お問い合わせ番号:596627 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!【コストマネジメントコンサルタント】未経験歓迎/成功報酬型コンサル|株式会社プロレド・パートナーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コストマネジメントコンサルタント】未経験歓迎/成功報酬型コンサル

株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号:596627 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のコストマネジメント戦略立案から実行までを支援するコンサルティング業務。営業経験3年以上または調達・経営企画・財務いずれかの経験3年以上が必須。
  • 年収500万円から1500万円。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当が支給される。
  • 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は120日。月平均残業時間は40時間でフレックスタイム制あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1500 万円
[月給] 38.5 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別有休:2日間/試用期間終了後に有給10日付与 ※最大20日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間) ・妊婦特別休暇・産前産後休暇・看護/介護休暇・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)・勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間の連続休暇を付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

コストマネジメント戦略立案から実行までを支援するコンサルティング業務

企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。
契約条件の見直しだけでなく、企業価値を高めるコスト構造の改革を目指し、クライアント企業と共に成長できる環境です。

業務内容

・クライアント企業の課題解決
クライアント企業の経営課題を深く理解し、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは平均して半年程度の期間で、同時に複数のプロジェクトを担当することで、幅広い業界や課題への対応能力を磨くことができます。経験豊富なマネージャーのサポートを受けながら、裁量を持って業務に取り組めます。

・課題特定と戦略立案
企業の支出データなどを詳細に分析し、コスト削減の機会を特定し、その可能性を評価します。

・プロジェクト推進と実行支援
特定された課題領域のプロジェクトを主体的に推進します。現状把握から詳細な分析、最適な削減戦略の立案と実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始までサポートします。

・新たな価値創造と発信
新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした情報発信を通じて、当社の知見を社会に共有します。

当社の魅力

・安定基盤と挑戦的な環境
プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャー企業のような挑戦的な環境を両立しています。

・成果報酬型ビジネスモデル
成果・成功報酬型のビジネスモデルにより、クライアントの利益を最優先した業務遂行が可能です。

・新規事業創出
新規事業を創出できる環境があり、コンサルティングスキルと事業開発スキルを同時に磨くことができます。

コストマネジメント戦略立案から実行までを支援するコンサルティング業務

企業の成長を支援するやりがいのあるお仕事です。
契約条件の見直しだけでなく、企業価値を高めるコスト構造の改革を目指し、クライアント企業と共に成長できる環境です。

業務内容

・クライアント企業の課題解決
クライアント企業の経営課題を深く理解し、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。プロジェクトは平均して半年程度の期間で、同時に複数のプロジェクトを担当することで、幅広い業界や課題への対応能力を磨くことができます。経験豊富なマネージャーのサポートを受けながら、裁量を持って業務に取り組めます。

・課題特定と戦略立案
企業の支出データなどを詳細に分析し、コスト削減の機会を特定し、その可能性を評価します。

・プロジェクト推進と実行支援
特定された課題領域のプロジェクトを主体的に推進します。現状把握から詳細な分析、最適な削減戦略の立案と実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始までサポートします。

・新たな価値創造と発信
新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした情報発信を通じて、当社の知見を社会に共有します。

当社の魅力

・安定基盤と挑戦的な環境
プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャー企業のような挑戦的な環境を両立しています。

・成果報酬型ビジネスモデル
成果・成功報酬型のビジネスモデルにより、クライアントの利益を最優先した業務遂行が可能です。

・新規事業創出
新規事業を創出できる環境があり、コンサルティングスキルと事業開発スキルを同時に磨くことができます。



変更の範囲:無
必要な経験 【必須要件】以下いずれか必要です
• 営業経験3年以上
• 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方
• プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
【必須要件】
以下いずれか必要です
• 営業経験3年以上
• 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方
• プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験(社内外問わず)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP https://www.prored-p.com/
本社所在地 〒1050011 東京都 港区 芝公園 1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階
事業内容
設立年月日 2008年 4月 1日
代表者 佐谷進
資本金 1257万円
従業員数 283名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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