扱うキャラクターグッズの商品提案や売場支援を行います。
■各種調整・社内連携
全国の潜在的な販売パートナー（未取引の小売店様）に対して、アプローチから取引開始、売場立ち上げのサポートまで幅広く担当。
自ら販路を広げていくことができます。
■小売店様への商品提案（ルート営業）
既にお取引のある小売店様（アニメショップ・ホビー店・雑貨チェーン・書店など）に対して、ムービックが取り扱うキャラクターグッズの商品提案や売場支援を行います。
■各種調整・社内連携
群馬勤務／ネットワーク・サーバエンジニア、ITサービス管理者 株式会社ベイシアグループソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベイシアグループのIT戦略子会社である『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通のインフラの設計・構築・運用を担当します。
本求人で募集するポジションでは、ベイシアグループのシステムを支える「ITインフラストラクチャの構築」と、「システムサービスの管理運用」などをご担当いただくことを想定していて、具体的には下記のいずれかをご担当いただく予定です。
【業務例】 ：■基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用
■基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用
■データセンター および ITサービスの運用管理 ■クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト
※アプリケーション開発チームやシステムオーナー(ベイシアグループ各社の事業部門)と一体となって、システムを構築・運用します。
システムの成功がベイシアグループのビジネスの成功に直結していて、その喜びと成功体験を分かち合えるポジションです。
本求人で募集するポジションでは、ベイシアグループのシステムを支える「ITインフラストラクチャの構築」と、「システムサービスの管理運用」などをご担当いただくことを想定していて、具体的には下記のいずれかをご担当いただく予定です。
【業務例】 ：■基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用
■基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用
■データセンター および ITサービスの運用管理 ■クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト
※アプリケーション開発チームやシステムオーナー(ベイシアグループ各社の事業部門)と一体となって、システムを構築・運用します。
システムの成功がベイシアグループのビジネスの成功に直結していて、その喜びと成功体験を分かち合えるポジションです。
ベイシアグループのIT戦略子会社である『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通のインフラの設計・構築・運用を担当します。
本求人で募集するポジションでは、ベイシアグループのシステムを支える「ITインフラストラクチャの構築」と、「システムサービスの管理運用」などをご担当いただくことを想定していて、具体的には下記のいずれかをご担当いただく予定です。
【業務例】
：■基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用
■基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用
■データセンター および ITサービスの運用管理
■クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト
本求人で募集するポジションでは、ベイシアグループのシステムを支える「ITインフラストラクチャの構築」と、「システムサービスの管理運用」などをご担当いただくことを想定していて、具体的には下記のいずれかをご担当いただく予定です。
【業務例】
：■基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用
■基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用
■データセンター および ITサービスの運用管理
■クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト
東京勤務／社内SE（基幹・業務システム） 株式会社ベイシアグループソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通の基幹・業務システムの開発を担当します。
無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】 ：①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】：■商品・物流領域『例：レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステム など』
■店舗業務領域 ：例：セルフレジやモバイル端末機の導入 など ■バックオフィス業務領域『例：電子申請システム など』
無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】 ：①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】：■商品・物流領域『例：レジ混雑予測システム、倉庫管理システム、MDシステム など』
■店舗業務領域 ：例：セルフレジやモバイル端末機の導入 など ■バックオフィス業務領域『例：電子申請システム など』
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通の基幹・業務システムの開発を担当します。無理な納期設定がなく、ゆとりを持った開発工程となり、導入したシステムの効果がフィードバックされ、次の開発に活かす実効性のある開発が可能。
【入社後】
①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】
【入社後】
①システム開発または運用を担う部署に配属。自社システムの開発・運用・保守をお任せします。
②要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計・プログラミング・テストまで幅広いフェーズをお任せします。
③まずは自分に合ったフェーズから担当し、徐々にステップアップすることができます。
【業務内容】
東京勤務/システムエンジニア（人事/会計/物流システムなど） 株式会社ベイシアグループソリューションズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
【補足】 ：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
【補足】 ：システム改修と新規開発は7:3くらいの割合です。人材管理システムなどは昨年イチから開発し、リリース。今後はECシステムなどの
ベイシアグループのIT戦略子会社『ベイシアグループソリューションズ』にて、システムエンジニアを担っていただきます。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】
：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
グループのビジネスを支えるシステム＜人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など＞の構築を担当いただきます。
グループ各社で利用されるシステムを自社で作り上げ、さらに自ら改修・改善を繰り返すことで、ローコストオペレーションを促進しています。
【業務内容】
：責任と権限がセットで与えられます。基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立致しましたので、大きな裁量の元、ご自身のスキル・経験を十二分に試す環境があります。
経営と近いポジションで働くことができます。将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指していただけます。
また、マネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。
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ERP営業 管理職候補 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。
【具体的な内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。
【具体的な内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。
【具体的な内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。
【具体的な内容】
・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
事業開発（メンバー～責任者） 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力
MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
・コンサル水準のロジカルかつスピーディーな経営意思決定
・システムを内製し、デイリーでアップデートをかけられるレベルの開発力
・ToC/ToBいずれも高速でPDCAを回すことが可能なマーケティング
・2年で100人を超える規模まで拡大させた採用ノウハウ
・他エージェントを凌駕する業務効率を作り上げたオペレーション力
キャリアコンサルタント 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】※同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして
業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
■メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
【業務内容】
※同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして
業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち
・KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
※同社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして
業務を把握いただいてからマネージャーへの昇格を検討しています。
■業務マネジメント
・面談前の壁打ち
・KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
マーケティング責任者候補 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンでPL責任を担う
マーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。
