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お問い合わせ番号:673517 最終確認日:2026年09月28日

女性歓迎!新規事業開発責任者【週3リモ―ト/土日祝休み】|カイテク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

新規事業開発責任者【週3リモ―ト/土日祝休み】

カイテク株式会社

お問い合わせ番号:673517 最終確認日:2026年09月28日

AIによるこの求人の要約

  • 新規事業の戦略立案から実行まで、事業責任者候補として全体をリード。市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業を具体化し、プロダクト要件に落とし込む
  • 年収は1,000万円から2,070万円。固定給制の年俸制を採用
  • 勤務地は東京都新宿区。完全週休二日制(土日祝)で年間休日120日、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 無期雇用
試用期間:有/6ヶ月
備考:条件等の差異はございません
給与 [想定年収] 1000 ~ 2070 万円
[月給] 83.3 ~ 172.5 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:61.7~127.7万円
みなし残業手当額:21.6~44.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
年間休日120日以上(年度、暦により変動あり) / 年次有給休暇休暇((入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与 以降は就業規則に基づき付与 )) / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・祝金、見舞金制度(慶弔・結婚・出産)・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など) ・従業員持株会 奨励金:拠出額の10%(最大1万円) 拠出額:最大10万円
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給・昇格=給与改定は年2回のタイミング 賞与=会社や個人の業績に応じて支給する可能性が年1回あります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■新規事業を一緒に育てていきませんか?
【お任せしたいこと】
新規事業を立ち上げる中で、事業の戦略を考えたり、お客様のニーズを確認したり、サービスを形にしたり、実行までを全て担当する「事業責任者候補」の方を募集しています。会社の代表取締役と一緒に、会社全体を動かす中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・市場やお客様、競合他社の動き、そして法律などを考慮しながら、新しい事業の戦略を立てていただきます。
・お客様に直接お話を聞いて、どんな困りごとがあるのかを見つけ出し、事業のアイデアを具体化していきます。
・サービスのコンセプトや、お客様に提供できる価値、そしてどのように収益を上げるかを考えていただきます。
・最小限の機能を持つ試作品(MVP)を企画し、それがお客様に受け入れられるかを検証し、製品の具体的な要件に落とし込んでいきます(製品開発マネージャーやエンジニアと協力して進めます)。
・人が行うべき仕事と、システムで自動化できる仕事を区別していただきます。
・事業を進める上で必要となる、協力会社や提携先との関係を築いていただきます。
・新しい事業に必要なお客様を獲得するための方法を開発していただきます。
・事業の成果を測るための目標(KPI)を設定し、事業を続けるか、方向転換するか、あるいは撤退するかの基準を決めていただきます。
・会社全体の長期的な経営戦略に貢献し、既存の事業との相乗効果を生み出すことも期待しています。

■新規事業を一緒に育てていきませんか?

【お任せしたいこと】
新規事業を立ち上げる中で、事業の戦略を考えたり、お客様のニーズを確認したり、サービスを形にしたり、実行までを全て担当する「事業責任者候補」の方を募集しています。会社の代表取締役と一緒に、会社全体を動かす中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・市場やお客様、競合他社の動き、そして法律などを考慮しながら、新しい事業の戦略を立てていただきます。
・お客様に直接お話を聞いて、どんな困りごとがあるのかを見つけ出し、事業のアイデアを具体化していきます。
・サービスのコンセプトや、お客様に提供できる価値、そしてどのように収益を上げるかを考えていただきます。
・最小限の機能を持つ試作品(MVP)を企画し、それがお客様に受け入れられるかを検証し、製品の具体的な要件に落とし込んでいきます(製品開発マネージャーやエンジニアと協力して進めます)。
・人が行うべき仕事と、システムで自動化できる仕事を区別していただきます。
・事業を進める上で必要となる、協力会社や提携先との関係を築いていただきます。
・新しい事業に必要なお客様を獲得するための方法を開発していただきます。
・事業の成果を測るための目標(KPI)を設定し、事業を続けるか、方向転換するか、あるいは撤退するかの基準を決めていただきます。
・会社全体の長期的な経営戦略に貢献し、既存の事業との相乗効果を生み出すことも期待しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客ヒアリング・課題設定・仮説構築・MVP検証までを一貫して担当した、新規事業・新サービスの立ち上げ経験
・BtoBtoC、マッチング、プラットフォームなど、複数の利害関係者が存在する事業に携わった経験
・PdM・エンジニア・デザイナーと協働し、顧客課題をプロダクト要件へ落とし込んだ経験
・情報が不十分な状態から仮説を立て、顧客接点を通じてスピーディーに検証・修正してきた実績
・経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
・顧客ヒアリング・課題設定・仮説構築・MVP検証までを一貫して担当した、新規事業・新サービスの立ち上げ経験

・BtoBtoC、マッチング、プラットフォームなど、複数の利害関係者が存在する事業に携わった経験

・PdM・エンジニア・デザイナーと協働し、顧客課題をプロダクト要件へ落とし込んだ経験

・情報が不十分な状態から仮説を立て、顧客接点を通じてスピーディーに検証・修正してきた実績

・経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カイテク株式会社
企業HP https://corp.caitech.co.jp/
本社所在地 〒1500001 東京都 新宿区 新宿 1丁目23番1号 THE PORTAL 新宿御苑 2F
事業内容
設立年月日 2018年 2月 9日
代表者 武藤 高史
資本金 12億3627万円
従業員数 44名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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