お問い合わせ番号:648120 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!SAP導入・保守/財務・会計システム部【在宅週4日/7H勤務/年間休日127日】|商船三井システムズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SAP導入・保守/財務・会計システム部【在宅週4日/7H勤務/年間休日127日】

商船三井システムズ株式会社

お問い合わせ番号:648120 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 世界最大規模の海運会社である株式会社商船三井のグループ企業として、会計システム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入や運用保守を行い、デジタル技術で業務改善をリードするコンサルタント業務
  • 年収は560万円から910万円が目安。固定給制で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は127日で、土日祝休みに加えて夏期休暇7日、年末年始休暇5日。月の平均残業時間は30時間程度で、フレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(試⽤期間中の勤務条件︓変更無)
給与 [想定年収] 560 ~ 910 万円
[月給] 32 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 ⻁ノ⾨2-1-1 商船三井ビル2F
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 0~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
完全週休2日制(土・日)祝日、メーデー(5月1日)、年末年始夏期・冬季休暇(7日)、有給休暇(初年度14日、最大20日) 人間ドック/健康診断受診による特別休暇 1日、その他、慶弔などの特別休暇時間単位休暇制度(最大年5日分)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
資格取得⽀援制度(全従業員利⽤可) 研修⽀援制度(全従業員利⽤可) 継続雇⽤制度(再雇⽤)(全従業員利⽤可) 住宅財形制度、貸付⾦、商船三井グループ社員持株会 定年制あり60歳再雇⽤制度あり上限65歳
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】
日本の輸出を支える大切な社会インフラに貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
SAP社が提供する資格取得支援制度もございますので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方が実現できます。

商船三井本社様やグループ会社様に向けて、会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入や日々の運用保守をお願いいたします。
商船三井グループ様全体で進めている、SAPの活用や展開をお手伝いいただきます。

【お仕事内容】
■導入のお仕事
・グループ会社様への会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の一連の導入対応
■保守のお仕事
・商船三井様およびグループ会社様の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守
【ご経験やご希望に応じて、どちらかのお仕事をお任せいたします】

■導入のお仕事について
・会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入に向けて、内容の検討、ご提案、計画の作成からプロジェクトの推進、導入の実施までをお任せいたします。
・ご利用者様の業務における課題や問題点を分析し、共通の会計システムを構築することで、業務とシステムの標準化や効率化を実現してまいります。
・また、S/4 HANAのScope-Itemsの追加による新しいモジュールの導入に向けた検討、ご提案、計画の作成、プロジェクトの推進、導入の実施も行っていただきます。

■保守のお仕事について
・本社様の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守を担当し、安定したサービス提供を目指します。
・もしも障害が発生した際には、速やかにご報告と復旧作業を行い、ご利用者様の業務がスムーズに進むようお手伝いいたします。
・ご利用者様の業務に関する課題や問題、SAPの新しい機能について分析を行い、業務やシステムをより良くするためのご提案や計画の作成を含むITコンサルティング業務も担当していただきます。

【世界最大規模の海運会社『株式会社商船三井』100%出資のユーザ系ICT企業】

日本の輸出を支える大切な社会インフラに貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
SAP社が提供する資格取得支援制度もございますので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
リモートワークも可能ですので、柔軟な働き方が実現できます。

商船三井本社様やグループ会社様に向けて、会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入や日々の運用保守をお願いいたします。
商船三井グループ様全体で進めている、SAPの活用や展開をお手伝いいただきます。

【お仕事内容】

■導入のお仕事
・グループ会社様への会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の一連の導入対応

■保守のお仕事
・商船三井様およびグループ会社様の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守

【ご経験やご希望に応じて、どちらかのお仕事をお任せいたします】

■導入のお仕事について
・会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の導入に向けて、内容の検討、ご提案、計画の作成からプロジェクトの推進、導入の実施までをお任せいたします。
・ご利用者様の業務における課題や問題点を分析し、共通の会計システムを構築することで、業務とシステムの標準化や効率化を実現してまいります。
・また、S/4 HANAのScope-Itemsの追加による新しいモジュールの導入に向けた検討、ご提案、計画の作成、プロジェクトの推進、導入の実施も行っていただきます。

■保守のお仕事について
・本社様の基幹会計パッケージシステム「SAP S/4 HANA Cloud」の運用保守を担当し、安定したサービス提供を目指します。
・もしも障害が発生した際には、速やかにご報告と復旧作業を行い、ご利用者様の業務がスムーズに進むようお手伝いいたします。
・ご利用者様の業務に関する課題や問題、SAPの新しい機能について分析を行い、業務やシステムをより良くするためのご提案や計画の作成を含むITコンサルティング業務も担当していただきます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 ■開発または導入PJT経験もしくは基幹システムの導入保守経験
■経理・会計の基礎が分かり、興味関心がある方
■開発または導入PJT経験もしくは基幹システムの導入保守経験
■経理・会計の基礎が分かり、興味関心がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 商船三井システムズ株式会社
企業HP https://www.molis.co.jp/corporate/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2丁目1番1号
事業内容
設立年月日 1973年10月 1日
代表者 木村 隆助
資本金 1億円
従業員数 172名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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