お問い合わせ番号:645919 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【カスタマーサポート(BPOオペレーレーションリード】週3リモート/土日祝休/柔軟な働き方が可能|カイテク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【カスタマーサポート(BPOオペレーレーションリード】週3リモート/土日祝休/柔軟な働き方が可能

カイテク株式会社

お問い合わせ番号:645919 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客体験向上と業務効率化のため、問い合わせ対応、生産性向上の提案、業務パートナーとの協力、FAQ作成支援を行う
  • 年収400万円から450万円が目安で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日120日以上の完全週休二日制(土日祝)。平均残業時間の記載なし
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 無期雇用
試用期間:有/6ヶ月
備考:条件等の差異はございません
給与 [想定年収] 400 ~ 450 万円
[月給] 33.3 ~ 45.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • コールセンター・サポートデスクの平均年収:393.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0022 東京都 新宿区 新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業無し
[みなし残業] 基本給:24.7~34万円
みなし残業手当額:8.5~11.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • コールセンター・サポートデスクの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
年間休日120日以上(年度、暦により変動あり) / 年次有給休暇休暇((入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与 以降は就業規則に基づき付与 )) / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・祝金、見舞金制度(慶弔・結婚・出産)・関東ITS(提携保養施設や飲食店の割引など) ・従業員持株会 奨励金:拠出額の10%(最大1万円) 拠出額:最大10万円
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給・昇格=給与改定は年2回のタイミング 賞与=会社や個人の業績に応じて支給する可能性が年1回あります
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【生産性向上を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。

【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。

・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。

・生産性アップのためのご提案
Zendeskの便利な機能を使って、自動で対応できる仕組みを考えたり、よく使う返信のテンプレートをより良くすることで、お客様をお待たせする時間を短くする工夫を提案してください。

・業務パートナーさんとの協力
業務を委託しているパートナーさんの対応状況をデータで分析し、困っている点を見つけて改善策を考えます。また、対応の仕方やマニュアルを分かりやすく整え、みんなで共有することで、チーム全体のスキルアップをサポートします。

・お客様ご自身での解決をサポート
お客様からのお問い合わせ内容を分析して、よくある質問をまとめたFAQを作成し、お客様が自分で疑問を解決できるようにします。また、使いやすい画面になるように、開発チームへ改善のアイデアを伝えることもあります。

【使用するツール】
Zendesk、Slack、Google スプレッドシート、Gemini、NotebookLM

【生産性向上を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の体験価値をさらに高め、業務効率を最大限に引き出すお仕事です。

【お任せしたいこと】
上司と協力しながら、次のような業務をお願いします。

・お問い合わせへの対応
1日に約20件のお問い合わせに対応していただきます。そのうち9割はテキストで、1割がお電話での対応です。お客様の声から改善のヒントを見つけ、今後の施策に活かしましょう。

・生産性アップのためのご提案
Zendeskの便利な機能を使って、自動で対応できる仕組みを考えたり、よく使う返信のテンプレートをより良くすることで、お客様をお待たせする時間を短くする工夫を提案してください。

・業務パートナーさんとの協力
業務を委託しているパートナーさんの対応状況をデータで分析し、困っている点を見つけて改善策を考えます。また、対応の仕方やマニュアルを分かりやすく整え、みんなで共有することで、チーム全体のスキルアップをサポートします。

・お客様ご自身での解決をサポート
お客様からのお問い合わせ内容を分析して、よくある質問をまとめたFAQを作成し、お客様が自分で疑問を解決できるようにします。また、使いやすい画面になるように、開発チームへ改善のアイデアを伝えることもあります。

【使用するツール】
Zendesk、Slack、Google スプレッドシート、Gemini、NotebookLM



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・カスタマーサポート、営業、接客販売などでの顧客対応経験(2年以上)
・小さな事でも既存フローに疑問を持ち、自ら業務改善やフロー型化を行った経験
・基本的なITリテラシー(タイピング、PC基本操作への抵抗がないこと)

【求める人物像】
・同じ質問が2回来たら「次から自動で返せる仕組みを作ろう」と思考し行動出来る方
・単なる「効率化」に逃げず、顧客の根本的な課題解決を起点に考えられる方
・社内外のメンバーを巻き込み、自らボールを拾いに行ける方
・介護・医療業界の人材不足解消という日本の課題解決に熱意を持てる方
・急成長のスタートアップという変化の速い環境を楽しみ、自ら優先順位をつけて動ける方
・「自分だけができる」よりも「チームで成果が出る仕組み」を作ることに喜びを感じる方

【働き方】
出社:週2回(月・金)、リモート:週3回(火、水、木)の固定のハイブリット勤務
※エンジニアはフルリモートでの勤務を選択可能
※お子さんや家庭の事情でリモート頻度を上司と相談して増やすこと可能です。
また、フレックス制度はございませんが上記ご理由などでの中抜け可能です。
・カスタマーサポート、営業、接客販売などでの顧客対応経験(2年以上)
・小さな事でも既存フローに疑問を持ち、自ら業務改善やフロー型化を行った経験
・基本的なITリテラシー(タイピング、PC基本操作への抵抗がないこと)

【求める人物像】
・同じ質問が2回来たら「次から自動で返せる仕組みを作ろう」と思考し行動出来る方
・単なる「効率化」に逃げず、顧客の根本的な課題解決を起点に考えられる方
・社内外のメンバーを巻き込み、自らボールを拾いに行ける方
・介護・医療業界の人材不足解消という日本の課題解決に熱意を持てる方
・急成長のスタートアップという変化の速い環境を楽しみ、自ら優先順位をつけて動ける方
・「自分だけができる」よりも「チームで成果が出る仕組み」を作ることに喜びを感じる方

【働き方】
出社:週2回(月・金)、リモート:週3回(火、水、木)の固定のハイブリット勤務
※エンジニアはフルリモートでの勤務を選択可能
※お子さんや家庭の事情でリモート頻度を上司と相談して増やすこと可能です。
また、フレックス制度はございませんが上記ご理由などでの中抜け可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カイテク株式会社
企業HP https://corp.caitech.co.jp/
本社所在地 〒1500001 東京都 新宿区 新宿 1丁目23番1号 THE PORTAL 新宿御苑 2F
事業内容
設立年月日 2018年 2月 9日
代表者 武藤 高史
資本金 12億3627万円
従業員数 44名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 コールセンター・サポートデスク
【平均年収】
393.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
事務職に近い分類で、給与はやや低め。シフト制が主ですが、終業間際の入電などで残業が発生することも。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
相手の意図を瞬時に汲み取る傾聴力と、的確な解決力が求められます。「心掛けていること」ではなく、「一度の電話で解決した割合」や「対応時間をどれだけ縮めたか」といった数字の実績を伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で効率的に回答するための工夫は?」が定番です。単なるマニュアル遵守ではなく、よくある質問のテンプレート化や情報共有でチームに貢献した実績を伝えましょう。この自走力が信頼の鍵です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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