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お問い合わせ番号:681743 最終確認日:2026年11月10日

女性歓迎!【セキュリティエンジニア】在宅勤務可/フルフレックス/服装自由(ジーンズやスニーカーも可)|SP.LINKS株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【セキュリティエンジニア】在宅勤務可/フルフレックス/服装自由(ジーンズやスニーカーも可)

SP.LINKS株式会社

お問い合わせ番号:681743 最終確認日:2026年11月10日

AIによるこの求人の要約

  • 決済サービスや社内IT環境におけるセキュリティ管理を担当し、情報セキュリティに関する運用や管理業務の経験を活かす仕事
  • 年収は600万円から1000万円の固定給制。住宅手当や健康診断制度があり、経験によって変更される給与システム
  • 勤務地は東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階。年間休日は122日で土日祝休み、月平均残業時間30時間でフレックスタイムあり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中に処遇の差異はありません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験によって変更いたします。

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 17:45(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:36~60.4万円
みなし残業手当額:14~22.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー(9日間の連続有給休暇利用/年2回)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり)、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■決済サービスを支えるセキュリティ管理業務に携わりませんか?
【お任せする業務内容】
・決済サービスおよび社内IT環境におけるセキュリティ管理業務を担当いただきます
・既存メンバーや関係部署、外部パートナーと連携し、セキュリティ対策の実行と継続的な運用改善を進めていただきます
・新たなセキュリティ製品やサービスの導入支援、運用定着をサポートします
・セキュリティ対策の運用、課題抽出、改善施策の実行を行います
・脆弱性情報の収集、影響調査、対応状況の管理を丁寧に行います
・セキュリティイベントの調査、初動対応、原因分析、再発防止策の推進を担います
・外部パートナーと連携した監視や検知体制の運用改善に取り組みます
・PCI DSSに関する運用、監査対応、是正措置の推進を進めます
【ポジションの魅力】
・社会インフラを支えるセキュリティ業務として、キャッシュレス決済を支えるシステムの安全性確保に携わり、大切な情報を守ります
・脆弱性管理やインシデント対応などの技術対策と、ガバナンスの両面で経験を積むことができます
・課題の発見から改善施策の実行まで関わり、仕組みづくりや運用の高度化に関わることができます
・関係者との連携を通じて、実務から知識や経験を深めて専門性を高められます
【期待役割】
・セキュリティ対策の着実な実行と継続的な改善を進めていただきます
・日々の運用から課題を発見し、関係部署との調整を通じてセキュリティ管理態勢の強化に主体的に取り組みます
【キャリアパス】
・これまでの経験を活かせる領域から担当し、セキュリティ運用や改善業務を通じて専門性を高めていただけます
・本人の志向や適性に合わせて特定領域のスペシャリストとして活躍する道があります
・セキュリティ施策の企画やチームマネジメントを担うセキュリティリードへのステップアップが可能です

■決済サービスを支えるセキュリティ管理業務に携わりませんか?

【お任せする業務内容】
・決済サービスおよび社内IT環境におけるセキュリティ管理業務を担当いただきます
・既存メンバーや関係部署、外部パートナーと連携し、セキュリティ対策の実行と継続的な運用改善を進めていただきます
・新たなセキュリティ製品やサービスの導入支援、運用定着をサポートします
・セキュリティ対策の運用、課題抽出、改善施策の実行を行います
・脆弱性情報の収集、影響調査、対応状況の管理を丁寧に行います
・セキュリティイベントの調査、初動対応、原因分析、再発防止策の推進を担います
・外部パートナーと連携した監視や検知体制の運用改善に取り組みます
・PCI DSSに関する運用、監査対応、是正措置の推進を進めます

【ポジションの魅力】
・社会インフラを支えるセキュリティ業務として、キャッシュレス決済を支えるシステムの安全性確保に携わり、大切な情報を守ります
・脆弱性管理やインシデント対応などの技術対策と、ガバナンスの両面で経験を積むことができます
・課題の発見から改善施策の実行まで関わり、仕組みづくりや運用の高度化に関わることができます
・関係者との連携を通じて、実務から知識や経験を深めて専門性を高められます

【期待役割】
・セキュリティ対策の着実な実行と継続的な改善を進めていただきます
・日々の運用から課題を発見し、関係部署との調整を通じてセキュリティ管理態勢の強化に主体的に取り組みます

【キャリアパス】
・これまでの経験を活かせる領域から担当し、セキュリティ運用や改善業務を通じて専門性を高めていただけます
・本人の志向や適性に合わせて特定領域のスペシャリストとして活躍する道があります
・セキュリティ施策の企画やチームマネジメントを担うセキュリティリードへのステップアップが可能です



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれか1つのご経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する運用・管理業務の経験
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の構築・運用経験と、セキュリティ対策に関する基礎知識
・セキュリティ製品(EDR、WAF、SIEM等)の導入・運用経験
・脆弱性管理、セキュリティインシデント対応、セキュリティ監視のいずれかの経験
・ISMS、PMS、PCI DSS等のセキュリティ基準に関する運用・監査対応経験
以下いずれか1つのご経験をお持ちの方

・情報セキュリティに関する運用・管理業務の経験

・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の構築・運用経験と、セキュリティ対策に関する基礎知識

・セキュリティ製品(EDR、WAF、SIEM等)の導入・運用経験

・脆弱性管理、セキュリティインシデント対応、セキュリティ監視のいずれかの経験

・ISMS、PMS、PCI DSS等のセキュリティ基準に関する運用・監査対応経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 SP.LINKS株式会社
企業HP http://www.sonypaymentservices.jp/company/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN19階
事業内容
設立年月日 2023年 9月25日
代表者 野村亮輔
資本金 4億8875万円
従業員数 192名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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  • ご登録

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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