お問い合わせ番号:625525 最終確認日:2026年05月14日

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カスタマーサクセスマネージャー候補

株式会社EMS

お問い合わせ番号:625525 最終確認日:2026年05月14日

AIによるこの求人の要約

  • 業務管理システム「アスベストONE」の導入支援と活用促進、カスタマーサクセスチームを率い、お客様の課題解決と事業成長に貢献する
  • 年収は550万円から800万円。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都千代田区丸の内。年間休日122日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 800 万円
[月給] 38 ~ 54万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1000005 東京都 千代田区丸の内3丁目4−1 新国際ビル
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:32.3~47万円
みなし残業手当額:5.7~7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆完全週休二日制(土日)◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇  ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆時間外手当(超過分全額支給)◆出張手当 ◆役職手当 ◆交通費(上限2万5000円/月) ◆健康診断 ◆資格取得支援制度(取得費は当社全額負担)※規定による ◆退職金制度(勤続1年以上)◆年1回社員旅行 
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の内容】
私たちが2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上でご利用いただいております。建設業だけでなく、設備、住宅、公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界に導入が進んでいます。2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設し、同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築くという、成長の時期を迎えています。

【このお仕事の魅力】
・事業の成長を支える、とても大切な役割を担います。大きな裁量のもとで、お客様をサポートする方針を自ら考え、事業全体の成長に直接貢献できるお仕事です。
・お客様がサービスを使いこなし、良い結果を出せるような仕組みを一緒に作っていきます。お客様が成果を実感できるまでの流れを設計し、チームや会社全体に広めていくことも業務の一つです。自分が作った仕組みで組織が動くことは、大きな充実感につながります。
・成長期の顧客支援組織を、一から作り上げる面白さがあります。仕組み作りや、目標設定など、チームの土台をゼロから構築していくフェーズです。

【主な業務内容】
・お客様がサービスを利用し始めてから、しっかりと定着するまでの導入支援と、活用を促進するお手伝いです。
・お客様をサポートするチーム全体の、短期、中期、長期の方針を一緒に考え、それを進めていきます。
・お客様の解約を減らし、一人ひとりのお客様にとっての長期的な価値を最大限に高めるための仕組みを作ります。
・お客様が抱えている課題を見つけ出し、良い結果につながるサポート計画を立て、それを実行します。
・お客様をサポートするチームの運営を行います。(メンバーの育成や採用、仕組み作りなどです。)
・データ分析や、成果の指標を管理することに基づいて、運営の基盤を築きます。
・開発部門、営業部門、販促部門と連携し、お客様の体験をより良いものにするための、部署を横断した取り組みを進めます。

【お仕事の内容】

私たちが2022年に開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上でご利用いただいております。建設業だけでなく、設備、住宅、公共工事など、私たちの暮らしを支える幅広い業界に導入が進んでいます。2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設し、同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新しいサービス「産廃クラウドONE」をリリースいたしました。既存の事業をさらに発展させながら、新しい事業の柱も築くという、成長の時期を迎えています。

【このお仕事の魅力】

・事業の成長を支える、とても大切な役割を担います。大きな裁量のもとで、お客様をサポートする方針を自ら考え、事業全体の成長に直接貢献できるお仕事です。
・お客様がサービスを使いこなし、良い結果を出せるような仕組みを一緒に作っていきます。お客様が成果を実感できるまでの流れを設計し、チームや会社全体に広めていくことも業務の一つです。自分が作った仕組みで組織が動くことは、大きな充実感につながります。
・成長期の顧客支援組織を、一から作り上げる面白さがあります。仕組み作りや、目標設定など、チームの土台をゼロから構築していくフェーズです。

【主な業務内容】

・お客様がサービスを利用し始めてから、しっかりと定着するまでの導入支援と、活用を促進するお手伝いです。
・お客様をサポートするチーム全体の、短期、中期、長期の方針を一緒に考え、それを進めていきます。
・お客様の解約を減らし、一人ひとりのお客様にとっての長期的な価値を最大限に高めるための仕組みを作ります。
・お客様が抱えている課題を見つけ出し、良い結果につながるサポート計画を立て、それを実行します。
・お客様をサポートするチームの運営を行います。(メンバーの育成や採用、仕組み作りなどです。)
・データ分析や、成果の指標を管理することに基づいて、運営の基盤を築きます。
・開発部門、営業部門、販促部門と連携し、お客様の体験をより良いものにするための、部署を横断した取り組みを進めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・カスタマーサクセスのリーダー経験(目安3年以上)
・5名以上のチームの運営·育成経験
【必須要件】
・カスタマーサクセスのリーダー経験(目安3年以上)
・5名以上のチームの運営·育成経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社EMS
企業HP https://kk-ems.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 3丁目4番1号 新国際ビル4階
事業内容
設立年月日 2021年 7月 1日
代表者 星 美耶
資本金 1000万円
従業員数 25名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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