お問い合わせ番号:673239 最終確認日:2026年09月26日
女性歓迎!R&D推進マネージャー(社内R&D推進責任者)|株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
R&D推進マネージャー(社内R&D推進責任者)
株式会社TRAILBLAZER
お問い合わせ番号:673239 最終確認日:2026年09月26日
AIによるこの求人の要約
- JR西日本グループのデジタル施策を支援し、データ分析の高度化やプロダクト開発を推進。R&D戦略の策定から実行、環境構想までを担う
- 年収は900万円から1220万円。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し、長く安心して働ける環境
- 勤務地は大阪の西日本旅客鉄道本社ビル。土日祝日は休みで、年間休日は不明。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
900 ~ 1220 万円
[月給] 75 ~ 101.6 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市北区 芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:60.4~81.8万円 みなし残業手当額:14.6~19.8万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
【自己研鑽・キャリア形成】書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度【健康管理】定期健康診断【福利厚生】確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)※今後順次、各種制度を導入していく予定です |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容について】 【お仕事内容について】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・SIerにおいてR&D組織の組成又はR&Dの推進に携わられた経験(3年以上) ・R&Dを実施するためのアーキテクチャの構想策定に携わった経験 ・R&D又はプロダクト開発等でシステムやアプリケーションを創出した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度) |
・SIerにおいてR&D組織の組成又はR&Dの推進に携わられた経験(3年以上) ・R&Dを実施するためのアーキテクチャの構想策定に携わった経験 ・R&D又はプロダクト開発等でシステムやアプリケーションを創出した経験 ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度) |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TRAILBLAZER | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.trail-blazer.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年10月 2日 | |
| 代表者 | 奥田 英雄 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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