立ち上がりの実務としては、・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。
マーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。
立ち上がりの実務としては、・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。
BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案～実行を担当し、半年以内のスパンでPL責任を担うマーケティング責任者ポジションに就いていただく想定です。
立ち上がりの実務としては、・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。
立ち上がりの実務としては、・ユーザーインサイトに基づき認知や利用意向度を高めるための動画広告の企画
・集客拡大のためのアフィリエイトを中心としたアライアンス施策の企画・推進
・マーケットにおける新規ターゲットの発見とインサイトの深堀り、マーケティング施策への落とし込み
といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。
マーケター（メンバー） 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BCG出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案～実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
広告運用（Meta、Indeed等）
SEO
アフィリエイト
リスティング
担当いただく可能性のある領域としては
広告運用（Meta、Indeed等）
SEO
アフィリエイト
リスティング
BCG出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案～実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
・広告運用（Meta、Indeed等）
・SEO
・アフィリエイト
・リスティング
担当いただく可能性のある領域としては
・広告運用（Meta、Indeed等）
・SEO
・アフィリエイト
・リスティング
税務スタッフ職又はマネジャー職 OAG税理士法人
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 651 ～ 964万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。
当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。
法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。
このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。
これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。
今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。
なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％～70％程度、資産税関係業務40％～30％程度と考えています。
当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。
法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。
このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。
これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。
今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。
なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％～70％程度、資産税関係業務40％～30％程度と考えています。
ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。
当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。
法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。
このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。
これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。
今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。
なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％～70％程度、資産税関係業務40％～30％程度と考えています。
当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。
法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。
このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。
これらの業務の紹介先は、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。
今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。
なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％～70％程度、資産税関係業務40％～30％程度と考えています。
【CA Creative Center】クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成
▶︎組織・文化づくり
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成
▶︎組織・文化づくり
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
Webアプリケーション開発エンジニア HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。
具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。
具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
2022年10月より事業承継したばかり／新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。
具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。
具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
SREエンジニア HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。
１．プロダクトの継続的サービス安定提供
-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。
１．プロダクトの継続的サービス安定提供
-運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
-ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。
１．プロダクトの継続的サービス安定提供
・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。
１．プロダクトの継続的サービス安定提供
・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等
Webアプリケーション開発リーダー HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。
リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。
具体的には・・・
１． 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う
- 新機能の開発、既存機能の拡張
- 性能向上のための改善開発
リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。
具体的には・・・
１． 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う
- 新機能の開発、既存機能の拡張
- 性能向上のための改善開発
1,000社以上の顧客企業が利用する同社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。
リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。
具体的には・・・
１．新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う
- 新機能の開発、既存機能の拡張
- 性能向上のための改善開発
リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。
具体的には・・・
１．新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う
- 新機能の開発、既存機能の拡張
- 性能向上のための改善開発
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- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
法務責任者 HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆知財戦略に関わる企画・設計・管理
◆特許・商標出願のマネジメント
◆M&Aに関わる付帯業務
◆CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用
◆新事業に係る規約作成・法務問題の検討
【その他業務】
◆契約法務
（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）
◆特許・商標出願のマネジメント
◆M&Aに関わる付帯業務
◆CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用
◆新事業に係る規約作成・法務問題の検討
【その他業務】
◆契約法務
（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）
◆知財戦略に関わる企画・設計・管理
◆特許・商標出願のマネジメント
◆M&Aに関わる付帯業務
