お問い合わせ番号:600743 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!セールス職【自社プラットフォーム保有/縦・横・斜めキャリア開発可能/充実した福利厚生】|株式会社Speeeの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

セールス職【自社プラットフォーム保有/縦・横・斜めキャリア開発可能/充実した福利厚生】

株式会社Speee

お問い合わせ番号:600743 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • お客様の介護に関する課題をヒアリングし、最適な介護施設を提案。目標が設定された状態でのセールス経験を活かし、ケアアドバイザーとして活躍
  • 年収400万円から800万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京六本木。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は29時間で、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与は、経験と希望を考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

介護業界に貢献するケアアドバイザーとして活躍しませんか?

【業務内容】

当社のケアアドバイザー(CA)として、お客様の介護に関する課題解決をサポートするやりがいのあるお仕事です。

・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、課題を明確にします。ご家族の状況なども考慮し、最適な解決策をご提案します。
・専門知識とデータ分析に基づき、最適な介護施設を提案します。お客様と施設とのマッチングを丁寧にサポートします。
・ご家族や施設関係者の方々と連携し、円滑に意思決定を進めます。

※初回のご相談からご決定まで、約1~2ヶ月間、お客様を専任でサポートします。課題解決をリードするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】

当社のケアアドバイザーとして、営業スキルだけでなく、事業開発スキルを磨くことができます。
これは、市場価値の高い専門性であり、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。
成果とご自身の意欲次第で、様々なキャリアパスが用意されています。

例えば、リーダーやマネージャーとしてチームを率いる道、部門を統括する役割、新規サービスの立ち上げや既存事業の成長に貢献する事業開発や企画、マーケティング、アライアンス担当など、幅広い選択肢があります。

成長意欲の高い方にとって、やりがいのある環境です。

介護業界に貢献するケアアドバイザーとして活躍しませんか?

【業務内容】

当社のケアアドバイザー(CA)として、お客様の介護に関する課題解決をサポートするやりがいのあるお仕事です。

・お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、課題を明確にします。ご家族の状況なども考慮し、最適な解決策をご提案します。
・専門知識とデータ分析に基づき、最適な介護施設を提案します。お客様と施設とのマッチングを丁寧にサポートします。
・ご家族や施設関係者の方々と連携し、円滑に意思決定を進めます。

※初回のご相談からご決定まで、約1~2ヶ月間、お客様を専任でサポートします。課題解決をリードするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】

当社のケアアドバイザーとして、営業スキルだけでなく、事業開発スキルを磨くことができます。これは、市場価値の高い専門性であり、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。成果とご自身の意欲次第で、様々なキャリアパスが用意されています。

例えば、リーダーやマネージャーとしてチームを率いる道、部門を統括する役割、新規サービスの立ち上げや既存事業の成長に貢献する事業開発や企画、マーケティング、アライアンス担当など、幅広い選択肢があります。

成長意欲の高い方にとって、やりがいのある環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 目標が設定された状態でのセールス経験

【ウェルネス事業部について】
日本の最重要課題である「超高齢化社会」に対し、自社プロダクト「ケアスル介護」を通じて、産業変革に挑む事業です。現在は介護領域だけでなく、いわゆる終活領域のDX化にも挑戦しています。

【ケアスル介護について】
顧客が抱える課題:介護施設の検討は、多くの人にとって人生で初めての経験であり、「何から手をつければいいか分からない」「情報が多すぎて選べない」
「精神的・時間的な負担が大きい」と
いった深刻な悩みを抱えています。

【所属部署】
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
目標が設定された状態でのセールス経験

【ウェルネス事業部について】
日本の最重要課題である「超高齢化社会」に対し、自社プロダクト「ケアスル介護」を通じて、産業変革に挑む事業です。
現在は介護領域だけでなく、いわゆる終活領域のDX化にも挑戦しています。

【ケアスル介護について】
顧客が抱える課題:介護施設の検討は、多くの人にとって人生で初めての経験であり、「何から手をつければいいか分からない」「情報が多すぎて選べない」「精神的・時間的な負担が大きい」と
いった深刻な悩みを抱えています。

【所属部署】
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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