お問い合わせ番号:652651 最終確認日:2026年06月15日
女性歓迎!提案型セールスエンジニア(大阪)|20代が伸びる職場/同期入社2名募集|日本オートマチックマシン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
提案型セールスエンジニア(大阪)|20代が伸びる職場/同期入社2名募集
日本オートマチックマシン株式会社
お問い合わせ番号:652651 最終確認日:2026年06月15日
AIによるこの求人の要約
- お客様を定期的に訪問し、製品のメンテナンスや活用方法の提案、技術的なサポートを行うセールスエンジニア業務
- 年収450万円から500万円。固定給制で、社宅、住宅手当、財形貯蓄など充実した福利厚生を完備
- 勤務地は大阪府大阪市。年間休日120日、土日祝休みで、月平均残業時間は15時間と働きやすい環境
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 500 万円
[月給] 26 ~ 28万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] (都市圏手当2.2万円込み) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市 西区北堀江 2-12-21
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 分煙(喫煙場所/専用室設定) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:40 ~ 17:30(実働:7時間50分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 1~10日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期、GW、その他会社カレンダーによる(月に1回程度、祝日のある週に土曜出勤有) 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇(いずれも取得実績あり) |
| 手当・福利厚生 |
<各手当・制度補足> 住宅手当:※35歳以下適用 寮社宅:転勤者に限り、借上社宅あり(一部自己負担) 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTによる実践的な能力開発はもちろん、集合研修などのカリキュラムも行っています。また、資格取得の支援、語学力の向上にも力を入れています。 <その他補足> ■家族手当補足:子女手当(18歳未満(18歳未満1人5,500円、2人まで※3人目は2,500円) ■都市圏手当:本社、横浜事業所、名古屋、大阪等に勤務の方は月額22,000円支給 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]基本給2か月分前後×2回/年(前年実績:4.39か月分) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■「機械を触るのが好き」を仕事にしませんか? ■「機械を触るのが好き」を仕事にしませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ものづくりへの興味があること ・普通自動車免許 ・Word、Excel初級レベル以上 ・普通自動車免許(AT限定可) |
・ものづくりへの興味があること ・普通自動車免許 ・Word、Excel初級レベル以上 ・普通自動車免許(AT限定可) |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 日本オートマチックマシン株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.jam-net.co.jp/company/outline/ |
| 本社所在地 | 〒1460092 東京都 大田区 下丸子 3-28-4 |
| 設立年月日 | 1953年 1月31日 |
| 代表者 | 水野 雅文 |
| 資本金 | 18億2000万円 |
| 従業員数 | 441名 (平均年齢:41歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
セールスエンジニア・FAE 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 営業的な役割と技術知識の両方が求められるため、年収もSEと同等かそれ以上の高い水準になっています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な裏付けを持って顧客の課題を解き明かす提案力と、開発と営業を繋ぐ調整力が重視されます。技術理解だけでなく、受注率の向上や導入期間の短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「顧客の技術的な要望と、自社製品の仕様の差をどう埋めましたか?」が定番です。単なる断りではなく、開発へのフィードバックを具体的に伝えましょう。この橋渡し役としての柔軟さが評価の鍵です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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