◆CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用
◆新事業に係る規約作成・法務問題の検討
【その他業務】
◆契約法務
◆特許・商標出願のマネジメント
◆M&Aに関わる付帯業務
◆CPO(Chief Privacy Officer)として、情報資産の管理と活用
◆新事業に係る規約作成・法務問題の検討
【その他業務】
◆契約法務
採用コンサルタント HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 730万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●現状把握・課題設定
・顧客の応募統計データ分析
・顧客Webサイトのアクセス解析
・課題設定と解決策立案
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●現状把握・課題設定
・顧客の応募統計データ分析
・顧客Webサイトのアクセス解析
・課題設定と解決策立案
同社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●現状把握・課題設定
・顧客の応募統計データ分析
同社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●現状把握・課題設定
・顧客の応募統計データ分析
Webアプリケーション開発マネージャー・リーダー HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 950 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システム全体アーキテクチャの分析、新規機能の企画、設計・開発を行っていただきます。
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
システム全体アーキテクチャの分析、新規機能の企画、設計・開発を行っていただきます。
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
１．プロダクト企画チームとともに、サービス機能の企画・設計・改善提案
- システム要件定義設計開発
- ソースレビュー 品質の管理、開発フローのマネジメント
２．アジャイル開発のマネジメント
- Gitフローに従った、短期間でのアジャイル開発のリード
法務／コントラクト法務に関する業務 株式会社ベルシステム24
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・当社グループにおける戦略法務
【具体的な職務】
・戦略法務案件の遂行
・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート
（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
・新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート
【主なミッション】
コントラクト法務グループにおいて、企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）や新規ビジネスモデルの組成に
【具体的な職務】
・戦略法務案件の遂行
・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート
（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
・新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート
【主なミッション】
コントラクト法務グループにおいて、企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）や新規ビジネスモデルの組成に
・当社グループにおける戦略法務
【具体的な職務】
・戦略法務案件の遂行
・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート
（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
・新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート
【具体的な職務】
・戦略法務案件の遂行
・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート
（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等）
・新規ビジネスモデルの組成に関する法的サポート
コンサルタント／マネージャー／CRM領域における戦略・業務コンサルティング 株式会社ベルシステム24
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 710 ～ 990万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決
【ミッション】：当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。
新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から
設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。
【業務詳細】：◆大規模プロジェクトのコンサルティング
プリセールスリードとプロジェクト獲得
PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行
【ミッション】：当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。
新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から
設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。
【業務詳細】：◆大規模プロジェクトのコンサルティング
プリセールスリードとプロジェクト獲得
PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行
CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決
【ミッション】
当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。
新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から
設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。
【業務詳細】
【ミッション】
当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。
新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から
設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。
【業務詳細】
トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア（リードクラス） 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容：■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計および
サービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
ミッション：DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計および
サービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
ミッション：DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
業務内容：
■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
■フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
■プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
■運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
■お客様とのコミュニケーション
・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。
海外拠点管理部門責任者 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 950 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社ではグローバル事業展開に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
同社ではグローバル事業展開に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
一定期間、日本にて実務を習得後、出資先への長期出張もしくは出向し業務遂行（勤務地はシンガポールを想定）。
海外出資先の経営陣/現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
【業務イメージ】
- 出資先（複数国に事業展開）の財務会計/管理会計の改善支援
- 出資先のガバナンス改善支援
- 出資先の財務数値/ガバナンス状況について、本社の経営陣にレポーティング
人材紹介コンサルタント（弁護士ドットコムキャリア） 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 537 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。
弊社では、リーガルプロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い採用実現率・転職実現率を誇っています。
求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
◎求職者向け: 弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対して、キャリアコンサルティング、企業・事務所の紹介、独立支援などを行います。
◎企業・事務所向け: 弁護士・司法書士・法務人材を求める企業や事務所に対し、採用コンサルティングを行います。
弊社では、リーガルプロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い採用実現率・転職実現率を誇っています。
求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
◎求職者向け: 弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対して、キャリアコンサルティング、企業・事務所の紹介、独立支援などを行います。
