株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号：596627　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1500 万円 [月給] 38.5 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）入社時特別有休：2日間/試用期間終了後に有給10日付与　※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇（3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護／介護休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・勤続3年休暇（入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	コストマネジメント戦略立案から実行までを支援するコンサルティング業務企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。契約条件の見直しだけでなく、企業価値を高めるコスト構造の改革を目指し、クライアント企業と共に成長できる環境です。業務内容・クライアント企業の課題解決クライアント企業の経営課題を深く理解し、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは平均して半年程度の期間で、同時に複数のプロジェクトを担当することで、幅広い業界や課題への対応能力を磨くことができます。経験豊富なマネージャーのサポートを受けながら、裁量を持って業務に取り組めます。・課題特定と戦略立案企業の支出データなどを詳細に分析し、コスト削減の機会を特定し、その可能性を評価します。・プロジェクト推進と実行支援特定された課題領域のプロジェクトを主体的に推進します。現状把握から詳細な分析、最適な削減戦略の立案と実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始までサポートします。・新たな価値創造と発信新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした情報発信を通じて、当社の知見を社会に共有します。当社の魅力・安定基盤と挑戦的な環境プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャー企業のような挑戦的な環境を両立しています。・成果報酬型ビジネスモデル成果・成功報酬型のビジネスモデルにより、クライアントの利益を最優先した業務遂行が可能です。・新規事業創出新規事業を創出できる環境があり、コンサルティングスキルと事業開発スキルを同時に磨くことができます。コストマネジメント戦略立案から実行までを支援するコンサルティング業務企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。契約条件の見直しだけでなく、企業価値を高めるコスト構造の改革を目指し、クライアント企業と共に成長できる環境です。業務内容・クライアント企業の課題解決クライアント企業の経営課題を深く理解し、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは平均して半年程度の期間で、同時に複数のプロジェクトを担当することで、幅広い業界や課題への対応能力を磨くことができます。経験豊富なマネージャーのサポートを受けながら、裁量を持って業務に取り組めます。・課題特定と戦略立案企業の支出データなどを詳細に分析し、コスト削減の機会を特定し、その可能性を評価します。・プロジェクト推進と実行支援特定された課題領域のプロジェクトを主体的に推進します。現状把握から詳細な分析、最適な削減戦略の立案と実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始までサポートします。・新たな価値創造と発信新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした情報発信を通じて、当社の知見を社会に共有します。当社の魅力・安定基盤と挑戦的な環境プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャー企業のような挑戦的な環境を両立しています。・成果報酬型ビジネスモデル成果・成功報酬型のビジネスモデルにより、クライアントの利益を最優先した業務遂行が可能です。・新規事業創出新規事業を創出できる環境があり、コンサルティングスキルと事業開発スキルを同時に磨くことができます。変更の範囲：無
必要な経験	【必須要件】以下いずれか必要です • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず）	【必須要件】以下いずれか必要です • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	同社のコストマネジメントの魅力【成果直結のやりがいとスキルの伸長】 • 成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 • ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 • 経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 • クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 • 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 • 複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。【社会的意義とインパクト】 • 病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。 • クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。 • クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。【ダイナミックなプロジェクト経験】 • 有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。 • 全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。【成果直結のやりがいとスキルの伸長】 • 成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 • ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 • 経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 • クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 • 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 • 複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。【社会的意義とインパクト】 • 病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。 • クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。 • クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。【ダイナミックなプロジェクト経験】 • 有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。 • 全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。カルチャーカルチャー・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています経営の考え「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが　100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。カルチャー・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています経営の考え「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。他コンサルとの違い・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP	https://www.prored-p.com/
本社所在地	〒1050011 東京都港区芝公園 1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階
事業内容	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）　　：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）　　　　　　　　：◆法人営業改革/新規顧客開拓　　　　 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援　　　　　　　　　　　　　　：◆経営計画策定/実行/役員派遣　　　　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE　　　　　　　　　　　　　　　　：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）：◆法人営業改革/新規顧客開拓　◆プライシング (3)ハンズオン企業支援：◆経営計画策定/実行/役員派遣　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー
設立年月日	2008年 4月 1日
代表者	佐谷進
資本金	1257万円
従業員数	283名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム