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  5. インフラエンジニア（オープン求人）【上流挑戦歓迎/年収UP可能/SV, NW, クラウド】

お問い合わせ番号：655186　最終確認日：2026年07月01日

女性歓迎！インフラエンジニア（オープン求人）【上流挑戦歓迎/年収UP可能/SV, NW, クラウド】｜株式会社キューブシステムの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

インフラエンジニア（オープン求人）【上流挑戦歓迎/年収UP可能/SV, NW, クラウド】

株式会社キューブシステム

お問い合わせ番号：655186　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ITインフラに特化したインフラエンジニアとして、インフラの設計、構築、テスト、運用保守を担当。経験に応じプロジェクトリーダーやマネージャー業務も担当する。
  • 年収は455万円から810万円。月給制で、年収例は20代後半のプロジェクトリーダーで500万円、リーダーで620万円。
  • 勤務地は東京品川区。土日祝の完全週休二日制で年間休日123日。月平均残業時間は25時間、有給休暇は最大20日。
こんな女性におすすめ！
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇に変動はありません。
給与 [想定年収] 455 ～ 810 万円
[月給] 26 ～ 54万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半） 年収620万円／リーダ（20代後半）

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
[勤務地その他] 東京都、神奈川県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
名古屋オフィス：敷地内喫煙可能場所あり 西日本ソリューション事業本部：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※入社月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇 結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事） 健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]6月、12月支給。Jr.以上の方には期末賞与が支給される場合があります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事内容】
わたくしたちは、インフラ環境の構築やテスト、運用保守など、ITインフラに特化した解決策を提供しています。
今回は、インフラエンジニアとして、このプロジェクトにご参加いただきたいと考えております。
これまでのご経験やスキルに合わせて、最適なお仕事をご案内させていただきます。
【具体的な業務内容の例】
・メンバーとしてのお仕事
・インフラの設計
・インフラの構築とテスト
・性能の評価
・保守への対応
・プロジェクトリーダーなど、上位者へのご報告
・プロジェクトリーダー（PL）としてのお仕事
・プロジェクトマネージャー（PM）業務のお手伝い
・チーム内のタスクの進捗管理（納期や品質の確認）
・メンバーやビジネスパートナー（BP）への技術的なサポートと、モチベーションの管理
・プロジェクトマネージャー（PM）へのご報告や情報提供
・プロジェクトマネージャー（PM）としてのお仕事
・お客様へのヒアリングと、システムの企画立案
・お見積りの作成、人員計画の作成、人員の割り当て
・要件の定義、各種設計
・保守計画の策定
・お客様（または社内上席者）へのご報告、プロジェクトの管理（品質、コスト、納期に関して）
・メンバーやプロジェクトリーダー（PL）へのご指導や教育
【開発環境について】
・OS：Linux、Windows、iOS、Android
・DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
・言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB）
【基盤について】
・クラウド導入、サーバーの設計と構築、ネットワークの設計と構築、データベースの設計と構築

【お任せしたいお仕事内容】
わたくしたちは、インフラ環境の構築やテスト、運用保守など、ITインフラに特化した解決策を提供しています。
今回は、インフラエンジニアとして、このプロジェクトにご参加いただきたいと考えております。
これまでのご経験やスキルに合わせて、最適なお仕事をご案内させていただきます。

【具体的な業務内容の例】
・メンバーとしてのお仕事
・インフラの設計
・インフラの構築とテスト
・性能の評価
・保守への対応
・プロジェクトリーダーなど、上位者へのご報告
・プロジェクトリーダー（PL）としてのお仕事
・プロジェクトマネージャー（PM）業務のお手伝い
・チーム内のタスクの進捗管理（納期や品質の確認）
・メンバーやビジネスパートナー（BP）への技術的なサポートと、モチベーションの管理
・プロジェクトマネージャー（PM）へのご報告や情報提供
・プロジェクトマネージャー（PM）としてのお仕事
・お客様へのヒアリングと、システムの企画立案
・お見積りの作成、人員計画の作成、人員の割り当て
・要件の定義、各種設計
・保守計画の策定
・お客様（または社内上席者）へのご報告、プロジェクトの管理（品質、コスト、納期に関して）
・メンバーやプロジェクトリーダー（PL）へのご指導や教育

【開発環境について】
・OS：
Linux、Windows、iOS、Android
・DB：
Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
・言語：
Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB）

【基盤について】
・クラウド導入
・サーバーの設計と構築
・ネットワークの設計と構築
・データベースの設計と構築



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・サーバー/仮想化基盤/ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計/構築/テスト、運用保守(監視オペレータ除く)におけるいずれかのご経験 ・サーバー/仮想化基盤/ネットワーク設計、各種ミドルウェア、システム更改のクラウドリフトなど、インフラ構築における設計/構築/テスト、運用保守(監視オペレータ除く)におけるいずれかのご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社キューブシステム
企業HP https://www.cubesystem.co.jp/company/profile
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー
事業内容
設立年月日 1972年 7月 5日
代表者 中西 雅洋
資本金 14億円
従業員数 992名 （平均年齢：32歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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