お問い合わせ番号:633822 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【パートナーセールス】年収500万~/週3リモート/土日祝休み|カイテク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【パートナーセールス】年収500万~/週3リモート/土日祝休み

カイテク株式会社

お問い合わせ番号:633822 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 自社サービス「カイテク」を日本全国の介護現場に届けるため、パートナー企業と協力体制を構築し、営業活動やイベント企画を通じて事業を拡大するアライアンス・ストラテジスト業務
  • 年収は500万円から800万円が目安。固定給制の月給で、月給に業績賞与が加算される
  • 勤務地は新宿。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 無期雇用
試用期間:有/6ヶ月
備考:条件等の差異はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41.6 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月給×12+業績賞与

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:30.9~49.5万円
みなし残業手当額:10.7~17.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
年間休日120日以上(年度、暦により変動あり) / 年次有給休暇休暇((入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与 以降は就業規則に基づき付与 )) / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・祝金、見舞金制度(慶弔・結婚・出産)・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など) ・従業員持株会 奨励金:拠出額の10%(最大1万円) 拠出額:最大10万円
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給・昇格=給与改定は年2回のタイミング 賞与=会社や個人の業績に応じて支給する可能性が年1回あります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事のミッション】
こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。

◆パートナー様との協力体制づくりと実行
・パートナー様との協力関係をスタートさせ、売上を増やすための中心的な役割を担います
・新しいお取引先や協力してくれる企業様を見つけ、連携を進めるための営業活動を行います
・介護や医療に関わる団体の方々と、販売促進のために話し合い、提案し、契約を結び、良好な関係を長く続けていきます

◆一緒にイベントを企画するお仕事
・ビジネスを広げるために、市場の調査、流行りの情報、競合他社の動向、お客様が共通して抱える課題などを調べます
・イベントや展示会に出展する計画を立て、実行します

※経験や希望に応じて、将来的に以下のお仕事にも挑戦できます。
・自治体と連携協定を結ぶためのお仕事

【お仕事のミッション】

こちらのポジションでは、自社拠点がない地方で、地域の企業様(パートナー様)と協力し、「カイテク」を日本中の介護の現場にお届けするルートを作っていくことが大切です。
ただ窓口として対応するだけでなく、パートナー様と一緒に地域の介護をより良くしていく「アライアンス・ストラテジスト」として、重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

パートナー様との関係を築くことから、現場での営業活動、さらには行政との連携を進めることまで、様々な方法でサービスの利用を広げていきます。

◆パートナー様との協力体制づくりと実行
・パートナー様との協力関係をスタートさせ、売上を増やすための中心的な役割を担います
・新しいお取引先や協力してくれる企業様を見つけ、連携を進めるための営業活動を行います
・介護や医療に関わる団体の方々と、販売促進のために話し合い、提案し、契約を結び、良好な関係を長く続けていきます

◆一緒にイベントを企画するお仕事
・ビジネスを広げるために、市場の調査、流行りの情報、競合他社の動向、お客様が共通して抱える課題などを調べます
・イベントや展示会に出展する計画を立て、実行します

※経験や希望に応じて、将来的に以下のお仕事にも挑戦できます。
・自治体と連携協定を結ぶためのお仕事



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験 3年以上(有形・無形不問)
・顧客の課題を特定し、適切なソリューションを提案してきた経験。
・再現性のあるプロセスで目標達成を継続してきた経験

【求める人物像】
・介護・社会課題解決への強い共感がある方
・仕組み化や型化をするのが好きな方
・マルチタスクを楽しめる方

【ポジションの魅力】
■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」で
1位を記録した実績に加え、人手不足が深刻な介護業界において「不可欠なサービス」を提供しているため、パートナーや顧客からの反応が非常に良く、手応えのある営業が可能です。
■高レイヤーとの折衝経験
金融機関の担当者、業界団体の重鎮など、通常の営業活動では出会えない層との折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての幅と人脈を飛躍的に広げられます。
■地方戦略の「第一人者」として、事業を動かす実感
まだ拠点のないエリアを、自分の手で開拓していく醍醐味があります。
業界団体や地域を巻き込んでダイナミックに施策を動かす事ができます。
・法人営業経験 3年以上(有形・無形不問)
・顧客の課題を特定し、適切なソリューションを提案してきた経験。
・再現性のあるプロセスで目標達成を継続してきた経験

【求める人物像】
・介護・社会課題解決への強い共感がある方
・仕組み化や型化をするのが好きな方
・マルチタスクを楽しめる方

【ポジションの魅力】

■圧倒的な市場ニーズとプロダクトの強さ
「Technology Fast 50 2025 Japan」で1位を記録した実績に加え、人手不足が深刻な介護業界において「不可欠なサービス」を提供しているため、パートナーや顧客からの反応が非常に良く、手応えのある営業が可能です。

■高レイヤーとの折衝経験
金融機関の担当者、業界団体の重鎮など、通常の営業活動では出会えない層との折衝を通じ、ビジネスパーソンとしての幅と人脈を飛躍的に広げられます。

■地方戦略の「第一人者」として、事業を動かす実感
まだ拠点のないエリアを、自分の手で開拓していく醍醐味があります。業界団体や地域を巻き込んでダイナミックに施策を動かす事ができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カイテク株式会社
企業HP https://corp.caitech.co.jp/
本社所在地 〒1500001 東京都 新宿区 新宿 1丁目23番1号 THE PORTAL 新宿御苑 2F
事業内容
設立年月日 2018年 2月 9日
代表者 武藤 高史
資本金 12億3627万円
従業員数 44名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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