お問い合わせ番号:669049 最終確認日:2026年08月27日

女性歓迎!自動運転サービス カスタマーサクセス スペシャリスト(APAC地域)|WHILL株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

自動運転サービス カスタマーサクセス スペシャリスト(APAC地域)

WHILL株式会社

お問い合わせ番号:669049 最終確認日:2026年08月27日

AIによるこの求人の要約

  • WHILLモビリティサービスの導入企業が抱える移動の課題を解決するため、サービスを活用し提案から運用サポートまで行う業務
  • 年収は600万円から900万円。スキルと経験に応じた年俸制で、通勤手当や残業手当の支給については情報なし
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は126日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入しており、残業時間は確認中
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[月給] 50 ~ 75万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] スキル、ご経験に応じて決定します。

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区東品川 2丁目1-11 ハーパープレミアムビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:33.3~52.7万円
みなし残業手当額:11.1~16.7万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休 2 日制(土・日) ・年間休日/休暇126日(2024年実績) ・祝日休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・特別休暇 など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【WHILLについて】
私たちは「すべての人の移動を楽しくスマートにする」ことを使命として、歩行が困難な方々の近距離移動をサポートするソリューションを提供しています。

・国内外の空港を中心に、自動運転機能を搭載した機体で施設内の快適な移動を実現する「自動運転サービス」
・商業施設や屋外観光スポットなどで、自由に運転できる機体を貸し出す法人向けの「レンタルサービス」

これら「モビリティサービス事業」と、オンラインストアや販売パートナーを通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を展開しております。

【業務内容】
■概要
導入企業様の移動に関するお困り事を解決するため、WHILLモビリティサービスを活用し、企業様とサービスをご利用になる方々の双方に価値をお届けするお仕事です。そのため、サービスの利用状況を細やかに確認したり、実際に現地を訪れたりしながら、導入企業様へ継続的にご提案を行います。
現在、空港や病院、特別養護老人ホームなどの施設内で提供している自動運転サービスが、お客様(導入先の施設様)に安心して継続してご利用いただけるよう、導入後の運用を安定させ、今後の事業をさらに広げることに取り組んでいただきます。サービスをより良くするための工夫や、発生する課題への迅速な対応など、社内外の関係者の方々と協力し、計画し実行してまいります。

■ミッション
・APAC地域での新しい導入に関わるサービス運用の立ち上げ
・導入先の施設で、サービスをご利用になる方々の利用率を高めること
・導入先の施設にご満足いただき、継続してご利用いただくこと
・一つの施設あたりの導入台数を増やし、運行できる範囲を広げること

■具体的な業務
・お客様がサービスをご利用になる際の体験価値を向上させるための、新しい発見とご提案
・営業目標に合わせた、お試し導入などの企画とご提案
・クライアント様との定期的な会議の準備と進行
・担当する施設のサービス運用のサポート、現場で発生する課題への対応

【WHILLについて】
私たちは「すべての人の移動を楽しくスマートにする」ことを使命として、歩行が困難な方々の近距離移動をサポートするソリューションを提供しています。

・国内外の空港を中心に、自動運転機能を搭載した機体で施設内の快適な移動を実現する「自動運転サービス」
・商業施設や屋外観光スポットなどで、自由に運転できる機体を貸し出す法人向けの「レンタルサービス」

これら「モビリティサービス事業」と、オンラインストアや販売パートナーを通じて機体を販売する「モビリティセールス事業」の二つの柱で事業を展開しております。

【業務内容】

■概要
導入企業様の移動に関するお困り事を解決するため、WHILLモビリティサービスを活用し、企業様とサービスをご利用になる方々の双方に価値をお届けするお仕事です。
そのため、サービスの利用状況を細やかに確認したり、実際に現地を訪れたりしながら、導入企業様へ継続的にご提案を行います。
現在、空港や病院、特別養護老人ホームなどの施設内で提供している自動運転サービスが、お客様(導入先の施設様)に安心して継続してご利用いただけるよう、導入後の運用を安定させ、今後の事業をさらに広げることに取り組んでいただきます。
サービスをより良くするための工夫や、発生する課題への迅速な対応など、社内外の関係者の方々と協力し、計画し実行してまいります。

■ミッション
・APAC地域での新しい導入に関わるサービス運用の立ち上げ
・導入先の施設で、サービスをご利用になる方々の利用率を高めること
・導入先の施設にご満足いただき、継続してご利用いただくこと
・一つの施設あたりの導入台数を増やし、運行できる範囲を広げること

■具体的な業務
・お客様がサービスをご利用になる際の体験価値を向上させるための、新しい発見とご提案
・営業目標に合わせた、お試し導入などの企画とご提案
・クライアント様との定期的な会議の準備と進行
・担当する施設のサービス運用のサポート、現場で発生する課題への対応



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客折衝能力
∟自社の目標を見据えて、担当者と目的意識を持って会話できる
∟担当者や現場のスタッフとのコミュニケーションを通じて、担当企業の課題を発見し、ソリューションを企画、提案できる
∟担当企業のステークホルダーを理解し、適切なアプローチができる

・導入先及び新規提案先の現場へ必要に応じて訪問できる方(完全在宅勤務希望の方は不可)
・提案資料を図表などを駆使しながらわかりやすくまとめられるスキル
・CS、営業などのポジションで、自らの提案から契約更新/アップセル/クロスセルなどの売上に繋げた経験をお持ちの方
・テックタッチではなくハイタッチで個別の顧客折衝を行い、担当企業の課題発掘〜提案を行った経験がある方
・顧客課題の解決のために、部署を横断して連携し、解決/改善につなげた経験
・顧客折衝能力
∟自社の目標を見据えて、担当者と目的意識を持って会話できる
∟担当者や現場のスタッフとのコミュニケーションを通じて、担当企業の課題を発見し、ソリューションを企画、提案できる
∟担当企業のステークホルダーを理解し、適切なアプローチができる

・導入先及び新規提案先の現場へ必要に応じて訪問できる方(完全在宅勤務希望の方は不可)
・提案資料を図表などを駆使しながらわかりやすくまとめられるスキル
・CS、営業などのポジションで、自らの提案から契約更新/アップセル/クロスセルなどの売上に繋げた経験をお持ちの方
・テックタッチではなくハイタッチで個別の顧客折衝を行い、担当企業の課題発掘〜提案を行った経験がある方
・顧客課題の解決のために、部署を横断して連携し、解決/改善につなげた経験
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 WHILL株式会社
企業HP https://whill.inc/jp/
本社所在地 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2丁目1-11 ハーバープレミアムビル 2F
代表者 杉江 理
資本金 8700万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう