女性歓迎！Salesオープンポジション【残業10H／リモート可能】｜トラボックス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【募集ポジションについて】
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。

【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。

＜トラボックス＞
・創業から25年続く、国内最大級の求荷求車サービスです。
・日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、強固な顧客基盤と安定した収益を誇っています。
・「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションのもと、業界特化のDXを推進しています。
・物流業界は、市場規模約29兆円、就業人口が全産業の約2％を占める日本の基幹産業でありながら、生産性の低さや高齢化、人手不足が深刻化しています。
・経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション（DX）レポート」でも、IT化の遅れが指摘されており、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題となっています。
・様々な産業を支える経済インフラである物流業界を危機から救うため、データとテクノロジー（DX）を活用した産業構造の変革を使命として取り組んでいます。

＜Finto＞
・物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。
・物流業界で目の当たりにした資金繰りやアナログ業務の課題は、実は日本の全産業に共通する課題でした。
・そのため、私たちは「物流」という枠を超え、幅広い市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。

【具体的な募集ポジション】
・現在、様々なポジションで募集を行っております。
・基本的にはインバウンドセールスが中心のため、インサイドセールスの組織はありませんが、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マネジメントレイヤーまで幅広く募集しています。
・一定のマネジメントレイヤーは在籍しておりますが、組織拡大のため引き続き募集しております。

【働き方】
・原則出社を基本としておりますが、リモートワークやフレックスタイム制度も導入しています。
・ビジョナルグループの一員として、残業時間は平均15時間程度と働きやすい環境です。

【募集ポジションについて】
・トラボックス株式会社では、現在セールスのオープンポジションを募集しております。
・組織拡大フェーズにありますので、ご経験やスキルに合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。

【提供しているサービスについて】
・下記2つのサービスの中から、適性に応じて担当サービスを決定します。

＜トラボックス＞
・創業から25年続く、国内最大級の求荷求車サービスです。
・日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、強固な顧客基盤と安定した収益を誇っています。
・「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションのもと、業界特化のDXを推進しています。
・物流業界は、市場規模約29兆円、就業人口が全産業の約2％を占める日本の基幹産業でありながら、生産性の低さや高齢化、人手不足が深刻化しています。
・経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション（DX）レポート」でも、IT化の遅れが指摘されており、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題となっています。
・様々な産業を支える経済インフラである物流業界を危機から救うため、データとテクノロジー（DX）を活用した産業構造の変革を使命として取り組んでいます。

＜Finto＞
・物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。
・物流業界で目の当たりにした資金繰りやアナログ業務の課題は、実は日本の全産業に共通する課題でした。
・そのため、私たちは「物流」という枠を超え、幅広い市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。

【具体的な募集ポジション】
・現在、様々なポジションで募集を行っております。
・基本的にはインバウンドセールスが中心のため、インサイドセールスの組織はありませんが、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マネジメントレイヤーまで幅広く募集しています。
・一定のマネジメントレイヤーは在籍しておりますが、組織拡大のため引き続き募集しております。

【働き方】
・原則出社を基本としておりますが、リモートワークやフレックスタイム制度も導入しています。
・ビジョナルグループの一員として、残業時間は平均15時間程度と働きやすい環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。