◎企業・事務所向け: 弁護士・司法書士・法務人材を求める企業や事務所に対し、採用コンサルティングを行います。
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。
弊社では、リーガルプロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い採用実現率・転職実現率を誇っています。
求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
◎求職者向け:
弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対して、キャリアコンサルティング、企業・事務所の紹介、独立支援などを行います。
弊社では、リーガルプロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い採用実現率・転職実現率を誇っています。
求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
◎求職者向け:
弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対して、キャリアコンサルティング、企業・事務所の紹介、独立支援などを行います。
経理財務 GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善
同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善
具体的には以下の通りです。
▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）
・日常経理、決算業務のコントロール
・開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）
・業務フローの構築・改善
【東京】紹介事業×マーケティング戦略責任者 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 804 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
Webマーケティング｜PRONIアイミツSaaS PRONI株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主な業務
◇概要
・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション
・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用
・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行 など
◇具体的な業務内容
・Web広告でのユーザー獲得数の増加 / CPAの改善
◇概要
・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション
・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用
・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行 など
◇具体的な業務内容
・Web広告でのユーザー獲得数の増加 / CPAの改善
主な業務
◇概要
・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション
・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用
・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行
など
◇概要
・リスティング広告をはじめとしたWeb広告の運用・ディレクション
・キャンペーン構築から管理・効果分析までの全体的な運用
・パフォーマンス検証と調整を通じたPDCAサイクルの実施
・デジタルマーケティング戦略の立案および実行
など
マーケティング担当 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各事業におけるCV獲得（弊社の場合CV=無料カウンセリング予約）
①デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
②上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行
【期待する役割】
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。
①デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
②上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行
【期待する役割】
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。
各事業におけるCV獲得（弊社の場合CV=無料カウンセリング予約）
①デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
②上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行
【期待する役割】
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
【入社後の期待イメージ】
①デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
②上記に付随するクリエイティブ（Webサイト・広告用LP・バナー・動画等）の改善施策立案・企画・制作進行
【期待する役割】
BtoCの「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。
【入社後の期待イメージ】
Androidリードエンジニア 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モバイルアプリ開発を行っていただきます。
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement 2．Sprint Planning 3．Daily Standup 4．Sprint Review 5．Sprint Retrospective
【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement 2．Sprint Planning 3．Daily Standup 4．Sprint Review 5．Sprint Retrospective
【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
モバイルアプリ開発を行っていただきます。
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
【役割】
Androidアプリ開発／PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供／中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
エンジニアリングマネージャー（候補） 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1201万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
・エンジニアグループメンバーの評価
【採用背景】
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため
現在、正社員エンジニア7名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。
※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成）
【具体的な役割】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成
戦略的DXコンサルタント フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
◆顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
DX戦略コンサルタント フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
◆顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
DS/UiPath開発チームのPM 課長 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 874 ～ 1025万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・既存顧客へ向けた次なる開発案件獲得に向けての社内連携・顧客提案
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・既存顧客へ向けた次なる開発案件獲得に向けての社内連携・顧客提案
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
・顧客課題解決のための新技術の調査・提案
・既存顧客案件の進捗管理および要望に対する実現方法の検討
・開発チームのチームマネジメント
・後輩社員の育成（業務フォロー・評価など）
ヘルスケアコンサルタント フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業界動向】：安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による
変革の圧力は高まっています。よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ
サービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【展望】 ：自社事業・協業や社内R&Dでの率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードをを世に示し
医療業界をリードしていきます。先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業界動向】：安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による
変革の圧力は高まっています。よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ
サービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【展望】 ：自社事業・協業や社内R&Dでの率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードをを世に示し
医療業界をリードしていきます。先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において
◆同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業界動向】
