女性歓迎！【シニアバックエンドエンジニア|基本フルリモート】JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社｜株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■開発業務
【技術品質の向上】
・技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューを通じて、チームの技術品質をけん引していただきます。
【プロジェクト推進】
・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進や調整をお願いいたします。
【チーム連携】
・PdM、デザイナー、モバイルエンジニアなど、多様な専門性を持つメンバーとの連携を大切にしています。
・各開発チームに参加し、システム的な課題だけでなく、進め方を含めたチーム全体の課題解決に貢献していただきたいと考えております。

■開発業務

【技術品質の向上】
・技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューを通じて、チームの技術品質をけん引していただきます。

【プロジェクト推進】
・JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進や調整をお願いいたします。

【チーム連携】
・PdM、デザイナー、モバイルエンジニアなど、多様な専門性を持つメンバーとの連携を大切にしています。
・各開発チームに参加し、システム的な課題だけでなく、進め方を含めたチーム全体の課題解決に貢献していただきたいと考えております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。