女性歓迎！フィールドセールス【2300社導入／就職活動の過程を評価するHRサービス／年休120日】｜株式会社ABABAの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

企業の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか？

【仕事内容】

学生向けのスカウト型就活サービス『ABABA』、AI面接対策サービス『REALME』の導入支援を通して、企業の採用活動を成功に導く営業をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・大手企業を中心とした新規顧客への営業活動：サービスの価値を伝え、顧客のニーズに最適なプランを提案します。
・顧客の課題ヒアリングとソリューション提案：現状分析を行い、理想の状態と課題を明確化し、効果的な解決策を提案します。
・契約締結：関係者との交渉、懸念事項の解消、次のステップへの合意形成を推進します。
・新たな採用文化の醸成に向けた提案：企業の採用活動における新しい取り組みを提案します。
・顧客からのフィードバックを社内へ共有：サービス開発・改善に繋がる貴重な情報を共有します。
・目標達成に向けた計画立案と実行：目標達成のための計画を立て、実行、振り返り、改善を繰り返します。
・業務効率化：マニュアル作成、業務の自動化・標準化による効率化を推進します。

【評価制度】

四半期ごとの業務成果と、半年ごとの評価に基づき、昇給・昇格を決定します。
平均昇給額は年132万円、昇給率は12％と、成果を正当に評価する環境です。

企業の採用課題解決に貢献する営業として活躍しませんか？

【仕事内容】

学生向けのスカウト型就活サービス『ABABA』、AI面接対策サービス『REALME』の導入支援を通して、企業の採用活動を成功に導く営業をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・大手企業を中心とした新規顧客への営業活動：サービスの価値を伝え、顧客のニーズに最適なプランを提案します。
・顧客の課題ヒアリングとソリューション提案：現状分析を行い、理想の状態と課題を明確化し、効果的な解決策を提案します。
・契約締結：関係者との交渉、懸念事項の解消、次のステップへの合意形成を推進します。
・新たな採用文化の醸成に向けた提案：企業の採用活動における新しい取り組みを提案します。
・顧客からのフィードバックを社内へ共有：サービス開発・改善に繋がる貴重な情報を共有します。
・目標達成に向けた計画立案と実行：目標達成のための計画を立て、実行、振り返り、改善を繰り返します。
・業務効率化：マニュアル作成、業務の自動化・標準化による効率化を推進します。

【評価制度】

四半期ごとの業務成果と、半年ごとの評価に基づき、昇給・昇格を決定します。
平均昇給額は年132万円、昇給率は12％と、成果を正当に評価する環境です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。