：安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【展望】
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業界動向】
：安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【展望】
イベント運営スタッフ 株式会社ナイモノ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地方学生に特化した就活支援サービス『ジョーカツ』『スタキャリ』で、就活イベントの企画・運営に携わる方を募集しています。
【業務内容】
・就活イベントの企画、運営全般
・イベント関連業務がメインですが、就活生向け広報やキャンペーン企画、事務作業のサポートもお願いします。
・地方学生と企業の人事の架け橋となり、就職活動を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務の特徴】
【業務内容】
・就活イベントの企画、運営全般
・イベント関連業務がメインですが、就活生向け広報やキャンペーン企画、事務作業のサポートもお願いします。
・地方学生と企業の人事の架け橋となり、就職活動を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務の特徴】
地方学生に特化した就活支援サービス『ジョーカツ』『スタキャリ』で、就活イベントの企画・運営に携わる方を募集しています。
【業務内容】
・就活イベントの企画、運営全般
・イベント関連業務がメインですが、就活生向け広報やキャンペーン企画、事務作業のサポートもお願いします。
・地方学生と企業の人事の架け橋となり、就職活動を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務の特徴】
【業務内容】
・就活イベントの企画、運営全般
・イベント関連業務がメインですが、就活生向け広報やキャンペーン企画、事務作業のサポートもお願いします。
・地方学生と企業の人事の架け橋となり、就職活動を支援するやりがいのあるお仕事です。
【業務の特徴】
インフラエンジニア【経験者枠】 アベールソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【上流にチャレンジしたい方歓迎／希望第一のアサイン／スポーツジム費用負担／リモート案件多数／上流工程に強み】
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理
【上流にチャレンジしたい方歓迎／希望第一のアサイン／スポーツジム費用負担／リモート案件多数／上流工程に強み】
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進
・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進
・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
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商品品質管理・薬事リーダー候補（商品事業部） 株式会社リップス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社「LIPPS」ブランドにおけるヘアケア商品及び化粧品の品質管理・薬事を担当いただきます。
【具体的には】
・商品発売における広告表現確認
・開発商品の品質管理及び品質保証
・OEM先との薬機法関連業務
・入荷製品の出荷判定
■同社「LIPPS」ブランドにおけるヘアケア商品及び化粧品の品質管理・薬事を担当いただきます。
【具体的には】
・商品発売における広告表現確認
・開発商品の品質管理及び品質保証
・OEM先との薬機法関連業務
・入荷製品の出荷判定
・商品ユーザーまたは取引先からの品質に関する問い合わせの対応
【具体的には】
・商品発売における広告表現確認
・開発商品の品質管理及び品質保証
・OEM先との薬機法関連業務
・入荷製品の出荷判定
・商品ユーザーまたは取引先からの品質に関する問い合わせの対応
【東京】課長職 自社サービス開発エンジニア 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導 ・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積 ・予算作成、実績管理、差異分析 ・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、そのどちらかをお任せする可能性があります。
□開発グループ：主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を約４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用グループ：１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導 ・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積 ・予算作成、実績管理、差異分析 ・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、そのどちらかをお任せする可能性があります。
□開発グループ：主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を約４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用グループ：１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容■
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
■ミッション・業務内容■
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
【東京】部長職／システム開発部門のマネジメント 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
経営企画推進 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営報告資料の作成
・収支採算 ・特命事項他
【弊社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。
設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。
◎キャリアパス
今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。
・収支採算 ・特命事項他
【弊社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。
設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。
◎キャリアパス
今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。
・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画・立案・推進に関する業務
・経営報告資料の作成
・収支採算
・特命事項他
【弊社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。
・経営報告資料の作成
・収支採算
・特命事項他
【弊社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。
コンプライアンス推進 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理（法務）
②保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
③リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）
・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援
②保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
③リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）
・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援
①保険／銀行／証券／営業等に関する各種法規制に対する態勢／運用整理（法務）
②保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
③リスクマネジメント（関連リスク情報の収集／課題特定／対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）
・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援
②保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務
③リスクマネジメント（関連リスク情報の収集／課題特定／対応方針の立案等）
＜具体的例＞
・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）
・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）
・事務事故予防・再発防止策定の支援
営業企画/転勤無し/リモート勤務可能 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
KDDIチャネルや顧客基盤、自社コールセンターを活用して、営業目標の達成を推進していただく「営業企画」のスタッフを募集します。
自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。
【具体的な業務内容】
・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進）
・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善）
・エクセルでの実績集計、シミュレーション作成
【業務の魅力】
自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。
【具体的な業務内容】
・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進）
・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善）
・エクセルでの実績集計、シミュレーション作成
【業務の魅力】
KDDIチャネルや顧客基盤、自社コールセンターを活用して、営業目標の達成を推進していただく「営業企画」のスタッフを募集します。
自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。
【具体的な業務内容】
・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進）
