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お問い合わせ番号：669402　最終確認日：2026年10月19日

女性歓迎！フロントエンドエンジニア｜株式会社グッドパッチの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

フロントエンドエンジニア

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号：669402　最終確認日：2026年10月19日

AIによるこの求人の要約

  • Webアプリケーションのフロントエンド開発や機能改善を担当。モダンなフレームワークやTypeScriptを用いた豊富な開発経験が必須
  • 年収は650万円から800万円の固定給制。定期健康診断の受診が可能であり安心して働くことができる環境
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝日休みで年間休日は122日。有給休暇は10日から20日まで取得でき、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 650 ～ 800 万円
[月給] 54.1 ～ 66.6 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均年収：574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0032 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給：41.2～50.7万円
みなし残業手当額：12.8～15.8万円
月のみなし時間：40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人　年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・サークル制度： 5,000円／月・ランチ補助：1,500円／月・Strapの無償利用／在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ReDesignerの開発を牽引してみませんか？プロダクトチームの一員として、Webアプリケーションのフロントエンド開発を進めるお仕事です。【機能開発と実装領域】・ReDesignerおよびReDesigner for StudentのWebアプリケーションのフロントエンド開発（VueやNuxtを使用）・デザイナーが作成したデザインに沿ったUIやUXの実装・バックエンドエンジニアと連携したAPI接続やデータの取得および表示の実装・既存機能の改善や新しい機能の開発【技術設計とアーキテクチャ領域】・技術選定や実装方法の検討・パフォーマンスの最適化・状態管理やUIの設計指針の検討と検証・セキュリティを考慮した実装と設計【開発基盤と品質向上領域】・テストコードの作成と実行・コードレビューを通じた品質の向上・ドキュメントの整備・開発フローの改善の提案と実行

■ReDesignerの開発を牽引してみませんか？
プロダクトチームの一員として、Webアプリケーションのフロントエンド開発を進めるお仕事です。

【機能開発と実装領域】
・ReDesignerおよびReDesigner for StudentのWebアプリケーションのフロントエンド開発（VueやNuxtを使用）
・デザイナーが作成したデザインに沿ったUIやUXの実装
・バックエンドエンジニアと連携したAPI接続やデータの取得および表示の実装
・既存機能の改善や新しい機能の開発

【技術設計とアーキテクチャ領域】
・技術選定や実装方法の検討
・パフォーマンスの最適化
・状態管理やUIの設計指針の検討と検証
・セキュリティを考慮した実装と設計

【開発基盤と品質向上領域】
・テストコードの作成と実行
・コードレビューを通じた品質の向上
・ドキュメントの整備
・開発フローの改善の提案と実行



変更の範囲：有
同社における各種業務全般
必要な経験 ・モダンフロントエンドフレームワーク（Nuxt.js / Next.js 等）を使った
Webアプリケーション開発経験（5年以上目安）
・TypeScript を用いた開発経験
・Tailwind CSS を用いた開発経験
・フォーム設計・実装経験（バリデーション、エラーハンドリング含む）
・SEOを意識した実装経験（メタタグ管理、構造化データ、SSR/SSG対応など）
・パフォーマンス最適化の取り組み経験
（Core Web Vitals改善、バンドルサイズ削減、画像最適化など）
・E2Eテスト（Playwright、Cypress 等）の導入・運用経験
・AIコーディング支援ツール（Claude Code、GitHub Copilot 等）を活用した開発経験 		・モダンフロントエンドフレームワーク（Nuxt.js / Next.js 等）を使った
Webアプリケーション開発経験（5年以上目安）

・TypeScript を用いた開発経験

・Tailwind CSS を用いた開発経験

・フォーム設計・実装経験（バリデーション、エラーハンドリング含む）

・SEOを意識した実装経験（メタタグ管理、構造化データ、SSR/SSG対応など）

・パフォーマンス最適化の取り組み経験
（Core Web Vitals改善、バンドルサイズ削減、画像最適化など）

・E2Eテスト（Playwright、Cypress 等）の導入・運用経験

・AIコーディング支援ツール（Claude Code、GitHub Copilot 等）を活用した開発経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グッドパッチ
企業HP http://goodpatch.com/jp
本社所在地 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 土屋尚史
資本金 17億7454万3000円
従業員数 225名 （平均年齢：29歳）
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webエンジニア・スマホアプリ開発
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
21時間／月
若手急増により平均値が平準化。デスマーチは減りましたが、リリース前やバグ対応で一定の負荷が生じます。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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