お問い合わせ番号:588217 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!エンジニアリングマネージャー(kintone)【全国からフルリモート可/フルフレックス/副業可】|サイボウズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

エンジニアリングマネージャー(kintone)【全国からフルリモート可/フルフレックス/副業可】

サイボウズ株式会社

お問い合わせ番号:588217 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • Webアプリケーション開発経験と3名以上のリーダー・マネージャー経験を活かし、チームの成果を最大化するエンジニアリングマネージャー業務
  • 年収は800万円から1500万円が目安。スキルや経験に応じて変動する可能性があり、給与形態はその他。
  • 勤務地は東京都中央区日本橋。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇は変わりません。
給与 [想定年収] 800 ~ 1500 万円
[月給] 57 ~ 107万円
[給与形態] その他
[年収例] ※スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
[勤務地2] 大阪府 大阪市 淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル4F
[勤務地その他] 全国
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 1~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、土日祝日、年末年始 (12/29~1/3)、年次有給休暇(入社日時点で付与)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、育児休業、その他法定休暇
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与(2月・8月/基本給 2.0ヶ月分を想定)※業績連動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

チームの成果を最大限に引き出すエンジニアリングマネージャーとして活躍しませんか?

あなたのミッションは、チームの成果を最大化することです。プロダクトや事業への深い理解を活かし、技術、人材、組織といった様々な観点から最適な意思決定を行い、チームメンバーの活動を支援します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・チームやプロジェクトの目標、ロードマップ、戦略を明確化し、言語化する
・日々の技術的な課題や機能設計に関する意思決定、判断を行う
・社内外の関係者との連携を強化する(例:他部署のマネージャー、デザイナー、プロダクトマネージャーなど)
・エンジニアの採用活動、スキルアップ支援を行う
・チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを図り、関係性を構築する

最初は、チームの一員として開発業務に携わりながら、プロダクト、開発プロセス、組織について理解を深めていただきます。その後、マネジメントやリーダーとしての役割を担っていただきます。

プレイングマネージャーとして開発業務とマネジメント業務を両立するか、マネジメントに専任で取り組むかについては、相談の上、決定します。人事評価についても、詳細な業務スコープと合わせて検討していきます。

【業務内容】

チームの成果を最大限に引き出すエンジニアリングマネージャーとして活躍しませんか?

あなたのミッションは、チームの成果を最大化することです。プロダクトや事業への深い理解を活かし、技術、人材、組織といった様々な観点から最適な意思決定を行い、チームメンバーの活動を支援します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・チームやプロジェクトの目標、ロードマップ、戦略を明確化し、言語化する
・日々の技術的な課題や機能設計に関する意思決定、判断を行う
・社内外の関係者との連携を強化する(例:他部署のマネージャー、デザイナー、プロダクトマネージャーなど)
・エンジニアの採用活動、スキルアップ支援を行う
・チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを図り、関係性を構築する

最初は、チームの一員として開発業務に携わりながら、プロダクト、開発プロセス、組織について理解を深めていただきます。その後、マネジメントやリーダーとしての役割を担っていただきます。

プレイングマネージャーとして開発業務とマネジメント業務を両立するか、マネジメントに専任で取り組むかについては、相談の上、決定します。人事評価についても、詳細な業務スコープと合わせて検討していきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必要な経験 ■「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
■Webアプリケーションの開発経験
■3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験

【技術環境】
◎フロントエンド
- 言語:JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ:Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール:Storybook
◎サーバーサイド
- 言語:Java
- フレームワーク:Spring Framework
- データベース:MySQL
- 検索エンジン:Elasticsearch
- アプリケーション監視:New Relic, Datadog, Kibana
◎その他
- テストツール:Jest,Mocha, JUnit, Selenium(Java)
- CI:GitHub Actions
■「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
■Webアプリケーションの開発経験
■3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験

【技術環境】
◎フロントエンド
・言語:JavaScript
・フレームワーク、ライブラリ:Closure Library, React, Redux, styled-components
・開発ツール:Storybook
◎サーバーサイド
・言語:Java
・フレームワーク:Spring Framework
・データベース:MySQL
・検索エンジン:Elasticsearch
・アプリケーション監視:New Relic, Datadog, Kibana
◎その他
・テストツール:Jest, Mocha, JUnit, Selenium(Java)
・CI:GitHub Actions
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 サイボウズ株式会社
企業HP http://cybozu.co.jp/
本社所在地 〒1036028 東京都 中央区 日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー 27階
事業内容
設立年月日 1997年 8月 8日
代表者 青野慶久
資本金 6億1300万円
従業員数 1,356名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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