・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善）
・エクセルでの実績集計、シミュレーション作成
自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。
【具体的な業務内容】
・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進）
・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善）
・エクセルでの実績集計、シミュレーション作成
営業企画 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 454 ～ 788万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業企画業務
- チームマネジメント：営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成
- 営業戦略プランニング：市場/競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略
- 目標・KPI設定/運用：営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案
- プロセス改善：営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進
- 部門間連携：マーケ/IS/FS/CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進
- チームマネジメント：営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成
- 営業戦略プランニング：市場/競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略
- 目標・KPI設定/運用：営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案
- プロセス改善：営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進
- 部門間連携：マーケ/IS/FS/CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進
■営業企画業務
- チームマネジメント：営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成
- 営業戦略プランニング：市場/競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略
- 目標・KPI設定/運用：営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案
- プロセス改善：営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進
- 部門間連携：マーケ/IS/FS/CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進
- チームマネジメント：営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成
- 営業戦略プランニング：市場/競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略
- 目標・KPI設定/運用：営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案
- プロセス改善：営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進
- 部門間連携：マーケ/IS/FS/CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進
BPR推進担当 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 691 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 業務改善ロードマップの作成
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
- クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
- 開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）
- 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
- 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
- 内部統制と連携し、コンプライアンス要件を把握し、リスクの低下とガバナンスの強化を両立させるオペレーションの実現
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
- クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
- 開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）
- 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
- 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
- 内部統制と連携し、コンプライアンス要件を把握し、リスクの低下とガバナンスの強化を両立させるオペレーションの実現
- 業務改善ロードマップの作成
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
- クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
- 開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）
- 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
- 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
- 内部統制と連携し、コンプライアンス要件を把握し、リスクの低下とガバナンスの強化を両立させるオペレーションの実現
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
- クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
- 開発マネジメント（顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど）
- 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
- 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
- 内部統制と連携し、コンプライアンス要件を把握し、リスクの低下とガバナンスの強化を両立させるオペレーションの実現
マーケティング 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 697 ～ 1001万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マーケティングに関する企画立案から実行、効果検証までをお任せします。
具体的には
- マーケティング/戦略の策定・実行
- チームで検討した改善施策の進行
- 施策/機能リリース後の効果測定
- サイトの運営、UIUX改善
- セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝
具体的には
- マーケティング/戦略の策定・実行
- チームで検討した改善施策の進行
- 施策/機能リリース後の効果測定
- サイトの運営、UIUX改善
- セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝
マーケティングに関する企画立案から実行、効果検証までをお任せします。
具体的には
・マーケティング/戦略の策定・実行
・チームで検討した改善施策の進行
・施策/機能リリース後の効果測定
・サイトの運営、UIUX改善
・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝
具体的には
・マーケティング/戦略の策定・実行
・チームで検討した改善施策の進行
・施策/機能リリース後の効果測定
・サイトの運営、UIUX改善
・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝
Webエンジニア メディア事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- @cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
- @cosmeのクラウド（AWS）化の推進
- チームでの課題解決、品質改善
- 率先した継続的なアプリケーション改善
- 開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
- 他部署との調整、コミュニケーションづくり
- @cosmeのクラウド（AWS）化の推進
- チームでの課題解決、品質改善
- 率先した継続的なアプリケーション改善
- 開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
- 他部署との調整、コミュニケーションづくり
- @cosmeの新規機能開発、機能改善、運用保守
- @cosmeのクラウド（AWS）化の推進
- チームでの課題解決、品質改善
- 率先した継続的なアプリケーション改善
- 開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
- 他部署との調整、コミュニケーションづくり
- @cosmeのクラウド（AWS）化の推進
- チームでの課題解決、品質改善
- 率先した継続的なアプリケーション改善
- 開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
- 他部署との調整、コミュニケーションづくり
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デザインマネージャー候補(toC向けUIデザイン領域) 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
- 担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
- チームでの課題解決、品質改善
- アサインやチーム管理
- 情報設計、画面設計、UIデザイン
- 事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
- 担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
- チームでの課題解決、品質改善
