お問い合わせ番号:625502 最終確認日:2026年05月15日

女性歓迎!バックエンドエンジニア/プラットフォームチーム【週4リモート可能/自社勤務/観光客集客支援サービス】|株式会社ジャパンチケットホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

バックエンドエンジニア/プラットフォームチーム【週4リモート可能/自社勤務/観光客集客支援サービス】

株式会社ジャパンチケットホールディングス

お問い合わせ番号:625502 最終確認日:2026年05月15日

AIによるこの求人の要約

  • プラットフォームチームの一員として、グループ共通決済基盤の設計・開発・運用を担当。Webアプリ開発や共通API提供・運用経験が必須
  • 年収は650万円から800万円。経験と能力を考慮し決定される月給制
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日以上、土日祝休みで年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の字待遇の変更はなし
給与 [想定年収] 650 ~ 800 万円
[月給] 46 ~ 57.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児
完全週休2日制(土日祝休み)/ 夏季休暇あり/年末年始休暇あり/GW休暇あり 有給休暇あり(年10~20日間)/慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/通勤手当/時短勤務制度/MacBook支給(エンジニアポジションはMacBookPro支給) ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※賞与:年2回(業績による)※昇給:年2回(4月・10月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
【業務概要】
・プラットフォームチームの一員として、グループ全体で利用される共通決済基盤の設計・開発・運用をお任せいたします。
【業務詳細】
・既存の「Japanticket」サービスで稼働中の決済機能の分析と理解を深めていただきます。
・共通基盤化を前提とした再設計・再構築を行っていただきます。
・各事業(ebica / Japanticket / PRESTIGE)の利用形態や要件をお伺いし、グループ全体で利用可能な決済アーキテクチャやサービスインターフェースを設計していただきます。
・プラットフォームチームマネージャやPdM、各事業責任者と協力しながら、機能設計やAPI仕様の策定を進めていただきます。
・決済処理(課金、返金、トランザクション管理など)の機能実装および運用改善に携わっていただきます。
・モニタリング、ログ管理、障害対応、セキュリティレビューも担当していただきます。
・将来的には、認証機能や通知機能など、他の共通基盤開発にもご参加いただけます。
【働き方】
・基本的には週に1日程度の出社をお願いしており、10:00から19:00までオフィスにて勤務していただきますが、状況に応じて時短勤務もご相談いただけます。出産や育児などにより、変則的な勤務時間で働きながら活躍している社員がたくさんおりますので、ご安心ください。

【お仕事内容】
【業務概要】
・プラットフォームチームの一員として、グループ全体で利用される共通決済基盤の設計・開発・運用をお任せいたします。

【業務詳細】
・既存の「Japanticket」サービスで稼働中の決済機能の分析と理解を深めていただきます。
・共通基盤化を前提とした再設計・再構築を行っていただきます。
・各事業(ebica / Japanticket / PRESTIGE)の利用形態や要件をお伺いし、グループ全体で利用可能な決済アーキテクチャやサービスインターフェースを設計していただきます。
・プラットフォームチームマネージャやPdM、各事業責任者と協力しながら、機能設計やAPI仕様の策定を進めていただきます。
・決済処理(課金、返金、トランザクション管理など)の機能実装および運用改善に携わっていただきます。
・モニタリング、ログ管理、障害対応、セキュリティレビューも担当していただきます。
・将来的には、認証機能や通知機能など、他の共通基盤開発にもご参加いただけます。

【働き方】
・基本的には週に1日程度の出社をお願いしており、10:00から19:00までオフィスにて勤務していただきますが、状況に応じて時短勤務もご相談いただけます。
出産や育児などにより、変則的な勤務時間で働きながら活躍している社員がたくさんおりますので、ご安心ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
・社内外のアプリケーションやサービス向けに 共通 API / 共通サービスを提供・運用した経験
・AWSやGCPなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験
・RDBMS (PostgreSQL / MySQL 等) を用いた開発の経験
・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
・社内外のアプリケーションやサービス向けに 共通 API / 共通サービスを提供・運用した経験
・AWSやGCPなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験
・RDBMS (PostgreSQL / MySQL 等) を用いた開発の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ジャパンチケットホールディングス
企業HP https://japanticket-holdings.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-20-18 三富ビル新館1F
事業内容
設立年月日 2024年 2月 2日
代表者 田中 宏彰
従業員数 152名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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