- アサインやチーム管理
- 情報設計、画面設計、UIデザイン
- 事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
- 担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
- 担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
- チームでの課題解決、品質改善
- アサインやチーム管理
- 情報設計、画面設計、UIデザイン
- 事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
- 担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
- チームでの課題解決、品質改善
- アサインやチーム管理
- 情報設計、画面設計、UIデザイン
- 事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
プレイングリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。
・上流工程、PM(プロジェクトマネジメント)・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進
【開発環境】
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。プレイングリーダーとしてジョインいただいた場合は、正社員3名を取りまとめいただきます。
チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。
■利用技術・開発環境
Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAI API
・上流工程、PM(プロジェクトマネジメント)・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進
【開発環境】
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。プレイングリーダーとしてジョインいただいた場合は、正社員3名を取りまとめいただきます。
チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。
■利用技術・開発環境
Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAI API
【業務内容】
プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。
・上流工程、PM(プロジェクトマネジメント)・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進
【開発環境】
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。プレイングリーダーとしてジョインいただいた場合は、正社員3名を取りまとめいただきます。
チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。
プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。
・上流工程、PM(プロジェクトマネジメント)・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・組織や技術戦略の計画・推進
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進
【開発環境】
developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。プレイングリーダーとしてジョインいただいた場合は、正社員3名を取りまとめいただきます。
チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。
営業企画 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織全体の事業計画立案や各サービスの売り上げ達成に向けた戦略策定などを行っていただきます。
■詳細：
・事業計画策定・パーソルプロセス＆テクノロジーの経営陣への提出資料作成・事業部内の予算管理、取りまとめ
・各グループのマネジャー、リーダーとの折衝・調整業務等・事業部内のバックオフィス業務（人事法務総務関連）
・受注請求管理／PL管理
■使うシステム・ツール
・kintone・BIツール・Excel・請求管理システム
＼＼お仕事の魅力／／
■詳細：
・事業計画策定・パーソルプロセス＆テクノロジーの経営陣への提出資料作成・事業部内の予算管理、取りまとめ
・各グループのマネジャー、リーダーとの折衝・調整業務等・事業部内のバックオフィス業務（人事法務総務関連）
・受注請求管理／PL管理
■使うシステム・ツール
・kintone・BIツール・Excel・請求管理システム
＼＼お仕事の魅力／／
組織全体の事業計画立案や各サービスの売り上げ達成に向けた戦略策定などを行っていただきます。
■詳細：
・事業計画策定
・パーソルプロセス＆テクノロジーの経営陣への提出資料作成
・事業部内の予算管理、取りまとめ
・各グループのマネジャー、リーダーとの折衝・調整業務等
・事業部内のバックオフィス業務（人事法務総務関連）
■詳細：
・事業計画策定
・パーソルプロセス＆テクノロジーの経営陣への提出資料作成
・事業部内の予算管理、取りまとめ
・各グループのマネジャー、リーダーとの折衝・調整業務等
・事業部内のバックオフィス業務（人事法務総務関連）
事業開発・サービス企画 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
パーソルプロセス＆テクノロジーの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
■詳細：
・事業計画/各種企画の立案・ターゲット別最適商品の企画・顧客リサーチ/データ分析・主要KPI、KGIの設計・チャネル設計
■使うシステム・ツール：
・Excel・kintone・BIツール
＼＼お仕事の魅力／／
●大手企業の安定した土俵の中で、新事業立ち上げにチャレンジできます。
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
■詳細：
・事業計画/各種企画の立案・ターゲット別最適商品の企画・顧客リサーチ/データ分析・主要KPI、KGIの設計・チャネル設計
■使うシステム・ツール：
・Excel・kintone・BIツール
＼＼お仕事の魅力／／
●大手企業の安定した土俵の中で、新事業立ち上げにチャレンジできます。
パーソルプロセス＆テクノロジーの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
■詳細：
・事業計画／各種企画の立案
・ターゲット別最適商品の企画
・顧客リサーチ／データ分析
・主要KPI、KGIの設計
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
■詳細：
・事業計画／各種企画の立案
・ターゲット別最適商品の企画
・顧客リサーチ／データ分析
・主要KPI、KGIの設計
セールスコンサルタント パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 545 ～ 819万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントの営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を営業視点で紐解き、最先端のソリューションやデータ/テクノロジーを活用した課題解決を実施しております。
セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング～セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。
その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をした
データ/テクノロジー活用におけるコンサルティングサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。
現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。
今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。
セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング～セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。
その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をした
データ/テクノロジー活用におけるコンサルティングサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。
現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。
今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。
クライアントの営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を営業視点で紐解き、最先端のソリューションやデータ/テクノロジーを活用した課題解決を実施しております。
セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング～セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。
その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたデータ/テクノロジー活用におけるコンサルティングサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。
現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。
今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。
セールスコンサルティング部は、デジタルマーケティング～セールスにおけるコンサルティング業務を担っております。
その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたデータ/テクノロジー活用におけるコンサルティングサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。
現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。
今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。
クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。
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